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LIDERAZGO Y

PLANIFICACIÓN

tema

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“Los dirigentes de la causa de Dios, como sabios generales, deben delinear

planes para hacer movimientos de avance a lo largo de toda la línea”.

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Obreros Evangélicos, p. 351

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El liderazgo eficaz en la Escuela Sabática comienza con una planificación estratégica que esté alineada con la misión de ganar almas para Cristo.

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El papel del líder es garantizar que todas las estrategias y proyectos de la Escuela Sabática estén organizados para cumplir ese propósito.

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“La Escuela Sabática debe ser uno de los mayores instrumentos, y el más eficaz, para llevar almas a Cristo”.

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Elena G. White , Consejos sobre la

Escuela Sabática, p. 20

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En esta clase discutiremos:

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  • Las responsabilidades esenciales
  • las acciones estratégicas que los líderes deben tomar para alcanzar este propósito.

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  • La primera etapa de la planificación es establecer metas claras y específicas para la Escuela Sabática.
  • Estas metas deben estar alineadas con la misión de evangelización y discipulado. 

Definición de Metas y Objetivos

  • Cada Unidad de Acción debe tener objetivos que contribuyan al crecimiento espiritual y misionero de los miembros.

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Desarrollo de Planes de Acción

  • Con las metas definidas es crucial crear planes de acción detallados. 
  • Cada actividad de la Escuela Sabática debe ser planificada con antelación, asegurando que todos los recursos y talentos disponibles sean utilizados de manera eficaz. 
  • La participación activa de todo el equipo de liderazgo es fundamental.

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La planificación no termina con la ejecución de las actividades.

  • Es necesario un monitoreo continuo para garantizar que los objetivos se estén alcanzando. Realice evaluaciones regulares para ajustar las estrategias según sea necesario, asegurando que la Escuela Sabática permanezca enfocada en la misión.

Monitoreo y Evaluación Continua

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c) AJUSTES ESTRATÉGICOS:

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Esté preparado para realizar ajustes según sea necesario, manteniendo el enfoque en la misión principal de la Escuela Sabática.

b) SEGUIMIENTO DE METAS:

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Utilice herramientas como cronogramas y listas de verificación para seguir el progreso en relación

con las metas definidas.

APLICACIONES PRÁCTICAS

para Líderes de la Escuela Sabática:

  1. PLANIFICACIÓN COLABORATIVA: 

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Involucre al equipo de liderazgo y profesores en el proceso de planificación para garantizar que

todos estén comprometidos con los objetivos establecidos.