เอกสารเสริมสร้างการรับรู้

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส

ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ

(Integrity and Transparency Assessment, ITA)

แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน

(Internal Integrity and Transparency Assessment :IIT)

2

ปีงบประมาณ 2563

KMITL

คะแนน

ร้อยละ ≥ 85

3

4

ข้อมูลจากผลสำรวจ IIT ปี 2562 ของคณะเทคโนโลยีสารสนเทศโดยสถาบัน

= คะแนนคณะมากกว่า 85 คะแนน และมากกว่าคะแนนเฉลี่ยของสถาบัน

= คะแนนคณะมากกว่า 85 คะแนน แต่น้อยกว่าคะแนนเฉลี่ยของสถาบัน

= คะแนนคณะน้อยกว่า 85 คะแนน แต่มากกว่าคะแนนเฉลี่ยของสถาบัน

= คะแนนคณะน้อยกว่า 85 คะแนน และน้อยกว่าคะแนนเฉลี่ยของสถาบัน

= ข้อที่มีคะแนนมากสุด / น้อยสุด 5 อันดับ

5

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน

บุคลากรในหน่วยงานของท่าน ปฏิบัติงาน/ให้บริการแก่ผู้มาติดต่อ ตามประเด็นดังต่อไปนี้ มากน้อยเพียงใด

ขั้นตอนการขอรับบริการ �สำนักงานคลัง

https://office.kmitl.ac.th/finance/services/

ขั้นตอนการปฏิบัติงาน �สำนักงานบริหารทรัพยากรบุคคล

https://bit.ly/2YvZeAR

ขั้นตอนการขอรับบริการงานยานพาหนะ�สำนักงานพัสดุ

https://www.itrector.kmitl.ac.th/vehicle/login.php

ขั้นตอนการแจ้งซ่อมออนไลน์�สำนักงานบริหารทรัพยากรกายภาพและสิ่งแวดล้อม 

https://www.itrector.kmitl.ac.th/repair/

I1

ลำดับการจองรถในระบบจองรถส่วนกลาง

https://www.itrector.kmitl.ac.th/vehicle/admin.php

เครื่องกดบัตรคิวในการขอรับบริการ

• โดย Admin ระบบจะพิจารณาตามลำดับการจองรถและลำดับวันเดินทาง

• โดยผู้มาขอรับบริการทุกคนต้องกดบัตรคิวที่เครื่องกดบัตรคิวทำให้ผู้ปฏิบัติงานสามารถให้บริการแก่ทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน

สำนักงานคลัง

บุคลากรในหน่วยงานของท่าน ปฏิบัติงาน/ให้บริการแก่ผู้มาติดต่อทั่ว ๆ ไป� กับผู้มาติดต่อที่รู้จักเป็นการส่วนตัวเท่าเทียมกัน มากน้อยเพียงใด

I2

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน

7

คะแนน

ปีงบประมาณ 2562

ร้อยละ 71.32

ประกาศสถาบัน เรื่อง มาตรการส่งเสริมคุณธรรม�และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

https://bit.ly/3fmtXGx

ผลสำรวจความพึงพอใจ

สำนักทะเบียนและประมวลผล

ผลสำรวจความพึงพอใจ

สำนักหอสมุดกลาง

ผลสำรวจความพึงพอใจ สำนักบริหารงานวิจัย�และนวัตกรรมพระจอมเกล้าลาดกระบัง

https://1th.me/T0abt

https://1th.me/nCLtQ

https://1th.me/zUVOz

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของคณะ

1. งานบริหารทรัพยากรบุคคลได้ประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางเมล์ของคณะ

grp_Authority@it.kmitl.ac.th�-ประชาสัมพันธ์เผยแพร่ ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาบรรณของผู้ปฏิบัติงาน

ในสถาบัน พ.ศ. 2553 และ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556

ให้บุคลากรทุกท่านรับทราบและถือปฏิบัติตามข้อบังคับที่สถาบันกำหนด

2. งานบริหารทรัพยากรบุคคลประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทาง Share online

ของคณะ https://workspace.it.kmitl.ac.th/#page-1380.c-1381.preview-1382-pdf

ในหน่วยงานของท่าน มีพฤติกรรมในการปฏิบัติงาน ตามประเด็นดังต่อไปนี้ อย่างไร

I3

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน

8

บุคลากรในหน่วยงานของท่าน มีการเรียกรับสิ่งดังต่อไปนี้ จากผู้มาติดต่อ � เพื่อแลกกับการปฏิบัติงาน การอนุมัติ อนุญาต หรือให้บริการ หรือไม่

