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Der Bischof und �der KonsenT

Bischof Helmut Dieser und der Synodalkreis

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“Heute bei Dir” - Prozess im Bistum Aachen

https://heutebeidir.de/prozess-uebersicht/

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Mit Christian Rüther

www.soziokratie.org

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Der Rahmen: „Heute bei dir“ Prozess

Großer Rahmen

  • Freiheit, Begegnung, Ermöglichung
  • Synodaler Gesprächs- und Veränderungsprozess
  • 2018 – 2020: „Wir wollen Reden“ – Analysephase/ Handlungsfelder
  • 2020 – 2022: „Wir wollen uns verändern“ – thematische Basisgruppen + Entscheidung im Synodalkreis/ Synodalversammlung
  • 2022 – 2025: „Wir wollen neu Handeln“ = Umsetzung

Kleiner Rahmen

  • Juni 2021 – Mai 2022: Synodalkreis + Synodalversammlung mit dem Ziel KonsenT-Beschlüsse zu den acht Basisgruppen und drei Querschnittsthemen zu bekommen

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Einzelne Themen

  • Acht Basis-AGs
    • BAG 1: Gottesdienst, Glaubenskommunikation und Katechese
    • BAG 2: Orte von Kirche
    • BAG 3: Pastorale Räume
    • BAG 4: Willkommens- und Kommunikationskultur
    • BAG 5: Gendergerechtigkeit
    • BAG 6: Diakonische Verantwortung
    • BAG 7: Jugend und junge Erwachsene
    • BAG 8: Charismenorientierung
  • Drei Querschnittsthemen:
    • Nachhaltigkeit
    • Ökumene
    • Digitalisierung

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Hierarchie und Soziokratie

www.soziokratie.org

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14.10.2022

Domäne des Bischofs

Synodalkreis

Synodalversammlung/Räte

Zeitlich befristete Mit-Entscheidung,

freiwilliger Dispens des Bischofs

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Zusammenspiel: Synodalkreis – und -versammlung

www.soziokratie.org

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14.10.2022

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Der Synodalkreis �(Foto © Bistum Aachen)

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Der Synodalkreis – aus den Räten

Der Synodalkreis setzt sich aus Leitungsverantwortlichen im Bistum Aachen und aus Repräsentantinnen und Repräsentanten der diözesanen Räte zusammen.

  • Bischof, Generalvikar sowie Ökonom des Bistums
  • je zwei Mitglieder aus dem Diözesanpriesterrat, Diözesanpastoralrat und Diözesanrat der Katholiken sowie aus den Regionalteams (B)
  • je ein Mitglied aus dem Kirchensteuer- und Wirtschaftsrat, aus dem Domkapitel, aus dem Diözesancaritasrat
  • zwei Mitglieder unter 30 Jahren durch Benennung durch den Diözesanrat der Katholiken
  • zwei jüngere Gemeinde- und Pastoralreferenten/innen und -referenten unter 40 Jahren (B)

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Zum Einstieg: Am Start des Synodalkreises

Aus: https://www.youtube.com/watch?v=0XV976XDcIo, vor allem ab 1.34 (2 Min)

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Einige Gedanken dazu

  • Zeitpunkt des Interviews war nach dem Kick off
  • Neue Methode, die wir bisher noch nicht kannten = Pionier = Abenteuer
  • Die oberste Führungskraft muss dahinter stehen
  • „einwandfreie“ Lösungen – schöne Umschreibung, gleichzeitig sehr positiv. In Reflexionen sagten einige Synodalkreismitglieder „Manchmal muss man auch Kröten schlucken.“
  • Geistlicher Weg = Wir hatten während der ganzen Zeit zwei geistliche Begleiter*innen immer anwesend (vgl. eine Wurzel Quäkertum), Stuhl für den Heiligen Geist

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Die Geschäftsordnung als Spielregeln

Jürgen Maubach

https://heutebeidir.de/export/sites/heute-bei-dir/.galleries/dokumente/2021_11_22_Geschaeftsordnung-Synodalkreis-konsentiert_final-fuer-Oeffentlichkeit.pdf

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Der konkrete Ablauf

  • Kickoff: 28. Juni 2021 18-21 Uhr
  • Sommerpause: einige Online-Schulungen zur Geschäftsordnung
  • 2,5 Tage Ende August/Anfang September: Selbst-vergewisserung, Werte, Geschäftsordnung, Kompass
  • 25.09.21 Erste Synodalversammlung
  • Ende Oktober bis Mitte Dezember: ca. acht Tage fast wöchentlich vier BAG-Themen abgeschlossen, zwei BAG-Themen vorbereitet
  • Mitte – Ende Jänner 22: drei Sitzungen und drei Themen beschlossen
  • Anfang – Mitte März 22: Drei Sitzungen, restliche Beschlüsse + Vorbereitung Synodalversammlung
  • Ende März/Anfang April: Zwei Synodalversammlungen
  • Anfang April bis Mitte Mai: Integration der Voten, Reflexion und Abschluss, vier Treffen, v.a. halbtags
  • Insgesamt ca. 22 Tage, vor allem Samstage 9-15.30 Uhr, tw. Freitagabend davor und einzelne Halbtage

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Prinzipieller Ablauf

  • Einstiegs-Runde und geistlicher Einstieg
  • Texte der Basis-AGs werden zu einer Beschluss-Vorlage eingedampft, umfasst meistens 1-2 Seiten
  • Info-Phase: Vorstellung der Beschlussvorlage + Hintergründe von den Basis-Ags + Fragen
  • Meinungs-Phase: Zuerst in 3er Kleingruppen, dann im Plenum mit einer Meinungs-Runde und 1 Minute Timeboxing
  • Vorschlags-Phase: Häufig Adaptierung oder Neuformulierung der Beschlussvorlage in Hilfskreisen von Ort, ca. 30-45` Zeit, dann die Textbausteine zusammenfügen und Verständnis sicher
  • Entscheidungs-Phase: KonsenT oder Bedenken/Einwände
  • Integrations-Phase: schwere Bedenken und Einwände werden zuerst im Plenum, immer wieder im Fishbowl bearbeitet
  • Abschluss-Runde und geistlicher Abschied

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Abstufungen KonsenT

Toleranzbereich = KONSENT = OK-Zone

Ich habe schwere Bedenken und möchte, wir gemeinsam nach einer besseren Lösung suchen.

