Вибір професії

Проблема

Дані соціологічних досліджень свідчать про те, що кожен третій випускник школи обирає майбутню професію без урахування власних здібностей, і лише третина школярів цікавиться своїм професійним майбутнім.

Раніше до кожної професії описувалася професіограма - повний опис особливостей певної професії, вимог, які вона ставить перед людиною та завдань, які має виконувати спеціаліст.

​

Сьогодення

• Сьогодні спеціальність не прив'язує людину до певної професії.
• Крім того, за статистикою 80% людей працюють не за спеціальністю, яка вказана в дипломі.
• Цікаво, що 65% робочих місць, на яких будуть працювати сьогоднішні школярі, ще не створені.

​

За прогнозами дослідників

• У 2030 році 2 мільярди робочих місць більше не існуватимуть.
• Це приблизно половина всіх робочих місць на планеті.
• Частково це пов'язано з автоматизацією, а також з іншими технологічними досягненнями.

Результати досліджень

• Два дослідники з Оксфорда опублікували дослідження "Майбутнє зайнятості", в якому визначили, які професії автоматизуються протягом 20 років. За прогнозами дослідників, близько 47% спеціальностей виконуватимуться машинами.

​

Однак за деякі спеціальності не варто переживати. Навряд чи можна замінити �археолога, хірурга чи психолога �комп'ютерним алгоритмом.�

Актуальні професії майбутнього

Журнал Forbes підготував рейтинги актуальних професій, які будуть затребувані.

• Перше місце посіла професія медсестри.
• Попит на математиків і комп'ютерників до 2025 року збільшиться на 3,2% по всьому світу. Такий приріст пояснюється необхідністю аналізувати великі дані і пояснювати проблеми ринку.
• Зростання зайнятості очікує архітекторів та інженерів. До 2025 року попит на них виросте на 2,71%. Тривимірний друк, робототехніка і автоматизовані виробничі системи зажадають нових фахівців.

​

Рейтинг актуальних професій

• Професії, які складно буде замінити комп'ютерним алгоритмом, також не втратять актуальності - це медичні працівники, хореографи, шкільні вчителі, спортивні тренери, лісники та мікробіологи.
• маркетологи на даний момент - одні з найбільш затребуваних фахівців. Їх завдання полягає в тому, щоб вдало побудувати і реалізувати план з продажу. Дана професія вже користується попитом і буде затребувана ще більше.
• Фахівці з екології. Професійні фахівці з екології контролюють, прогнозують екологічну ситуацію і виявляють прорахунки в утилізації відходів виробництва. З упевненістю можна сказати, що вже зараз, і тим більше в недалекому майбутньому, ця професія буде гостро необхідна суспільству, щоб зберегти те мале, що залишилося «чистого» на планеті.

​

7 навичок виживання працівника,� якого не зможе замінити машина:

Експерт в галузі освіти Гарвардського Університету Тоні Вагнер, розробляв ідеальну формулу для успішної людини майбутнього. Вивчаючи зміни глобальної робочої сили і беручи інтерв'ю у лідерів різних галузей, він виділив 7 навичок виживання працівника, якого не зможе замінити машина:

1. Критичне мислення і вирішення проблем

Важливо вміти звернути увагу на правильну постановку питання, тобто визначення проблеми. А потім і на пошук її вирішення.

Так, винахідник і мільярдер Ілон Маск при співбесіді запитує майбутнього працівника: з якою найскладнішою проблемою в житті стикалася людина і як вона її вирішила. Якщо виявляється, що працівник ніколи не брав на себе відповідальність за прийняття рішення, Маск не наймає такого співробітника, незважаючи на його досвід чи диплом.

​

2. Віддалена робота й лідерство

Завдяки розвитку технологій, появи хмарних сервісів все більше співробітників працюють віддалено від головного офісу компанії. Упродовж 5 найближчих років очікується, що віддалені працівники становитимуть 40% від усіх співробітників.

Співробітники можуть бути розкидані по різних країнах, але працювати в одній компанії. У такій ситуації складно поставити одного начальника над усіма працівниками, лідерство і співпраця мають бути у всіх працівників, інакше команда не прийде до спільної мети.

3. Спритність і адаптивність

У постіндустріальну епоху світ технологій змінюється дуже швидко. Тому не можна постійно діяти за старими законами. Це як з операційною системою - не можна в 2021 році сидіти на Windows 98, позбавляючи себе безлічі можливостей.

​

​

​

4. Ініціативність та підприємливість

Деякі студенти крім навчання беруть участь у позашкільній діяльності. Саме тому роботодавці все частіше дивляться на додаткові дипломи та захоплення студентів під час прийому на роботу.

​

5. Ефективне усне і письмове спілкування

І справа тут не в грамотності, а в здатності пояснювати свою позицію. Для цього не потрібні громіздкі фрази, напхані купою розумних термінів. Чим простіше людина викладає свою думку, тим більше ефективності вона дає.

​

6. Оцінка і аналіз інформації

В епоху "фейкових" новин кожен має дбати про свою інформаційну гігієну. Не варто звертати увагу тільки на заголовки і вірити лише одному джерелу.

7. Допитливість і уява

Допитливість є двигуном розширення кругозору співробітника, що допоможе знайти нові стратегії, рішення і все, про що згадувалося вище. Уява допоможе застосувати ці рішення.

​

Формула вибору професії

До уваги випускників

• Якщо ти не визначився з вибором майбутньої професії або маєш сумніви у своєму виборі – тобі на допомогу:
• www.hryoutest.in.ua  - ВСЕУКРАЇНСЬКИЙ ПРОЄКТ З ПРОФОРІЄНТАЦІЇ ТА ПОБУДОВИ КАР’ЄРИ (тестування, консультування, навчання, онлайн-екскурсії, знайомство з деякими професіями).

​

Дякую за увагу !

Підготувала: практичний психолог ЗГ №51 Василишена І.П.

За наявності питань – звертайтеся: vasylyshena@51.zp.ua

Джерело:

• МЕТОДИЧНИЙ КОМПЛЕКТ �«БЕСІДИ ПРО КАР’ЄРУ» ГО «ЦЕНТР «РОЗВИТОК КОРПОРАТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ»
• www.hryoutest.in.ua 

​