1 of 15

Этапы реализации системы наставничества педагогических работников в ГБПОУ УМПК

Заместитель директора по УМР ГБПОУ УМПК,

кандидат химических наук, отличник образования РБ, учитель – мастер

Миронова Ольга Викторовна

2 of 15

Нормативно-правовая база внедрения наставничества

  • Федеральный закон РФ от 29.12.2012 г. № 273- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
  • распоряжение Министерства просвещения РФ от 24.12.2019 г. № Р-145 «Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным программам и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися»;
  • приказ от 26.05.2020 г. № 1-481 «О выполнении показателей регионального проекта «Молодые профессионалы (Повышение конкурентоспособности профессионального образования)» по вовлечению в различные формы наставничества обучающихся, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования»;
  • письмо Министерства просвещения РФ от 23 января 2020 г. N МР-42/02 «О направлении целевой модели наставничества и методических рекомендаций».

​

3 of 15

П А С П О Р Т�ФП «Молодые профессионалы»(протокол заседания проектного комитета по НП «Образование» от 07.12.2018 г. № 3)

2021 г. - не менее 10% обучающихся;

2022 г. - не менее 30% обучающихся;

2023 г. - не менее 50% обучающихся;

2024 г. - не менее 70% обучающихся

4 of 15

5 of 15

Реализуемые в ГБПОУ УМПК формы наставничества:

6 of 15

Динамика внедрения наставничества в ГБПОУ УМПК

​

​

наставники

наставляемые

Формы наставничества

Студент-студент

Педагог-студент

Педагог-педагог

Студент-ученик

Работодатель-студент

Общее кол-во

2020-2021 гг.

494

320

212

27

15

262

836

​

433

​

​

403

​

​

586

​

​

665

​

950

​

​

956

2021-2022гг

16

​

2022-2023гг

26

​

26

​

​

28

​

179

​

​

175

​

1757

​

​

1850

​

7 of 15

8 of 15

9 of 15

Положение о системе наставничества педагогических работников ГБПОУ УМПК включает разделы:

  • Общие положения.
  • Цель и задачи системы наставничества.
  • Организация системы наставничества.
  • Права и обязанности наставника.
  • Права и обязанности наставляемого.
  • Процесс формирования пар и групп наставников и педагогов, в отношении которых осуществляется наставничество.
  • Завершение персонализированной программы наставничества.
  • Условия публикации результатов персонализированной программы наставничества педагогических работников.
  • Заключительные положения.

​

10 of 15

Этапы реализации системы наставничества педагогических работников в ГБПОУ УМПК �на 2022-2023гг.

11 of 15

Формирование наставнических пар. Определение заданий Дорожной карты

12 of 15

Индивидуальный образовательный маршрут (ИОМ)

13 of 15

Персонализированная работа по группам

14 of 15

Определение лучших практик

15 of 15

Планирование завершения персонализированных программ наставничества