I4

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน

9

https://bit.ly/2X5f8Qr

​

นอกเหนือจากการรับจากญาติหรือจากบุคคล ที่ให้กันในโอกาสต่าง ๆ โดยปกติตามขนบธรรมเนียม ประเพณี หรือวัฒนธรรม

หรือให้กันตามมารยาทที่ปฏิบัติกันในสังคมแล้ว บุคลากรในหน่วยงานของท่าน มีการรับสิ่งของดังต่อไปนี้ หรือไม่

I5

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน

10

เครื่องกดบัตรคิว ณ สำนักงานคลัง

ประกาศสถาบัน เรื่อง หลักเกณฑ์ มาตรการและแนวทางปฏิบัติในการจัดการเรื่องร้องเรียน

สรุปผลแบบสอบถามความพึงพอใจ

https://bit.ly/3bwC5BX

ข้อบังคับสถาบันฯ ว่าด้วยจรรยาบรรณของผู้ปฏิบัติงานในสถาบัน

https://bit.ly/2ZofvYK

https://bit.ly/2X5f8Qr

บุคลากรในหน่วยงานของท่าน มีการให้สิ่งดังต่อไปนี้ แก่บุคคลภายนอกหรือภาคเอกชน � เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและคาดหวังให้มีการตอบแทนในอนาคต หรือไม่

I6

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน

11

https://bit.ly/3c0L3GM

​

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของคณะ

1. งานบัญชีและการเงินเขียนแผนการดำเนินการใช้จ่ายงบประมาณ และรายงานให้บุคลากรรับทราบ 

2. จัดประชุมบุคลากร ปีละ 1 ครั้ง เพื่อรายงานแผนการใช้จ่าย

โดยผู้บริหารของคณะ งานบัญชีและการเงินของคณะ

ท่านรู้เกี่ยวกับแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงานของท่าน มากน้อยเพียงใด

I7

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน

12

https://bit.ly/2xGo3im

​

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของคณะ

1. จัดประชุมบุคลากร ปีละ 1 ครั้ง เพื่อรายงานแผนการใช้จ่าย

โดยผู้บริหารของคณะ งานบัญชีและการเงินของคณะ

หน่วยงานของท่าน ใช้จ่ายงบประมาณ โดยคำนึงถึงประเด็นดังต่อไปนี้ มากน้อยเพียงใด

I8

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน

13

สรุปผลแบบสอบถามความพึงพอใจ

https://bit.ly/2VQh9z1

https://bit.ly/3byeikS

จัดทำแผนงบประมาณประจำปี

จัดทำแผนการเบิกจ่ายงบประมาณ

สรุปผลแบบสอบถามความพึงพอใจ

https://bit.ly/3e3evxh

​

ประกาศสถาบันฯ เรื่อง แนวปฏิบัติเพื่อส่งเสริมความโปร่งใส �และป้องกันการมีผลประโยชน์ทับซ้อนในการจัดซื้อจัดจ้าง

หน่วยงานของท่าน ใช้จ่ายงบประมาณเพื่อประโยชน์ส่วนตัว กลุ่ม หรือพวกพ้อง มากน้อยเพียงใด

I9

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน

14

มีการประชาสัมพันธ์ข้อมูลการลงโทษทางวินัยให้ทราบ

บุคลากรในหน่วยงานของท่าน มีการเบิกจ่ายเงินที่เป็นเท็จ เช่น ค่าทำงานล่วงเวลา ค่าวัสดุอุปกรณ์ หรือค่า

