Generalforsamling H-2022

Velkommen /v Anders Robstad

Valg av ordstyrer

Valg av referenter

Valg av tellekorps

Tegnsetting

Innlegg

Du ønsker å ta opp et nytt moment i debatten

Replikk

Du er uenig i det som ble sagt i et innlegg og vil kommentere det

Saksopplysning

Du har en viktig faktaopplysning eller innspill til møtets gang

Godkjenning av forretningsorden

Godkjenning av gjester

Godkjenning av talerett

Godkjenning av stemmeberettigede

Godkjenning av dagsorden

Godkjenning av referat fra i fjor

Godkjenning av innkalling

Godkjenning av saksliste

Gjennomgang av stemmesystem

Registrering i stemmesystem

Prøvevotering

Årsberetninger

Saksforslag

Sak 01: Retningslinjer for kompileringen

v/ Sebastian Hegreberg og Sondre Stokke

​

​

Bakgrunn

​

Kompileringen de siste årene har sklidd litt ut fra hvordan den originalt var utformet. Den kan oppleves som ubehagelig og representerer ikke Onlines formål. Ved å ønske nye medlemmer velkommen gjennom et rituale som aktivt setter medlemmer mot hverandre, smører dem, og behandler dem som dritt, skaper vi ikke et godt førsteinntrykk av linjeforeningen.

​

Sak 01: Retningslinjer for kompileringen

v/ Sebastian Hegreberg og Sondre Stokke

​

​

Forslag

​

Kompileringen endres til å handle om lagarbeid og oppgaveløsning sammen med gruppa si. Fjern de ekle og ydmykende elementene som har vært en del av kompileringen de siste årene. Smøring og det å vende lagkamerater mot hverandre skal ut, og essensen av kompileringen går tilbake til slik den var før pandemien. Hovedstyret setter ned tydelige retningslinjer for å irettesette trenden kompileringen har tatt.

​

Sak 02: Kompileringsdaljen (Faller dersom 01 går gjennom)

v/ Sebastian Hegreberg og Sondre Stokke

​

Bakgrunn

​

Daljer er en belønning for arbeid medlemmer legger ned i linjeforeningen. De representerer noe positivt man kan være stolt av. Når dagens kompilering gir en dalje sender det feil budskap til nye onlinere.

​

Sak 02: Kompileringsdaljen (Faller dersom 01 går gjennom)

v/ Sebastian Hegreberg og Sondre Stokke

​

Forslag

​

Kompileringsdaljen løsrives fra kompileringen og blir utdelt i en sammenheng som bedre gjenspeiler Online sitt formål.

​

Vedtektsforslag

Vedtektsforslag 01: Tillitsvalgt v/ Karan Singh Sandhu og Sondre Stokke

Bakgrunn

​

• Vi ønsker at komitémedlemmer skal ha noen å henvende seg til i tillegg til ledelsen i komiteen.
• Denne vil være en person komiteen stoler på og som vil få opplæring gjennom Debug og SIT.
• Kravet om tillitsvalgt er allerede tilstede i interne komitéretningslinjer, men det burde være vedtektsfestet i Online sine vedtekter.

​

Vedtektsforslag 01: Tillitsvalgt v/ Karan Singh Sandhu og Sondre Stokke

​

Gammelt�

§ 4.2 Kjernekomiteer

​

“Alle kjernekomiteer består av minimum en leder og en økonomiansvarlig”

​

Nytt

​

§ 4.2 Kjernekomiteer

​

“Alle kjernekomiteer består av minimum en leder, en økonomiansvarlig og en tillitsvalgt”

​

​

​

§ 4.3 Nodekomiteer

​

“Alle nodekomiteer består av minimum en leder, en økonomiansvarlig og en tillitsvalgt”

​

​

Vedtektsforslag 02: Utvide fristen for høstrevidering til 15. september v/ Henrik Horten Hegli

Bakgrunn

​

• Per nå har bankom 2 uker på revidering av siste måned i halvåret, regnskapsføre og lage nytt budsjett.
• Disse to ukene faller midt i fadderuka.
• Må også godkjennes av HS, som kan ta litt tid hvis de har innvendinger eller endringsforslag til det nye budsjettet.
• Bankom ønsker derfor å utsette fristen med 14 dager, slik at vi har bedre tid til å lage et så bra og rettferdig budsjett som overhodet mulig.

​

Vedtektsforslag 02: Utvide fristen for høstrevidering til 15. september v/ Henrik Horten Hegli

​

Gammelt�

§ 7.1.3 Revidering av budsjett

​

Linjeforeningens budsjett for høstsemesteret kan revideres av Bank- og økonomikomiteen i løpet av våren og sommeren. Revidert budsjett skal godkjennes av Hovedstyret innen 1. september.

