A Geo Júnior Consultoria torna pública, na data de 28 de março de 2022, as inscrições para o Processo de Admissão de membros destinada aos alunos dos cursos de Geologia e Licenciatura em Educação Ambiental (LiGEA) do Instituto de Geociências da Universidade de São Paulo.

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Esse processo busca agregar novos membros que estejam alinhados com os princípios e valores da empresa, além de promover a experiência de participar de um processo de admissão, prática comum no mercado de trabalho.

Este processo de admissão busca membros para acrescentar ao atual quadro de associados da empresa, sendo capazes de trabalhar em equipe, pró ativos, criativos, responsáveis e dispostos a aplicar os conhecimentos adquiridos no curso e aprender através dos desafios inerentes a uma Empresa Júnior (EJ).

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O nosso objetivo é buscar pessoas com interesse de se desenvolver em competências relativas ao empreendedorismo e de obter experiências de vivência empresarial.

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Além disso, o propósito do processo é proporcionar também a experiência de um processo seletivo real aos candidatos, contando com a realização de entrevistas e dinâmicas para avaliação dos valores e capacidades dos membros.

A Geo Júnior Consultoria informa que, devido a mudanças recentes em sua estruturação interna, não haverá limite numérico de vagas oferecidas no processo, sendo assim admitidos os candidatos que se encaixarem no perfil selecionado por este processo, cabendo a decisão final de admissão apenas ao corpo atual de associados da empresa.

• Ser aluno do Instituto de Geociências.

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• Ter disponibilidade de comparecer nas reuniões que ocorrem

quinzenalmente.

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• Estar ciente e concordar que não será remunerado uma vez que isso, além de ilegal, não é o propósito de uma EJ como organização sem fins lucrativos.

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• Ter disponibilidade de 2 horas por semana para permanecer na Sede da Geo Júnior.

Obs.: Devido às condições do cenário atual, as 2 horas podem ser cumpridas à distância, participando de reuniões e/ou cumprindo tarefas da empresa.

A Geo Júnior possui 6 diretorias, sendo elas: Presidência, Administrativo-

Financeiro, Projetos, Recursos Humanos, Marketing e Educacional.

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Cada departamento possui um diretor e um vice-diretor, eleito por assembleia durante a Troca de Gestão que coordena as atividades.

PRESIDÊNCIA

Responsável por liderar e coordenar a gestão das diretorias, tomar decisões finais que dizem respeito a toda a empresa além de representar a Geo Jr externamente, perante outras empresas e estabelecer contato com estas.

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RECURSOS HUMANOS

Cuida do convívio entre os membros e é responsável por este nos sentidos de admissão, treinamento e acompanhamento dentro da empresa.

MARKETING

Cuida da identidade visual física e virtual, gerencia os meios de comunicação com relação à divulgação da empresa (página do facebook, instagram, site etc.).

ADMINISTRATIVO-FINANCEIRA

Gerencia o patrimônio físico e financeiro da empresa e cuida de questões legais (jurídicas).

EDUCACIONAL

Responsável por estabelecer o contato com escolas e instituições, como parques e prefeituras, para a realização de projetos de cunho educacional, além da coordenação da produção de conteúdos educativos para a divulgação das geociências dentro e fora da universidade.

PROJETOS

Tem a responsabilidade de pesquisar e analisar os melhores meios para realização de projetos, organizá-los e cuidar da qualidade dos mesmos antes, durante e depois de realizados.

É de responsabilidade do candidato:

• Certificar-se que possui todos os requisitos;
• Inscrever-se exclusivamente através do formulário disponível neste link

https://docs.google.com/forms/d/1Eglpmylmz8N_x91TSbQc8fM_HhpEhUsqtYjUyt6TqXk/edit até as 23h59 do dia 2 de Abril de 2022;

• Comparecer virtualmente no dia e horário combinado para as dinâmicas

e entrevistas;

• Ter boa comunicação entre o grupo e saber trabalhar em equipe (ou estar disposto a aprender tais competências).

Haverá três etapas ao longo do Processo Seletivo (PS) divididas da seguinte maneira:

• Inscrições do dia 28 de Março ao dia 2 de Abril de 2022;
• Entrevistas, agendadas

com cada participante por e-mail ou WhatsApp

• Desafios e dinâmicas em grupo.
• O Processo Trainee, com cada diretoria separada.

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INSCRIÇÕES ABERTAS ATÉ DIA 02/04

encr.pw/Xe86y

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