2 of 7

Нормативні документи

Закон України «Про освіту»,
Закон України «Про вищу освіту»,
Закон України «Про запобігання та протидію домашньому насильству»,
Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії боулінгу (цькуванню)»,
Наказ МОНУ від 28.12.2019 №1646 «Деякі питання реагування на випадки булінгу (цькування) та застосування заходів виховного впливу в закладах освіти»

3 of 7

Визначення термінів

Булінг (цькування) - діяння (дії або бездіяльність) учасників освітнього процесу,
Типовими ознаками булінгу (цькування) є:
- систематичність (повторюваність) діяння;
- наявність сторін;
- дії або бездіяльність кривдника,
-Економічне насильство - форма насильства,
-Психологічне насильство,
- Фізичне насильство,
- Кібербулінг - форма насильства,
- Запобігання насильству — система заходів
- Протидія насильству

4 of 7

Сфера застосування�Дія Положення поширюється на усіх осіб, які перебувають з Національним медичним університетом імені О.О. Богомольця у трудових чи інших договірних відносинах

Права та обов’язки
Керівника закладу:
- забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров’я, правову політику, служб у справах дітей та центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді,
- розглядає заяви про випадки булінгу (цькування) здобувачів освіти,
- забезпечує виконання заходів для надання соціальних та психолого- педагогічних послуг здобувачам освіти;
Здобувачів освіти:
- повагу людської гідності;
- захист під час освітнього процесу від приниження честі та гідності,
- отримання соціальних та психолого-педагогічних послуг.

5 of 7

Обов’язки здобувачів освіти:
- поважати гідність, права, свободи та законні інтереси всіх учасників освітнього процесу,
- відповідально та дбайливо ставитися до власного здоров’я, здоров’я оточуючих, довкілля;
- дотримуватися установчих документів, правил внутрішнього розпорядку закладу освіти, а також умов договору про надання освітніх послуг;
Права та обов’язки педагогічних, науково-педагогічних і наукових працівників,
Відповідно до Статті 54 Закону України «Про освіту», педагогічні, науково-педагогічні та наукові працівники мають право на:
- захист професійної честі та гідності;
- захист під час освітнього процесу від будь-яких форм насильства та експлуатації.

6 of 7

Запобігання насильству в навчальному процесі, в університеті здійснюється шляхом реалізації наступних стратегій:
1. Інформування
Відповідно до Статті 30 «Прозорість та інформаційна відкритість закладу освіти» Закону України «Про освіту», університет надає на своєму веб-сайті відкритий доступ до такої інформації та документів:
правила поведінки здобувача освіти в закладі освіти;
план заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладі освіти;
порядок подання та розгляду заяв про випадки булінгу
На початку навчального року (впродовж серпня) для працівників університету проректор з науково-педагогічної та навчальної роботи проводить ознайомчу зустріч щодо протидії насильству і надає чіткі інструкції та роз’яснення стосовно протидії, реагування та профілактики насильницької поведінки в освітньому просторі.
2. Діагностика проводиться періодично в процесі моніторингу,
3. Виховання Важливим завданням профілактики булінгу є просвітницька робота, яку на факультетах здійснюють заступники деканів з виховної роботи та куратори академічних груп у процесі проведення виховних заходів.
4. Формування інтолерантності до насильства в навчальному процесі
5. Серйозне сприйняття повідомлень про насильство та швидка
реакція

7 of 7