Ми – лідери. �Майбутнє країни залежить від нас і наших вчинків

�

Щерба Таїсія Миколаївна,

херсонська поетеса, прозаїк, літературний критик,  журналіст

ЛІДЕР

Лідерство ж не означає силу,�Не кожен сильний має доброту.�Той лідер, хто дарує крила�І ставить перед іншими мету.�Й веде до неї через перепони�Та має мудрість у житті просту.�І навіть в думці людям не зашкодить,�Бо має добрість в серденьці святу.�Такий от лідер. Ти ним можеш бути?�Ти можеш до мети всіх повести?�Про себе і про все довкіл забути�А до людей зі щирістю іти…�Такий він лідер, що про інших дбає,�Веде до цілі й сили надає�Та доброту в своєму серці має.�Велике й добре серце в нього є.

Хто такий лідер?�

Лідер — це той, хто допомагає іншим зробити набагато більше, ніж вони коли-небудь вважали можливим.

Лідер завжди бачить чітку картину кінцевої мети, тому він завжди знає, куди йти.

Лідерство — це процес, який допомагає групі людей в досягненні їхніх цілей.

​

ЯКОСТІ СПРАВЖНЬОГО ЛІДЕРА�

1. Бачення мети.
2. Здатність приймати рішення.
3. Прийняття ризику.
4. Мотивація членів колективу.
5. Уміння створити команду.

ЯКОСТІ СПРАВЖНЬОГО ЛІДЕРА�

6. Прагнення до самопізнання. 

7. Збереження лідером цілісної особистості.

8. Робота над собою протягом усього життя. 

9. Ефективне спілкування з членами колективу.

10. Активна допомога іншим у досягненні успіху. 

ПАМ’ЯТКА СПРАВЖНЬОГО ЛІДЕРА

• Вислухайте іншого, перш ніж почнете говорити ви.

• Використовуйте «чарівні» слова: «будь ласка», «дякую», «спасибі».

• Будучи цілеспрямованою людиною, не забувайте

допомагати іншим щодня знаходити вирішення

проблем.

• Виконуйте всі свої обіцянки.

• Показуйте приклад у всьому.

• Будьте готові взяти на себе відповідальність за неякісно виконану роботу команди.

​

ТЕСТИ НА ЛІДЕРСТВО

ТЕСТ №1

1. Я завжди відчуваю відповідальність за все, що трапляється в моєму житті.

(так-10, ні-0, не знаю-5)

2. У моєму житті не було б стільки проблем, якби деякі люди змінили своє ставлення один до одного.

(так-0, ні-10, не знаю-5)

3. Я вважаю за краще діяти, а не розмірковувати над причинами своїх невдач.

(так-10, ні-0, не знаю-5)

4. Іноді мені здається, що я народилася (народився ) під " нещасливою зіркою".

(так-0, ні-10, не знаю-5)

5. Я вважаю, що алкоголіки самі винні у своїй «хворобі».

(так-10, ні-0, не знаю-5)

​

6. Іноді я думаю, що багато за що в моєму житті несуть відповідальність ті люди, під впливом яких я стала (став) такою (таким) як я є.

(так-0, ні-10, не знаю-5)

7. Коли я хворію, то вважаю за краще лікуватися самостійно, а не звертатися за допомогою до лікаря.

(так-10, ні-0, не знаю-5)

8. Я вважаю, що у сварливості та агресивності, які так дратують, найчастіше винні інші люди.

(так-0, ні-10, не знаю-5)

9. Вважаю, що будь-яку проблему можна розв'язати, я не дуже розумію тих, у кого весь час виникають якісь життєві труднощі.

(так-10, ні-0, не знаю-5)

10. Я люблю допомагати людям тому, що відчуваю вдячність за те, що інші зробили для мене.

(так-0, ні-10, не знаю-5)

​

11. Коли трапляється конфлікт, то розмірковуючи, хто в ньому винний, я починаю з себе.

(так-10, ні-0, не знаю-5)

12. Якщо чорна кішка перейде мені дорогу, то я переходжу на інший бік вулиці.

(так-0, ні-10, не знаю-5)

13. Я вважаю, що кожна людина, не залежно від обставин, повинна бути сильною та самостійною.

