Практичні поради
«Як знайти свою першу роботу»
Перед тим, як зайнятися пошуком вакансії, треба подумати: «Для чого мені робота?». Відповідь заробляти гроші тут не підходить. Зрозуміло, що всі люди працюють, щоб заробляти гроші. Але потрібно визначитися, що ще ви хотіли б отримати від майбутньої роботи. Куди ви хотіли б влаштуватися, щоб було цікаво? Саме таку роботу й треба шукати.
Першим кроком потрібно скласти список компаній, у яких хочеться працювати. Для цього потрібно обрати бажані спеціальності й переглянути список відповідних вакансій на ринку праці. Деякі компанії одразу вказують, що можуть взяти на роботу людину без досвіду. Знайти такі вакансії можна на ресурсах з пошуку роботи, використавши спеціальний фільтр «без досвіду роботи».
Якщо ви впевнені у своїй кваліфікації навіть попри відсутність досвіду, можна спробувати податися і на таку роботу. У такому випадку краще знайти менеджера з потрібної компанії та написати йому напряму. У такий спосіб ваше резюме не загубиться серед десятків інших, а потенційний керівник дізнається про вашу мотивацію.
Оберіть вакансію, яка потребує мінімум досвіду
Роботу варто шукати в усіх каналах, які є. Якщо є сайти пошуку роботи (зокрема Work.ua чи Rabota.ua), шукаємо через сайти. Якщо є знайомства, шукаємо через знайомства. Є соціальні мережі – шукаємо там. Є ярмарки вакансій – також згодяться. Є можливість в училищі порекомендувати вас роботодавцеві – також спробуйте. Є роботодавець, до якого дуже хочеться потрапити – подаємося одразу до нього. Знаходимо ейчара цієї компанії в соцмережах, пишемо йому ввічливого листа з поясненнями, що саме ви хочете. Невідомо, який канал краще спрацює, тому важлива активність.
Де шукати роботу?
Резюме необхідне, аби роботодавець якомога більше дізнався про людину. Тому головне завдання при створенні резюме — вказати всі важливі навички, досягнення та вміння, якими володієте. Потрібно розповісти навіть про мінімальний досвід роботи, якщо такий був. Також варто вказати про інші важливі речі, як-от:
Створіть резюме
Під час його написання уникайте стандартних формулювань. Наприклад, якщо ви пишете, що креативні, то тут одразу треба вказати, у якому саме аспекті, що можете зробити завдяки своїй креативності. Наприклад, придумати цікавий візуал для чогось чи написанти оригінальний текст.
Супровідний лист варто надсилати роботодавцю разом із резюме. Це має бути короткий, але ґрунтовний опис того, чому робота ідеально підходить саме вам. У листі потрібно вказати, як ваші вміння, знання, особисті якості та життєвий досвід можуть допомогти компанії. Покажіть роботодавцю, що ви зробили «домашню роботу»: вивчили усю відкриту інформацію про майбутнє місце роботи та уявляєте, як саме ваш досвід може бути корисним проєкту. Часто резюме не дозволяє цього зробити, адже його завдання — розкрити ваш попередній досвід. Тоді як ідеальний супровідний лист — гарний спосіб пояснити, чому вас зацікавила вакансія та чому саме ви найкращий кандидат на цю позицію.
Супровідний лист
Він такий же важливий, як і резюме, хоча багато людей під час пошуку роботи не надсилають супровідного листа. Саме цей лист може стати вирішальним, коли на одну посаду претендують два однаково цікавих кандидата. Чому? Цей лист дає зрозуміти, що ви справді прагнете отримати саме цю роботу, а не просто відправляєте резюме всім підряд.
Співбесіда
Перша особиста зустріч формує важливе перше враження про людину. Існує чимало порад, що потрібно робити, аби перша співбесіда пройшла максимально вдало. Та головне — показати своє бажання вчитися та розвиватися. Роботодавці швидше візьмуть на роботу людину без досвіду, якщо та готова вчитися і вдосконалювати себе разом із компанією.
Крім того, аби менше нервувати й почуватися впевненіше, до співбесіди варто підготуватися завчасно. Роботодавець точно запитає кандидата про переваги та недоліки, досягнення, навички та плани на найближчі кілька років. Заздалегідь підготовлені відповіді на ці питання не тільки краще розкриють людину, а й допоможуть кандидату почуватися переконливіше під час зустрічі.