FISCALITE MAROCAINE
(DROIT FISCAL MAROCAIN)
SMAIL KABBAJAUI Tax Seminar – 3-4 avril 2007
19 décembre 2012
FSJES Casa Ain Sebaâ
Train de la Réforme Fiscale
19 décembre 2012
Loi cadre
Réforme Fiscale
L’Impôt sur le Revenu
Livre de
Procédures Fiscales
L’Impôt
sur les Sociétés
La Taxe sur
la Valeur Ajoutée
Réforme des
Droits d’Enregistrement
Code Général
Des Impôts
1986
1987
1990
2004
2005
2006
2007
Livre d’Assiette
et de Recouvrement
Réforme de
la fiscalité locale
2007
INTRODUCTION
1984
PROGRAMME
19 décembre 2012
IS
IR
TP
DE
TVA
TH-TSC
STRUCTURE
19 décembre 2012
A VOUS LA PAROLE
QUESTIONS ?
OU
CONNAISSANCES ?
FISCALITE : NOTIONS DE BASE
DEFINITION DE L’IMPOT
“ L’IMPÔT EST UNE PRESTATION PÉCUNIAIRE NÉCESSAIRE REQUISE DES PARTICULIERS PAR VOIE DE L’AUTORITÉ À TITRE DÉFINITIF ET SANS CONTREPARTIE EN VUE DE LA COUVERTURE DES CHARGES PUBLIQUES ”
DEFINITION DE L’IMPOT
LES ASPECTS JURIDIQUES DE L’IMPOT :
DROIT FISCAL
Définition
Le droit fiscal apparaît comme l’ensemble des dispositions juridiques relatives à l’impôt.
Les sources de droit fiscal
Le droit fiscal relève des compétences de la législation et de l’article 17 de la constitution :
“ Tous les citoyens supportent en proportion de leur faculté contributive, les charges publiques que seule la loi peut, dans les formes prévues par la présente constitution, créer et répartir ”
Le pouvoir exécutif élabore des circulaires qui ne constituent pas des sources officielles du droit fiscal. Elles nous font indiquer l’interprétation que l’administration donne aux textes légaux, réglementaire.
Les caractères du droit fiscal :
ETAPES ET CONTENU DE LA REFORME
DU SYSTEME FISCAL MAROCAIN
La loi cadre : 20 décembre 1984
Cette loi définit les objectifs fondamentaux d’une réforme fiscale et pose le principe d’un certain nombre d’impôt.
ETAPES ET CONTENUE DE LA REFORME
DU SYSTEME FISCAL MAROCAIN
La loi cadre : 20 décembre 1984
Les objectifs :
LE CONTENU DE LA RÉFORME
LE CONTENU DE LA RÉFORME
L’impôt général sur le revenu est devenu applicable le 01/06/90 ;
L’impôt sur les société
Applicable depuis 27/01/87 à l’ensemble des bénéfices réalisés par les sociétés et autres personnes morales quelque soit leur forme et leur objet.
LE CONTENUE DE LA RÉFORME
La taxe sur la valeur ajoutée
Applicable depuis 01/04/86. Les taux de la TVA sont adaptés aux produits et services en fonction de critères économiques et sociaux.
LE CONTENUE DE LA RÉFORME
IMPOT SUR LES SOCIETES
19 décembre 2012
Impôt sur les Sociétés
I. Personnes assujetties
L’Impôt sue les Sociétés s’applique :
19 décembre 2012
Impôt sur les Sociétés
I. Personnes assujetties
19 décembre 2012
Impôt sur les Sociétés
Déterminé à partir du résultat
comptable auquel on applique
des corrections extra-comptables
tenant compte des règles fiscales
différentes des règles comptables
19 décembre 2012
II. Base Imposable = Résultat Fiscal
Résultat Comptable
Résultat Fiscal
Impôt sur les Sociétés
19 décembre 2012
Corrections négatives ou déductions �Résultat comptable -Produits non imposables -Déficits fiscaux reportables - Charges déductibles non comptabilisées |
II. Base Imposable = Résultat Fiscal
Corrections positives ou réintégrations �Résultat comptable + -Charges non déductibles -Produits imposables non comptabilisés |
Impôt sur les Sociétés
19 décembre 2012
II. Base Imposable = Résultat Fiscal
Impôt sur les Sociétés
Être comptabilisées pour faire face à une :
19 décembre 2012
II. Base Imposable = Résultat Fiscal
Impôt sur les Sociétés
19 décembre 2012
II. Base Imposable = Résultat Fiscal
Impôt sur les Sociétés
19 décembre 2012
II. Base Imposable = Résultat Fiscal
Impôt sur les Sociétés
19 décembre 2012
II. Base Imposable = Résultat Fiscal
Impôt sur les Sociétés
Ne sont déductibles du résultat fiscal qu'à concurrence de 50% de
leur montant, les dépenses afférentes aux achats, autres charges
externes et autres charges d’exploitation ainsi que les dotations aux
amortissements relatives aux acquisitions d’immobilisations dont le
montant facturé est égal ou supérieur à dix mille (10 000) dirhams
et dont le règlement n'est pas justifié par chèque barré non
endossable, effet de commerce, moyen magnétique de paiement,
virement bancaire ou par procédé électronique.
19 décembre 2012
II. Base Imposable = Résultat Fiscal
Impôt sur les Sociétés
Les gains latents de change correspondant aux écarts
de conversion-passifs sont imposables.
Ils sont évalués sur la base des derniers cours de
change et réintégrés au résultat fiscal.
19 décembre 2012
II. Base Imposable = Résultat Fiscal
Impôt sur les Sociétés
Les gains latents de change réintégrés l’exercice
précédent sont déduits du résultat fiscal de l’exercice en
vue d’éviter leur double imposition.
19 décembre 2012
II. Base Imposable = Résultat Fiscal
Impôt sur les Sociétés
d = délai écoulé entre la date d'acquisition de chaque élément retiré de l'actif ou cédé et celle de son retrait ou de sa cession
19 décembre 2012
II. Base Imposable = Résultat Fiscal
Impôt sur les Sociétés
19 décembre 2012
II. Base Imposable = Résultat Fiscal
Impôt sur les Sociétés
Le déficit fiscal d’un exercice peut être déduit des bénéfices des
exercices suivants jusqu’au quatrième exercice qui suit
l’exercice déficitaire.