(так-10, ні-0, не знаю-5)

14. Я знаю свої недоліки, але хочу, щоб оточуючі ставилися до них поблажливо.

(так-0, ні-10, не знаю-5)

15. Звичайно, я змирюся з ситуацію, на яку не здатний вплинути.

(так-0, ні-10, не знаю-5)

​

РЕЗУЛЬТАТИ ТЕСТУВАННЯ

ТЕСТ №2

Обираючи варіанти відповідей, відповідати «так»- а; «ні» - б.

1. Чи часто ви буваєте в центрі уваги оточуючих?

2. Чи вважаєте ви, що багато хто з оточуючих вас людей займають вище положення, ніж ви?

3. Перебуваючи на зборах людей, рівних вам за службовим чи життєвим становищем, чи відчуваєте ви бажання не висловлювати своєї думки, навіть коли це необхідно?

4. Коли ви були дитиною, чи подобалося вам бути лідером серед

однолітків?

5. Чи відчуваєте ви задоволення, коли вам вдається переконати когось

у чомусь?

​

6. Чи трапляється, що вас називають нерішучою людиною?

7. Чи згодні ви з твердженням: «Все найкорисніше у світі є результат діяльності невеликого числа видатних людей»?

8. Чи відчуваєте ви нагальну необхідність у пораднику, який міг би спрямувати вашу професійну активність?

9. Чи втрачали ви іноді холоднокровність у розмові з людьми?

10. Чи приносить вам задоволення бачити, що оточуючі побоюються вас?

11. Чи намагаєтеся ви займати за столом (на зборах, в компанії і т.п.) таке місце, яке дозволяло б вам бути в центрі уваги і контролювати ситуацію?

12. Чи вважаєте ви, що вражаєте (дивуєте) людей?

13. Чи вважаєте ви себе мрійником?

14. Чи губитеся (втрачаєте впевненість) ви, якщо люди, що оточують вас, висловлюють незгоду з вами?

​

15. Чи траплялося вам за особистою ініціативою займатися організацією робочих, спортивних та інших команд і колективів?

16. Якщо те, що ви намітили, не дало очікуваних результатів, то ви:

а) будете раді, якщо відповідальність за цю справу покладуть на кого-небудь іншого;

б) візьмете на себе відповідальність, і самі доведете справу до кінця.

17. Яка з цих двох думок вам ближча:

а) справжній керівник повинен вміти сам робити ту справу, якою він керує, і особисто брати участь в ній;

б) справжній керівник повинен тільки вміти керувати іншими і не обов'язково робити справу сам.

18. З ким ви вважаєте за краще працювати?

а) з покірними людьми;

б) з незалежними і самостійними людьми.

​

19. Чи намагаєтеся ви уникати гострих дискусій?

20. Коли ви були дитиною, чи часто ви стикалися з владністю батьків?

21. Чи вмієте ви в дискусії на професійну тему залучити на свою сторону тих, хто раніше був з вами не згоден?

22. Уявіть собі таку сцену: під час прогулянки з друзями в лісі ви заблукали. Наближається вечір, і потрібно приймати рішення. Що ви будете робити?

а) дасте можливість прийняти рішення найбільш компетентному з вас;

б) просто не будете нічого робити, розраховуючи на інших.

23. Є таке прислів'я: «Краще бути першим на селі, ніж останнім в місті». Чи справедливим є воно?

24. Чи вважаєте ви себе людиною, який впливає на інших?

25. Чи може невдача в прояві ініціативи змусити вас більше ніколи цього не робити?

​

26. Хто, на ваш погляд, справжній лідер?

а) найбільш компетентна особа;

б) особа, у якої найсильніший характер.

27. Чи завжди ви намагаєтеся зрозуміти та гідно оцінити людину?

28. Чи поважаєте ви дисципліну?

29. Який з наступних двох керівників є кращим?

а) той, який все вирішує сам;

б) той, який завжди радиться і прислухається до думок інших.

30. Який з наступних стилів керівництва, на вашу думку, найкращий для роботи установи того типу, в якому ви працюєте/навчаєтесь?

а) колегіальний, б) авторитарний.

