1 of 38

어느 개발팀 개발 문화 만들기

2 of 38

평범한 중견 회사에 개발자로 입사

3 of 38

나도 개발자 문화 느끼고 싶은데..

언제쯤? 10년 후?

혹은 평생 불가능?

4 of 38

문화가 없던 시절: 문화를 동경

5 of 38

개발이나 많이 하자

SI로 감 -> 개발만 많이 함

6 of 38

​

나는 개발자로서 어떻게 살고 싶은지?

7 of 38

서비스 회사를 가면 있다고 함

8 of 38

이직 연대기는 보통 여기서 끝.

​

서비스 회사 가서

오래오래 행복하게 살았답니다.

9 of 38

현재 회사에 이직: CTO도 있고 나쁘지않네?

10 of 38

하지만 현실은?

11 of 38

  • 폐쇄적이고 냉소적인 분위기. C.R.도 안먹힘. ☠️
  • 정작 면접 본 CTO도 퇴사함.
  • 이런게 스타트업?

12 of 38

  • 스타트업 이런거 아니었음?

13 of 38

어쩌지?�퇴사해도 아쉽지는 않지만..

14 of 38

직장인 = 파랑새?

Photo by Leslie Low on Unsplash

15 of 38

개발자 문화 있기는 한건가?

16 of 38

예전에 읽었던 책: 함께 자라기

17 of 38

함께 + 자라기

18 of 38

여기는 세렝게티?

19 of 38

방치된 팀.

조직을 바꾸거나, 조직을 바꿔라.

20 of 38

인식의 변화 : 나의 도전과제로 삼는다

21 of 38

한창 AC2 듣고 있어서 패기가 넘침

22 of 38

내가 왜 하고 싶지?

23 of 38

함께 자라기를 하려면 어떻게 해야하나?

:어떤 팀을 만들어야 하나?

​

24 of 38

내가 알고있는 것은 뭐지?

25 of 38

빨리 가는 유일한 방법은

제대로 가는 것이다.

(Robert C. Martin)

26 of 38

당장 시급한 것

27 of 38

TEST 작성하는 방법 알려줄께�- TDD도 하고 연봉도 올리고(?)

28 of 38

팀이 활기차게 하려면 어떻게?

팀으로서 협업 이벤트를 자꾸 만듦

29 of 38

팀으로 움직이는 느낌이 듦.

30 of 38

감지되는 변화

31 of 38

계속 변화를 유지하려면 어떻게 해야할까?

32 of 38

지식을 공유하는 습관 만들기

33 of 38

좋은 환경을 만들면

좋은 사람도 올 것이라는 믿음

34 of 38

내가 영향력 미칠 수 있는 부분에

새로운 문화 도입

개인이 조직을 바꾸는 법 by 김창준

35 of 38

내가 얻은 것

36 of 38

하다가 안되면 어쩌죠?

37 of 38

실패해도 같이 도전하는 사람을 원한다.

가장 필요한 것은 가보지 않은 길에

꾸준히 도전할 수 있는 용기 -by 박재성

38 of 38

감사합니다!