Звіт директора �Ужгородського вищого комерційного училища ДТЕУ�Гондорчин Лідії Павлівни �за 2022-2023 н.р.

Організація управління діяльності училища

Основні акценти діяльності

УВКУ ДТЕУ

Впровадження положень Законів України «Про освіту», «Про професійно-технічну освіту», «Концепції реалізації державної політики у сфері професійної (професійно-технічної) освіти «сучасна професійна (професійно-технічна) освіта» на період до 2027 року», нормативно-правових актів Кабінету Міністрів України, Міністерства освіти і науки України, Програми стратегічного розвитку училища до 2024 року.

Організація управління діяльності училища

Важливі аспекти

розвитку

УВКУ ДТЕУ

Перехід на рівень сучасних  педагогічних технологій і стандартів  професійної (професійно-технічної) освіти, навчально-методичної роботи для реалізації освітнього процесу, спрямованого на формування і становлення особистості майбутнього фахівця, конкурентоспроможного кваліфікованого робітника  на сучасному ринку праці.

Під час воєнного стану під керівництвом директора УВКУ ДТЕУ забезпечено:

Умови для збереження життя і здоров’я учнів та співробітників

Підтримку Збройних сил України

Здійснення волонтерської діяльності

Безперебійне функціонування всіх систем та якісне проведення освітнього процесу

Організація управління діяльності училища

Утримання фінансової стабільності

Проведення освітнього процесу

на рівні державних стандартів П(ПТ)О

Збереження учнівського контингенту, кадрів

Виконання плану набору

за регіональним замовленням

Упродовж 2022-2023 н.р. колектив працював над:

Удосконаленням матеріально-технічної бази,

навчально-методичного та кадрового

забезпечення процесу підготовки

кваліфікованих робітників за діючими професіями

Ліцензуванням професій «Майстер готельного

обслуговування»

та «Агент з організації туризму»

Реалізація кадрової політики

 Навчальний заклад на 100% укомплектований педагогічними працівниками

У 2023 році проатестовано 12 осіб:

Проатестовано керівного складу– 3 чол.

Підтверджені педагогічні звання - 4 чол.

Присвоєне педагогічне звання «Старший викладач» - 1 чол.

Підвищили свої кваліфікаційні категорії - 3 чол.

Присвоєне педагогічне звання «Викладач-методист» - 1 чол.

Реалізація кадрової політики

Загальна кількість педагогічних працівників - 33

4

9

10

Реалізація кадрової політики

За звітний період свій професійний рівень у закладах післядипломної освіти та інших суб’єктів підвищення кваліфікації підвищили 14 педагогічних працівників

Пройшли стажування у навчально-практичних центрах П(ПТ)О області 2 майстрів виробничого навчання

Формування учнівського контингенту

324 особи

60 осіб

Втрата учнівського контингенту за звітний період склала 13 осіб (4 % від загального контингенту): 2 особи відраховані за власним бажанням; 11 осіб – з видачею свідоцтв про присвоєння (підвищення) робітничої кваліфікації.

Формування учнівського контингенту

Вступна кампанія 2023 року проводилася відповідно до Правил прийому УВКУ ДТЕУ.

• забезпечено своєчасне розроблення, затвердження та оприлюднення Правил прийому на навчання до закладу освіти на сайті та соціальних мережах.
• Профорієнтаційною роботою було охоплено 1600 учнів випускних класів шкіл м. Ужгорода та області.
• Профорієнтаційна робота систематично висвітлюється на сайті закладу освіти та соціальних мережах.
• Діяльність нашого училища систематично висвітлюється на сторінках офіційного сайту, соціальній мережі Facebook, засобах масової інформації М-Студіо, Tv21 Унгвар.