​

Nytt

​

§ 7.1.3 Revidering av budsjett

​

Linjeforeningens budsjett for høstsemesteret kan revideres av Bank- og økonomikomiteen i løpet av våren og sommeren. Revidert budsjett skal godkjennes av Hovedstyret innen 15. september.

​

​

​

Vedtektsforslag 03: Regler for medlemsskap v/ Anders Robstad og Maiken Lie

Bakgrunn

​

• Denne vedtekten tilsier at man kan søke om fullt medlemskap selv om man ikke har informatikk som studieretning.
• Det ikke spesifisert hvordan (fullt eller sosialt) medlemskap det er snakk om.
• Praksis i dag: Studenter som ikke har studierett på informatikk blir kun godkjent som sosialt medlem

​

§3.4 Adgang for andre til å bli medlem�

På spesielt grunnlag kan Hovedstyret, ved 2/3 kvalifisert flertall, tillate andre å bli medlem. Dette gjelder primært studenter ved andre fakulteter og linjer som har informatikk som et av sine hovedstudier.

Vedtektsforslag 03: Regler for medlemsskap v/ Anders Robstad og Maiken Lie

Gammelt�

§3.4 Adgang for andre til å bli medlem

​

På spesielt grunnlag kan Hovedstyret, ved 2/3 kvalifisert flertall, tillate andre å bli medlem. Dette gjelder primært studenter ved andre fakulteter og linjer som har informatikk som et av sine hovedstudier.

​

​

​

Nytt

​

Endre §3.4

§3.4 Adgang for andre til å bli sosialt medlem

​

Studenter ved andre fakulteter og linjer som har informatikk som et av sine hovedstudier kan søke om sosialt medlemskap. Søknaden sendes inn til Hovedstyret med dokumentasjon på at vedkommende tar alle obligatoriske emner ved informatikk.

​

Legge til §3.5

§3.5 Adgang for andre til å bli fullverdig medlem

​

På spesielt grunnlag kan Hovedstyret, ved 2/3 kvalifisert flertall, tillate andre studenter å bli fullverdig medlem.

​

​

Vedtektsforslag 04: Frister for å trekke seg fra styrerepresentant-rollen v/ Robin Lund Sadun og Carolina Gunnesdal

Bakgrunn

​

• Endringer på fjorårets generalforsamling åpner for potensielt sett tre (3) ekstra, plutselige, valg om tre sittende styrerepresentanter stiller til leder, nestleder og økonomiansvarlig.

​

Pros:

​

• Kreves mye arbeid å sette opp dagsorden, og plutselige endringer kan gi stort utslag på tidsbruk, struktur og annet surr.
• Skaper mindre forutsigbarhet for deltakerne på generalforsamlingen, og folk gjør et mindre informert valg.
• Gir valgkom tid til å finne og innstille nye kandidater.
• Eventuelle kandidater til styrerepresentant-rollen ikke rekker å forberede seg.

​

Cons:

​

• Stopper tilfeller av kandidater som stiller spontant
• Forhindrer benking av styrerepresentanter

​

Vedtektsforslag 04 V1: Frister for å trekke seg fra styrerepresentant-rollen v/ Robin Lund Sadun og Carolina Gunnesdal

​

Gammelt�

§ 4.1.4 Valg av Hovedstyre

Verv i Hovedstyret varer normalt i to semestre og utlyses ved generalforsamlinger. �.

.

.

Sittende styremedlemmer kan stille som kandidat selv om de ikke fratrer vervet sitt samme generalforsamling de stiller. Dersom kandidaten vinner skal det avholdes ekstraordinært valg for den avtroppende styreposisjonen.

​

​

​

Nytt

​

§ 4.1.4 Valg av Hovedstyre

Verv i Hovedstyret varer normalt i to semestre og utlyses ved generalforsamlinger.

.

.

.�Sittende styremedlemmer kan stille som kandidat selv om de ikke fratrer vervet sitt samme generalforsamling de stiller. Sittende styremedlemmer som ønsker å stille til valg i ny rolle må varsle om dette senest ved innkallingen til generalforsamlingen, som sendes ut fire (4) uker før generalforsamlingen. Dersom kandidaten vinner skal det avholdes ekstraordinært valg for den avtroppende styreposisjonen.

​

​

​

​

Vedtektsforslag 04 V2: Frister for å trekke seg fra styrerepresentant-rollen v/ Robin Lund Sadun og Carolina Gunnesdal

​

Gammelt�

§ 4.1.4 Valg av Hovedstyre

Verv i Hovedstyret varer normalt i to semestre og utlyses ved generalforsamlinger. �.