Wenn das nicht klappt, kann ich damit leben.

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Schwe-re Beden-ken

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Schwe-re Beden-ken

KO-Zone = schwerwie-gender Einwand

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Wir müssen diesen Einwand integrieren!

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KO- Zone = schwerwie-gender Einwand

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Wir müssen diesen Einwand integrieren!

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Optimum

Lieblingslösung

Na-ja

Na-ja

Nein

Nein

Wohlfühlbereich

Kein Einwand

KonsenS

Leichte Bedenken

Leichte Bedenken

Ja

Na

Na

Ich habe leichte Bedenken und möchte diese zu

Protokoll geben. Sonst kann ich damit leben.

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Einen Blick in den Synodalkreis

Aus: https://www.youtube.com/watch?v=oNP_tyzfpCI

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Einige Gedanken dazu

  • Viel konkrete Textarbeit, d.h. wir hatten ca. eine Beschlussvorlage von einer Seite und es ging darum, den Text zu verbessern oder neu zu schreiben
  • Auch die schwerwiegenden Einwände bezogen sich meistens auf Textelemente oder Passagen
  • Zwei BAGs haben mehrere Hilfskreise benötigt: BAG 3 (Pastorale Räume), BAG 1 (Gottesdienst, Glaubenskommunikation und Katechese)
  • Zuerst Kleingruppen – erste Meinungs-Runde
  • Dann Großgruppe mit Timeboxing

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Zusammenspiel: Synodalkreis – und -versammlung

www.soziokratie.org

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14.10.2022

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Blick in die zweite Synodalversammlung

Aus: https://www.youtube.com/watch?v=fuWmuQyu0yw (3.40)

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Einige Gedanken dazu

  • Zwei Synodalversammlungen nach den ersten Beschlüssen
  • Anderes Setting: zwischen 80-120 Menschen, viel plenar anhand von Reden der Delegierten, Mut sich vor die Gruppe zu stellen, etwas wie politische Bühne
  • Erste Synodalversammlung: Austausch zu den BAG-Themen-Gruppen mit verschiedenen Rätevertretern
  • Zweite Synodalversammlung: Voten in den Räten mit schwerwiegenden Einwänden, die dann wieder in den Synodalkreis gingen
  • Frau Jung vom Diözesanrat der Katholiken: Aussetzen bis die rechtlichen Grundlagen geklärt sind. Das widersprach den Prozess – Klärung jetzt im Nachgang.

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Was geschah nach der zweiten Synodalversammlung?

  • Vorschlag durch die Geschäftsführung auf Basis der Voten der Räte
  • Schwerwiegenden Einwände der Räte = schwere Bedenken im Synodalkreis, d.h. wir nehmen uns eine gewisse Zeit für die Integration, gelingt es nicht innerhalb der Zeit, dann bleibt es bei dem bisherigen Beschluss
  • Größtenteils konnte integriert werden, in 2-3 kritischen Punkten lief uns die Zeit davon und es gelang nicht, tw. kontroversielle Themen, die schon vorher intensiv diskutiert wurden
  • Eher weniger Synodalkreis, sondern mehr Vertreterinnen der jeweiligen Räte
  • Zwei halbe Tage mehr Zeit für Integration und ein halber Tag Reflexion der bisherigen Zusammenarbeit
  • Abschluss 19.05.22 �https://heutebeidir.de/export/sites/heute-bei-dir/.galleries/dokumente/Gesamtschau-der-Beschluesse-des-Synodalkreises-Final.pdf
  • Jetzt Umsetzung im Bistum

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Umsetzung im Bistum

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Persönliche Erfahrungen aus dem Weg

  • Zuerst Arbeitsfähigkeit der Gruppe: Gemeinsame Werte, Zukunfts-Bild/Kompass, Geistliche Begleitung
  • Pro Thema einen Tag, Ausnahme umfangreiches Thema BAG 3 sowie Integration nach Hilfskreisen BAG 1
  • Geschäftsordnung sehr spät vom Bischof in Kraft gesetzt, da es vorher keinen KonsenT in der Vorbereitungs-Gruppe gab
  • Demokratische Kultur versus KonsenT-Moderation
  • Hierarchische Kultur versus KonsenT-Moderation
  • Agile Planung mit klarem Zeitfenster, eine Retrospektive Mitte Dezember, Konfliktklärung, Methoden-Reflexion am Ende
  • Viel Ausprobieren + ständiges Feedback: Fishbowl für Einwandbehandlung, Retrospektive, Einstiegs-Runde weg, wieder rein; Regeln für die Integration der Einwände aus der Synodalversammlung; Hilfskreise vor Ort für die konkrete Ausarbeitung von Vorschlägen
  • Begleiterkreis trifft sich wöchentlich: wichtiges Reflexionsgremium, super Zusammenarbeit
  • Hoher Zeitdruck, neues System, recht diverse Gruppe, konstruktive Zusammenarbeit, aber nicht friktionsfrei

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Danke

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