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REUNIÃO DE PAIS

Kick off anual 2019/20

CISV Portugal

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EXPECTATIVAS

#1

FEEDBACK FAMÍLIAS 2018/19

ORGANIZAÇÃO E PLANEAMENTO

#2

#3

O PORQUÊ DO CISV

#4

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EXPECTATIVAS

#1

  • Quais as suas expectativas?
  • Porque escolheu inscrever o seu filho no CISV?
  • O que espera ganhar com o CISV?

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EXPECTATIVAS

#1

FEEDBACK FAMÍLIAS 2018/19

ORGANIZAÇÃO E PLANEAMENTO

#2

#3

O PORQUÊ DO CISV

#4

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GERIR E ALINHAR

EXPECTATIVAS

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OPINIÃO DAS FAMÍLIAS

  • MAIS DE 150 PAIS RESPONDERAM AO QUESTIONÁRIO
  • CERCA DE 2 /3

  • Opinião geral da actividade
  • Campsite
  • Leader
  • Voltaria a inscrever?
  • Mini-aldeias, Viagem, inscrições, conhecimento CISV

  • Escala 5-Muito satisfeito a 1-Nada satisfeito

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OPINIÃO DAS FAMÍLIAS

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OPINIÃO DOS LEADERS

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ORGANIZAÇÃO E PLANEAMENTO

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AVALIAÇÃO ANUAL

  • Números
  • Avaliação Pais
  • Avaliação Leaders

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O CISV Portugal

SECRETARIA

COMISSÕES / VOLUNTÁRIOS

DIREÇÃO NACIONAL E ORGÃOS ESTATUTÁRIOS

SÓCIOS

O CISV é uma associação voluntária.

A qualidade dos nossos programas resulta do esforço conjunto de:

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NÚMERO DE PARTICIPANTES

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PORQUÊ DOS SORTEIOS

Número de convites internacionais

Limites da organização em Portugal

  • Limites campsites
  • Qualidade das actividades

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INFORMATIZAÇÃO

Google forms

  • Controlar inscrições
  • Controlar pagamentos
  • Informação sistematizada

RGPD - novidade em teste

Respostas atempadas são essenciais para conseguirmos gerir a informação de todos os participantes

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ORGANIZAÇÃO DO ANO

1ª mini aldeia

2ª mini aldeia

3ª mini aldeia

Setembro

Outubro

Novembro

Dezembro

Fevereiro

Março

Abril

Maio

Pré-inscrição

Actividades internacionais

Julho Agosto

Validação inscrição

Sorteio de delegações

Sorteio destinos

Marcação viagens

  • Expectativas dos suplentes
  • 2ª mini-aldeia juntos
  • Convites e datas confirmados

Arraial / reuniões

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O QUE É UMA MINI ALDEIA

Fim de semana

  • 6ª feira às 18h30 no Parque Eduardo VII a Domingo 17h
  • Levam jantar para partilhar na 6ª feira

Campsites

  • Divididos em dois grupos
  • Coruche e Praia Grande - divisão semi-aleatória
  • Camaratas - levar saco cama e toalha de banho

Actividades

  • CISVicas adaptadas à fase em que estão e idade
  • Fun e algum conteúdo educativo

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REGRAS IMPORTANTES

  • Obrigatoriedade de participar nas 3 mini-aldeias (completa)
  • Suplentes devem participar na 2ª mini-aldeia para manter a posição na lista
  • Necessidade de respeitar os prazos de resposta e pagamento
  • Comportamentos coerentes com os objectivos e princípios do CISV
  • Village e Step Up serão obrigatoriamente host families
  • Sorteios - efetuados em horário de expediente, com porta aberta
  • Não serão aceites trocas de participantes entre delegações

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PEACE EDUCATION

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CISV Portugal

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GOLDEN CIRCLE

PORQUÊ

COMO

O QUÊ

PORQUÊ

O CISV educa e inspira a criar um mundo mais justo e pacífico.

COMO

O CISV educa e inspira através de conteúdos, pesquisa e parcerias.

O QUÊ

O CISV organiza programas de educação para a paz, projectos, actividades locais e de Junior Branch e mais.

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GOLDEN CIRCLE

Abordagem educativa e ambiente de aprendizagem

Learn by doing

  • A melhor forma de aprender é com a experiência

ASK – Attitudes Skills Knowledge

  • Assumir uma atitude positiva , ter as competências para liderar e ganhar conhecimentos em questões ambientais, preocupações da comunidade...

Learn through fun

  • Ambiente informal e divertido

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GOLDEN CIRCLE

As actividades organizam-se por temas que refletem os princípios educativos do CISV

Apreciamos as diferenças e valorizamos as semelhanças

Apoiamos a justiça social e a igualdade de oportunidades

Encorajamos a resolução de conflitos por meios pacíficos

Apoiamos a criação de soluções sustentáveis para o nosso impacto nos outros e no ambiente

DIVERSIDADE

DIREITOS HUMANOS

RESOLUÇÃO DE CONFLITOS

DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

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MENSAGENS IMPORTANTES

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MENSAGENS IMPORTANTES

Comportamentos

  • Compatíveis com os princípios da organização
  • Objectivo é conhecer novas pessoas, não é passar o fim de semana com os amigos da escola
  • Briefing parental: objectivos do CISV, comportamentos coerentes com os objectivos e reforço do papel dos leaders

Adultos: Leaders, Staffs e Comissões

  • Passam por um processo de preparação do CISV, alguns novos
  • São bastante informais e não têm a idade dos pais nem dos professores
  • Têm energia e tempo e são mais divertido, mas não são pedagogos
  • O modelo organizativo do CISV assegura a qualidade

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MENSAGENS IMPORTANTES

Como pode apoiar

  • Angariar leaders
  • Novos campsites
  • Preparar os seus filhos
  • Atitude construtiva com leaders
  • Consignação de IRS
  • Ask what you can do for CISV

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Mensagens importantes

  • Porquê do CISV - expectativas e comportamentos
  • Forms, mini-aldeias e sorteios
  • Organização do CISV Portugal - papel como pais e como associados

Learning through the things we do

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CISV educates and inspires action

for a more just and peaceful world

CISV Portugal

Building global friendship

CISV Portugal

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