.

.

Sittende styremedlemmer kan stille som kandidat selv om de ikke fratrer vervet sitt samme generalforsamling de stiller. Dersom kandidaten vinner skal det avholdes ekstraordinært valg for den avtroppende styreposisjonen.

​

​

​

Nytt

​

§ 4.1.4 Valg av Hovedstyre

Verv i Hovedstyret varer normalt i to semestre og utlyses ved generalforsamlinger.

.

.

.�Sittende styremedlemmer kan stille som kandidat selv om de ikke fratrer vervet sitt samme generalforsamling de stiller. Sittende styremedlemmer som ønsker å stille til valg i ny rolle må varsle om dette senest ved innkallingen til generalforsamlingen, som sendes ut to (2) uker før generalforsamlingen. Dersom kandidaten vinner skal det avholdes ekstraordinært valg for den avtroppende styreposisjonen.

​

​

​

​

Vedtektsforslag 05: FeminIT som kjernekomite v/ Ida Matre og Hanne Sofie Haugland

Bakgrunn

• På informatikk bachelor er det ca. 25% jenter.
• Høyt frafall av jenter.
• Vår målsetning er å senke frafallet, ved å gi mulighet for å bli kjent med jenter på tvers av trinn, for å øke trivsel og beholde motivasjonen til å fullføre studiet.
• Vi ønsker at FeminIT skal bli en komité for å bevare vårt mål og styrke grupperingens posisjon i Online, også i fremtiden.

Diskusjonspunkter

• Økonomi
• Samarbeid med andre komiteer
• Unntak for vedtekt 4.2. for medlemmer av FeminIT

Vedtektsforslag 05: FeminIT som kjernekomite v/ Ida Matre og Hanne Sofie Haugland

Gammelt�

§ 4.2 Kjernekomiteer

​

En person kan ikke inneha verv i flere av Onlines kjernekomiteer til samme tid uten avtale med Hovedstyret. Verv i Bankom og Backlog kan kombineres med en annen kjernekomite.

​

Nytt

​

§ 4.2 Kjernekomiteer

​

En person kan ikke inneha verv i flere av Onlines kjernekomiteer til samme tid uten avtale med Hovedstyret. Verv i Bankom, Backlog og FeminIT kan kombineres med en annen kjernekomite.

​

Tillegg:

​

§ 4.2.11 Females in IT

Komiteens hovedoppgave er å øke trivselen blant jenter på informatikk for å på sikt øke kvinneandelen. Komiteen legges ned etter at kvinneandelen av uteksaminerte studenter på informatikk har nådd 40% på bachelornivå og 30% på masternivå over tre år. Komiteens navn forkortes FeminIT.

​

Vedtektsforslag 06: Nodekomite-medlemmer kan stille til HS v/ Robin Lund Sadun

Bakgrunn

​

• Vedtektenes betydning er tvetydig slik den står nå.
• Et medlem av en/flere nodekomiteer kan gjøre en vel så god jobb som en i kjernekomite.
• Opp til generalforsamlingen å avgjøre hvem kandidater som er best egnet, ikke hvorvidt de kan stille pga. en gammel vedtekt.

Vedtektsforslag 06: Nodekomite-medlemmer kan stille til HS v/ Robin Lund Sadun

​

Gammelt�

§ 4.1.3 Krav til kandidater

​

Kandidater til Hovedstyret må ha innehatt et verv i en av kjernekomiteene eller nodekomiteene i linjeforeningen i minst ett (1) semester. Om en kandidat ikke har innehatt et verv i en kjernekomité, må kandidaten foreslås av valgkomiteen.

Nytt

​

§ 4.1.3 Krav til kandidater

​

Kandidater til Hovedstyret må ha innehatt et verv i en av kjernekomiteene eller nodekomiteene i linjeforeningen i minst ett (1) semester. Om en kandidat til styrerepresentant ikke har innehatt et verv i en kjernekomité, må kandidaten foreslås av valgkomiteen.

Vedtektsforslag 07: Komiteledere velges før vår generalforsamlingen v/ Anders Robstad

Bakgrunn

​

• Det står ikke spesifisert før hvilken genfors ledere av kjernekjomiteene skal velges.
• Dermed ønsker vi å legge inn at lederne velges før vårens generalforsamling
• Dette var hensikten med vedtektsendringer som ble fremmet i vår, så det er egentlig bare en formell opprydning etter dette.

