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リーダーシップ =　影響力

リーダーシップとは影響力です。自分がリーダーかどうかを見分ける方法は、自分の肩越しに振り返って見てみるとよいです。誰かがついてきているなら、あなたがリーダーです。誰もついて来なければ、あなたはリーダーではありません。自分のチームの人々に「リーダーは私だ！」と言わなければならないなら、あなたはもうリーダーではありません。リーダーシップは獲得するものです。リーダーとしての権利を得るのです。

リーダーシップが影響力だとすれば、影響力を得るには......。（次のスライド）

Leadership is influence. The way you can tell you’re a leader is to look over your shoulder. If somebody’s following, then you’re the leader. If nobody’s following, you’re not the leader. The moment you have to say to the people in your ministry, “I’m the leader!” you are no longer the leader. Leadership is something that is earned. You earn the right to lead…

If leadership is influence, then influence is earned by…. (NEXT SLIDE)

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尊敬

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尊敬されるために

箴言 10:9

箴言 29:23

箴言 25:15

箴言 14:22

詩篇 112:9

箴言 3:4-6

参加者を6つのグループに分け、担当する資質をディスカッション。その資質のスライドが出てきたら報告をしてもらう。または、各スライドを見ながら大グループでのディスカッションを進行します。

考えるための基本的な質問：

各聖句が示す、尊敬を得るために必要な資質とは何ですか。

なぜそれが重要だと思いますか？

リーダーにこの資質がないことはどのように分かりますか？

あなた自身の経験から、この資質を発揮しているリーダーの下で働くのはどんな感じでしたか？

You can either divide the participants into 6 groups and have each group work on one of the six character qualities that establish success and then report when you get to their slide OR facilitate a large group discussion as you go through each slide.

Basic questions to consider for each:

What is the character quality this proverb indicates that is needed to earn respect?

Why do you believe it is important?

What does it look like if the leader does not demonstrate this quality?

From your own experience, what was it like to work for a leader who displayed this quality in their life?

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箴言 10:9 誠実さ

1.私たちは、誠実さを通じて尊敬を得ます。

誠実さがなければ、それは本当の成功ではなく偽りの成功です。箴言10:9には「誠実に歩む者の歩みは安全だが、自分の道を曲げる者は思い知らされる。」とあります。誠実な歩みの利点の1つは、隠すものが何もないため自信を持つことができることです。本性を知られてしまうことへの恐れがないことから自信は生まれます。

質問する：リーダーが隠そうとするのはどういうものですか？あなたは何を隠したくなりますか？

1. We earn respect through integrity.

If you don’t have integrity, it’s not real success; it’s phony success. 箴言 10:9 says, “The man of integrity walks securely. He who takes crooked paths will be found out.” One of the benefits of walking in integrity is confidence because you have nothing to hide. Confidence comes from having no fear of being found out.

Ask: What kinds of things do leaders hide? What might you be tempted to hide?

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箴言 29:23 謙遜さ

2.私たちは、謙虚さによって尊敬を得ます。

箴言29:23（Good News Translation訳、以下GNT）に「傲慢は破滅を招くが、謙虚であれば尊敬される」とあります。また聖書には「謙遜を身に着けよ」とも書かれています。これこそ成功するために身にまとうべき服装です。自分はすべてを手に入れていると思った瞬間に、神様は私たちをひっくり返されます。神がそのようにあなたをへりくだらせるのは、まったく良いことなのです。自分でへりくだるか、神があなたをへりくだらせるかどちらかです。選択肢があるのです。

ある時、校長先生が大きな失敗をして、それ全校に知られてしまったという話を聞いたことがあります。校長は「みんなに謝るのはやめよう。恥ずかしいし子どもたちにも蔑まれてしまう」と思ったそうです。しかし彼は考えを改めました。彼は校内放送を通じて全校生徒に「私は間違いを犯しました。謝罪します。この決断を全校生徒に赦してもらいたいと思います」と語りかけたのです。彼はその学校で最も尊敬される校長になりました。教師たちも子供たちも誰かが間違いを認める姿をほとんど見ていなかったからです。子供たちは校長のところに行き、「先生のように、間違ったら素直に認めることができるお父さんがいたらよかったのに」と言ったそうです。聖書には「謙遜は栄誉に先立つ」とあります。間違いを認めるとき、人はあなたを格下げしません。むしろ格が上がるのです。

質問：自分の非を認めたことがありますか？非を認めることに対する、文化的／家族的／経験的な障壁にはどのようなものがありますか？これを簡単にする方法は何ですか？あなたが謙虚さを示すことができる他の方法は何ですか？

2. We earn respect through humility.

箴言 29:23 (Good News) “Arrogance will bring your downfall but if you’re humble, you will be respected.” The Bible also says, “Clothe yourselves in humility”. If you want to dress for success, that’s a good way to dress. Just about the time I think I’ve got it all together, God pulls the rug out from under me. It’s no problem at all for God to humble you. You can either humble yourself or He will humiliate you. Those are the options.

