КОНЦЕПЦИЯ «ТОЧКА КИПЕНИЯ»� - КубГМУ

2

Университетская «Точка кипения»

Формат:

Местоположение:

г. Краснодар, ул. Комсомольская 70,

3 этаж

Помещение, площадь:

Финансирование:

 ФГБОУ ВО КубГМУ Минздрава России,

инвесторы

Держатель пространства:

Ресурсы для открытия Точки Кипения

ФГБОУ ВО «Кубанский государственный медицинский университет» 

125 м2

«Очаповский»

«Покровский»

Обучающиеся:

 8000 человек

Команда Точки Кипения

Программный директор

Демин Николай Николаевич

Проректор

по инновационной деятельности

Мелконян Карина Игоревна

Начальник отдела

по инновационной деятельности

Веселова Дарья Валерьевна

Специалист отдела

по инновационной деятельности

Хвичава Полина Арнольдовна

Лидер Клуба мышления КубГМУ,

доцент кафедры анестезиологии,

реаниматологии и трансфузиологии ФПК и ППС,

Мусаева Татьяна Сергеевна

Руководитель центра

бережливых технологий,

доцент кафедры

общественного здоровья

и здравоохранения ФПК и ППС

Специалист отдела

по инновационной деятельности

Аксенова Юлия Владимировна

4

Администрация региона:

Ядерная группа

Внутренние подразделения:

Сотрудники Университета:

Стейкхолдеры:

Сообщества, с которыми Точка Кипения будет работать 

�

• СНО КубГМУ (52 СНК)
• Клуб мышления
• Фабрика процессов
• Per Aspera
• Волонтеры-Медики
• Хирургический клуб
• СНК конструирования и моделирования «Инновация»
• Проект «Школьники региона»

• Центр «Мой Бизнес»
• ВОИР
• ЦМИТ Fablab «Станция»
• Федеральное агенство по делам молодежи (Росмолодежь)
• Ассоциация девелоперов Краснодарского края
• Кубанский Научный Фонд
• Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере
• УНО «Фонд развития инноваций Краснодарского края»

​

​

​

Представители общественных 

организаций и бизнес-сообщества

Молодежь, заинтересованная проектной деятельностью

Администрация региона

• Администрация г. Краснодара
• Министерство здравоохранения Краснодарского края
• Министерство образования, науки и молодежной политики Краснодарского края
• Молодежный центр развития личности Кубани (МЦРЛ)
• Кубанский союз молодежи

​

• СНК конструирования и моделирования «Инновация»;
• Центр регенеративной медицины;
• Проект «Доказательная медицина»;
• Спорт и здоровье.

HealthNet:

EduNet:

• Фабрика процессов (обучение бережливым технологиям);
• Клуб мышления;
• Журнальный клуб;
• Per Aspera;
• Акселерационная программа;
• Хакатоны.

​

Основные направления работы:

• Образовательные тренинги, хакатоны, акселерационные программы и семинары, мероприятия «Клуба мышления»;
• Коммерциализация, тиражирования и масштабирования успешных проектов;
• Проектное мышление и управление;
• Командообразование;
• Основы научно-исследовательской деятельности;
• Поддержка студенческих команд.

​

Развитие кадрового потенциала:

• Интеграция цифровой образовательной платформы в концепцию работы Университета
• Существующую концепцию работы ВУЗа.
• Организация образовательной сети, включающей в себя
• людей, корпорации, вузы экосистемные программы и платформы.

Направления работы «Точки Кипения» КубГМУ

СНК конструирования и моделирования «Инновация»

«Домовые» (резиденты) «Точки кипения» 

�

Добро.Центр

Фабрика процессов

Клуб мышления

Медиа-центр

Кружковое движение

Предпринимательский клуб

Для кого открывается «Точка кипения» КубГМУ

Студенты и молодые ученые

Представители бизнес-сообществ и реального сектора экономики

Администрация Краснодарского края

Эксперты федерального

и международного уровня

Сотрудники Университета

Идентичность (особенность) Точки кипения

Биотехнологическое предпринимательство

Формирование мультидисциплинар-ных команд

Импортозамещение в медицине

Концепция пространства

Место притяжения для энтузиастов, увлеченных наукой, технологиями, вопросами педагогики, молодых предпринимателей и авторов инновационных стартапов.

Если хочешь изменить мир, начни с »Точки кипения» КубГМУ

Ресепшн

«Очаповский»

«Покровский»

Ежегодно:

• Регулярное участие в ключевых отраслевых мероприятиях;
• Доступ к государственным программам и мерам поддержки;
• Подготовка профессиональных кадров;
• Доступ к уникальной экосистеме стартап-проектов;
• Проведение проектных акселераторов, мастер-классов, тренингов и стратегических сессий;
• Тестирование и внедрение новых образовательных форм и технологий

Планируемые результаты

«Точки кипения» КубГМУ

Через год работы:

• Привлечение не менее 150 активных членов сообщества;
• Обучение не менее 2000 студентов основам проектной деятельности;
• Масштабировать и привлечь инвестиции минимум для 5 проектов
• Организация взаимодействия стейкхолдеров на площадке ТК (бизнес, образование, общество)