​

Vedtektsforslag 07:Komiteledere velges før generalforsamlingen på våren v/ Anders Robstad

Gammelt�

§ 4.2 Kjernekomiteer

​

…

​

Komiteens lederkandidat velges internt i komiteen før generalforsamlingen avholdes, og godkjennes av generalforsamlingen ved alminnelig flertall.

​

…

Nytt�

§ 4.2 Kjernekomiteer

​

…

​

Komiteens lederkandidat velges internt i komiteen før vårens generalforsamlingen avholdes, og godkjennes av generalforsamlingen ved alminnelig flertall.

​

…

Vedtektsforslag 08: Oppdeling av paragraf §4.7 Mistillit

Bakgrunn

​

• Paragrafen er i dag et veldig langt avsnitt med mye tekst, som gjør det veldig rotete og vanskelig å lese
• Vi ønsker å gjøre noen endringer på paragrafen senere, men ønsker at den skal være litt mer strukturert først
• Innholdsmessig er det helt likt som før, gjør det bare mer lesbart og forståelig

​

Vedtektsforslag 08: Oppdeling av paragraf §4.7 Mistillit

Nytt�§ 4.7 Mistillit

§ 4.7.1 Fremme mistillit

​

a) Ethvert medlem av linjeforeningen kan fremme mistillitsforslag ovenfor enhver innehaver av et verv i linjeforeningen.

​

1) Ved mistillitsforslag mot et hovedstyremedlem blir den anklagede suspendert inntil Hovedstyret har kommet med en avgjørelse.

2) Dersom det stilles mistillitsforslag til flere styremedlemmer av gangen, skal disse behandles ved ekstraordinær generalforsamling.

b) Mistillitsforslaget skal leveres skriftlig til Hovedstyret, som skal behandle saken.

​

§ 4.7.2 Saksbehandling

​

a ) Mistillitsforslaget leses opp i Hovedstyret av Leder av Online, deretter skal den anklagede få en mulighet til å forsvare seg.

b ) Saken kan ikke behandles før minimum en -1- uke etter at Hovedstyret mottok mistillitsforslaget.

c ) Den anklagede har rett til innsyn i saksdokumentene i det øyeblikk Hovedstyret mottar mistillitsforslaget.

d ) Den anklagede har rett til å ha en tillitsvalgt til stede under sitt forsvar.

e ) Videre skal Hovedstyret komme frem til sin avgjørelse uten den anklagede tilstede.

​

​

Gammelt�§ 4.7 Mistillit

Ethvert medlem av linjeforeningen kan fremme mistillitsforslag ovenfor enhver innehaver av et verv i linjeforeningen. Mistillitsforslaget skal leveres skriftlig til Hovedstyret, som skal behandle saken. Saken kan ikke behandles før minimum en -1- uke etter at Hovedstyret mottok mistillitsforslaget. Den anklagde har rett til innsyn i saksdokumentene i det øyeblikk Hovedstyret mottar mistillitsforslaget. Ved mistillitsforslag mot et hovedstyremedlem blir den anklagede suspendert inntil Hovedstyret har kommet med en avgjørelse. Mistillitsforslaget leses opp i Hovedstyret av Leder av Online, deretter skal den anklagede få en mulighet til å forsvare seg. Den anklagde har rett til å ha en tillitsvalgt tilstede under sitt forsvar. Videre skal Hovedstyret komme frem til sin avgjørelse uten den anklagede tilstede. Dersom det stilles mistillitsforslag til flere styremedlemmer av gangen, skal disse behandles ved ekstraordinær generalforsamling.

Vedtektsforslag 09: Innlemme Debug i behandlingen av mistillitsforslag

Bakgrunn

​

• Online vedtok på generalforsamlingen V22 at debug offisielt skulle ha tilknytning til Online
• Hensikten til debug er å “gi linjeforeningens medlemmer et verktøy for å håndtere saker som oppleves krevende for medlemmer av linjeforeningen”
• Det er de som har mest kompetanse på dette området
• Vil gjøre prosessen bedre for alle involverte parter.

​

Vedtektsforslag 09-v1: Innlemme Debug i behandlingen av mistillitsforslag

Gammelt�

§ 4.7.1 Fremme mistillit

a) Ethvert medlem av linjeforeningen kan fremme mistillitsforslag ovenfor enhver innehaver av et verv i linjeforeningen.

1) Dersom mistillitsforslaget stilles mot et hovedstyremedlem �blir den anklagede suspendert fra sin rolle i Hovedstyret �inntil Hovedstyret har kommet med en avgjørelse.