31. Чи часто у вас створюється враження, що інші зловживають вами?

​

32. Який з наступних двох «портретів» більше нагадує вас?

а) людина з гучним голосом, виразними жестами, за словом в кишеню не полізе;

б) людина зі спокійним, тихим голосом, стриманий, задумливий.

33. Як ви поведете себе на зборах і нараді, якщо вважаєте вашу думку єдино правильною, але інші з ним не згодні?

а) промовчу;

б) буду відстоювати свою думку.

34. Чи підпорядковуєте ви свої інтереси і поведінку іншим людям у справі, якою займаєтеся?

35. Чи виникає у вас почуття тривоги, якщо на вас покладено відповідальність за якусь важливу справу?

36. Що б ви хотіли?

а) працювати під керівництвом хорошої людини;

б) працювати самостійно, без керівника.

​

37. Як ви ставитеся до твердження: «Для того щоб сімейне життя було хорошим, необхідно, щоб рішення в сім'ї приймав один з подружжя»?

а) згоден;

б) не згоден.

38. Чи траплялося вам купувати що-небудь під впливом думок інших людей?

39. Чи вважаєте ви свої організаторські здібності хорошими?

40. Як ви поводитеся, зіткнувшись з труднощами?

а) опускаються руки;

б) з'являється сильне бажання їх подолати.

41. Чи робите ви зауваження людям, якщо вони цього заслуговують?

42. Чи вважаєте ви, що ваша нервова система здатна витримати життєві навантаження?

​

43. Як ви вчините, якщо вам запропонують здійснити реорганізацію закладу, де ви працюєте/навчаєтесь?

а) введу потрібні зміни негайно;

б) не буду поспішати і спочатку все ретельно обміркую.

44. Чи зумієте ви перервати занадто балакучого співрозмовника, якщо це необхідно?

45. Чи згодні ви з твердженням: «Для того щоб бути щасливим, треба жити непомітно»?

46. Чи вважаєте ви, що кожна людина повинна зробити що-небудь видатне?

47. Ким ви хотіли б стати?

а) художником, поетом, композитором, вченим;

б) видатним керівником, політичним діячем.

48. Яку музику вам приємніше слухати?

а) могутню і урочисту,

б) тиху і ліричну.

49. Чи відчуваєте ви хвилювання, чекаючи зустрічі з важливими і відомими людьми?

50. Чи часто ви зустрічали людей з більш сильною волею, ніж ваша?

​

Таблиця оцінки відповідей�

Результати тестування�

• Якщо сума балів виявилася до 25 балів, то якості лідера виражені слабо.

​

• Якщо сума балів в межах від 26 до 35, то якості лідера виражені середньо.

​

• Якщо сума балів виявилася рівною від 36 до 40, то лідерські якості виражені сильно.

​

• Якщо сума балів більше 40, то людина (як лідер) схильна до диктату.

​

ТЕСТ №3�

1. Ваш товариш захворів і не прийшов до ЗП(ПТ)О. Ви:

а) зателефонуєте йому і поцікавитеся його здоров’ям – 5;

б) ніяк не відреагуєте – 1;

в) відвідаєте його – 10. 

2. Товариш не впорався з домашнім завданням. Ви:

а) дасте йому списати – 5;

б) допоможете розібратися – 10;

в) вдасте, що вас це не стосується – 1.

3. Ви маєте гроші та дуже хочете морозива, але поряд з вами товариш, у якого грошей немає. Ви:

а) купуєте морозиво тільки собі – 1;

б) позичите товаришеві гроші – 5;

в) купите два морозива – 10.

​

4. Одногрупник вас запросив на день народження, а товариша – ні. Ви:

а) підете на день народження і нічого не скажете товаришу – 1;

б) попросите одногрупника запросити й товариша – 10;

в) підете самі, попередньо пояснивши товаришеві ситуацію – 5. 

5. Товариш отримав не дуже приємне доручення - прибрати клас. Ви:

а) допоможете йому – 10;

б) поспівчуваєте йому й підете додому – 5;

в) порадієте тихцем, що таке доручення отримав він а, не ви – 1.