เดินทาง ฯลฯ มากน้อยเพียงใด

I10

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน

15

ข่าวประชาสัมพันธ์การจัดซื้อ

จัดจ้างของสถาบัน

https://bit.ly/3bx0PtQ

รายงานแผน/ผล การจัดชื้อจัดจ้าง �รายการครุภัณฑ์ ที่ดินและสิ่งก่อสร้าง

https://bit.ly/3e3evxh

​

ประกาศสถาบันฯ เรื่อง แนวปฏิบัติเพื่อส่งเสริมความโปร่งใส �และป้องกันการมีผลประโยชน์ทับซ้อนในการจัดซื้อจัดจ้าง

http://kmitl.ac.th/th/procurement

​

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของคณะ

1.รายงานการจัดซื้อจัดจ้าง รายงานผลและวิธีดำเนินการ

ตั้งแต่ 100,000 บาทขึ้นไปและมีคณะกรรมพิจารณาร่วมด้วยกรณีเจาะจง

• รายงานแผน/ผล การจัดซื้อจัดจ้าง รายการครุภัณฑ์ ที่ดินและสิ่งก่อสร้างไปทางช่องทางเว็บไซด์ของสถาบัน https://bit.ly/3bxOPtQ
• รายงานการมอบอำนาจจากอธิการบดีให้ทางสภาสถาบัน ฝ่ายตรวจสอบรับทราบข้อมูลการได้รับอนุมัติจัดซื้อจัดจ้าง ทางระบบe-officeและเจ้าหน้าที่จากสภาสถาบันมาตรวจสอบติดตามผลการมอบอำนาจที่คณะ
• รายงานแผนการจัดซื้อจัดจ้าง รายงานผลและวิธีดำเนินการให้บุคลากรรับทราบทางเมล์คณะ grp_Authority@it.kmitl.ac.th
• ส่งรายงานผลไปยังสำนักบริหารยุทธศาสตร์สถาบัน ทางช่องทางe-Officeหรือทางเมล์ และทางคนเดินเอกสารของคณะ

หน่วยงานของท่าน มีการจัดซื้อจัดจ้าง/การจัดหาพัสดุ และการตรวจรับพัสดุในลักษณะดังต่อไปนี้ มากน้อย

เพียงใด

I11

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน

16

https://bit.ly/2XUP0tr

การติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ

ช่องทางการร้องเรียน

https://bit.ly/2ZhlSNK

​

https://bit.ly/2zd9PpT

​

หนังสือยืนยันความโปร่งใสและป้องกันการมีผลประโยชน์�ทับซ้อนการจัดซื้อจัดจ้าง

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของคณะ

1. มีช่องทางกรณีมีการทักท้วง ผ่านทางเมล์ไปที่งานพัสดุ

E-mail: supa@it.kmitl.ac.th

2. เพิ่มช่องทางร้องเรียนผ่านเมล์ของคณะ 

SUPA  PIMSWAT

INVENTORIES SECTION

FACULTY INFORMATION TECHNOLOGY

KING MONGKUT’S INSTITUTE OF TECHNOLOGY LADKRABANG

Tel.+662723-4930

E-mail: supa@it.kmitl.ac.th

หน่วยงานของท่าน เปิดโอกาสให้ท่าน มีส่วนร่วมในการตรวจสอบการใช้จ่ายงบประมาณ ตามประเด็น ดังต่อไปนี้ มากน้อยเพียงใด

I12

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน

17

http://hr.kmitl.ac.th/?page_id=35

การให้บุคลากรจัดทำแบบมอบหมายงาน

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของคณะ

1.จัดทำแบบมอบหมายงานของผู้ปฏิบัติงานโดยผู้บังคับบัญชาแจ้งผ่านทางเมล์คณะไปยังแต่ละส่วนงาน และได้มีการมอบหมายเป็นเอกสารระหว่างผู้ปฏิบัติงานกับผู้บังคับบัญชารับทราบการมอบหมายเป็นลายลักษณ์อักษร

ท่านได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาอย่างเป็นธรรม มากน้อยเพียงใด

I13

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน

18

http://hr.kmitl.ac.th/?page_id=120

การประเมินผลการปฏิบัติงานสายวิชาการ

และสายสนับสนุนกสารตามข้อบังคับสถาบัน

https://bit.ly/2Zih4Yg

​

​

ข้อบังคับสถาบันฯ ว่าด้วยหลักเกณฑ์

และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของคณะ

1.มีการเสนอชื่อตัวแทนที่ได้รับคัดเลือกจากบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการมาร่วมพิจารณาผลการประเมินเพิ่มค่าจ้าง

​

2.มีการประชาสัมพันธ์ช่องทางการร้องเรียนทางเมล์คณะ

โดยงานบริหารทรัพยากรบุคคลgrp_Authority@it.kmitl.ac.th

ท่านได้รับการประเมินผลการปฏิบัติงาน ตามระดับคุณภาพของผลงานอย่างถูกต้อง มากน้อยเพียงใด

