1 of 36

PERTEMUAN 1 : RENCANA GKM

2 of 36

SKILAS INPO �(SKRINING LANSIA IN POSYANDU)

Pustu Karet Kuningan

  1. dr. Fitriani Nurnadziah
  2. dr. Yuliana Marbun
  3. 3 perawat
  4. 2 mutu

3 of 36

PENDAHULUAN

4 of 36

PROFIL

  • PROFIL PUSKESMAS
  • PROFIL TIM

​

5 of 36

Alasan Pemilihan Inovasi: Skrining Lansia di Posyandu

Pemilihan inovasi skrining lansia di Posyandu selaras dengan visi Puskesmas kami untuk menjadi fasilitas pelayanan kesehatan bertaraf global pilihan masyarakat. Salah satu tantangan dalam mencapai visi tersebut adalah memastikan bahwa kelompok rentan, seperti lansia, mendapatkan akses pelayanan kesehatan yang proaktif, terukur, dan berkelanjutan, tidak hanya saat sakit, tetapi juga dalam upaya promotif dan preventif.

Melalui misi Puskesmas, inovasi ini hadir sebagai implementasi nyata dari:

  1. Menciptakan budaya kerja yang suportif, produktif, dan berorientasi pelayanan – Petugas Posyandu dilibatkan secara aktif dan terlatih untuk menjalankan skrining, sehingga menciptakan lingkungan kerja kolaboratif yang fokus pada kebutuhan masyarakat lansia.�
  2. Meningkatkan kualitas SDM yang profesional dan kompeten – Inovasi ini juga menjadi sarana peningkatan kapasitas kader dan tenaga kesehatan dalam mengenali tanda-tanda gangguan kesehatan pada lansia secara dini.�
  3. Mengoptimalkan pemanfaatan teknologi dan inovasi dalam pelayanan kesehatan – Dengan menerapkan alat ukur kesehatan sederhana atau aplikasi pencatatan digital, proses skrining menjadi lebih efisien, terdokumentasi, dan dapat dianalisis untuk pengambilan keputusan.�
  4. Menjalankan perbaikan mutu berkelanjutan secara terukur dan terarah – Hasil skrining lansia dapat digunakan sebagai basis untuk menyusun intervensi spesifik, sehingga mutu pelayanan lansia meningkat secara sistematis.�
  5. Mengembangkan kolaborasi lintas sektor menuju masyarakat sehat dan mandiri – Inovasi ini membuka ruang sinergi dengan sektor lain, seperti PKK, Karang Taruna, dan tokoh masyarakat untuk mendorong peran aktif keluarga dalam menjaga kesehatan lansia.�
  6. Meningkatkan sarana dan prasarana yang inklusif – Kegiatan skrining mendorong penyediaan sarana yang ramah lansia, baik dari sisi aksesibilitas maupun kenyamanan pelayanan.�

Dengan mengintegrasikan nilai-nilai dalam visi dan misi Puskesmas, skrining lansia di Posyandu bukan hanya sekadar kegiatan, tetapi sebuah strategi inovatif untuk mewujudkan masyarakat sehat, mandiri, dan berdaya, sekaligus mendorong pelayanan kesehatan primer yang unggul dan berstandar global.

6 of 36

JADWAL

  • RAPAT PENENTUAN GKM 🡪 APRIL 2025
  • PEMBUATAN SARANA DAN PRASARANA SKILAS INPO 🡪 APRIL 2025
  • SOSIALISASI KADER TTG SKILAS DAN SIMULASI 🡪 15 MEI 2025
  • SAFARI POSYANDU UTK SOSIALISASI DI POSYANDU 🡪 SESUAI JADWAL POSYANDU MEI 2025
  • PEMBUATAN PERENCANAAN SKRINING
  • SKRINING LANSIA MANDIRI OLEH KADER 🡪 MEI – JUNI 2025
  • MONEV KUALITAS DAN KUANTITAS SKILAS DAN ADL PER JULI