Les déficits liés aux amortissements régulièrement comptabilisés
peuvent être déduits sans limitation dans le temps.
19 décembre 2012
II. Base Imposable = Résultat Fiscal
Impôt sur les Sociétés
RESULTAT FISCAL BRUT
==
RESULTAT COMPTABLE
+
REINTEGRATIONS EXTRACOMPTABLES
___
DEDUCTIONS EXTRACOMPTABLES
19 décembre 2012
Impôt sur les Sociétés
BENEFICE FISCAL NET
==
BENEFICE FISCAL BRUT
___
DEFICITS FISCAUX REPORTABLES
19 décembre 2012
Impôt sur les Sociétés
IS = Taux x Bénéfice fiscal net
Taux normal de l’IS: 30%
37% pour les établissements de crédit et
les compagnies d’assurance.
Le montant de l'impôt dû ne peut être inférieur, pour chaque
exercice, quel que soit le résultat fiscal de la société concernée, à
une cotisation minimale.
19 décembre 2012
III. Calcul & Paiement de l’Impôt
Impôt sur les Sociétés
La base de calcul de la cotisation minimale est constituée par le montant HT des produits suivants:
19 décembre 2012
III. Calcul & Paiement de l’Impôt
Impôt sur les Sociétés
Taux de la cotisation minimale
Taux général: 0,5%,
Taux spécial: 0,25%
Minimum de perception: 1.500 dirhams.
19 décembre 2012
III. Calcul & Paiement de l’Impôt
Impôt sur les Sociétés
Acomptes provisionnels
La société est tenue de verser au cours de l’exercice 4 acomptes, chacun est égal à 25% du montant de l'impôt hypothétique ou réel dû au titre du dernier exercice clos.
Les versements de ces acomptes s’effectue avant l'expiration des 3e, 6e, 9e et 12e mois suivant la date d'ouverture de l'exercice comptable en cours.
19 décembre 2012
III. Calcul & Paiement de l’Impôt
Impôt sur les Sociétés
IMPÔT DÛ
=
Sup (IS, CM) – Acomptes provisionnels versés.
19 décembre 2012
III. Calcul & Paiement de l’Impôt
Impôt sur les Sociétés
TAUX SPECIFIQUES DE L’IS
19 décembre 2012
III. Calcul & Paiement de l’Impôt
IMPOT SUR LE REVENU
19 décembre 2012
DEFINITION DE L’IMPOT
L’impôt sur le revenu est :
REVEN GLOBAL
Impôt sur le Revenu
Les revenus professionnels sont soumis à l’Impôt sur le Revenu selon trois
régimes:
Quel régime appliquer: dépend du volume du CA et de l’Activité exercée.
Certaines activités sont exclues du forfait.
19 décembre 2012
I. Revenus Professionnels
Impôt sur le Revenu
Les bénéfices provenant des exploitations agricoles sont
exonérés de tout impôt direct jusqu’au 31 décembre
2013.
19 décembre 2012
II. Revenus Agricoles
Impôt sur le Revenu
19 décembre 2012
III. Revenus Salariaux
Impôt sur le Revenu
19 décembre 2012
IV. Revenus & Profits Fonciers
Impôt sur le Revenu
Seuil exonéré: produit de cession= DH 24.000/Année civile
19 décembre 2012
V. Revenus & Profits de Capitaux Mobiliers
PERSONNES PHYSIQUES
L’IR ne concerne en principe que des personnes physiques. Mais il peut concerner aussi les groupements de personnes physiques (SNC, SCS…).
TERRITORIALITE DE L’IR
Résidence habituelle | Au Maroc | Hors Maroc |
Revenus de source marocaine | Imposable à l’IR | Imposable à l’IR |
Revenus de source étrangère | Imposable à l’IR | Non imposable à l’IR |
I- L’IR SUR REVENUS SALARIAUX
PAIE ET CHARGES SOCIALES
L’emploi de personnel entraîne pour l’entreprise des charges, le plus souvent très importantes, à verser :
Au personnel Salaire
Aux organismes sociaux Cotisations sociales
A l’Etat Impôts sur le revenu
Les charges de personnel : La Paie
Rémunération brute |
Cotisations sociales |
Impôt sur le revenu |
Salaire |
LE SALAIRE
Les charges du personnel comprennent d’une part la rémunération brute et d’autre part, les charges patronales à verser aux organismes sociaux (caisse de sécurité sociale, CIMR,… etc.).
Charges de personnel = Salaires + Charges Sociales.
Les rémunérations brutes comprennent à la fois, les salaires de base et diverses majorations.
Le salaire comprend :
*Le salaire de base : Il correspond au salaire contractuel, c’est à dire la rémunération convenue entre l’employeur et le salarié au moment de la signature du contrat de travail. Ce salaire est fonction de la durée du travail qui légalement fixée à 44 heures par semaine ou à 2288 heures par an (loi 65/99 formant Code du travail).
Précision : la journée de travail commence à 6 h et se termine à 21 h (loi 65/99).
LE SALAIRE
*Les éléments accessoires au salaire de base : Il s’agit :
Le salaire est majoré :
21 h.
6h.
21 h le jour du repos hebdomadaire.
LE SALAIRE
A titre d’exemple, les primes d’ancienneté sont allouées comme suit :
5 % du salaire payé après 2 ans de travail.
10 % du salaire payé après 5 ans de travail.
15 % du salaire payé après 12 ans de travail.
20 % du salaire payé après 20 ans de travail.
25 % du salaire payé après 25 ans de travail.
LE SALAIRE
Le salarié ne perçoit pas l’intégralité de la rémunération brute. En effet, une partie de celle-ci est prélevée directement par l’entreprise et elle est versée pour le compte du salarié à l’Etat (IR) et aux organismes sociaux (CNSS, CIMR).
LE SALAIRE
LES CHARGES DE SÉCURITÉ SOCIALE
RETENUE SUR SALAIRE : CAISSE NATIONALE DE SÉCURITÉ SOCIALE.