I14

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน

19

http://hr.kmitl.ac.th/?page_id=120

ประชุมคณะกรรมการกองทุนเพื่อสนับสนุน�การบริหารงานบุคคลของสถาบัน ปีละ 2 ครั้ง

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของคณะ

ผู้บังคับบัญชาของท่าน มีการคัดเลือกผู้เข้ารับการฝึกอบรม การศึกษาดูงาน หรือการให้ทุนการศึกษา อย่าง เป็นธรรม มากน้อยเพียงใด

I15

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน

20

ท่านเคยถูกผู้บังคับบัญชาสั่งการให้ทำธุระส่วนตัวของผู้บังคับบัญชามากน้อยเพียงใด

I16

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน

21

ท่านเคยถูกผู้บังคับบัญชาสั่งการให้ทำในสิ่งที่ไม่ถูกต้อง หรือมีความเสี่ยงต่อการทุจริต มากน้อยเพียงใด

I17

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน

22

ข้อบังคับสถาบัน ว่าด้วย การบริหารงานบุคคล

พ.ศ. 2562

http://hr.kmitl.ac.th/?page_id=120

การบริหารงานบุคคลของหน่วยงานของท่าน มีลักษณะดังต่อไปนี้ มากน้อยเพียงใด

I18

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน

23

ประกาศสถาบัน เรื่อง มาตรการส่งเสริมคุณธรรม�และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน (ข้อ 3.1)

https://bit.ly/3fmtXGx

​

บุคลากรในหน่วยงานของท่าน มีการเอาทรัพย์สินของราชการไปเป็นของส่วนตัว หรือนำไปให้กลุ่มหรือพวก พ้อง มากน้อยเพียงใด

I19

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน

24

http://161.246.80.133:8100/inventory/

​

https://www.itrector.kmitl.ac.th/vehicle/

​

ระบบเบิกดจ่ายพัสดุ

ระบบจองรถส่วนกลาง

https://1th.me/Te8IZ

​

ขั้นตอนการใช้งานเครื่องยืม-คืนหนังสือ

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของคณะ

1. แจ้งขั้นตอนและประชาสัมพันธ์ให้บุคลากรรับทราบเพื่อเกิดความสะดวกในการใช้งานภายในของหน่วยงาน

ขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติงานในหน่วยงานของท่าน มีความสะดวก มาก น้อยเพียงใด

I20

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน

25

http://161.246.80.133:8100/inventory/

​

https://www.itrector.kmitl.ac.th/vehicle/

​

ระบบเบิกจ่ายพัสดุ

ระบบจองรถส่วนกลาง

​

1.ทำความเข้าใจในการชี้แจงที่ประชุมให้บุคลากรเขียน

หรือแจ้งข้อมูลในการขอยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้

แจ้งประชาสัมพันธ์ขั้นตอนให้บุคลากรรับทราบ 

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของคณะ

ถ้าต้องมีการขอยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติงาน บุคลากรในหน่วยงานของท่าน มีการขออนุญาต อย่างถูกต้อง มากน้อยเพียงใด

I21

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน

26

บุคคลภายนอกหรือภาคเอกชน มีการนำทรัพย์สินของราชการไปใช้ โดยไม่ได้ขออนุญาตอย่างถูกต้อง

จากหน่วยงานของท่าน มากน้อยเพียงใด

I22

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน

27

หลักเกณฑ์การสมัครสมาชิก อัตราค่าสมัครสมาชิกและอัตรา �ค่าธรรมเนียม การใช้บริการศูนย์กีฬา (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563

https://bit.ly/36aRjuk

​

https://bit.ly/3dYNzif

​

หลักเกณฑ์การสมัครสมาชิก อัตราค่าสมัครสมาชิก �และอัตราค่าธรรมเนียม การใช้บริการศูนย์กีฬา

ท่านรู้แนวปฏิบัติของหน่วยงานของท่าน เกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง มากน้อยเพียงใด

