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Pesquisa Nacional

de Remuneração e

Benefícios

Segmento de TIC

Ano VI – 2º. Semestre 2022

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MÃO DE OBRA DE TIC - CENÁRIO

Qual a tendência? Continuação das dificuldades de contratar e manter a mão de obra ou “estouro da bolha de TI”?

Qualquer que seja o contexto, as empresas precisam acompanhar as tendências para adequarem suas políticas de remuneração e benefícios ao cenário vigente.

Por outro lado, não se pode esquecer que está consolidado o trabalho remoto, portanto empresas de diferentes portes e localizações, concorrem por mão de obra de TIC com empresas nacionais e internacionais, uma dificuldade, especialmente para pequenas e médias empresas.

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ENTIDADES QUE APOIAM A PESQUISA

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PROPOSTA DA PESQUISA

Levantar informações sobre salários e benefícios praticados pelo segmento de TIC em empresas de diferentes regiões do Brasil.

Essas informações serão disponibilizadas às empresas participantes em formato estatístico, visando melhorar a tomada de decisão sobre políticas de Remuneração e Benefícios em suas organizações.

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Considera a similaridade dos cargos (objetivos, classes hierárquicas, atribuições, escolaridade e experiência).

Para apoiar a coleta de dados, o RH das empresas receberão um documento digital contendo a descrição de cada cargo pesquisado, para comparação e enquadramento. empresa.

MÉTODO DA PESQUISA

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CARGOS DA PESQUISA

44 CARGOS DE TIC

Os cargos técnicos classificados nas classes

Júnior, Pleno e Sênior.

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EMPRESAS PARTICIPANTES

Empresas de R&S e/ou Outsourcing

Empresas que realizam recrutamento e seleção e/ou serviços de outsourcing no segmento de TIC no Brasil

Empresas de TIC

Empresas de TIC ou de outros segmentos que tenham equipes no Brasil

Observação:

As informações dessas duas fontes gerarão quadros com informações distintas

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GRUPAMENTO DE EMPRESAS

Para permitir uma avaliação mais próxima da realidade, as empresas de TIC serão agrupadas por porte, correspondente as faixas de faturamento, conforme quadro a seguir.

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O QUE SERÁ PESQUISADO

Benefícios Tradicionais

Benefícios no Trabalho Remoto

Empresas de R&S e/ou Outsourcing

Salários por cargo na contratação

Nas Empresas de TIC

Salário Base + Adicionais Fixos + Remuneração Variável

Benefícios Tradicionais

Benefícios no Trabalho Remoto.

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RESUMO DAS INFORMAÇÕES DO RELATÓRIO

Quadro 1 - contendo estatísticas salariais das Empresas de TIC (mínimo, máximo, média, mediana, 1º.Quartil, 3º. Quartil), por porte da empresa / cargos.

Relatório personalizado por empresa participante, contendo quadros comparativos cargo a cargo - Empresa versus mercado.

Quadro 2 – Comparativo da Evolução, por cargo

Salários 2021 versus Salários 2022.

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RESUMO DAS INFORMAÇÕES FORNECIDAS

Quadro 3 - contendo estatísticas salariais com base nas informações das empresas de Recrutamento & Seleção e/ou Outsourcing (mínimo, média, máximo), considerando cargos de pequena, média e grande empresas.

Quadro 4 – Gráfico dos Principais Benefícios praticados entre as empresas participantes

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ENTREGA DO RELATÓRIO

A COMBINAR COM A DIREÇÃO DA EMPRESA:

Envio por e-mail à pessoa indicada pela empresa; ou

Através de reunião online ou presencial, quando necessário.

Observações:

Será entregue um arquivo digital com o relatório e, se solicitado, uma planilha individualizada do Quadro 1 – Resumo das empresa, para facilitar outras tabulações internas.

A ordem de entrega dos Relatórios da Pesquisa será na mesma ordem de remessa dos dados pela empresa.

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INVESTIMENTO POR EMPRESA

Descontos para empresas que já participaram.

Para confirmar a participação na pesquisa as empresas deverão pagar à

P&S Consultoria 50% da taxa de participação e o restante no recebimento

do relatório.

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COMPROMISSO DE CONFIDENCIALIDADE

Plena confidencialidade das informações coletadas.

Termo de Confidencialidade (Assinado pela Consultoria e pela Empresa Participante).

Apenas a Consultoria terá acesso aos dados e informações coletadas ou resultantes das análises.

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GANHOS ADICIONAIS EM PARTICIPAR

As empresas que participarem da pesquisa neste ano, terão os

seguintes benefícios adicionais:

Recebimento do relatório da pesquisa de Dezembro de 2021, que contém os mesmos cargos deste ano (empresas que não participaram ano anterior);
Recebimento, sem ônus, de relatório de pesquisa a ser realizada no 1º. semestre de 2023, com cargos da área meio (RH, Administrativo, Financeiro, Marketing etc.)

Dispor de até 3 horas de Consultoria, após a entrega do Relatório Final, que poderão ser utilizadas para:
Interpretar minuciosamente as informações do Relatório da Pesquisa;
Esclarecimentos, análise e orientação sobre a adaptabilidade das informações do relatório aos seus respectivos Plano de Cargos e Salários ou Tabela Salariais.

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ATESTADO DE CAPACIDADE EM PESQUISA

A P&S Consultoria, sob a coordenação do Consultor Otoni Cunha, têm realizado a pesquisa de remuneração & benefícios nos últimos cinco anos, ou seja, desde 2017, atendendo as expectativas do SOFTEX RECIFE e das empresas participantes.

Em torno de 70 empresas participaram da pesquisa nesse período, das quais 19 no ano passado.

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CONFIRMAÇÃO DE PARTICIPAÇÃO

Para confirmar participação na pesquisa a empresa deverá enviar e-mail para gestao@otonicunha.com.br com o assunto: “Confirmação de Participação na Pesquisa de R&B 2022”, ou através do Whatsapp, número (81) 9.9106.7572.

Em seguida, a empresa interessada receberá e-mail com as instruções iniciais para participação.