2) Dersom det stilles mistillitsforslag til flere �styremedlemmer av gangen, skal disse behandles ved ekstraordinær generalforsamling.

b) Mistillitsforslaget skal leveres skriftlig til Hovedstyret, som skal behandle saken.

�

​

Nytt

​

§ 4.7.1 Fremme mistillit

a) Ethvert medlem av linjeforeningen kan fremme mistillitsforslag ovenfor enhver innehaver av et verv i linjeforeningen.

1) Dersom mistillitsforslaget stilles mot et hovedstyremedlem blir den anklagede suspendert fra sin rolle i Hovedstyret inntil Hovedstyret har kommet med en avgjørelse.

2) Dersom det stilles mistillitsforslag til flere styremedlemmer av gangen, skal disse behandles ved ekstraordinær generalforsamling.

b) Ved et mistillitsforslag skal man henvende seg skriftlig til Debug.

​

�

​

Vedtektsforslag 09-v1: Innlemme Debug i behandlingen av mistillitsforslag

Gammelt

​

§ 4.7.2 Saksbehandling

a ) Mistillitsforslaget leses opp i Hovedstyret av Leder av Online, deretter skal den anklagede få en mulighet til å forsvare seg.

b ) Etter at Hovedstyret har mottatt mistillitsforslaget skal det gå minimum en (1) uke før saken skal behandles.

c ) Den anklagede har rett til innsyn i saksdokumentene i det øyeblikk Hovedstyret mottar mistillitsforslaget.

d ) Den anklagede har rett til å ha en tillitsvalgt til stede under sitt forsvar.

e ) Videre skal Hovedstyret komme frem til sin avgjørelse uten den anklagede tilstede.�

​

�

​

Nytt

​

§ 4.7.2 Saksbehandling

a ) Mistillitsforslaget presenteres for Hovedstyret av Debug

b ) Etter at Hovedstyret har mottatt mistillitsforslaget skal det gå minimum en (1) uke før saken skal behandles.

c ) Den anklagde skal få mulighet til å forsvare seg, dersom vedkommende ønsker det.

d ) Den anklagede har rett til innsyn i saksdokumentene i det øyeblikk Hovedstyret mottar mistillitsforslaget.

e ) Den anklagede har rett til å ha en tillitsvalgt til stede under sitt forsvar.

f ) Videre skal Hovedstyret komme frem til sin avgjørelse uten den anklagede tilstede.�

​

�

​

Vedtektsforslag 09-v2: Innlemme Debug i behandlingen av mistillitsforslag (Fremmes om 08 faller)

Gammelt�§ 4.7 Mistillit

Ethvert medlem av linjeforeningen kan fremme mistillitsforslag ovenfor enhver innehaver av et verv i linjeforeningen. Mistillitsforslaget skal leveres skriftlig til Hovedstyret, som skal behandle saken. Saken kan ikke behandles før minimum en -1- uke etter at Hovedstyret mottok mistillitsforslaget. Den anklagde har rett til innsyn i saksdokumentene i det øyeblikk Hovedstyret mottar mistillitsforslaget. Ved mistillitsforslag mot et hovedstyremedlem blir den anklagede suspendert inntil Hovedstyret har kommet med en avgjørelse. Mistillitsforslaget leses opp i Hovedstyret av Leder av Online, deretter skal den anklagede få en mulighet til å forsvare seg. Den anklagde har rett til å ha en tillitsvalgt tilstede under sitt forsvar. Videre skal Hovedstyret komme frem til sin avgjørelse uten den anklagede tilstede. Dersom det stilles mistillitsforslag til flere styremedlemmer av gangen, skal disse behandles ved ekstraordinær generalforsamling.

Ny�§ 4.7 Mistillit

Ethvert medlem av linjeforeningen kan fremme mistillitsforslag ovenfor enhver innehaver av et verv i linjeforeningen. Ved et mistillitsforslag skal man henvende seg skriftlig til Debug. Saken kan ikke behandles før minimum en -1- uke etter at Hovedstyret mottok mistillitsforslaget. Den anklagde har rett til innsyn i saksdokumentene i det øyeblikk Hovedstyret mottar mistillitsforslaget. Ved mistillitsforslag mot et hovedstyremedlem blir den anklagede suspendert inntil Hovedstyret har kommet med en avgjørelse. Mistillitsforslaget presenteres for Hovedstyret av Debug. Den anklagde skal få mulighet til å forsvare seg, dersom vedkommende ønsker det. Den anklagde har rett til å ha en tillitsvalgt tilstede under sitt forsvar. Videre skal Hovedstyret komme frem til sin avgjørelse uten den anklagede tilstede. Dersom det stilles mistillitsforslag til flere styremedlemmer av gangen, skal disse behandles ved ekstraordinær generalforsamling.

