MODELO DE CAPACIDADE DE AUDITORIA INTERNA
11º FÓRUM BRASILEIRO DE ATIVIDADE DE AUDITORIA INTERNA
CONSELHO DE DIRIGENTES DE ÓRGÃOS DE CONTROLE INTERNO DA UNIÃO
�
IA-CM
Internal Audit Capability Model
IA-CM - Elementos
Serviços e Papéis de Auditoria
Gerenciamento de Pessoas
Práticas Profissionais
Gestão do Desempenho e Accountability
Cultura e Relacionamento Organizacional
Estruturas de Governança
IA-CM – Níveis de Capacidade
NÍVEL 5
Otimizado
NÍVEL 4
Gerenciado
NÍVEL 3
Integrado
NÍVEL 2
Infraestrutura
NÍVEL 1
Inicial
Aprendizado contínuo da AI, que recebe inputs da própria organização e de terceiros
Gerência e práticas profissionais da AI uniformemente aplicadas
Práticas e procedimentos de auditoria sustentáveis e repetíveis
Práticas não sustentáveis, dependentes de esforços individuais
AI integra as informações disponíveis na organização para contribuir com o aperfeiçoamento da governança
MATRIZ DO IA-CM
I. Serviços e Papeis da AI | II. Gerenciamento de Pessoas | III. Práticas Profissionais | IV. Gerenciamento do Desempenho e Accountability | V. Cultura e Gerenciamento Organizacional | VI. Estruturas e Governança |
Nível 5 - Otimizado | |||||
KPA 5.1 | KPA 5.2 | KPA 5.4 | KPA 5.6 | KPA 5.7 | KPA 5.8 |
KPA 5.3 | KPA 5.5 | ||||
Nível 4 - Gerenciado | |||||
KPA 4.1
| KPA 4.2 | KPA 4.5 | KPA 4.6 | KPA 4.7 | KPA 4.8 |
KPA 4.3 | |||||
KPA 4.4 | |||||
Nível 3 - Integrado | |||||
KPA 3.2 | KPA 3.5 | KPA 3.6 | KPA 3.10 Medidas de Desempenho | KPA 3.12 | KPA 3.15 |
KPA 3.4 | KPA 3.9 Informações de Custos | KPA 3.14 | |||
KPA 3.11 | |||||
KPA 3.1 | KPA 3.3 | KPA 3.7 | |||
KPA 3.8 Relatórios de Gestão de Auditoria Interna | |||||
KPA 3.13
| |||||
Nível 2 - Infraestrutura | |||||
KPA 2.1 | KPA 2.3 | KPA 2.5 | KPA 2.7 | KPA 2.8 | KPA 2.10 |
KPA 2.2 | KPA 2.4 | KPA 2.6 | KPA 2.9 | ||
Nível 1 - Inicial | |||||
KPA 3.9 - Informações de Custos
Objetivo
Atividades Essenciais
KPA 3.9 - Informações de Custos
PRODUTOS
RESULTADOS
Práticas Institucionalizadas
Modelos e Orientações do IA-CM
https://www.gov.br/cgu/pt-br/assuntos/auditoria-e-fiscalizacao/pgmq
MODELO DAS TRÊS LINHAS DO IIA
Fonte: Copyright © 2020 The Institute of Internal Auditors, Inc.
Disponível em: https://na.theiia.org/translations/PublicDocuments/Three-Lines-Model-Updated-Portuguese.pdf
AUDITORIA INTERNA
A auditoria interna é uma atividade independente e objetiva de avaliação e consultoria, criada para agregar valor e melhorar as operações de uma organização. Ela auxilia a organização a atingir seus objetivos a partir da aplicação de uma abordagem sistemática e disciplinada à avaliação e melhoria da eficácia dos processos de gerenciamento de riscos, controle e governança.
Fonte: IIA
PANORAMA do IA-CM
Controladoria Geral do Estado de Goiás
O IA-CM na CGE GOIÁS
Reunião do CONACI em Maio de 2015
12 controladorias demostraram interesse em realizar a autoavaliação do IA-CM e mensurar o seu nível de capacidade de auditoria interna, entre elas a CGE-GOIAS
A primeira autoavaliação do IA-CM da CGE-GO foi feita em dezembro de 2015 e revisada pelo par em fevereiro de 2016.
A partir de 2019 o IA-CM na CGE GOIÁS teve um novo impulso. Ao longo daquele ano e nos anos seguintes foram realizadas diversas ações com foco na implementação do modelo.
