Comunidad de trabajo II - La Cultura, la Formación y  �la Educación.��

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Integrantes:

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- Responsables: Matías Zubiría , Mariana Tapia, Fernanda Valenzuela

Sergio Aguado Berenguer

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- Asesores: P. Miguel Rayón, P. Juan Marchetti; Cath. Mercedes

Solórzano

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Comunidad de trabajo II - La Cultura, la Formación y �la Educación. ��

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Mensaje del Papa Francisco:

(video)

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Aporte doctrinal:

Pbro. Miguel Rayón: ¿Cómo asumir la evangelización de la cultura hoy?

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Comunidad de trabajo II - La Cultura, la Formación y �la Educación.

Temas a abordar:

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1 ) La Ciudad ante la nueva civilización: características y desafíos antropológicos en la tarea evangelizadora.

2) La formación de jóvenes y adultos en el Siglo XXI:

• Proyecto de vida en el Siglo XXI: la Era de lo Digital, la digitalización de las relaciones humanas. Cultura del cambio. Características del entorno y la cultura más allá de la tecnología.
• Los liderazgos en la actualidad: el impacto de las redes sociales en las relaciones de humanas y su influencia en el entorno cultural.
• Las notas y modos de un estilo educativo de FASTA en el Siglo XXI.
• Servicios culturales, formativos y educativos que debemos ofrecer. El aprendizaje a lo largo de la vida.
• Nuevos Areópagos: descripción y participación de la Iglesia y FASTA.

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Esquema de plan de trabajo propuesto:

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• Título del Plan de Trabajo: Propuestas de Líneas Estratégicas para las Políticas de FASTA en Cultura, Formación y Educación, en el Siglo XXI.

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• Duración: Octubre 2023 - Octubre 2024.

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Esquema de plan de trabajo propuesto:

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Objetivos Generales:

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• Analizar y comprender los desafíos culturales y antropológicos que enfrenta la tarea de evangelización en la nueva civilización.

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• Diseñar posibles estrategias efectivas para la formación de jóvenes y adultos en la nueva civilización del Siglo XXI.

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Comunidad de trabajo II - La Cultura, la Formación y �la Educación.

Esquema de plan de trabajo propuesto:

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Objetivos Generales:

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• Analizar las nuevas formas de liderazgos en la actualidad y el impacto de las redes sociales en las relaciones de humanas.

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• Analizar el estilo educativo y formativo de FASTA y proponer posibles líneas estratégicas para nuestra acción en la Era Digital, signada por un paradigma de cambio permanente.

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• Etapas del Plan de Trabajo:

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�1. Fase de Planificación (Noviembre):

División de temáticas.

Establecer grupos de trabajo específicos para cada uno de los temas propuestos

Definir un calendario de reuniones virtuales regulares para el grupo de trabajo.

Definir calendario de reuniones de seguimiento de la Comunidad.

�2. Fase del diagnóstico (Noviembre - Abril):

Realizar una revisión bibliográfica y análisis de datos sobre los temas propuestos.

Entrevistar a expertos en cada área temática.

Identificar tendencias y desafíos actuales en cada área.

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• Etapas del Plan de Trabajo:

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3. Fase de Desarrollo (Abril-Julio):

Realizar reuniones virtuales regulares de discusión y desarrollo de propuestas por tema.

Diseñar estrategias concretas para abordar los desafíos identificados.

Generar documentos y presentaciones parah cada tema.

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4. Fase de Evaluación (Agosto-Septiembre):

Evaluar el progreso realizado en cada área temática.

Preparar una versión preliminar del informe para el Consejo Plenario.

�5. Fase de Presentación (Octubre):

Finalizar el informe detallado con las líneas estratégicas definidas.

Preparar presentaciones visuales y materiales de apoyo.

Presentar el plan de trabajo y los resultados ante el Consejo Plenario de FASTA 2024.

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