“ІДЕАЛЬНИЙ КЕРІВНИК ОЧИМА ЗДОБУВАЧІВ ОСВІТИ”

2023

Звіт з опитування:� “Ідеальний КЕРІВНИК очима здобувачів освіти 2023”

В опитуванні взяло участь 103 респондентів.

Анкета містила 7 питань: про соціальний портрет та особисті якості начальника та стиль його керування, темперамент.

Щодо соціального портрету, результати такі:

Для більшості здобувачів освіти стать керівника не має жодного значення, але є й такі__26___, котрі хотіли б працювати під керівництвом чоловіка.

Кожен третій випускник хотів би працювати під керівництвом чоловіка. На сьогодні наявність дружини, чоловіка та дітей уже не асоціюється з хорошими навичками керівника і не має значення.

За віковим критерієм – ___103___ особи зазначило, що вік майбутнього керівника є важливим. ___54___хотіли б працювати під керівництвом шефа віком 30-39 років. Лише 3 відповіли, що їхній шеф має бути у віці від більше 50 років.

Особисті якості. Окрім хорошої освіти, досвіду та бажання рухатися вперед, керівник повинен володіти тими якостями, які допоможуть йому в досягненні мети.

​

Перше місце в рейтингу позитивних якостей займає  аналітичне і стратегічного мислення. На другій сходинці — відповідальність. Таким чином, підлеглі хотіли би бачити в керівникові не лише сильну особистість, лідера, який уміє ухвалювати рішення й відповідати за них, але і чудового стратега, готового організувати й повести за собою команду. Далі – організаторські здібності. На 4 сходинці – керівник повинен вміти володіти собою незалежно від ситуації.

90% студентів проголосували за важливість командного духу в компанії, обравши найбільш прийнятний демократичний стиль керування. Саме цей стиль ґрунтується на колегіальності, довірі, інформуванні підлеглих, ініціативі й творчості. Проте в реальному житті тільки кожного четвертого начальника підлеглі можуть назвати демократом. У той же час, на думку 3 опитаних, ліберальний стиль керівництва є важливим. А 7 осіб, хотіли б працювати під авторитарним стилем керівництва.

За темпераментом 68% респондентів обрали веселого, жвавого, людину з сильною врівноваженою нервовою системою - сангвініка

Отже, сьогодні молодь хоче працювати в компанії в, якій існує командний дух, пливти в одному човні з керівництвом, від якого відчувати підтримку і отримвати настанови.

​

Проводила: фахівець підрозділу сприяння працевлаштуванню випускників, Марія Затварська

Критерій 1: Керівник вашої фірми – це:

25,2%

11,7%

Не має значення

63,1%

Критерій 2: Вік керівника, років

53

54

3

20

Критерій 3: Зовнішній вигляд роботодавця:

Критерій 4: Сімейне становище, осіб

Не має значення -

13

11

79

Критерій 5: Стиль керівництва

Демократичний

90,3%

Авторитарний

6,8%

Ліберальний

2,9%

​

Критерій 6: Професійні якості:

Володіння

собою незалежно від ситуації

Критерій 7: Тип темпераменту роботодавця,%

68

21

0

11