L’ACOUPHÈNE
N° 9
Janvier 2022
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En 2021, la CGT a une nouvelle fois était sur tous les fronts pour faire entendre votre voix , vous défendre et négocier des accords dont l’entreprise se fiche complètement...
A plusieurs reprises nous sommes intervenus pour vous protéger:
Nous avons alertés les médias, refuser la perte des tickets restaurants, la mise en place d’un accord Télétravail sans avantage pour les salariés concernés,,,
2022 est à peine entamée que déjà se profile la perspective d’une nouvelle année mouvementée.
Les NAO déjà sur lesquelles la CGT demande des négociations franches et loyales et dans le domaine du « win win » terme cher à notre direction mais qui oublie régulièrement la réciprocité,
Nous appelons le 27 janvier à une grève pour la défense de vos salaires
une manifestation intersyndicale est prévue et nous vous donnerons le point de rendez-vous prochainement
Alors soyons au rendez-vous et tous ensemble faisons plier le patronat pour une meilleure redistribution des fruits de notre travail!
2022 unissons nous pour une autre avenir.
BONNE ANNEE et MEILLEURS VOEUX de la part de la CGT Armatis lc.
Le mot de la Secrétaire Générale Adjointe :
Bonjour à tous,
Je vous souhaite 12 mois de succès
52 semaines de bonne santé
365 jours de plaisir
8736 heures de joie
524 160 minutes de chance
31 450 000 secondes de bonheur
Et autant de victoires que de luttes menées ensemble!
L’année commence fort puisque les NAO sont en cours et nous souhaitons voir de vraies évolutions, nous ne manquons pas d’idées et attendons vos suggestions et soutien !!!
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Contacts
05 49 00 86 19
cgtlaser@hotmail.fr
CGT Armatis Poitiers
L’ACOUPHÈNE
N° 9
Décembre 2022
2
Grève, Manif
Luttons ensemble
Personne ne peut ignorer le contexte social et économique, les augmentations des produits de première nécessité, de l’énergie comme de l’alimentation et, finalement, du coût de la vie pour toutes et tous
Personne n’ignore que seuls les salaires, les pensions et les aides et allocations continuent de stagner ou même de baisser au regard de l’inflation, dans le privé comme dans le public.
Si, dans certains secteurs et entreprises, des mobilisations et des négociations ont permis d’obtenir des revalorisations de salaires, trop souvent encore les négociations sont au point mort ou les propositions des employeurs loin du compte.
Voici ce que nous souhaitons voir évoluer cette année dans les NAO:
Nos conditions de travail
Enfants malades :
3 jours pris en charge par l’employeur à 100%
RTT
Fin du forfait calcul
réel de RTT utilisable dès l’acquisition
Notre pouvoir d’achat
�Des primes pour tous les salariés
�Tickets Restaurants :�Passage à 7.50€
�Les subventions :
Mise en place des chèques vacances subventionnés par l’entreprise
27 janvier 2022 :
Chatellerault:10h30 devant le cinéma le Loft
Poitiers : 14h30 Porte de Paris