Донецкая Народная Республика

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

о службе охраны труда

утверждено приказом Госкомитета Гортехнадзора ДНР

от «27 » 08 2015 г. №354

зарегистрировано в МЮ ДНР «23» 09 2015г. №512

Цели СОТ: организация работы по охране труда и осуществление контроля за соблюдением законодательства ДНР об охране труда, предотвращение несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий в процессе деятельности .

​

Задачи СОТ:

• разработка и внедрение эффективной СУОП на предприятии и усовершенствование деятельности в этом направлении каждого структурного подразделения и каждого работника;
• организация проведения профилактических мероприятий, направленных на устранение вредных и опасных производственных факторов, предотвращение НС на производстве, профессиональных заболеваний и других случаев угрозы жизни или здоровью работников;

Служба охраны труда

Задачи:

​

• изучение и содействие внедрению в производство достижений науки и техники, прогрессивных и безопасных технологий, современных средств КиИЗ;

​

• контроль соблюдения работниками требований законов и других

НПАОТ, положений (при наличии) отраслевого соглашения, раздела «Охрана труда» коллективного договора и актов по ОТ предприятия,

информирование работников по вопросам ОТ и ПБ.

Служба охраны труда

Субъект хозяйствования - работодатель

при сменной работе с непрерывным циклом не <1 спец. по ОТ на смену

при наличии опасных производственных объектов обязательно зам.1-го руководителя по ОТ и ПБ

Положение о службе охраны труда

Служба Охраны Труда

Численность работников СОТ

СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА

от 50 до 200 чел.:

не <1-го специалиста по ОТ

< 50 чел.:

м.б. специалист по ОТ или возложение обязанностей на должностное лицо

< 20 чел.: сторонний специалист на договорных началах

от 501чел. и более зам. 1-го руководителя + не < 2-х специалистов по ОТ

от 201 до 500чел.: руководитель СОТ + не < 1-го специалиста по ОТ

Руководители СОТ, специалисты по ОТ

Руководители и специалисты основных производственно-технических служб

!

!

Функции системы охраны труда

ПРОВЕДЕНИЕ:

​

• вступительных инструктажей по ОТ;

​

• проверок выполнения требований ОТ;

​

• учета и анализа причин травматизма, ПЗ, аварий

СОСТАВЛЕНИЕ:

​

• проектов приказов по ОТ;
• перечней профессиональ- ных видов работ для разра-ботки инструкций по ОТ;
• комплекса мероприятий, программ по ОТ;
• отчетности по ОТ

Функции системы охраны труда

ОБЕСПЕЧЕНИЕ:

​

• оформления и хранения документации по ОТ, передача в архив;

​

• информирования работников о требованиях законов, НПАОТ;

РАССМОТРЕНИЕ:

​

• вопросов о наличии опасной производственной ситуации;

​

• писем, заявлений работников по вопросам ОТ

Функции системы охраны труда

ОРГАНИЗАЦИЯ:

​

• обеспечения НПАОП и ПБ, пособиями и пр.

​

• работы кабинета по ОТ, стендов, уголков по ОТ

​

• совещаний, семинаров по вопросам ОТ;

​

• пропаганды по вопросам ОТ

УЧАСТИЕ В:

​

• расследовании НС и ПЗ, аварий;
• составлении санитарно-гигиенических характеристик рабочих мест
• внутреннем аудите по ОТ и аттестации рабочих мест;
• работе комиссий по принятию в эксплуатацию машин…
• разработке положений, инструкций, актов по ОТ;
• организации обучения по ОТ;
• работе комиссии по проверке знаний по ОТ

Функции СОТ

Контроль за:

​

• выполнением мероприятий по программам, планам работы по ОТ, кол договору и пр.;
• проведением идентификации и декларированием безопасности ОПО;
• наличием инструкций по ОТ;
• проведением испытаний и ТО оборудования;
• проведением обучения по ОТ; инструктажей;
• обеспечением КСЗ и СИЗ;
• санитарно-гигиеническими условиями для работников;
• предоставлением льгот и компенсаций;
• организацией рабочих мест;
• применением труда женщин, инвалидов, …;
• проведением медосмотров;
• выполнением предписаний…

Права работников СОТ

​

• проводить проверки состояния условий труда;
• запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам ОТ;
• выдавать предписания об устранении нарушений по ОТ (прил.1);
• приостанавливать (запрещать) эксплуатацию оборудования, инструментов, транспортных средств, …;
• организовывать и проводить информационную работу по вопросам ОТ;
• требовать отстранения от работы лиц (без прохождения м/о, обучения, инструктажей по ОТ, проверка знаний, наличие допусков…);
• направлять руководству представления о привлечении к ответственности нарушителей требований ОТ.

​

Предписание специалиста по ОТ может отменить лишь работодатель в письменной форме с указанием причин.

Организация работы СОТ

Условия

Наличие должностных обязанностей

Кабинет по ОТ для проведения обучения, семинаров, выставок

План работы, график обследований

Помещения, обеспеченные оргтехникой, ТСС

Система взаимодействия с др. структурными подразделениями, службами, вышестоящими органами по ОТ и ТБ; профсоюзами