I23

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน

28

https://bit.ly/2TjzZ1j

​

หลักเกณฑ์และแนวทางปฏิบัติ

ในการคืนเงิน�ค่าประกันความเสียหาย

​

1. งานอาคารสถานที่และยานพาหนะเพิ่มช่องทางร้องเรียน ผ่านทางเมล์ของคณะ

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของคณะ

หน่วยงานของท่าน มีการกำกับดูแลและตรวจสอบการใช้ทรัพย์สินของราชการ � เพื่อป้องกันไม่ให้มีการนำไปใช้ประโยชน์ส่วนตัว กลุ่ม หรือพวกพ้องมากน้อยเพียงใด

I24

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน

29

https://office.kmitl.ac.th/ita/

​

การประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

ประกาศสถาบันฯ เรื่อง เจตจำนงสุจริต

และนโยบายการบริหารงานของสถาบัน

https://bit.ly/2VwakTg

​

มีการประชุมการประเมินคุณธรรมและ�ความโปร่งใสฯ (ITA) เป็นประจำทุกเดือน

https://bit.ly/3dJklUK

​

​

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของคณะ

1.งานบุคคลได้ประชาสัมพันธ์การแจ้งรับเรื่องร้องเรียนทางอีเมล์ของงานบุคคลและแจ้งจุดกล่องรับเรื่องร้องเรียน ผ่านทางเมล์คณะ

ผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานของท่าน ให้ความสำคัญกับการต่อต้านการทุจริตมากน้อยเพียงใด

I25

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน

30

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของคณะ

1. ประชาสัมพันธ์ภายในให้บุคลากรรับทราบและตระหนักถึงบทลงโทษหากเกิดการกระทำทุจริตภายในหน่วยงาน

-ประชาสัมพันธ์ช่องทางการแจ้งการทุจริตภายในหน่วยงาน

หน่วยงานของท่าน มีการดำเนินการ ดังต่อไปนี้ หรือไม่

I26

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน

31

การประชาสัมพันธ์

ข้อมูลการลงโทษทางวินัยให้ทราบ

ดำเนินการแก้ไขปัญหาการทุจริต

ตามกระบวนการจัดการเรื่องร้องเรียน

https://bit.ly/34Yy6vw

​

https://bit.ly/3cCL98m

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของคณะ

1. มีหน่วยงานรวบรวมข้อมูลกรณีทุจริต และมีการรายงานผลเมื่อมีการแก้ปัญหาให้บุคลากรภายในรับทราบ

ปัญหาการทุจริตในหน่วยงานของท่าน ได้รับการแก้ไข มากน้อยเพียงใด

I27

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน

32

https://bit.ly/34YydXY

https://bit.ly/34Yy6vw

​

การประชาสัมพันธ์

ข้อมูลการลงโทษทางวินัยให้ทราบ

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของคณะ

1. มีหน่วยงานรวบรวมข้อมูลกรณีทุจริต และมีการรายงานผลเมื่อมีการแก้ปัญหาให้บุคลากรภายในรับทราบ

หน่วยงานของท่าน มีการดำเนินการดังต่อไปนี้ ต่อการทุจริตในหน่วยงานมากน้อยเพียงใด

I28

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน

33

https://bit.ly/3eJDgjj

หน่วยงานของท่าน มีการนำผลการตรวจสอบของฝ่ายตรวจสอบ ทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน

ไปปรับปรุงการทำงาน เพื่อป้องกันการทุจริตในหน่วยงานมากน้อยเพียงใด

I29

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน

34

มีการกำหนดมาตรการในการจัดการเรื่องร้องเรียนทุจริต

https://bit.ly/2xKSc0c

แนวทางปฏิบัติในการจัดการเรื่องร้องเรียน�ผ่านทางไปรษณีย์

https://bit.ly/3aysQQf

มีช่องทางการร้องเรียน และข้อเสนอแนะ ผ่านเว็บไซต์สำนักงานสภาสถาบัน

https://bit.ly/3c1pdTR

​

https://bit.ly/2Aa8X5q

​

รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียน�สำนักงานนิติการ

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของคณะ

1. มีการสำรวจช่องทาง และสอบถามความ

พึงพอใจจากการใช้ช่องทางรับเรื่องร้องเรียนภายในหน่วยงาน 

หากท่านพบเห็นแนวโน้มการทุจริตที่จะเกิดขึ้นในหน่วยงานของท่าน ท่านมีความคิดเห็นต่อประเด็นดังต่อไปนี้ อย่างไร

I30

ข้อมูลสนับสนุนการตอบของสถาบัน