I remember hearing about a school principal one time who made a major mistake and everybody in the school knew about it. He thought, “I’m not going to apologize to everybody. I’d be embarrassed and go down in the kids’ eyes.” Then he changed his mind. So he spoke over the intercom to the entire school and said, “I made a mistake and I apologize. I want to ask this whole school to forgive me for this decision.” He became the most honored principal of that school, simply because the teachers and the kids were so unused to having someone admit it when they were wrong. The kids went up to him saying, “I just wish I had a father like you. I wish I had a dad who could admit it when he was wrong.” The Bible says, “Before honor is humility.” So, when we admit we’re wrong, rather than being downgraded in people’s eyes, we’re raised in people’s eyes.

Ask: Have you ever admitted that you were wrong? What are some cultural/family/experience barriers to admitting fault? What can make this easier? What are other ways you can demonstrate humility?

boat on sea The Wolf / Foter / CC BY

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箴言 25:15 信頼性

3.私たちは、信頼性によって尊敬を得ます。

私たちは頼りになる人、信頼できる人、信用できる人を尊敬しています。箴言25章15節に「贈りもしない贈り物を自慢する者は、雨を降らせない雲や風のようだ。」とあります。そういう人に会ったことがありますか？いつも大それたことを約束しますが何も提供しない人です。いつもあなたを助けると言いながら、何もしません。約束する期間は長くても実行はごくわずかです。ナポレオンは言いました「全てを約束し、何も提供しない」。彼は政治家に向いていたかもしれませんが、それは良い生き方ではありません。

質問する：リーダーの信頼性が問われるタスクにはどのようなものがありますか？

3. We earn respect through dependability.

We admire people who can be counted on, people who are reliable, who are trustworthy. 箴言 25:15 says, “Like clouds and wind without rain is a man who boasts of gifts he does not give.” Have you ever met anybody like that? Always promising the moon but delivering nothing. Always saying they’re going to help you in the ministry but they don’t. They’re always long on promises but short on performance. Napoleon once said, “Promise everything, deliver nothing.” He could have been a politician. That’s not the way to live.

Ask: What specific tasks require dependability from a leader?

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箴言 14:22 正しい優先順位

4.私たちは、正しい優先順位をもって生活することで尊敬を得ます。

尊敬は、優先順位によって生きることで得られます。箴言11:27（GNT）には、「あなたの目標が善であれば、あなたは尊敬される」とあります。また箴言14:22（GNT)には、「善のために働けば、人々の信頼と尊敬を得ることができる」と書かれています。リーダーになりたければ、良い目標を持ちましょう。あなたの目標が尊重すべきものであれば、あなたは尊敬されるでしょう。平均的な日本人は３０,６００日生きると言われています[ 202１年の日本人平均寿命（84.52才）に基づく]。その時間をどう投資するかは、完全にあなた次第です。無駄にもできれば、何かに使うこともできます。または投資することもできます。しかしそのためには、価値ある目標を持たなければなりません。

質問する：あなたの優先事項は何／誰ですか？一日／週／年単位で考えて下さい

4. We earn respect by living by right priorities.

Respect is earned through living by priority. 箴言 11:27 says, “If your goals are good you’ll be respected.” 箴言 14:22 in the Good News translation says, “You will earn the trust and respect of others if you work for good.” If you want to be a leader, have good goals. If your goals are respected and your goals are good, you will be respected. The average American will live 25,550 days. How you invest that time is totally up to you. You can waste it, you can spend it, and you can invest it. But you’ve got to have worthy goals.

