LES STAGES
Réalisé par :
AHARI Btissam
GE – GM / Groupe : 1
SOMMAIRE :
● Qu’est-ce qu’un stage ?
● Vous êtes étudiant, vous cherchez un stage
* Quelques conseils pratiques
● Convention de stage
● Extrait de la charte
● Votre stage est le fondement de votre avenir
Qu’est-ce qu’un stage ?�
Cela dépend, un stage peut être pratiquement sans aucune expérience qui combine l’apprentissage avec l’expérience des mains sur l’activité.
Les stagiaires qui sont en fin de leurs études supérieures pourraient “entraîner” une opportunité d’emploi après l’obtention du diplôme .
http://stage.etape.ma/stage-introduction
Vous êtes étudiant,�vous cherchez un stage
Le stage en entreprise est une étape essentielle de votre parcours de formation.
Il vous permet de vous familiariser avec l’univers professionnel et d’y mettre en application vos connaissances.
http://www.fdsweb.univ-montp2.fr/images/stories/fds/Guide_des_stages_des_tudiants_en_entreprise.pdf
Quelques conseils pratiques :
►► Ce qu’il faut savoir :
- Ne vous trompez pas d’objectif
- Comment élaborer votre projet ?
- Comment rechercher l’entreprise qui peut vous accueillir ?
- Où aller chercher les informations ?
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►► Comment faire ?
● Votre dossier de candidature doit comporter :
✹ Un CV clair et précis d’une page ou deux maximum, décrivant aussi vos savoir-faire
et vos expériences
✹ Une lettre de motivation qui présente votre candidature ; elle doit être courte et doit
impérativement se terminer par une demande d’entretien.
http://www.fdsweb.univ-montp2.fr/images/stories/fds/Guide_des_stages_des_tudiants_en_entreprise.pdf
● Votre candidature peut passer par différentes voies qui peuvent être associées :
✹ Votre candidature est spontanée
✹ Vous faites appel à des relations
✹ Vous privilégiez les forums et les salons
✹ Vous passez par des organisations étudiantes, des associations d’anciens élèves ou étudiants
✹ Il existe encore d’autres moyens…à ne pas négliger
http://www.fdsweb.univ-montp2.fr/images/stories/fds/Guide_des_stages_des_tudiants_en_entreprise.pdf
● À la fin de votre stage vous ne devez pas oublier :
✹ De transmettre, lorsqu’il est exigé, votre rapport ou votre mémoire de stage à l’entreprise
et, en particulier, à votre responsable de stage.
✹ De participer à l’évaluation de la qualité du stage (vous pouvez par exemple transmettre une fiche d’évaluation à votre entreprise et à votre université).
✹ De remercier toutes les personnes qui vous ont aidé dans votre recherche et au cours
de votre stage.
http://www.fdsweb.univ-montp2.fr/images/stories/fds/Guide_des_stages_des_tudiants_en_entreprise.pdf
ATTENTION !!
Tout stage doit donner lieu à la signature d’une convention entre l’étudiant, l’entreprise et son établissement d’enseignement
Convention de stage :�
la convention de stage vise à préciser les responsabilités et engagements de l’établissement, de l’entreprise et de l’étudiant. Ainsi, la convention de stage précise noir sur blanc l’ensemble des éléments propres au stage (missions du stagiaire, durée du stage, montant de l’indemnité de stage…), comme le ferait un contrat de travail classique.
http://www.guidedustagiaire.fr/legislation-stages/convention-stage/convention-de-stage.html
Quel contenu ?
la convention de stage doit comporter 11 clauses :
� - la définition des tâches confiées au stagiaire en accord avec les objectifs de formation
- les dates de début et de fin de stage
- la durée hebdomadaire maximale de présence du stagiaire dans l’entreprise : si le stagiaire est amené à travailler la nuit, le dimanche ou un jour férié, la convention doit le préciser
- le montant de la gratification versée au stagiaire et les modalités de son versement
- la liste des avantages offerts notamment en ce qui concerne la restauration, son hébergement ou le remboursement des frais qu’il a engagés pour effectuer son stage
http://www.guidedustagiaire.fr/legislation-stages/convention-stage/convention-de-stage.html
- le régime de protection sociale dont bénéficie le stagiaire, y compris la protection en cas d’accident du travail, et l’obligation pour le stagiaire de justifier d’une assurance couvrant sa responsabilité civile
- les conditions dans lesquelles les responsables du stage, l’un représentant l’établissement d’enseignement, l’autre l’entreprise, encadrent le stagiaire
- les conditions de délivrance d’une « attestation de stage » et les modalités de validation du stage pour l’obtention du diplôme préparé
- les modalités de suspension et de résiliation du stage
- les conditions dans lesquelles le stagiaire est autorisé à s’absenter
- les clauses du règlement intérieur de l’entreprise applicables au stagiaire, lorsqu’il existe.
