Giới thiệu

Dịch vụ Tư vấn - Đào tạo

Công ty Cổ phần Công nghệ giáo dục EDTEXCO

Mục lục

Tại sao doanh nghiệp cần tư vấn, đào tạo

Dịch vụ đào tạo EDTEXCO

Dịch vụ tư vấn EDTEXCO

Đội ngũ chuyên gia

2

Đối tác - khách hàng tiêu biểu

Vai trò của tư vấn hệ thống

quản trị nhân sự & đào tạo đối với doanh nghiệp

1. Tại sao doanh nghiệp cần tư vấn, đào tạo

cho biết họ đang lập kế hoạch hoặc xem xét thiết kế lại cách tổ chức công việc để các kỹ năng có thể được vận dụng linh hoạt trong công việc trong 3 năm tới

- Theo Deloitte

Giám đốc Nhân sự

85%

Những tiến bộ trong công nghệ đang thay đổi nhu cầu về kỹ năng một cách nhanh chóng

1. Tại sao doanh nghiệp cần tư vấn, đào tạo

Các nhà lãnh đạo toàn cầu được Microsoft khảo sát nói rằng nhân viên của họ sẽ cần những kỹ năng mới để chuẩn bị cho sự phát triển của AI

82%

Gartner ước tính rằng số lượng kỹ năng cần thiết cho một công việc đang tăng 10% so với năm trước và hơn 30% kỹ năng cần thiết 3 năm trước sẽ sớm trở nên không còn phù hợp

1. Tại sao doanh nghiệp cần tư vấn, đào tạo

Chiến lược nhân sự & EX

Chiến lược doanh nghiệp

Chiến lược cạnh tranh

Chân dung nguồn nhân lực/ lợi thế cạnh tranh

Phân tích

nguồn nhân lực hiện tại

Phân tích

môi trường bên ngoài

Phân tích

nội lực của tổ chức

Ước tính nguồn lực

trong tương lai

Kế hoạch hành động

Ngân sách

Sáng kiến chiến lược

Thực thi, rà soát và đánh giá

Điều chỉnh kế hoạch

Lựa chọn chiến lược nhân sự/ Tuyên bố chiến lược

Vị trí hạng A

SWOT

1. Tại sao doanh nghiệp cần tư vấn, đào tạo

Văn hoá công ty

Tích hợp

Mô hình phát triển dựa trên năng lực

Đầu vào

Kết quả

Tầm nhìn sứ mệnh

Chiến lược

Tiêu chuẩn đánh giá

Sơ đồ tổ chức

Mô tả vị trí

Năng lực

Mô tả hành vi năng lực

​

Mô tả hành vi năng lực theo định hướng kinh doanh

Đánh giá

năng lực

• 180º/360º
• Quan sát
• Phỏng vấn Hành vi
• Trung tâm Đánh giá

Phân tích

nhu cầu

phát triển

Kế hoạch phát triển bản thân

Chương trình phát triển

Kế hoạch

đào tạo

Kết quả kinh doanh

cụ thể

Đội ngũ gắn kết

Tư vấn/ Cố vấn

Huấn luyện/

Đào tạo

Thực hành/ Dự án

Năng lực cốt lõi

Năng lực

chuyên môn

Năng lực lãnh đạo, quản lý

1. Tại sao doanh nghiệp cần tư vấn, đào tạo

Giải pháp “Xây dựng hệ thống đào tạo xuất sắc”

Hệ thống quản trị học tập toàn diện

Đánh giá năng lực nhân sự toàn diện

Ngân hàng tri thức và nội dung đào tạo

Giải pháp công nghệ

toàn diện đánh giá

năng lực Lãnh đạo,

Quản lý doanh nghiệp

Tư vấn và Đào tạo

xây dựng hệ thống

Quản trị nhân sự

Chương trình “Kiến tạo

doanh nghiệp học tập

xuất sắc”

Chương trình “Phát triển

năng lực lãnh đạo

toàn diện”

Các chương trình kỹ năng

làm việc chuyên nghiệp

Chương trình E-learning

trên thư viện nội dung số Skillsoft

2. Dịch vụ tư vấn EDTEXCO

Tư vấn và Đào tạo xây dựng hệ thống Quản trị nhân sự

1

2

3

4

5

Khung năng lực, Đánh giá năng lực nhân sự toàn diện, Bộ công cụ đo lường năng lực

Chiến lược nhân sự, Thiết kế tổ chức và công việc

Kế hoạch đào tạo, lộ trình sự nghiệp, Quản trị nhân tài, Tổng đãi ngộ dựa trên năng lực