La CNSS a pour objet de garantir les travailleurs contre les risques pouvant diminuer leur capacité de travail. Elle verse aux salariés les prestations suivantes :
En contrepartie de ces prestations, la CNSS perçoit régulièrement tous les mois des cotisations des salariés : Cotisation pour prestation sociale et cotisation pour assurance maladie obligatoire (AMO).
Les cotisations de prestations sociales sont à la charge des salariés et sont fixées à 4,29% du salaire brut avec un plafond de 6.000,00 DH par mois.
RETENUE SUR SALAIRE : CAISSE NATIONALE DE SÉCURITÉ SOCIALE.
Précision : (Assurance maladie obligatoire –AMO-)
- La loi instituant la couverture médicale obligatoire garantissant l’accès universel aux soins de santé a été promulguée en novembre 2002. Elle prévoit une instance de régulation et deux mécanismes de couverture:
⮚ La gestion de l’assurance maladie obligatoire par la CNSS pour le secteur privé et par la CNOPS pour le secteur public.
⮚ Un régime d’assistance médicale pour les plus démunis (RAMED)
⮚ La régulation de la couverture médicale obligatoire par l’Agence Nationale de l’Assurance Maladie (ANAM).
- Le taux de cotisation à l’assurance maladie obligatoire est fixé à la date d’entrée en vigueur à 1,5+4% de la masse salariale déplafonnée réparti comme suit:
Pour tous les affiliés, et au titre de la solidarité AMO: 1,5% à la charge de l’employeur (prélèvement de l’AF)
Pour les affiliés versés dans l’assurance maladie obligatoire gérée par la CNSS: 2% à la charge des salariés.
2% à la charge des employeurs.
Précision : (Assurance maladie obligatoire –AMO-)
LES CHARGES PATRONALES DE SÉCURITÉ SOCIALE
Ces charges viennent augmenter les charges du personnel supportées par l’entreprise.
Le calcul de ces charges se fait en fonction du montant du salaire brut. On peut distinguer :
Cette cotisation est calculée par application d’un taux de 6,4% à la masse salariale. Elle est entièrement à la charge des entreprises.
Le taux de cette cotisation est de 8,6% du salaire brut (avec un plafond de 6.000,00 par salaire mensuel et par salarié).
Son taux est de 1,6% de la masse salariale, elle est aussi à la charge exclusive des entreprises.
LES CHARGES PATRONALES DE SÉCURITÉ SOCIALE
LES CHARGES PATRONALES DE SÉCURITÉ SOCIALE
Tableau des cotisations sociales
LES CHARGES PATRONALES DE SÉCURITÉ SOCIALE
L’IMPÔT SUR LE REVENU : IR.
L’IMPÔT SUR LE REVENU : IR.
L’IR salarial est l’impôt sur le revenu dont sont redevables les salariés au titre de leurs rémunérations. Il est prélevé à la source mensuellement par l’employeur et versé au percepteur des impôts.
�Sont considérés comme revenus salariaux pour l'application de l'impôt sur le revenu :�- les traitements ;�- les salaires ;�- les indemnités;�- les allocations spéciales, remboursements forfaitaires de frais et autres rémunérations allouées aux dirigeants des sociétés ;�- les pensions ;�- les rentes viagères ;�- les avantages en argent ou en nature accordés en sus des revenus précités.
DÉFINITION DES REVENUS SALARIAUX ET ASSIMILÉS
Sont exonérés de l'impôt :
1 - Les indemnités destinées à couvrir des frais engagés dans l'exercice de la fonction ou de l'emploi, dans la mesure où elles sont justifiées, qu'elles soient remboursées sur états ou attribuées forfaitairement.�2 - les allocations familiales et d'assistance à la famille ;�3 - les majorations de retraite ou de pension pour charges de famille ;
4 - les pensions d'invalidité servies aux militaires et à leurs ayants cause;�5 - les rentes viagères et allocations temporaires accordées aux victimes d'accidents du travail ;
EXONÉRATIONS
6 - les indemnités journalières de maladie, d'accident et de maternité et les allocations décès servies en application de la législation et de la réglementation relative à la sécurité sociale ;�7 - dans la limite fixée par la législation et la réglementation en vigueur en matière de licenciement :�- l'indemnité de licenciement ;�- l'indemnité de départ volontaire ;�- et toutes indemnités pour dommages et intérêts accordées par les tribunaux en cas de licenciement.�Toutefois en cas de recours à la procédure de conciliation, l'indemnité de licenciement est exonérée dans la limite de ce qui est prévu par la loi n° 65-99 relative au code du travail ;
8 - les pensions alimentaires ;
EXONÉRATIONS
9 - les retraites complémentaires et dont les cotisations n'ont pas été déduites pour la détermination du revenu net imposable;
10 - les prestations servies au terme d'un contrat d'assurance sur la vie ou d'un contrat de capitalisation dont la durée est au moins égale à 10 ans ;�11 - la part patronale des cotisations de retraite et de sécurité sociale ;�12 - la part patronale des primes d'assurances- groupe couvrant les risques de maladie, maternité, invalidité et décès ;
13 - le montant des bons représentatifs des frais de nourriture ou d'alimentation, délivrés par les employeurs à leurs salariés afin de leur permettre de régler tout ou partie des prix des repas ou des produits alimentaires, et ce dans la limite de 10 dirhams par salarié et par jour de travail.
EXONÉRATIONS
Toutefois, le montant de ces frais ne peut en aucun cas être supérieur à 20% du salaire brut imposable du salarié.
Cette exonération ne peut être cumulée avec les indemnités alimentaires accordées aux salariés travaillant dans des chantiers éloignés de leur lieu de résidence ;
14 - l'abondement supporté par la société employeuse dans le cadre de l'attribution d'options de souscription ou d'achat d'actions par ladite société à ses salariés décidée par l'assemblée générale extraordinaire.�Par "abondement" il faut entendre la part du prix de l'action supportée par la société et résultant de la différence entre la valeur de l'action à la date de l'attribution de l'option et le prix de l'action payé par le salarié.