http://www.guidedustagiaire.fr/legislation-stages/convention-stage/convention-de-stage.html
Qui doit la signer ?
la convention de stage doit être signée par :
- Le représentant de l’établissement dans lequel est inscrit le stagiaire. Il doit préciser sa fonction, le nom et l’adresse de l’établissement
- Le représentant de l’entreprise, qui doit indiquer sa fonction, le nom et l’adresse de l’entreprise
- Le stagiaire, son adresse et l’intitulé complet de son cursus ou de sa formation. Si le stagiaire est mineur, la convention est également signée par son représentant légal
http://www.guidedustagiaire.fr/legislation-stages/convention-stage/convention-de-stage.html
Cas où une convention de stage ne peut être établie
Aucune convention de stage ne peut être conclue dans les cas suivants :
- Pour remplacer un salarié en cas d’absence, de suspension de son contrat de travail ou de licenciement
- Pour exécuter une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent
- Pour faire face à un accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise
- Pour occuper un emploi saisonnier.
http://www.guidedustagiaire.fr/legislation-stages/convention-stage/convention-de-stage.html
Extrait de la charte :�engagement des parties
►L’étudiant vis-à-vis de l’entreprise
L’étudiant s’engage à :
✹ réaliser sa mission et être disponible pour les tâches qui lui sont confiées
✹ respecter les règles de l’entreprise ainsi que ses codes et sa culture
✹ respecterles exigences de confidentialité fixées parl’entreprise
✹ rédiger, lorsqu’il est exigé, le rapport ou le mémoire dans les délais prévus ; ce document devra être présenté aux responsables de l’entreprise avant d’être soutenu (si le contenu
le nécessite, le mémoire pourra, à la demande de l’entreprise,rester confidentiel)l
http://www.fdsweb.univ-montp2.fr/images/stories/fds/Guide_des_stages_des_tudiants_en_entreprise.pdf
►L’entreprise vis-à-vis de l’étudiant
L’entreprise s’engage à :
✹ proposer un stage s’inscrivant dans le projet pédagogique défini par l’établissement
d’enseignement
✹ accueillir l’étudiant et lui donner les moyens de réussir sa mission
✹ désigner un responsable de stage dont la tâche sera de :
- guider et conseiller l’étudiant
-l’informer surles règles, les codes et la culture de l’entreprise
-favoriser son intégration au sein de l’entreprise et l’accès aux informations nécessaires
-l’aider dans l’acquisition des compétences nécessaires
- assurer un suivi régulier de ses travaux
- évaluer la qualité du travail effectué
-le conseiller sur son projet professionnel
✹ rédiger une attestation de stage décrivant les missions effectuées qui pourra accompagner les futurs curriculum vitae de l’étudiant.
http://www.fdsweb.univ-montp2.fr/images/stories/fds/Guide_des_stages_des_tudiants_en_entreprise.pdf
►L’établissement d’enseignement supérieur vis-à-vis de l’étudiant
L’établissement d’enseignement s’engage à :
✹ définirles objectifs du stage et s’assurer que le stage proposé y répond
✹ accompagnerl’étudiant dans la recherche de stage
✹ préparerl’étudiant au stage
✹ assurerle suivi de l’étudiant pendant la durée de son stage, en lui affectant un enseignant
qui veillera au bon déroulement du stage ; mettre à la disposition de ce dernierles outils
nécessaires à l’appréciation de la qualité du stage parl’étudiant
✹ pourles formations supérieures qui l’exigent, le guider et le conseiller dans la réalisation
de son rapport de stage ou de son mémoire et organiserla soutenance en permettant à
un représentant de l’entreprise d’y participer.
http://www.fdsweb.univ-montp2.fr/images/stories/fds/Guide_des_stages_des_tudiants_en_entreprise.pdf
►L’entreprise et l’établissement d’enseignement
L’entreprise et l’établissement d’enseignement supérieur veillent à échanger les informations
nécessaires avant, pendant et après le stage.
Ils respectent par ailleurs leurs règles respectives de confidentialité et de déontologie.
►L’étudiant vis-à-vis des établissements d’enseignement
L’étudiant s’engage à fournir l’appréciation de la qualité de son stage à son établissement
d’enseignement.
http://www.fdsweb.univ-montp2.fr/images/stories/fds/Guide_des_stages_des_tudiants_en_entreprise.pdf
VOTRE STAGE EST LE FONDEMENT DE VOTRE AVENIR�
Si vous avez tiré le meilleur parti de votre stage, vous serez prêt à mener votre expérience pour votre future carrière. De nombreuses entreprises se tournent vers leurs stagiaires à les recruter pour des postes de débutant.
Vous pouvez se concentrer sur cette tendance, non seulement en faisant un travail remarquable tout au long de votre stage, mais par la suite quand votre stage est terminé .
http://stage.etape.ma/votre-stage-est-le-fondement-de-votre-avenir