​

7 of 36

LATAR BELAKANG

  • KENAPA HARUS GKM? CONTINOUS IMPROVEMENT

8 of 36

RUMUSAN MASALAH

  • IKIN IMUT UTK TENTUKAN YANG TIDAK TERCAPAI
  • LB 3 PROGRAM2 UTK TENTUKAN MASALAH
  • IKIN IMUT : KB, LANSIA, JIWA, TB, KPLDH

9 of 36

IDENTIFIKASI MASALAH

  • MASUKIN SEMUA MASALAH ; LALU SKORING USG, INTINYA YANG HARUS MENANG LANSIA
  • MENENTUKAN PIHAK YANG TERDAMPAK UNTUK MASALAH LANSIA
    • POSYANDU LANSIA
    • POPULASI LANSIA
    • KELUARGA DENGAN ANGGOTA KELUARGA LANSIA
    • KELURAHAN
    • PUSKESMAS PEMBANTU KARET KUNINGAN
    • PUSKESMAS SETIABUDI

​

​

10 of 36

KENAPA HARUS SKILAS INPO

  • KENAPA SKILAS INPO?

​

11 of 36

TUJUAN

  • TUJUAN UMUM : MENINGKATKAN DERAJAT KESEHATAN
  • TUJUAN KHUSUS : MENINGKATKAN CAPAIAN JUMLAH ORANG LANJUT USIA YANG MENDAPATKAN PELAYANAN KESEHATAN SESUAI STANDAR

12 of 36

PENETAPAN TEMA

  • SKILAS INPO

13 of 36

MENENTUKAN TARGET (STANDAR DAN KONDISI IDEAL DAN TEMUAN TINGGAL DIBIKIN BERLAWANAN)

  1. KADER BELUM TERSOSIALISASI 🡪 KADER YANG MELAKSANAKAN
  2. SKILAS ADL TIDAK DILAKSANAKAN DI POSYANDU
  3. KADER BELUM BISA MELAKSANA
  4. BELUM ADA SARANA DAN PRASARANANYA
  5. BELUM ADA STRUKTUR PELAKSANAAN SKILAS

14 of 36

IDENTIFIKASI AKAR PENYEBAB MASALAH DAN ANALISIS

  • MAN
    • INTERNAL : BLM ADA MONITORING TERKAIT PELAKSANAAN SKILAS DI UKBM
    • EKSTERNAL : KADER BELUM MENERAPKAN PELAKSANAKAN SKILAS, KADER LANSIA
  • MONEY : TIDAK ADA ANGGARAN UNTUK FORM KERTAS
  • MATERIAL : TIDAK ADA FORM SKILAS DAN PELAPORANNYA
  • METHOD : SKILAS SELAMA INI DILAKSANAKAN OLEH PERAWAT
  • MACHINE : TIDAK ADA FORM SKILAS DAN PELAPORANNYA
  • ENVIRONMENT : BELUM ADA PERENCANAAN SKRINING LANSIA

15 of 36

​

​

MAN :

1. INTERNAL : BLM ADA MONITORING TERKAIT PELAKSANAAN SKILAS DI UKBM

2. EKSTERNAL : KADER BELUM MENERAPKAN PELAKSANAKAN SKILAS, KADER LANSIA

​

MONEY : TIDAK ADA ANGGARAN UNTUK FORM KERTAS

MATERIAL: TIDAK ADA FORM SKILAS DAN PELAPORANNYA

METHOD : SKILAS SELAMA INI DILAKSANAKAN OLEH PERAWAT

MACHINE : TIDAK ADA FORM SKILAS DAN PELAPORANNYA

ENVIRONMENT : BELUM ADA PERENCANAAN SKRINING LANSIA

JUMLAH LANSIA YANG DILAKUKAN PEMERIKSAAN SESUAI STANDAR

16 of 36

ALTERNATIF SOLUSI DAN SOLUSI TERPILIH

Q : quality

C : cost

D : delivery

​

Akar masalah (5M) 🡪 solusi 🡪 QCD

​

​

17 of 36

PENETAPAN SOLUSI TERPILIH

  • SOSIALISASI KADER DAN LINTOR 🡪 PERENCANAAN SKILAS 🡪 PENERAPAN DI POSYANDU 🡪 TARIK DATA >>> CAPAIAN SKRINING
  • SKILAS INPO