EXONÉRATIONS
Toutefois l'exonération est subordonnée aux deux conditions suivantes :�a) L'abondement ne doit pas dépasser 10% de la valeur de l'action à la date de l'attribution de l'option
A défaut, la fraction excédant le taux d'abondement tel que fixé ci-dessus est considérée comme un complément de salaire imposé au taux du barème fixé au I de l'article 75 ci-dessous et ce, au titre de l'année de la levée de l'option.
b) La cession des actions acquises par le salarié ne doit pas intervenir avant une période d'indisponibilité de cinq ans à compter de la date de l'attribution de l'option sans que le délai écoulé entre la date de la levée de l'option et la date de ladite cession ne puisse être inférieur à trois ans.
Dans ce cas, la différence entre la valeur de l'action à la date de la levée de l'option et sa valeur à la date d'attribution de l'option sera considérée comme une plus-value d'acquisition imposable au titre des profits de capitaux mobiliers, au moment de la cession des actions.
EXONÉRATIONS
En cas de cession d'actions avant l'expiration de la période d'indisponibilité de cinq ans ou du délai de détention des actions de trois ans précités, l'abondement exonéré et la plus-value d'acquisition précités seront considérés comme complément de salaire soumis à l'impôt comme il est indiqué au a) du présent article sans préjudice de l'application de la pénalité et de la majoration de retard prévues à l'article 210 ci-dessous ;
15 - les salaires versés par la Banque islamique de développement à son personnel ;
EXONÉRATIONS
16 - l'indemnité de stage mensuelle brute plafonnée à 6.000 dirhams pour une période allant du 1er janvier 2006 au 31 décembre 2010 versée au stagiaire, lauréat de l'enseignement supérieur ou de la formation professionnelle, recruté par les entreprises du secteur privé.
Cette exonération est accordée aux stagiaires pour une période de 24 mois renouvelable pour une durée de 12 mois en cas de recrutement définitif. Lorsque le montant de l'indemnité versée est supérieur au plafond visé ci-dessus, l'entreprise et le stagiaire perdent le bénéfice de l'exonération.
EXONÉRATIONS
Le calcul de l’IR sur salaire nécessite le passage par les étapes suivantes :
1ère étape : détermination du salaire brut (SB), c’est à dire la somme des Rémunérations : salaires de base, prime, indemnités, avantages en argents ou en nature, allocations familiales.
L’IMPÔT SUR LE REVENU : IR.
L’IMPÔT SUR LE REVENU : IR.
2ème étape : détermination du salaire brut imposable (SBI).
Le SBI est obtenu en éliminant du salaire brut les éléments exonérés. Il s’agit essentiellement :
L’IMPÔT SUR LE REVENU : IR.
3ème étape : détermination du salaire net imposable (SNI).
Le salaire net imposable s’obtient en déduisant du SBI, certaines déductions de charges engagées par le salarié. Parmi ces déductions nous pouvons citer :
-Les cotisations à la CNSS ;
TAUX SPECIFIQUES
L’IMPÔT SUR LE REVENU : IR.
4ème étape : calcul de IR brut.
On détermine dans quelle tranche se trouve le SNI, on le multiplie par le taux correspondant à la tranche et on déduit la somme figurant dans la dernière colonne afin d’obtenir IR (brut).
Le salaire étant généralement mensuel, le barème annuel de l’IR est ramené à un barème mensuel, celui-ci est obtenu en divisant les paramètres annuels par 12.
D’autres barèmes périodiques sont aussi prévus pour simplifier le calcul de l’impôt pour différentes catégories de salariés, ainsi il suffit de diviser les paramètres annuels (tranches et sommes à déduire) par les coefficients suivants :
L’IMPÔT SUR LE REVENU : IR.
Barème mensuel IR
Barème Annuel IR
EXEMPLE :
Soit un SNI de 12.000,00 par mois.
On remarque que ce salaire se situe au niveau de la tranche (6 666,68-15 000,00).
IR (brut) = (12.000,00 x 34%) – (1.433,33)
= 2.646,67.
5ème étape : calcul de l’IR net.
Pour obtenir IR net, on retranche de l’IR brut les déductions au titre des charges familiales. Cette déduction est de 30,00 par mois par personne à charge et ce dans la limite de 6 personnes (épouse et enfants).
L’IMPÔT SUR LE REVENU : IR.
« M. ABDELALI » perçoit un salaire mensuel de 5.000,00, une prime d’ancienneté de 10% et une indemnité de déplacement 500,00.
La société cotise à la CNSS et à la CIMR (6%).
« M. ABDELALI » est marié et père de deux enfants.
Travail à faire :
Calculer l’IR sur salaire de Mr. ABDELALI.
APPLICATION 1
Salaire brut = Salaire de base + prime d’ancienneté.
= 5.000,00 + (5.000,00 x 10%) + 500,00
= 6.000,00.
Salaire brut imposable
SBI = 6.000,00 - 500,00= 5.500,00
SOLUTION “ APPLICATION 1 ”
Salaire net imposable :
SNI = SBI – abattement forfaitaire – cotisation prestations sociales
– cotisations AMO – cotisations CIMR.
= 5.500,00 – (20% x 5.500,00) – (5.500,00 x 4,29%) – (5.500,00 x 2%) – (5.500,00 x 6%)
= 5.500,00 – 1100,00 – 235,95 – 110,00 – 330,00 = 3.724,05.
Calcul IR brut
Le SNI de « ABDELALI » se situe dans la tranche d’impôt de 10% (2.501,00 – 4.166,67
IR brut = (3.724,05 x 10%) – 250,00
= 122,41
SOLUTION “ APPLICATION 1 ”
Calcul IR net
IR net = IR brut – déductions familiales
= 122,41 – (30,00 x 3)
= 32,41.
SOLUTION “ APPLICATION 1 ”
La rémunération brute de “ M. YAMANI ”, marié et père de 3 enfants, est constituée comme suit :
Travail à faire
Calculer l’IR sur salaire de “ M. YAMANI ”.
APPLICATION 2
Salaire brut = Salaire de base + Prime d’ancienneté + Frais de déplacement + Prime de rendement + Logement.
= 9.000,00 + 1.800,00 + 700,00 + 550,00 + 2.200,00
= 14.250,00.
SBI = 14.250,00 –700,00
= 13.550,00
SOLUTION “ APPLICATION 2 ”
SNI = SBI – abattement 20% – cotisation prestations sociales – cotisations AMO
= 13.550,00 – (20 % x 11.350,00 (1)) – (6.000,00 (2) x 4,29%) – (1 3.550,00 x 2%).