Ask: What/Who are your priorities? Consider daily/weekly/annual.

list on hand Photo credit: Ali Nassiri / Foter / CC BY-NC-ND

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詩篇１１２：９　惜しみなく与える

5.私たちは、惜しみなく与えることによって尊敬を得ます。

詩篇１１２：９（GNT）は「困窮者に惜しみなく与え、親切を怠らない者は力強く、尊敬される」と宣言しています。人は自分が得たものでは尊敬されません。他の人にどれだけ与えたかで敬意を表されるのです。私たちは自分が持っているもの、自分が得たものに対して名誉を受けるのではなく、自分が与えたものに対して名誉を受けるのです。

アンドリュー・カーネギーが生前に書き残した人生の目標が死後机の中から発見されました。そこには「人生の前半は金を稼ぐことに費やし、後半はそれをすべて手放すことに費やす」とありました。カーネギーはそれを実行したのです。その結果、彼の名前は何世代も後の現代に至るまで知られています。

彼の哲学にはひとつだけ問題があります。誰も自分がいつ死ぬかなんてわかりません。人に譲り始めるタイミングがいつなのかどうやってわかるでしょう？人生が残り半分になったことをどうやって知るのでしょう？生きている間に与えることをすれば、その行き先がわかります。与えることに関しては、ある人たちは何もしません。

質問する：自分の時間やリソースを惜しまない人を知っていますか？彼らから何を学べますか？あなたは他の人に何を惜しみなく提供できますか？

5. We earn respect through generosity.

箴言 11:16 declares, “He who gives generously to the needy and shows kindness will be powerful and respected.” The fact of life is, no one is ever honored for what they’ve received. They always are honored for what they give. We’re never honored for what we keep, what we get, but what we give away.

Andrew Carnegie once wrote down some goals and when he died they found them in his desk: “I’m going to spend the first half of my life making all the money that I can and I’m going to spend the second half of my life giving it all away.” And he did. As a result, his name is still known years and years later. Generations later.

There’s only one problem with that philosophy. Nobody knows when they’re going to die. How are you going to know when to start giving away? How does he know when he’s at the halfway point? Do your given’ while you’re livin’ then you’re knowin’ where it’s goin’. When it comes to giving, some people stop at nothing.

Ask: Who do you know who is generous with their time or resources? What can you learn from them? What can you generously offer to others?

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箴言 3:4-6 霊性

6.私たちは、霊性を通じて尊敬を得ます。

神を人生の優先事項とし、神に近づくことで尊敬を得るのです。箴言3:4-6（リビングバイブル）「神にも人にも喜ばれ、正しい判断力と英知を得たいなら、とことん主に信頼しなさい。決して自分に頼ってはいけません。何をするにも、主を第一にしなさい。主がどうすればよいか教えてくださり、それを成功させてくださいます」

「神にも人にも喜ばれ...」とあることに注目しましょう。神を第一に考えることは、神から好かれるだけでなく、人からも好かれるのです。自然体で主イエス・キリストを愛している人に人は引き寄せられるのです。

6. We earn respect through spirituality.

You earn respect by making God the priority in your life and getting close to Him. 箴言 3:4-6 (Living Bible) “If you want favor with God and man and a reputation for good judgment and common sense, then trust the Lord completely. In everything you do put God first and He will direct you and crown your efforts with success.” Notice it says, “If you want favor with man as well as with God…” When you put God first in your life, it not only gives you favor with God but it gives you favor with man. People are drawn to those who naturally love the Lord, those who are naturally in love with Jesus Christ.

These are the six areas that produce respect. We earn respect through integrity, humility, generosity, spirituality, dependability, and living by priority. These are the issues. Twenty years from now what are people going to remember about you? Leadership is influence, but you cannot lead without these issues. They are the basis to build respect. When you have the respect of people, people will follow you anywhere.

sunrise Imtiaz Tonmoy / Foter /CC BY

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あなた自身は？

誠実さ

謙遜さ

信頼性

正しい優先順位

惜しまず与える

霊性

個人の振り返りの時間を持ってもらう：

This slide provides a time of self reflection.

各分野でリーダーたちがどのように取り組んでいるかを振り返ってもらう、または次のような対話型エクササイズを行ってもよい：

あなたがチームリーダーになって1年目に突然死するとしたら...。

あなたについて、人に何と言われたいですか？
自分の死亡記事を書いてみましょう。
オプション：他の人またはグループに、自分についての死亡記事を分かち合う。その記事から一つ自分のものとしたい考えは何ですか？

ディスカッションを終えたら、参加者に、グループ内の各人のために、またディスカッションで分かち合ったことのために祈る時間を過ごしてもらいます。

You can have the leaders reflect on how they are doing in each area or do the following interactive exercise:

Imagine you were to die unexpectedly after your first year as a team leader…
What would you want people to say about you?
Write your own obituary.
Optional: Share the obituary with another leader or the small group.What is one thought that you want to take with you from this article?

Upon completing the discussion have the participants spend time praying for each person in their group and what they shared during their discussion.