Em junho de 2020 foi concluída a segunda autoavaliação do IA-CM e elaborado um Plano de Ação para avançar na implementação do modelo
Em junho de 2021 foi realizada a terceira autoavaliação da CGE-GOIÁS
Autoavaliação da CGE-GO – maio/2021
OBJETIVO
Avaliar a evolução da CGE/GO considerando o RESULTADO da AUTOAVALIAÇÃO do nível de capacidade da Auditoria Interna da CGE/GO, com base no modelo IA-CM (Internal Audit Capability Model for the Public Sector)
Aperfeiçoar as AÇÕES NECESSÁRIAS e RECOMENDÁVEIS previstas anteriormente a fim de atualizar e priorizar as ações estruturantes da função de Auditoria Interna e aproveitar oportunidades de melhoria
RESULTADOS dos KPAs - 2020/2021
NÍVEL 2
NÍVEL 3
Matriz do IA-CM – CGE-GO – 2020
I. Serviços e Papeis da AI | II. Gerenciamento de Pessoas | III. Práticas Profissionais | IV. Gerenciamento do Desempenho e Accountability | V. Cultura e Gerenciamento Organizacional | VI. Estruturas e Governança |
Nível 5 - Otimizado | |||||
Nível 4 - Gerenciado | |||||
Nível 3 - Integrado | |||||
KPA 3.2 Serviços de Consultoria | KPA 3.5 Criação de Equipes e Competências | KPA 3.7 Estrutura de Gestão da Qualidade | KPA 3.10 Medidas de Desempenho | KPA 3.12 Coordenação com outros Grupos de Revisão | KPA 3.15 CAI Informa à Autoridade de Mais Alto Nível |
KPA 3.4 Profissionais Qualificados | KPA 3.9 Informações de Custos | KPA 3.14 Supervisão e Apoio Gerencial para a Atividade de AI | |||
KPA 3.1 Auditoria de Desempenho / Value for Money | KPA 3.6 Planos de Auditoria Baseados em Riscos | KPA 3.11 Componente Essencial da Equipe de Gestão | |||
KPA 3.3 Coordenação da Força de Trabalho | KPA 3.8 Relatórios de Gestão de Auditoria Interna | KPA 3.13 Mecanismos de Financiamento | |||
Nível 2 - Infraestrutura | |||||
KPA 2.1 Auditoria de Conformidade | KPA 2.3 Desenvolvimento Profissional Individual | KPA 2.5 Estrutura e Práticas Profissionais e de Processos | KPA 2.7 Orçamento Operacional de Auditoria Interna | KPA 2.8 Gerenciamento dentro da Atividade de Auditoria Interna | KPA 2.10 Acesso Pleno a Informações, Ativos e Pessoas da Organização |
KPA 2.2 Pessoas qualificadas, identificadas e recrutadas | KPA 2.4 Plano de Auditoria baseado nas Prioridades da Gestão e dos Stakeholders | KPA 2.6 Plano de Negócios da Auditoria Interna | KPA 2.9 Fluxo de Reportes da Auditoria Estabelecido | ||
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Matriz do IA-CM – CGE-GO – 2021
I. Serviços e Papeis da AI | II. Gerenciamento de Pessoas | III. Práticas Profissionais | IV. Gerenciamento do Desempenho e Accountability | V. Cultura e Gerenciamento Organizacional | VI. Estruturas e Governança |
Nível 5 - Otimizado | |||||
Nível 4 - Gerenciado | |||||
Nível 3 - Integrado | |||||
KPA 3.2 Serviços de Consultoria | KPA 3.5 Criação de Equipes e Competências | KPA 3.7 Estrutura de Gestão da Qualidade | KPA 3.10 Medidas de Desempenho | KPA 3.12 Coordenação com outros Grupos de Revisão | KPA 3.15 CAI Informa à Autoridade de Mais Alto Nível |
KPA 3.4 Profissionais Qualificados | KPA 3.9 Informações de Custos | KPA 3.14 Supervisão e Apoio Gerencial para a Atividade de AI | |||
KPA 3.1 Auditoria de Desempenho / Value for Money | KPA 3.6 Planos de Auditoria Baseados em Riscos | KPA 3.11 Componente Essencial da Equipe de Gestão | |||
KPA 3.3 Coordenação da Força de Trabalho | KPA 3.8 Relatórios de Gestão de Auditoria Interna | KPA 3.13 Mecanismos de Financiamento | |||
Nível 2 - Infraestrutura | |||||
KPA 2.1 Auditoria de Conformidade | KPA 2.3 Desenvolvimento Profissional Individual | KPA 2.5 Estrutura e Práticas Profissionais e de Processos | KPA 2.7 Orçamento Operacional de Auditoria Interna | KPA 2.8 Gerenciamento dentro da Atividade de Auditoria Interna | KPA 2.109 Acesso Pleno a Informações, Ativos e Pessoas da Organização |
KPA 2.2 Pessoas qualificadas, identificadas e recrutadas | KPA 2.4 Plano de Auditoria baseado nas Prioridades da Gestão e dos Stakeholders | KPA 2.6 Plano de Negócios da Auditoria Interna | KPA 2.9 Fluxo de Reportes da Auditoria Estabelecido | ||
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Principais Entregas com foco no atendimento dos KPAs Níveis 2 e 3
Consultoria de Gestão de Riscos
Separação entre atividades de Auditoria e Inspeção
Auditoria de Monitoramento
Planejamento Estratégico
2020-2023
Plano Operacional de Ações de Controle
POAC
Regulamento da CGE
Sistema de Gestão de Competências
Portaria - 040/2021 (atualização/revisão da Portaria165/2019)
Lei Orgânica da CGE
Lei 20.986/2021
Ações a concluir - IA-CM Nível 2
PROCESSOS SISTEMATIZADOS, REPETÍVEIS e em conformidade com o IPPF
MATRIZ DE RISCOS E CONTROLES
MATRIZ INTEGRADA DE PLANEJAMENTO
Ações a concluir ou Implementar � IA-CM Nível 3
Desenvolver e integrar os sistemas de capacitação e de gestão de competências
Implementar o sistema de avaliação de desempenho
Instituir Programas de incentivos para desempenho satisfatórios e/ou excelente
Institucionalizar o Plano de Auditoria Baseado em Riscos
Implementar o Programa de Gestão da Qualidade
Desenvolver o Sistema de Custos