= 13.550,00 - 2.270,00– 257,4 – 271,00.
= 10.751,60
1) Base calcul de l’abattement :
(13.550,00 – 2.200,00), plafond 2500 DH / mois.
2) Plafond de 6.000,00.
SOLUTION “ APPLICATION 2 ”
Le salaire de « YAMANI » est situé dans la tranche (6.666,68 – 15.000,00 )
IR brut = (10.751,60 x 34%) – 1.433,33
= 2.222,21.
IR net = IR brut – déductions familiales
= 2.222,21 – (30,00 x 4 (3))
= 2.102,21.
3)l’épouse + 3 enfants.
SOLUTION “ APPLICATION 2 ”
La rémunération brute annuelle de “ M. DRISS ”, marié et père de 4 enfants, est constituée comme suit :
Mr DRISS avait acquit, à crédit un appartement pour 240.000 DH. Il rembourse mensuellement le prêt qu’il avait contracté de sa banque à raison de 1500 DH retenu à la source de son salaire dont 300 DH d’intérêts.
APPLICATION 3
APPLICATION 3�
Travail à faire
Salaire brut = Salaire de base + Prime d’ancienneté + Frais de déplacement + Indemnité de responsabilité.
= 112.000,00 + 4.500,00 + 12.350,00 + 6.000,00
= 1 34.850,00.
SBI = 1 34.850,00 –12.350,00
= 122.500,00
SOLUTION “ APPLICATION 2 ”
SNI = SBI – abattement 20% – cotisation prestations sociales – cotisations AMO- cotisat pr retraite complémentaire - cotisat pr assurance groupe - intérêts de prêt
= 122.500,00 – (20 % x 122.500,00 (1)) – (72.000,00 (2) x 4,29%) – (122.500,00 x 2%)- (200 x 12) –(96x 12) – (300x 12 (3) ).
= 122.500,00 – 24.500,00– 3.088,8 – 2.450,00- 2.400,00 – 1.152,00 – 3.600,00 .
= 85.309,2
1) Base calcul de l’abattement :
(24.500,00), plafond 30.000 DH / an.
2) Plafond de 72.000,00 par an .
3) 300x 12 = 3600 inf à la limite de 10% de 122.500
SOLUTION “ APPLICATION 2 ”
Le salaire de « DRISS » est situé dans la tranche (80.001,00 – 180.000,00 )
IR brut = (85.309,2 x 34%) – 17.200,00
= 11.805,13.
IR net = IR brut – déductions familiales
= 11.805,13 – (360,00 x 5 (3))
= 10.005,13.
3)l’épouse + 4 enfants.
SOLUTION “ APPLICATION 2 ”
II- L’IR SUR REVENUS PROFESSIONNELS
REVENUS PROFESSIONNELS
REGIMES D’IMPOSITION �A L’IR
REGIMES D’IMPOSITION �A L’IR
Activités | RNR | RNS | Forfait |
1/ Vente produits artisanaux et denrées alimentaires soumises à réglementation | CA> 4 000 000 | 2M<CA≤4M | CA≤ 2000 000 |
2/ Autres activités com, ind, ou artisanales | CA> 2 000 000 | 1M<CA≤2M | CA≤ 1000 000 |
3/ Professions libérales et autres activités que 1 et 2. | CA> 500 000 | 0,25<CA≤0,5M | CA≤ 250 000 |
1- Régime du résultat net réel
Critères d’application du régime du RNR
( Voir RNR dans le tableau précédent)
Détermination du résultat
On peut dégager quatre étapes :
1/ Calcul du résultat comptable : Produits comptabilisés – charges comptabilisées.
2/ Corrections fiscales : Ces corrections fiscales proviennent des :
Détermination du résultat
Détermination du résultat
3/ Calcul du résultat fiscal : RC + réintégrations des charges non déductibles – Produits non imposables.
4/ Imputation des déficits : il y a lieu également de tenir compte des déficits sur exercices antérieurs dans la limite des déficits des quatre exercices précédent l’exercice en cours.
APPLICATION
1- Résultat net comptable : 98 960 DH.
Parmi les charges, vous soulevez :
2- Impôt sur les résultats : 51 040 DH.
3- Frais de déplacement : 10 000 DH. Il s’agit d’une partie de chasse organisée pour ses principaux clients.
APPLICATION ( SUITE)
4- Loyer d’une résidence secondaire au profit de la famille de 60 000DH.
5- Facture d’honoraire d’avocat pour affaire de divorce de sa fille 8000DH.
6- Appartement d’un montant de 400 000DH acquis en janvier 2009 et porté en compte de charges. Mr ZAKI vous apporte la preuve que cet appartement est d’usage professionnel.
7- Un prélèvement sur le stock de l’entreprise d’un appartement pour les besoins de la famille. Coût de l’appartement : 230 000DH. Le comptable n’a enregistré aucune écriture à cet effet.
8- facture de mécanicien en date du 02/01/2009 de 45 000DH pour rénovation totale d’une voiture totalement amortie et mise en rebus. Cette rénovation est de nature à prolonger de manière significative la durée de vie de la voiture.
APPLICATION ( SUITE)
Parmi les produits, vous constatez :
9- Un stock évalué au prix de vente HT, Soit un montant de 2 400 000 dont 400 000 de marge commerciale.
10- Encaissement d’arrhes relatives à une promesse de vente d’un appartement. Montant en compte de produits 30 000DH. Le contrat définitif n’a pas encore été conclu au 31/12/2009.
11- Intérêts reçus sur prêts accordés au personnel de l’entreprise : 14 000DH.
APPLICATION ( SUITE)
TAF :
1- Calculer le résultat fiscal de l’entreprise ZAKI au titre de 2009.
2- Calculer l’IR à payer sachant que Mr ZAKI a acquitté une cotisation minimale le 30/01/09 d’un montant de 26 000DH.
2- Régime du résultat net simplifié
Critères d’application du régime du RNS
Peuvent opter pour le régime du RNS, les entreprises individuelles et les sociétés de fait dont le CA ne dépasse pas certaines limites :(Voir le tableau précédent).