Vedtektsforslag 10: Legge til muligheten for å klage på mistillitsvedtak

Bakgrunn

​

• Per i dag er eneste mulighet til å klage på et vedtak å ta det opp på generalforsamlingen
• Dette er i prinsippet det samme som å ikke ha mulighet til å klage.
• Det et mer rettferdig om man har en mulighet til å klage før man outes foran hele linjeforeningen.

​

Vedtektsforslag 10-v1: Legge til muligheten for å klage på mistillitsvedtak

Legge til

​

§ 4.7.3 Klage

a) Den anklagede har rett til å klage på mistillitsvedtaket, ved å informere Debug.

​

b) Klagefristen er én måned etter at vedtaket ble fattet.

​

c) En klage vil bli håndtert av de som har innehatt rollene i Hovedstyret før de som har behandlet saken, dersom 7/9 medlemmer fortsatt studerer ved NTNU. Om dette ikke er tilfellet, er generalforsamlingen eneste klageinstans.�

​

Vedtektsforslag 10-v1: Legge til muligheten for å klage på mistillitsvedtak

Gammelt

​

§4.1.4 Valg av Hovedstyret

​

Verv i Hovedstyret varer normalt i to semestre og utlyses ved generalforsamlinger.�

​

Nytt

​

§4.1.4 Valg av Hovedstyret

​

Verv i Hovedstyret varer normalt i to semestre, og utlyses ved generalforsamlinger. Året etter et styremedlem har gått av, plikter vedkommende å behandle klager sendt inn i henhold til §4.7.3. Dersom vedkommende ikke lenger er student i Trondheim, frafaller denne plikten. �

​

Vedtektsforslag 10-v2: Legge til muligheten for å klage på mistillitsvedtak (Fremmes om 08 faller)

Gammelt�§ 4.7 Mistillit

Ethvert medlem av linjeforeningen kan fremme mistillitsforslag ovenfor enhver innehaver av et verv i linjeforeningen. Mistillitsforslaget skal leveres skriftlig til Hovedstyret, som skal behandle saken. Saken kan ikke behandles før minimum en -1- uke etter at Hovedstyret mottok mistillitsforslaget. Den anklagde har rett til innsyn i saksdokumentene i det øyeblikk Hovedstyret mottar mistillitsforslaget. Ved mistillitsforslag mot et hovedstyremedlem blir den anklagede suspendert inntil Hovedstyret har kommet med en avgjørelse. Mistillitsforslaget leses opp i Hovedstyret av Leder av Online, deretter skal den anklagede få en mulighet til å forsvare seg. Den anklagde har rett til å ha en tillitsvalgt tilstede under sitt forsvar. Videre skal Hovedstyret komme frem til sin avgjørelse uten den anklagede tilstede. Dersom det stilles mistillitsforslag til flere styremedlemmer av gangen, skal disse behandles ved ekstraordinær generalforsamling.

Nytt avsnitt på bunnen�§4.7 Mistillit

….

​

Den anklagde har rett til å klage på mistillitsvedtaket, ved å informere Debug. Klagefristen er én måned etter at vedtaket ble fattet. En klage vil bli håndtert av de som har innehatt rollene i Hovedstyret før de som har behandlet saken, dersom 7/9 medlemmer fortsatt studerer ved NTNU. Om dette ikke er tilfellet, er generalforsamlingen eneste klageinstans.

Vedtektsforslag 10-v2: Legge til muligheten for å klage på mistillitsvedtak (Fremmes om 08 faller)

Gammelt

​

§4.1.4 Valg av Hovedstyret

​

Verv i Hovedstyret varer normalt i to semestre og utlyses ved generalforsamlinger.�

​

Nytt

​

§4.1.4 Valg av Hovedstyret

​

Verv i Hovedstyret varer normalt i to semestre, og utlyses ved generalforsamlinger. Året etter et styremedlem har gått av, plikter vedkommende å behandle klager sendt inn i henhold til §4.7.3. Dersom vedkommende ikke lenger er student i Trondheim, frafaller denne plikten. �

​

Vedtektsforslag 11: Konkretisere mistillit, og definere konsekvens

Bakgrunn

​

• Står ikke noe om hva et mistillitsforslag innebærer

​

Vedtektsforslag 11: Konkretisere mistillit, og definere konsekvens

Legge til nytt avsnitt

​

§ 4.7 Mistillit

​

Mistillitsforslag foreligger når et medlem i Online foreslår å vedta at noen som innehar verv, ikke lenger har linjeforeningens tillit og derfor skal fjernes fra vervet. Hovedstyret har til enhver tid i sin makt, å enstemmig fatte et vedtak om mistillit. �

…

​

Vedtektsforslag 12: Presisere suspensjon ved mistillitsforslag

Bakgrunn

​

• Nåværende beskrivelse av suspensjon er mangelfull

​

Vedtektsforslag 12-v1: Presisere suspensjon ved mistillitsforslag

Nytt

​

§ 4.7.1 Fremme mistillit

​

a) Ethvert medlem av Online kan fremme mistillitsforslag mot enhver innehaver av et verv i linjeforeningen.

