RUBROS DE APORTACIÓN A LA CST
COMITÉ PERMANENTE DE FINANZAS
Comité Permanente de Finanzas
“Su principal responsabilidad es asegurarse de que no lleguemos a estar cortos de fondos y quebrarnos. Este es el lugar donde el dinero y la espiritualidad sí tienen que mezclarse, y justamente en la correcta proporción.
La función primordial de este Comité es, por consiguiente, ver que la operación de nuestra Oficina de Servicio sea siempre solvente y que se mantenga así, en los tiempos buenos y malos...
Este Comité tiene que estimar en forma conservadora los ingresos de cada año. Necesita desarrollar planes para aumentar estos ingresos. Conservará una mirada fría y alerta sobre los costos innecesarios, el desperdicio y la duplicación. Examinará minuciosamente los presupuestos de entradas y gastos sometidos a su aprobación por la Corporación de Servicios Mundiales y el Grapevine.”
Concepto XI
Regulares
Aniversario
In-memoriam
Rubros de la CST
Su origen es la sugerencia de Bill W. “Si cada miembro enviará un dólar al año…” Actualmente, este rubro tiene un tope máximo, pues no se puede aportar más de cierta cantidad anual por miembro o Grupo.
Su origen está en el Capítulo X del Manual de Servicios de AA, donde menciona “Más de la mitad de los Grupos no aportan…por lo que se considera conveniente establecer un plan de contribuciones regulares o periódicas”. Este rubro también tiene un tope máximo mensual determinado por la Conferencia en turno.
La aportación la realiza el Grupo en cada aniversario luctuoso a partir del primer año de la muerte de un miembro; es una forma de recordar y agradecer a los miembros que fallecieron y fueron nuestros guías. Al parecer es una de las aportaciones que menos se practican, ya que sólo se llegan a recibir aportaciones cuando se celebra el aniversario luctuoso de Bill W. o del Dr. Bob.
Legado
Gratitud
Plan peso semanal
No es una aportación de los familiares ni de los compañeros del Grupo, es una aportación del alcohólico que deja en su testamento (o deja instrucciones) para que se destine como última aportación a la CST. En este rubro se recibe una sola vez y también, tiene un tope máximo determinado por la Conferencia en turno.
Es un plan sencillo que se propone obtener por cada miembro de la Comunidad un peso semanal para la CST, el cual, a pesar de que no todos aportan, ha tenido una buena respuesta por parte de los miembros de la Comunidad, pues incrementa el ingreso mensual de la Corporación de Servicios Tradicionales. Hoy debido a la inflación, se sugiere el Plan “Siete pesos semanales”.
Esta aportación es una costumbre que se inició en Estados Unidos con el motivo del día de acción de gracias en el mes de noviembre. En México se retoma este plan adaptándolo al mes de diciembre, debido a que los gastos se incrementan por el pago de aguinaldos de los empleados a sueldo, los paquetes para los RSG nuevos, el cierre de los ejercicios fiscales y el costo de las auditorías.
¡Gracias!