NB : Pluralité d’activités régies par des seuils différents
Si une entreprise exerce plusieurs activités à la fois, elle reste soumise au régime du résultat net simplifié tant que :
- Le CA de l’ensemble des activités exercées concurremment ne dépasse pas le seuil qui correspond à l’activité principale. Le caractère d’une activité par rapport à une autre étant déterminé par le rapport respectif du CA de chaque activité à son seuil limite correspondant.
Exemple 1
L’option au RNS est exclue puisque le seuil de la deuxième activité est dépassé.
Exemple 2
TOTAL : 4 900 000DH.
Question :
Quel est le régime applicable en matière d’IR
Exemple 2
Eu égard à chacune des activités prises séparément, cette société devrait pouvoir demeurer sous le régime du RNS car :
Exemple 2
- Activité 1 : 3 000 000DH / 4 000 000DH = 0,75.
L’activité principale est donc 3.
Le CA total de 4 900 000 est supérieur à 500 000 qui est le seuil de l’activité principale. Cette société serait obligée de se soumettre au régime du RNR si cette situation est maintenue pendant deux années consécutives.
Calcul du RNS
- d’autre part des charges majorées des stocks et travaux en cours à la date d’ouverture des comptes.
Calcul du RNS
Toutefois, l’entreprise ne peut :
NB :
3- Régime du forfait
Critères d’application du régime du forfait
Détermination du bénéfice forfaitaire
Le bénéfice forfaitaire
���Le bénéfice minimum.�
Le bénéfice minimum.�
Ainsi le bénéfice annuel ne peut être inférieur au montant de la valeur locative annuelle normale et actuelle de chaque établissement du contribuable (base de la taxe professionnelle), auquel est appliqué un coefficient allant par fraction d’un demi point de 0,5 à 10 et ce compte tenu de l’importance de l’établissement, de l’achalandage et du niveau d’activité
Remarque
- Le RF des sociétés de personnes dans lesquelles le contribuable est associé principal.
Application 1
Soit une entreprise qui exerce trois activités appartenant à des professions distinctes. Le CA de ces activités n’excédant pas les seuils du forfait. Cette entreprise est soumise à ce régime pour la détermination de son bénéfice imposable :
Application 1
| Activité 1 | Activité 2 | Activité 3 |
CA | 1 200 000 | 600 000 | 120 000 |
Seuil forfait | 2 000 000 | 1 000 000 | 250 000 |
Coeff CA | 0,30 | 0,20 | 0,15 |
Valeur locative | 30 000 | 20 000 | 10 000 |
Coeff VL | 6 | 4 | 2 |
TAF :
Déterminer la base d’imposition de l’entreprise
Bénéfice forfaitaire
Bénéfice minimum
Conclusion
L’entreprise serait alors imposé suivant les bases du bénéfice forfaitaire.
Application 2
Application 2�Résultat de cession du matériel
| Activité 1 | Activité 2 | Activité 3 |
Prix d’acquisition | 200 000 | 100 000 | - |
Durée de détention | 9 ans | 4 ans | - |
Taux d’amortissement | 10% | 20% | - |
Prix de cession | 60 000 | 30 000 | - |
| | | |
Application 2�Subvention d’exploitation
TAF :
Déterminer la base d’imposition de l’entreprise
Application 3
Application 3
| Commerce de farine | Aliments d’animaux |
CA | 1 400 000 | 550 000 |
Seuil forfait | 2 000 000 | 1 000 000 |
Application 3
Application 3
TAF :
TAXE SUR LA VALEUR AJOUTEE
19 décembre 2012
NOTIONS GENERALES :
La T.V.A est une taxe générale sur la consommation qui frappe en principe tous les biens et services consommés ou utilisés au Maroc, qu'ils soient d'origine nationale ou étrangère.
C'est une taxe indirecte, normalement "répercutée" sur le consommateur final, lequel en supporte la charge définitive.
NOTIONS GENERALES :
MECANISME DE T.V.A
ENTREPRISE
CONSOMMATEUR
ETAT
MECANISME DE T.V.A
ENTREPRISE
FOURNISSEURS
CLIENTS
TVA Récupérable
TVA Facturée
ETAT
Différence
Différence
DÉCLARATION DE TVA :
* La déclaration trimestrielle, pour les redevables dont le Chiffre d'Affaire taxable réalisé au cours de l'année écoulée est inférieur à 1.000.000,00.
MECANISME DE T.V.A
CAS D’UNE DECLARATION MENSUELLE
TVA due ou Crédit de TVA =
TVA facturée (mois N)
-TVA récupérable sur charges (N-1)
-Crédit de TVA du mois précédent.
CAS D’UNE DECLARATION TRIMESTRIELLE
TVA due ou Crédit de TVA =
(N, N+1, N+2)
TVA facturée (mois N, N+1 et N+2)
MECANISME DE T.V.A
Taxe sur la Valeur Ajoutée
voire situées hors champ de la TVA.
19 décembre 2012
I. Champ d’application
Taxe sur la Valeur Ajoutée
Certaines entreprises qui réalisent des opérations exonérées de la
TVA peuvent opter pour l’assujettissement à cette taxe. Il s’agit
principalement des entreprises exportatrices et des petits
prestataires et petits fabricants qui réalisent un chiffre d’affaires
annuel égal ou inférieur à 180.000,00 DH.
19 décembre 2012
I. Champ d’application
Taxe sur la Valeur Ajoutée
Le fait générateur est l’événement qui donne naissance à la
dette du contribuable envers le Trésor.
Deux régimes sont à distinguer :
19 décembre 2012
II. Base imposable
Taxe sur la Valeur Ajoutée
= Chiffre d’affaires.
Cas de la promotion immobilière:
Le chiffre d’affaires taxable est égal au prix de cession de l’ouvrage diminué du prix du terrain actualisé par référence aux coefficients prévus pour le calcul du profit foncier.
