Порядок підвищення кваліфікації педагогічних працівників�
Семінар заступників директорів з навчально-виховної роботи ЗЗСО Ічнянського району
ПОРЯДОК �підвищення кваліфікації педагогічних і�науково-педагогічних працівників
ЗАТВЕРДЖЕНО �постановою Кабінету Міністрів України �від 21 серпня 2019 року № 800
Внесено зміни постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2019 року №1133
ПОРЯДОК підвищення кваліфікації
визначає
процедуру,
види
форми
обсяг (тривалість)
періодичність
умови підвищення кваліфікації педагогічних працівників закладів освіти
п.1. Підвищення кваліфікації педагогічних та науково-педагогічних працівників закладів освіти забезпечується їх засновниками
(міська рада, відділ освіти, директор ЗЗСО, ЗДО, ПЗО)
Метою підвищення кваліфікації
педагогічних і науково-педагогічних працівників
є їх професійний розвиток відповідно до державної політики у галузі освіти та забезпечення якості освіти
Форми підвищення кваліфікації
1. Інституційна:
2. Дуальна.
3. На робочому місці, на виробництві тощо.
Форми підвищення кваліфікації можуть поєднуватись.
Основні види ПК
стажування
навчання за програмою підвищення кваліфікації,
у тому числі:
участь у семінарах,
практикумах,
тренінгах,
вебінарах,
майстер-класах тощо
�����Педагогічні працівники �самостійно обирають
конкретні форми,
види,
напрями та
суб’єктів підвищення кваліфікації
Суб’єкт підвищення кваліфікації
заклад освіти (його структурний підрозділ)
наукова установа
юридична чи фізична особа, у тому числі фізична особа- підприємець
що провадить освітню діяльність у сфері підвищення кваліфікації педагогічних та/або науково-педагогічних працівників.
СПК організовують освітню діяльність
дистанційно
за іншим місцем
за місцем роботи педпрацівників
за місцем провадження власної освітньої діяльності
Основні напрями підвищення кваліфікації
1. Розвиток професійних компетентностей (знання навчального предмета, фахових методик, технологій)
2. Формування у здобувачів освіти спільних для ключових компетентностей вмінь
3.Мовленнєва
цифрова
комунікаційна
інклюзивна
емоційно-етична компетентність
Загальний обсяг підвищення кваліфікації педагога
Не може бути менше ніж 150 годин на п’ять років
З 2020 р встановлені мінімальні вимоги. Якщо завершення атестації припадає на:
2020 р. – 30 год
2021 р. – 60 год
2022 р. – 90 год
2023 р. – 150 год
Планування підвищення кваліфікації працівників
І етап
ІІ етап
Орієнтовний перспективний план
загальна кількість педагогічних працівників, які проходитимуть підвищення кваліфікації
основні напрями
орієнтовний перелік СПК
Орієнтовний перспективний план
на вебсайті
на інформаційному стенді закладу освіти
оприлюднюється
Оприлюднюється щороку
впродовж двох робочих днів з дня його затвердження,
але не пізніше 25 грудня поточного року
СПК, що фінансуються з обласних бюджетів, та їх засновники щороку формують регіональне замовлення для потреб відповідних областей
Формування плану підвищення кваліфікації на поточний рік
Пропозиції педагогічних працівників розглядаються педагогічною радою
За згодою їх пропозиція може бути уточнена або змінена
За результатами розгляду педагогічна рада затверджує план ПК
Протягом наступних 15 днів педпрацівник подає�план підвищення кваліфікації
У разі невідповідності пропозиції вимогам, визначеним абзацом третім пункту 17 цього Порядку, така пропозиція не розглядається
План підвищення кваліфікації закладу освіти на відповідний рік
Список педагогічних працівників
Теми
Форми
Види
Обсяг (тривалість) у годинах або кредитах ЄКТС
Перелік суб’єктів СПК
Строки (графік)
Вартість ПК або примітка про безоплатний характер чи самостійне фінансування �
керівник закладу освіти (уповноважена ним особа)
Укладає між закладом освіти та СПК договір про надання освітніх послуг з підвищення кваліфікації на відповідний рік
Педагогічний працівник
Інформує керівника про проходження ним ПК у поточному році –
не пізніше
25 грудня
Додає копії отриманих документів про підвищення кваліфікації
Інформація зберігається в особовій справі працівника
Іржавецький ЗЗСО І-ІІІ ст.
Педпрацівник:
до 15 грудня подає ЗНВР пропозиції про своє ПК на наступний рік
Заступник:
формує до 20 грудня орієнтовний план ПК та подає на розгляд директору
Директор:
після погодження плану подає його на розгляд педагогічній раді
Педагогічна рада:
не пізніше 23 грудня розглядає і затверджує план підвищення кваліфікації
Адміністрація:
оприлюднює план ПК на інформ. стенді або вебсайті (не пізніше 25 грудня)