1) Dersom mistillitsforslaget stilles mot et hovedstyremedlem blir den anklagede suspendert fra sin rolle i Hovedstyret inntil Hovedstyret har kommet med en avgjørelse.

2) Dersom det stilles mistillitsforslag til flere styremedlemmer av gangen, skal disse behandles ved ekstraordinær generalforsamling.

3) Avhengig av sakens grad, kan hovedstyret velge å midlertidig suspendere en eller flere av de involverte fra sine verv.

�

​

Gammelt�

§ 4.7.1 Fremme mistillit

​

a) Ethvert medlem av linjeforeningen kan fremme mistillitsforslag ovenfor enhver innehaver av et verv i linjeforeningen.

1) Dersom mistillitsforslaget stilles mot et hovedstyremedlem blir den anklagede suspendert inntil Hovedstyret har kommet med en avgjørelse.

2) Dersom det stilles mistillitsforslag til flere styremedlemmer av gangen, skal disse behandles ved ekstraordinær generalforsamling.

​

​

Vedtektsforslag 12-v2: Presisere suspensjon ved mistillitsforslag (Fremmes om 08 faller)

Gammelt�§ 4.7 Mistillit

Ethvert medlem av linjeforeningen kan fremme mistillitsforslag ovenfor enhver innehaver av et verv i linjeforeningen. Mistillitsforslaget skal leveres skriftlig til Hovedstyret, som skal behandle saken. Saken kan ikke behandles før minimum en -1- uke etter at Hovedstyret mottok mistillitsforslaget. Den anklagde har rett til innsyn i saksdokumentene i det øyeblikk Hovedstyret mottar mistillitsforslaget. Ved mistillitsforslag mot et hovedstyremedlem blir den anklagede suspendert inntil Hovedstyret har kommet med en avgjørelse. Mistillitsforslaget leses opp i Hovedstyret av Leder av Online, deretter skal den anklagede få en mulighet til å forsvare seg. Den anklagde har rett til å ha en tillitsvalgt tilstede under sitt forsvar. Videre skal Hovedstyret komme frem til sin avgjørelse uten den anklagede tilstede. Dersom det stilles mistillitsforslag til flere styremedlemmer av gangen, skal disse behandles ved ekstraordinær generalforsamling.

Nytt�§ 4.7 Mistillit

Ethvert medlem av linjeforeningen kan fremme mistillitsforslag mot enhver innehaver av et verv i linjeforeningen. Mistillitsforslaget skal leveres skriftlig til Hovedstyret, som skal behandle saken. Saken kan ikke behandles før minimum en -1- uke etter at Hovedstyret mottok mistillitsforslaget. Den anklagde har rett til innsyn i saksdokumentene i det øyeblikk Hovedstyret mottar mistillitsforslaget. Ved mistillitsforslag mot et hovedstyremedlem blir den anklagede suspendert fra sin rolle i Hovedstyret inntil Hovedstyret har kommet med en avgjørelse. Mistillitsforslaget leses opp i Hovedstyret av Leder av Online, deretter skal den anklagede få en mulighet til å forsvare seg. Den anklagde har rett til å ha en tillitsvalgt tilstede under sitt forsvar. Videre skal Hovedstyret komme frem til sin avgjørelse uten den anklagede tilstede. Dersom det stilles mistillitsforslag til flere styremedlemmer av gangen, skal disse behandles ved ekstraordinær generalforsamling.Avhengig av sakens grad, kan Hovedstyret velge å midlertidig suspendere en eller flere av de involverte fra sine verv.