6. Ваш товариш виграв у складному конкурсі. Ви:

а) будете намагатися взяти участь у такому ж конкурсі – 5;

б) порадієте за свого товариша – 10;

в) у душі позаздрите йому – 1.

​

РЕЗУЛЬТАТИ�

50-60 б. Ваші товариші можуть пишатися дружбою з вами. Ви – надійна людина, яка завжди підтримає та прийде на допомогу.

20-49 б. Ви – непоганий товариш, але тільки й того. Ви дуже обережний та нерішучий. Важливі події в житті проходить повз вас. Поміркуйте над цим.

Менше 15 б. Навряд чи поруч з вами є справжній друг. Винні в такій ситуації ви самі. Намагайтеся змінити свої стосунки з товаришами, якщо не хочете залишитися самотнім.

​

ВПРАВИ НА ЛІДЕРСТВО

ВПРАВА №1

​

1.Переплетіть пальці рук. Великий палець правої (П) чи лівої (Л) руки виявився звер­ху? Запишіть ре­зультат.

2.Зробіть в аркуші паперу (можна ручкою) не­великий отвір і подивіться через нього дво­ма очима на якийсь предмет (лампу, вимикач тощо). Заплющте праве око (П), а потім ліве око (Л). У якому випадку змістив­ся або зник спостережуваний предмет? Запишіть другу букву нашої формули.

3.Схрестивши руки на грудях, виберіть «позу Наполеона». Ви почуваєте себе комфортно, коли права (П) чи ліва (Л) рука зверху? Ми визначили третю букву формули.

4.Просто зобразіть «бурхливі оплески». Яка до­лоня зверху? Запишіть результат.

​

Формули вправи�

• ПППП – носій такої характеристики консер­вативний, віддає перевагу загальноприйнятим формам поведінки.
• ПППЛ – темперамент слабкий, переважає не­рішучість.
• ППЛП – характер сильний, енергійний, ар­тистичний. У спілкуванні з такою людиною не за­шкодить рішучість і почуття гумору.
• ППЛЛ – характер близький до типу ППЛП, але м’якший, контактніший. повільніше звикає до нових обставин. Зустрічається досить рідко.

​

Формули вправи�

• ПЛПП – аналітичний склад розуму, основна риса – м’якість, обережність. Уникає конфліктів, терплячий, терпимий й розважливий, у стосунках віддає перевагу дистанції.
• ПЛПЛ –  слабкий тип, зустрічається тільки се­ред жінок. Характерні піддатливість різним впливам, беззахисність, але разом в тим здатність іти на конфлікт.
• ПЛЛП – артистизм, деяка непостійність, схильність до. нових вражень. У спілкуванні смі­ливий, уміє уникати конфліктів і переходити на новий тип поведінки. Серед жінок зустрічається приблизно вдвічі частіше, ніж серед чоловіків.
• ПЛЛЛ – цей тип більше характерний для чо­ловіків. Відзначається незалежністю, непостійні­стю та аналітичним складом розуму.

​

Формули вправи

• ЛППП – один з найпоширеніших типів. Він емоційний, легко контактує практично з усіма. Але недостатньо наполегливий, легко піддасться чужому впливові.
• ЛППЛ – схожий на ЛППП, але не менш на­полегливий. М’який і наївний. Потребує особливо бережного ставлення до нього.
• ЛПЛП – це найсильніший тип характеру. На­полегливий, енергійний, важко піддається переко­нанню. Трохи консервативний через те, що часто нехтує чужою думкою.
• ЛПЛЛ – характер сильний, але ненав’язливий. Внутрішня агресивність прикрита зовнішньою м’якістю. Здатний до швидкої взаємодії, але взаєморозуміння при цьому відстає.

​

Формули вправи

• ЛЛПП – характерні дружелюбність, простота, деяка розсіяність інтересів. 
• ЛЛПЛ – простодушність, м’якість, довірли­вість – ось основні риси. Дуже рідкісний тип, се­ред чоловіків практично не зустрічається.
• ЛЛЛП – емоційність у поєднанні з рішучістю приводить до необдуманих учинків.
• ЛЛЛЛ – спроможний по-новому подивитися на речі. Яскраво виявлена емоційність поєднуєть­ся з індивідуалізмом, наполегливістю та деякою замкненістю.