​

​

Формування учнівського контингенту

Впроваджуються сучасні форми і методи профорієнтаційної роботи:

Виконання регіонального замовлення та договорів щодо підготовки фахівців

• План набору за регіональним замовленням був виконаний: на І курс було прийнято 165 учнів.
• Укладені двосторонні договори про надання освітніх послуг у сфері професійно-технічної освіти між навчальним закладом та замовниками робітничих кадрів.
• Аналіз працевлаштування за статистичними даними показав, що у 2021-2022 навчальному році відсоток працевлаштованих здобувачів освіти склав 90%. .

Основні підприємства – партнери

ПрАТ «Ужгородська швейна фабрика»

ТзОВ «Ужгородський одяг»

АТ «Ощадбанк»

ПАТ КБ «Приватбанк»

ТзОВ «Березнянка »

Бібліотечний фонд училища складає 15414 примірників:

З предметів професійної підготовки забезпеченість підручниками складає в середньому біля 80 %.

Модернізація навчально-методичного та інформаційного забезпечення освітнього процесу

Протягом року методична робота колективу училища була спрямована на продовження роботи над впровадженням у освітній процес єдиної методичної проблеми «Шляхи вдосконалення професійної компетентності учасників освітнього процесу»

З метою підвищення рівня інформаційно-комунікаційної компетентності педагогічних працівників в закладі освіти організоване навчання з опанування цифрової грамотності

Організаційно-виховна робота�

З учнями систематично проводяться заходи:

• уроки мужності, уроки пам’яті,
• віртуальні екскурсії,
• виховні години, години спілкування,
• заходи у рамках Всеукраїнської акції «16 днів проти насильства»,
• проводиться інформаційно-просвітницька робота.

Залучення учнів до волонтерської благодійної діяльності

Заклад освіти долучився до:

- обласного конкурсу волонтерства «ТВОРИДОБРО», який проводить Навчально-методичний центр ПТО у Закарпатській області;

- профорієнтаційного фестивалю «Велич та героїзм професійної освіти України» у рамках VІ Всеукраїнського конкурсу «Прорив»;

- II Відкритого патріотичного фестивалю-конкурсу «Народ-герой героїв появляє», організатором якого є Київський університет імені Бориса Грінченка.

Організаційно-виховна робота�

В училищі діє рада учнівського самоврядування, в гуртожитку – Рада гуртожитку. Працюють гуртки технічної творчості «Креатив», «Дизайн одягу», «Зірка на один день», «Калина», «Дизайн народного одягу», «учнівський театр мод «Мій стиль», патріотичний «Край, в якому я живу», національно-патріотичний, «Основи інформаційних та веб-технологій» та спортивний гурток «Юний Олімпієць».

Участь керівників гуртків в обласних та Всеукраїнських конкурсах

Учасники гуртків «Калина» (керівник Довгомеля В.П.) та «Креатив» (керівник Трачук .М.) брали участь у Всеукраїнських конкурсах «Новорічна композиція» та «Український сувенір», обласному Всеукраїнському конкурсі робіт юних фотоаматорів «Моя Україно!».

Учениця групи № 2 Дешко Персіда зайняла ІІ місце за творчу роботу «Гобелен Синевир» і нагороджена грамотою Національного еколого-натуралістичного центру учнівської молоді МОН України.

 �Дотримання вимог охорони праці та безпеки життєдіяльності

З метою забезпечення здорових і безпечних умов освітнього процесу, запобігання травматизму його учасників в училищі систематично проводиться робота з охорони праці відповідно до нормативно-правових актів з питань охорони праці, пожежної безпеки та безпеки життєдіяльності. Організація робочих місць відповідає вимогам безпеки праці, виробничої санітарії та гігієни праці..

У закладі освіти облаштовано приміщення найпростішого укриття для використання учасниками освітнього процесу під час повітряних тривог.