18 of 36

PEMBAHASAN

19 of 36

MERENCANAKAN PERBAIKAN dan POTENSI RISIKO

  • MERENCANAKAN PENERAPAN SOLUSI 🡪 SKILAS INPO
  • RAPAT PENENTUAN GKM 🡪 APRIL 2025
  • PEMBUATAN SARANA DAN PRASARANA SKILAS INPO 🡪 APRIL 2025
  • SOSIALISASI KADER DAN LINTOR TTG SKILAS DAN SIMULASI 🡪 15 MEI 2025
  • SAFARI POSYANDU UTK SOSIALISASI DI POSYANDU dan mengecek perencanaan kader 🡪 SESUAI JADWAL POSYANDU MEI 2025
  • SKRINING LANSIA MANDIRI OLEH KADER 🡪 MEI – JUNI 2025
  • MONEV KUALITAS DAN KUANTITAS SKILAS DAN ADL PER JULI

​

20 of 36

ALUR

  • KONSEP ALUR

21 of 36

PENERAPAN SESUAI RENCANA

  • DOKUMEN BUKTI KEGIATAN
    • FOTO MINLOK BULAN APRIL V ICIL
    • FOTO RAPAT GKM PERTAMA V ICIL
    • FOTO SOSIALISASI SKILAS INPO V NIA
    • VIDEO SIMULASI SKILAS V FITRI
    • KOMITMEN KADER POSLANSIA UTK SKILAS (ICA)
    • FOTO SKILAS KADER DI POSYANDU (ICA)
    • VIDEO SKILAS KADER DI POSYANDU (YULI)
    • RAPAT MONEV PASCA POSYANDU (YULI)

​

22 of 36

PENJABARAN SOLUSI TERPILIH

  • BENEFIT DARI TIAP LANGKAH

23 of 36

MENGEVALUASI PERBAIKAN

  • GRAFIK PENINGKATAN CAPAIAN SKILAS

24 of 36

ANALISIS PENCAPAIAN

  1. KADER BELUM TERSOSIALISASI 🡪 KADER NGERTI SKILAS ADL TIDAK DILAKSANAKAN DI POSYANDU
  2. KADER BELUM BISA MELAKSANAKAN 🡪 KADER MELAKSANAKAN
  3. BELUM ADA SARANA DAN PRASARANANYA 🡪 ADA QR DAN TARIKAN INPUTAN
  4. BELUM ADA STRUKTUR PELAKSANAAN SKILAS 🡪 ADA PERENCANAAN TARGET SKILAS
  5. MONEV KUALITAS DAN KUANTITAS SKILAS DAN ADL PER JULI 🡪 ADA MONEV

​

​

25 of 36

KONTRIBUSI TERHADAP MASYARAKAT

26 of 36

KEBERMANFAAT

27 of 36

ADAPTABILITAS

  • BISA DICOPY APA NGGA

28 of 36

SUMBER DAYA

29 of 36

KOMPATIBILITAS

30 of 36

DAYA JUANG

31 of 36

KOMPETENSI TIM

  • TABEL

32 of 36

STANDARDISASI INOVASI

33 of 36

STRATEGI BERKELANJUTAN (MATRIKS PERAN)

  • INSTITUSI
  • SOSIAL
  • MANAJERIAL

​

34 of 36

KONTRIBUSI TERHADAP TPB

  • SDGS

35 of 36

MENENTUKAN TEMA BERIKUT

  • DAFTAR MASALAH
  • TARGET

36 of 36

PERTEMUAN 2

SENIN 16/6/2025