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FCCCC Core Values (Proposal)

南康州华人基督教会 核心价值(提案)

第一讲 · 六大价值总览

聚焦「人重于事」 People Over Programs

2026年8月9日 主日 · 证道后 · 约10分钟

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开场提问

「我们教会,

最看重什么?」

核心价值 = 两难时刻的取舍原则

像罗盘(指南针) —— 不当风景看,专管定方向。

罗盘:专管定方向

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六大核心价值

记忆钩子:六个「重」字

简称

价值名称

一句话

本次安排

重传承

A. 门徒传承

Multiplying Disciples

门徒传承,生生不息

简介

重家庭

B. 家庭优先

Family First

家庭重于事工

▷ 下讲 8/16

重联结

C. 生命联结

Life-to-Life Connection

生命对生命的联结

简介

重圣徒

D. 人重于事

People Over Programs

成全圣徒,大于成全圣工

★ 今日聚焦

重恩典

E. 活出恩典

Grace-Centered

以恩典而非律法待人

简介

重谦卑

F. 谦卑服侍

Humble Service

谦卑服侍,不求己荣

简介

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D. 人重于事 · People Over Programs

「成全圣徒,大于成全圣工」

人是「目的」,不是「工具」。�

People as “ends”, not “means”.

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圣经根据

以弗所书 4:11–13

「为要成全圣徒,各尽其职,建立基督的身体。」

「成品」=成熟的圣徒

歌罗西书 1:28

「把各人在基督里完完全全地引到神面前。」

目标是「各人」的成熟

马可福音 2:27

「安息日是为人设立的。」

事工为人,非人为事工

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生活比喻

厨房小帮手

五岁孩子帮忙打鸡蛋——蛋壳进碗、台面全糟、晚饭迟了半小时。

目标是「晚饭」→ 孩子是麻烦;

目标是「孩子」→ 最好的课堂。

神从不缺人手——祂让我们服侍,是要在服侍中造就我们。

公司 vs 家

公司用人,问:

「谁最胜任、最顺手?」

家里用人,问:

「他会否因此成长?」

教会是「神的家」(提前3:15),不是公司。

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落地 · 一个「先问」

「这件事工的安排,是否真能

造就这位圣徒的生命?」

若不能 —— 宁可换人 · 宁可缓办 · 甚至不办

代价说明白:节目也许慢一点、朴素一点 —— 但我们得着的是「人」。

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「事工会过去,圣徒存到永远。」

下主日 · 第二讲

「家庭优先——家庭重于事工」

六条价值仍在提案阶段 · 欢迎会后向林牧师及执事同工们回应指正