19 décembre 2012
II. Base imposable
Taxe sur la Valeur Ajoutée
19 décembre 2012
III. Déclaration & paiement
Taxe sur la Valeur Ajoutée
19 décembre 2012
III. Déclaration & paiement
Taxe sur la Valeur Ajoutée
« La taxe sur la valeur ajoutée qui a grevé les éléments du prix d’une opération, imposable est déductible de la taxe sur la valeur ajoutée applicable à cette opération ». Art.101
19 décembre 2012
III. Déclaration & paiement
Taxe sur la Valeur Ajoutée
Cette règle est applicable aux entreprises qui sont imposables pour une partie seulement de leur chiffres d’affaires
19 décembre 2012
III. Déclaration & paiement
La règle du prorata
La règle du prorata
La règle du prorata
Taxe sur la Valeur Ajoutée
CA [(taxable + exonéré+régime suspensif) avec droit à déduction] TTC
_______________________________________________________________________________________
numérateur + CAsans dr.à d. +CA hors champ
19 décembre 2012
III. Déclaration & paiement
Application
| HT | TTC |
Ventes soumises à la TVA | 1000000 | 1200000 |
Ventes exonérées avec droit à déduction | 500000 | - |
Ventes faites en suspension de taxe | 400000 | - |
Ventes exonérées sans droit à déduction | 300000 | - |
Ventes situés hors champ de la TVA | 700000 | - |
Application
Prorata = 1200000 + 500000 x 1,2 + 400000x 1,2
1200000 + 500000 x 1,2 + 400000x 1,2 + 300000 + 700000
= 0,7
Ce coefficient servira tout au long de l’année 2010, pour déterminer la quote-part déductible de la TVA grevant des dépenses d’immobilisations et celles d’exploitation
Application (Suite)
- TVA sur achats de biens et services = 200000.
Application (Suite)
= 175 000
- TVA due = 300 000 – 175 000 = 125 000.
Taxe sur la Valeur Ajoutée
19 décembre 2012
III. Déclaration & paiement
Taxe sur la Valeur Ajoutée
Le remboursement du crédit de TVA est possible dans certains cas particuliers:
- CA exonéré avec droit à déduction (ex. exportateurs)
- CA du régime suspensif,
- cessation d’activité.
19 décembre 2012
III. Déclaration & paiement
Taxe sur la Valeur Ajoutée
19 décembre 2012
III. Déclaration & paiement
DROITS D’ENREGISTREMENT
19 décembre 2012
Droits d’Enregistrement
19 décembre 2012
I. Personnes Assujetties
Droits d’Enregistrement
.....etc
19 décembre 2012
I. Personnes Assujetties
Droits d’Enregistrement
De même, l’un des associés a cédé à la société solaris un fonds de commerce pour 200 000 DH. La cession de ce fonds de commerce est accompagnée par la cession de :
19 décembre 2012
Application :
Droits d’Enregistrement
1- l’acte de création de la société:
19 décembre 2012
Corrigé :
Droits d’Enregistrement
1- L’acte de cession du fonds de commerce :
Par contre les éléments accompagnant sont soumis à des taux proportionnels différents.
19 décembre 2012
Corrigé :
FISCALITE LOCALE
19 décembre 2012
Taxe professionnelle - T.H – T.S.C
Toute personne ou société, de nationalité marocaine ou étrangère, qui exerce
au Maroc une profession, une industrie ou un commerce.
Sauf si cette personne ou société est exonérée par une disposition expresse.
La taxe professionnelle taxe l’activité professionnelle.
19 décembre 2012
I. Taxe professionnelle
Taxe professionnelle - T.H – T.S.C
Taxe professionnelle - T.H – T.S.C.
Taxe professionnelle - T.H – T.S.C
Taxe professionnelle - T.H – T.S.C
Taxe professionnelle - T.H – T.S.C
19 décembre 2012
I. Taxe professionnelle
La valeur locative brute normale et actuelle des locaux, emplacements
et aménagements servant à l'exercice des professions imposables.
Elle est déterminée, soit au moyen de baux et actes de location, soit par
voie de comparaison, soit par voie d' appréciation directe.
Pour les usines, les établissements industriels, et les prestataires de
service, la valeur locative ne pourra être inférieure à 3% du prix de
revient des terrains, des constructions, agencements, matériels et
outillages.��
Taxe professionnelle - T.H – T.S.C
19 décembre 2012
I. Taxe professionnelle
Le taux d’imposition varie entre 10% et 30% selon le classement
accordé à l’activité de l’entité imposable.
��
Classes | Taux |
Classe 3 | 10% |
Classe 2 | 20% |
Classe 1 | 30% |
Taxe professionnelle - T.H – T.S.C
19 décembre 2012
Application 1 :
L'entreprise A exploite un établissement industriel (classe 2 du tableau B) où elle utilise les biens d'équipement suivants dont elle est propriétaire :
Terrain, prix de revient 1 500 000 dh�Construction 5 000 000 dh�Materiel fixe 3 000 000 dh�Agencement du matériel fixe 400 000 dh�Matériel mobile 600 000 dh�
Taxe professionnelle - T.H – T.S.C
19 décembre 2012
EXERCICE TP - TH - TSC
Une entreprise industrielle classée à la classe 3 a acquis en 2000 les immobilisations suivantes :
QUESTION :
CALCUL DE LA VL ET TP
Taxe professionnelle - T.H – T.S.C
Éléments | Prix de revient |
Terrain | 300 000 |
Bâtiment | 600 000 |
Outillage neuf | 400 000 |
Outillage d’occasion | 100 000 |
QUESTION
Corrigé : Calcul de la VL
Éléments | Prix de revient | Taux | VL imposable |
Terrain | 300 000 | 3% | 9 000 |
bâtiment | 600 000 | 3% | 18000 |
Outillage neuf | 400 000 | 3% | 12 000 |
Outillage d’occasion | 100 000 | 3% | 3 000 |
Total | | | 42 000 |
Corrigé : Calcul de la TP
Taxe professionnelle - T.H – T.S.C
19 décembre 2012
III. Taxe de services communaux
- 10,5% de la valeur locative, pour les immeubles situés dans les périmètres des communes urbaines et des centres délimités ;��- 6,5% de ladite valeur pour les immeubles situés dans les zones périphériques des communes urbaines.��
Taxe professionnelle - T.H – T.S.C
19 décembre 2012
EXERCICE TP - TH - TSC
La société DAMOS, créée en 2007, a réalisé les investissements suivants avant de commencer ses activités en 2008:
Biens | Valeur |
Terrains | 12 000 000 |
Constructions | 18 000 000 |
Matériels fixes | 70 000 000 |
Total | 100 000 000 |
QUESTION
Corrigé : Taxe professionnelle
Corrigé : Taxe professionnelle
Biens | Valeur d’acquisition | VL TP | VL TSC |
Terrains | 12 000 000 | 360 000 | 360 000 |
constructions | 18 000 000 | 540 000 | 540 000 |
Matériel fixe | 70 000 000 | 2 100 000 | 2 100 000 |
Total | 100 000 000 | 3 000 000 | 3 000 000 |
Corrigé : Taxe professionnelle
En tenant compte du plafond du prix de revient :
VL imposable = 3 000 000 x (50 000 000/100 000 000)
= 1 500 000 DH
Corrigé : Taxe professionnelle
TP = 1 500 000 x 10% = 150 000 DH.