Vedtektsforslag 13: Betegnelse på komiteer v/ Robin Lund Sadun og Henrik Horten Hegli

Bakgrunn

​

• Historisk sett har kjernekomiteer hett det fordi de har vært “kjernen” av virksomhet i Online - ikke lengre tilfelle.
• Ønsker heller å få inn så mange som mulig → utvidet antallet komiteer, vannet ut “kjerne”.
• Flere som sitter med oppfatningen om at nodekomiteer er mindre “viktige”/”prestisje” enn kjernekomiteene
• Eneste reelle forskjellen er at nodekomiteer er periodisk. (Gikk gjennom på genfors i fjor)
• Fjerne “kjerne”, men beholde “node” - hvorfor?
• Ryddig når det kommer til unntak. (F.eks § 4.2 der man ikke kan være i flere kjernekomiteer)

Vedtektsforslag 13: Betegnelse på komiteer v/ Robin Lund Sadun og Henrik Horten Hegli

​

Gammelt�

§ 4.2 Kjernekomiteer

​

Alle kjernekomiteer består av minimum en leder, og en økonomiansvarlig. Kjernekomiteer med stemmerett i Hovedstyret skal i tillegg bestå av et styremedlem. Komiteens lederkandidat velges internt i komiteen før generalforsamlingen avholdes, og godkjennes av generalforsamlingen ved alminnelig flertall. (…) Kun medlemmer av linjeforeningen kan inneha verv i en kjernekomité. Dersom studenten ikke lengre kvalifiserer til medlemskap i linjeforeningen kan vervet fortsette etter avtale med Hovedstyret. En person kan ikke inneha verv i flere av Onlines kjernekomiteer til samme tid uten avtale med Hovedstyret. Verv i Bankom og Backlog kan kombineres med en annen kjernekomite.

​

​

Nytt

​

§ 4.2 Komiteer

​

Alle komiteer består av minimum en leder, og en økonomiansvarlig. Komiteer med stemmerett i Hovedstyret skal i tillegg bestå av et styremedlem. Komiteens lederkandidat, med unntak av nodekomiteer, velges internt i komiteen før generalforsamlingen avholdes, og godkjennes av generalforsamlingen ved alminnelig flertall. (…) Kun medlemmer av linjeforeningen kan inneha verv i en komité. Dersom studenten ikke lengre kvalifiserer til medlemskap i linjeforeningen kan vervet fortsette etter avtale med Hovedstyret. En person kan ikke inneha verv i flere av Onlines komiteer til samme tid uten avtale med Hovedstyret. Verv i Bankom, Backlog og nodekomiteer kan kombineres med en annen komite.

​

​

Vedtektsforslag 13: Betegnelse på komiteer v/ Robin Lund Sadun og Henrik Horten Hegli

​

​

Konsekvensene av dette:

Vedtektsforslag 13: Betegnelse på komiteer v/ Robin Lund Sadun og Henrik Horten Hegli

​

Gammelt�

§ 4.1.3 Krav til kandidater

​

Kandidater til Hovedstyret må ha innehatt et verv i en av kjernekomiteene eller nodekomiteene i linjeforeningen i minst ett (1) semester. Om en kandidat ikke har innehatt et verv i en kjernekomité, må kandidaten foreslås av valgkomiteen.

​

Nytt

​

§ 4.1.3 Krav til kandidater

​

Kandidater til Hovedstyret må ha innehatt et verv i en av komiteene eller nodekomiteene i linjeforeningen i minst ett (1) semester. Om en kandidat ikke har innehatt et verv i en komité, må kandidaten foreslås av valgkomiteen.

​

​

Vedtektsforslag 13: Betegnelse på komiteer v/ Robin Lund Sadun og Henrik Horten Hegli

​

Gammelt�

§ 6.2 Retningslinjer for komiteene

​

Hver kjernekomité og nodekomité har et sett med retningslinjer. Retningslinjene skal være tilgjengelig for alle medlemmer av Online. Komiteen skal utarbeide sine egne retningslinjer som skal legges frem for, og godkjennes av, Hovedstyret.

​

Nytt

​

§ 6.2 Retningslinjer for komiteene

​

Hver komité og nodekomité har et sett med retningslinjer. Retningslinjene skal være tilgjengelig for alle medlemmer av Online. Komiteen skal utarbeide sine egne retningslinjer som skal legges frem for, og godkjennes av, Hovedstyret.

​

Valg til Hovedstyret

Valg av styrerepresentant for Arrangementskomiteen

Valg av styrerepresentant for Bedriftskomiteen

Valg av styrerepresentant for

Drifts- og utviklingskomiteen

Valg av styrerepresentant for

Fag- og kurskomiteen

Valg av styrerepresentant for

Profil- og aviskomiteen

Valg av styrerepresentant for Trivselskomiteen

Valg av styrerepresentant for

Profil- og aviskomiteen

Komitéledergodkjenning

Leder av

Profil- og aviskomiteen

Leder av

Females in IT (Faller dersom 06 faller)

Evaluering av generalforsamling

Bilde

Post genfors pils på kontoret 🍻