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Órganos de gobierno

Administración de Operaciones

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Fundamentos sobre órganos de gobierno

Toda empresa debe poseer instrumentos que respondan a las exigencias de un marco jurídico. Estos instrumentos son los llamados órganos de gobierno.

Sabemos que existen diversas modalidades jurídicas para constituir sociedades pero, por lo general, las empresas familiares se crean bajo un régimen de sociedad anónima.

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Fundamentos sobre órganos de gobierno

En el caso de las familias empresarias, como parte de los órganos de gobierno, pueden crearse las figuras de asamblea familiar (Family Assembly) y consejo familiar (Family Council).

En los últimos años han encontrado gran aceptación en este tipo de organizaciones.

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Fundamentos sobre órganos de gobierno

Concepto

Definición

La asamblea de accionistas

Es el instrumento supremo de gobierno de una empresa y constituye un foro en el cual los propietarios abordan diversos temas para fijar posiciones respecto a la empresa que poseen.

El consejo de administración

Se encarga, por ley, de defender las posiciones e intereses de los accionistas, las cuales son clarificadas gracias a asambleas, y entre las que se incluye, la vigilancia de la marcha de la organización.

El consejo familiar

Surge de la asamblea familiar, articula formalmente y en una manera organizada los derechos e intereses de los miembros de la familia respecto al negocio.

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Fundamentos sobre órganos de gobierno

El hecho de que los órganos de gobierno de familia aparezcan en la parte superior, no implica que dominen a los órganos de gobierno de empresa. Son órganos independientes.

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Fundamentos sobre órganos de gobierno

En algunos casos, los órganos de gobierno no operan en la práctica por cinco razones fundamentales:

  1. Por desconocimiento de su gran utilidad.
  2. Por su costo, que para algunos es innecesario.
  3. Porque a los dueños y fundadores no les gusta que los controlen y que alguien les lleve la contraria.
  4. Porque los dueños piensan que pierden autoridad si consultan a alguien y comparten responsabilidades.
  5. Porque el consejo puede implicar una importante inversión de tiempo.

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Fundamentos sobre órganos de gobierno

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Gobierno para la empresa familiar

La asamblea de accionistas

Es el órgano de gobierno más importante en la empresa, dado que se trata del foro de quienes poseen la organización.

La visión, los valores y los intereses de los accionistas, que en el caso de estas organizaciones suelen ser miembros de una misma familia, deben ser tenidos muy en cuenta por el consejo de administración, y también deben ser puestos en práctica por quienes se encargan de la gestión de la compañía.

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Gobierno para la empresa familiar

El consejo de administración y consejo consultivo

Dan una nueva visión al empresario y pueden alertarlo cuando está equivocado; asimismo, es una forma de rechazar la intuición como único elemento para tomar decisiones, además de que obligan a planificar sistemáticamente.

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Gobierno para la empresa familiar

Algunas funciones del Consejo de Administración

  1. Definir la visión estratégica.
  2. Vigilar la operación.
  3. Aprobar la gestión.
  4. Nombrar al Director General y a los funcionarios de alto nivel de la sociedad, así como evaluar y aprobar su desempeño.
  5. Cerciorarse que todos los accionistas reciban un trato igualitario, se respeten sus derechos, se protejan sus intereses y se les dé acceso a la información de la sociedad.
  6. Asegurar la creación de valor para los accionistas y la permanencia en el tiempo de la sociedad.

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Gobierno para la empresa familiar

Operación de los consejos de administración o consultivos

El número de consejeros en una empresa familiar dependerá de sus características, sobre todo de la magnitud de la organización.

Por lo general, pueden ser de cinco a ocho, aunque se prefiere un número impar con el objetivo de crear una mayoría cuando se presentan situaciones de división, pero esto no es algo esencial para muchas organizaciones.

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Gobierno para la empresa familiar

Consejeros independientes

Los miembros externos deben ser personas íntegras y confiables, que puedan manejar información con gran discreción. Deben tener conocimientos profundos sobre el manejo de las empresas, aunque no necesariamente ser expertas en el giro de la empresa familiar.

Las personas retiradas suelen ser elementos muy valiosos en los consejos de administración. La gente cercana a la familia quizá no sea la mejor para llegar a ser consejeros, salvo algunas excepciones.

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Gobierno para la familia empresaria

La asamblea familiar

La asamblea familiar es un órgano que tiene sentido crearlo cuando se trata de familias muy numerosas, normalmente constituida por diversas ramas y generaciones.

Su objetivo fundamental es la socialización, la transmisión de la información y el logro de la cohesión y visión conjunta de todos los integrantes de la familia.

No está encargado de tomar decisiones, pero no por ello deja de ser un órgano de gran relevancia.

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Gobierno para la familia empresaria

El consejo familiar

El consejo familiar es el órgano de gobierno de la familia empresaria y el consejo de administración lo es de la empresa familiar.

De hecho, el consejo familiar debe ser el impulsor del protocolo familiar, que incluye diversas políticas de familia, relacionadas con la empresa, del que hablaré más adelante.

El consejo familiar también tiene la obligación de mantener actualizado dicho protocolo y de aplicarlo correctamente.

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Gobierno para la familia empresaria

El protocolo familiar

Una de las funciones del consejo de familia es aclarar el panorama de la empresa a cada uno de los miembros de la familia sobre diversos puntos.

Es importante lograr el compromiso de todos los integrantes de la asamblea familiar con el protocolo familiar.

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Gobierno para la familia empresaria

El protocolo familiar puede tener estructuras muy diversas, por lo general abarca una serie de temas como:

  1. Fundamentos
    • Objetivo del documento e implicaciones.
    • Breve historia de la familia y de la empresa.
    • Filosofía de la empresa y de la familia: Visión, misión y valores.
  1. Empleo para la familia
    • Políticas de compensación.
    • Selección de futuros líderes.
    • Beneficios para los miembros de la familia.
    • Políticas laborales y de vacaciones.
    • Políticas de retiro.
  1. Propiedad
    • Políticas de transferencia de acciones.
    • Métodos de valuación y proceso de compra de acciones.
    • Responsabilidades y derechos de los accionistas.
    • Políticas de dividendos.
  1. Nuevos negocios
    • Apoyo a las generaciones jóvenes para iniciar nuevos negocios.
    • Beneficios especiales para clientes familiares.
    • Proveedores familiares.
    • Apoyo para capacitación.

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Oficina familiar (Family Office)

La oficina familiar no es un órgano de gobierno sino un centro de servicio que funciona como centro de inversión y administración que está organizado y supervisado por el consejo familiar.

Las oficinas familiares suelen ser muy comunes dentro de familias grandes y ricas en negocios, cuyos miembros expresan una necesidad de obtener asesoramiento personal financiero, bancario, contable y de otro tipo.

Brinda consejos sobre planeación de la inversión personal, impuestos, cobertura de seguros, planeación del patrimonio, planeación de carrera y otros temas de interés para miembros individuales de la familia.

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Una investigación sobre prácticas de gobierno corporativo en las empresas familiares mexicanas

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