Corrigé : Taxe de services communaux
Aucune exonération temporaire n’est prévue pour la TSC.
Taxe professionnelle - T.H – T.S.C
Toute personne ou société au titre des biens immeubles affectés à leur activité
professionnelle ou à toute forme d’exploitation à l’intérieur du périmètre
urbain ou des zones périphériques.
Sauf si cette personne ou société est exonérée par une disposition expresse.
Pour les établissements de production de biens ou de services,
la taxe s'applique également aux machines et appareils faisant
partie intégrante de ces établissements .
19 décembre 2012
II. Taxe d’habitation
Taxe professionnelle - T.H – T.S.C
19 décembre 2012
II. Taxe d’habitation
La taxe est assise sur la valeur locative des immeubles, déterminée par voie
de comparaison ou d'appréciation directe, par la commission de recensement.
La valeur locative est obtenue en appliquant au prix de revient justifié par le
contribuable ou, à défaut estimé par l'administration par voie de
comparaison, le taux de 3 % pour les terrains, les constructions et
leurs agencements, les machines et appareils.
Taxe professionnelle - T.H – T.S.C
19 décembre 2012
II. Taxe d’habitation
13,5%
Taxe professionnelle - T.H – T.S.C
19 décembre 2012
III. Taxe de services communaux
La taxe de services communaux est établie annuellement sur les immeubles bâtis, les constructions de toute nature ainsi que sur les machines et appareils, situés dans les circonscriptions d' application de la taxe professionnelle et la taxe d habitation.��
Taxe professionnelle - T.H – T.S.C
19 décembre 2012
III. Taxe de services communaux
Le calcul de la TSC depend de la nature des biens imposables. On distingue a ce titre
Taxe professionnelle - T.H – T.S.C
meme base que ces deux taxes
Soit le montant global des loyers lorsqu ils sont donnes en location
Soit leur valeur locative leursq ils sont mis gratuitement a la disposition des tiers
MESURES INCITATIVES
19 décembre 2012
MESURES INCITATIVES
19 décembre 2012
1- DROIT COMMUN
�
MESURES INCITATIVES
19 décembre 2012
1- DROIT COMMUN
MESURES INCITATIVES
19 décembre 2012
1- DROIT COMMUN
Exonération de la TP pendant une période de cinq ans, à
compter du début de l'activité concernée.�
L'exonération s’applique également, pour la même durée, aux terrains,
constructions de toute nature, additions de constructions, machines, appareils,
matériels et outillages acquis en cours d'exploitation, directement ou par voie
de crédit bail.�
MESURES INCITATIVES
19 décembre 2012
1- DROIT COMMUN
Les constructions nouvelles, les additions de constructions ainsi
que les machines et appareils faisant partie intégrante des
établissements production de biens ou de services sont exonérés
de la taxe pendant une période de cinq années suivant celle de leur
achèvement ou de leur installation.
��
MESURES INCITATIVES
19 décembre 2012
2- ENCOURAGEMENT DE L’EXPORT
Exonération du chiffre d’affaires à l’export de produits ou de services:
100% les cinq premières années puis 50%.
��
MESURES INCITATIVES
19 décembre 2012
3- SECTEUR DE L’ARTISANAT
50% d’exonération les cinq premiers exercices.
��
MESURES INCITATIVES
19 décembre 2012
4- SECTEUR DE L’ENSEIGNEMENT
50% d’exonération les cinq premiers exercices.
��
MESURES INCITATIVES
19 décembre 2012
5- SECTEUR TOURISTIQUE
Exonération du chiffre d’affaires réalisé en devises dûment rapatriées:
100% les cinq premières années puis 50%.
��
MESURES INCITATIVES
19 décembre 2012
6- SECTEUR IMMOBILIER
Prix de cession <= 200.000 DH
IS/IR : Exonération
TVA : exon. avec droit à déduction/remboursement.
D.E.: Exonération des terrains.
FISCALITE INTERNATIONALE
19 décembre 2012
FISCALITE INTERNATIONALE
19 décembre 2012
Conventions Fiscales
Objectifs:
��
FISCALITE INTERNATIONALE
19 décembre 2012
Conventions Fiscales
Régimes spécifiques pour l’imposition:
��
FISCALITE INTERNATIONALE
19 décembre 2012
�
Pays | Taux | CONDITIONS |
Allemagne | 5% | Le bénéficiaire détient au moins 25% du capital de la société distributrice. |
Suède | 0% | Toute participation d’origine suèdoise dans le capital d’une société établie au Maroc. |
Suisse | 7% | Le bénéficiaire détient au moins 25% du capital de la société distributrice. |
Pologne | 7% | Le bénéficiaire détient au moins 25% du capital de la société distributrice. |
Russie | 5% | La participation au capital est supérieure à USD 500,000. |
Bulgarie | 7% | Le bénéficiaire détient au moins 25% du capital de la société distributrice. |
Emirats Arabes Unis | 5% | Le bénéficiaire détient au moins 10% du capital de la société distributrice. |
Korée du Sud | 5% | La participation au capital est supérieure à USD 500,000 |
Bahrain | 5% | Le bénéficiaire détient au moins 10% du capital de la société distributrice. |
Conventions Fiscales: Imposition réduite des dividendes
QUESTIONS - DEBAT
19 décembre 2012