Співпраця з громадськими та благодійними організаціями:

«Волонтери Закарпаття»

«БФ.Щастя в долонях.Закарпаття»

«Щасливі діти»

Волонтерська діяльність

«Рух підтримки закарпатських військових»

Волонтерська діяльність

На замовлення громадських та благодійних організацій працівники та учні училища з лютого 2022 року пошили балаклави, бафи, поясні армійські сумки, медичні сумки, ноші медичні м’які безкаркасні, маскувальні халати, чоловічі шорти, нижню білизну, підвісні системи для кріплення шоломів; плели маскувальні сітки. На замовлення Ужгородської міської ради майстри виробничого навчання швейного напрямку упродовж травня-червня 2022 року шили прапори України різних розмірів.

​

Волонтерська діяльність

Майстри виробничого навчання перукарського профілю продовжують надавати безкоштовні перукарські послуги внутрішньо переміщеним особам, а також військовим, які перебувають на лікуванні у медичних закладах міста Ужгорода.

Учнівська молодь училища завжди долучається до добрих і корисних справ: благодійної акції «Смілива гривня», «Подаруй Захиснику тепло», «Паска для воїна». Учасники технічного гуртка «Креатив» шили екоторбинки.

 �Фінансово-господарська діяльність

За 2022-2023 навчальний рік по спеціальному фонду були надходження в сумі 757195,14 грн.

 �Фінансово-господарська діяльність

За рахунок коштів спецфонду було здійснено оплату за послуги:

- поточного ремонту комп’ютерної техніки -18510,00 грн.;

- заправку та відновлення картриджів на суму 16490,00 грн.;

-обслуговування програмного забезпечення (Medoc, Чиж-казна, «Стипендія», «Зарплата», ЄДЕБО) -11526,60 грн.; - телекомунікаційні послуги -2121,08 грн.

Оплату за комунальні послуги:

- водопостачання та водовідведення –5148,48 грн.; - електроенергія –10000,00 грн.

Оплату за товари:

- журнали теоретичного навчання - 3515,00 грн.;

- планшети -119175,00 грн.; - ноутбуки - 27700,00 грн.

Оплату за канцелярське приладдя - на суму 6500,00 грн.;

Оплату за дипломи, додатки до дипломів та свідоцтв про присвоєння робітничої кваліфікації – 176,96 грн.

Оплату за експертний висновок щодо можливості безперешкодного доступу особам з інвалідністю та МГН до будівлі та приміщень УВКУ ДТЕУ - 12000,00 грн.

Оплату за обслуговування вогнегасників -3916,00 грн.

​

 �Фінансово-господарська діяльність

За рахунок коштів загального фонду було:

- придбано канцелярське приладдя - на суму 4600,00 грн.;

- миючі засоби для прибирання приміщень - на суму 6883,80 грн.

-здійснено оплату за дипломи, додатки до дипломів та свідоцтв про присвоєння робітничої кваліфікації – 1120,60 грн. - за медикаменти – 22000,00 грн.

Оплату за послуги :

- інтернету – 5149, 20 грн.; - обробку ЕЦП –990,00 грн.

Оплату за проведення щомісячної дератизація приміщень – 5699,96,00 грн.

Оплату за обслуговування програмного забезпечення (Medoc, Чиж-казна, «Стипендія», «Зарплата», ЄДЕБО) на суму - 9865,70 грн.

Оплату за телекомунікаційні послуги -125,90 грн.

Оплату за переплетення бухгалтерських документів для архіву – 1000,00 грн.

Оплату за комунальні послуги:

-водопостачання та водовідведення – 104090,06 грн.;

- електроенергію – 692505,00 грн.;

-газопостачання (опалення) та розподіл – 427531,11 грн.;

- вивіз твердих побутових відходів – 17954,54 грн.

​

Завдання колективу на 2023-2024 н.р.

Збереження учнівського контингенту

Збільшення обсягів надходжень

від виробничої діяльності,

розширення переліку послуг

для населення

Впровадження в освітній процес

нових ліцензованих професій

Виконання плану набору

за регіональним замовленням

Основні завдання

Продовження співпраці з

підприємствами-замовниками кадрів

Утримання фінансової стабільності