Hệ thống Quy trình nghiệp vụ, Văn hóa doanh nghiệp

Chuyển đổi số hệ thống đào tạo của doanh nghiệp với hệ sinh thái X-BEST

2. Dịch vụ tư vấn EDTEXCO

Phân tích nhu cầu, đề xuất giải pháp

Chuyên gia khảo sát, phân tích nhu cầu, khuyến nghị giải pháp tối ưu cho Khách hàng

Điểm khác biệt khi sử dụng dịch vụ tư vấn của EDTEXCO

Khởi động truyền thông dự án

Đào tạo thay đổi tâm thức

Triển khai các hạng mục tư vấn

• Đào tạo phương pháp thực hiện từng hạng mục
• Làm mẫu thực hành
• Rà soát hoàn thiện

Kết thúc dự án

• Đào tạo chuyển giao
• Hỗ trợ sau dự án

2. Dịch vụ tư vấn EDTEXCO

Chương trình

“Kiến tạo doanh nghiệp

học tập xuất sắc”

Chương trình phát triển

năng lực lãnh đạo toàn diện

Chương trình

“Kỹ năng làm việc chuyên nghiệp”

Hệ thống các chương trình đào tạo

online và offline từ EDTEXCO,

các đối tác trong và ngoài nước

Chương trình E-learning

trên thư viện nội dung số

3. Dịch vụ đào tạo EDTEXCO

X-CALO

(Creating An excellent Learning Organisation)

Kiến tạo doanh nghiệp học tập xuất sắc

Xây dựng Tổ chức và Văn hóa học tập trong Doanh nghiệp

Khoá 1

Xây dựng Chiến lược phát triển nguồn nhân lực và Quản trị nhân tài

Khoá 2

Đánh giá Năng lực nhân sự toàn diện; Xây dựng và triển khai Kế hoạch đào tạo

Khoá 3

Huấn luyện Nhà đào tạo (Train The Trainers)

Khoá 4

Kích hoạt năng lực học tập của nhân sự

Khoá 5

3. Dịch vụ đào tạo EDTEXCO

Chương trình phát triển năng lực lãnh đạo toàn diện

Chuỗi chương trình đào tạo - độc quyền được EDTEXCO xây dựng dựa trên

hệ tư tưởng MIT SLOAN (Mỹ) - Top 5 Đại học Kinh doanh nổi tiếng thế giới, phối hợp với SKILLSOFT - Thư viện số cho doanh nghiệp hàng đầu thế giới

35 chuyên đề xoay quanh

3 nhóm năng lực chính

1

2

3

Lãnh đạo bản thân

Lãnh đạo đội nhóm

3. Dịch vụ đào tạo EDTEXCO

Lãnh đạo doanh nghiệp

35 Chuyên đề đào tạo khác nhau

Mỗi Chuyên đề có nhiều Khóa học chi tiết dưới hình thức video, tài liệu.

Lãnh đạo bản thân

Lãnh đạo đội nhóm

Lãnh đạo doanh nghiệp

• Xây dựng và dẫn dắt đội nhóm
• Lãnh đạo đa văn hóa
• Lãnh đạo bằng phát triển

con người

• Chấp nhận sự đa dạng
• Lãnh đạo là Huấn luyện viên
• Lãnh đạo – người truyền động lực
• Bộ công cụ lãnh đạo
• Lãnh đạo thông qua sự thay đổi
• Lãnh đạo thời đại số
• Văn hóa học tập
• Quản lý xung đột
• Người lãnh đạo hợp tác

• LĐ lấy khách hàng làm trung tâm
• Sự phán đoán và quyết đoán
• Lãnh đạo trong thời đại AI
• Lãnh đạo sự đổi mới
• Lãnh đạo từ tầm nhìn tổ chức
• Lãnh đạo văn hóa hành động
• Quản lý sự ưu tiên
• Giải quyết vấn đề và ra quyết định
• Nhà lãnh đạo thích ứng
• Nhà lãnh đạo dựa trên dữ liệu
• Nhà lãnh đạo am hiểu kỹ thuật số
• Nhà lãnh đạo có tầm ảnh hưởng
• Tư duy phản biện
• Tư duy chiến lược

​

• Xây dựng hình ảnh LĐ

chuyên nghiệp

• Lãnh đạo trong giai đoạn

chuyển đổi

• LĐ bằng mạng lưới mối quan hệ
• Nhà lãnh đạo chịu trách nhiệm
• Nhà lãnh đạo nhạy bén
• Lãnh đạo bằng trí tuệ cảm xúc
• Nhà lãnh đạo đạo đức
• Nhà lãnh đạo tỉnh thức
• Phụ nữ & lãnh đạo

3. Dịch vụ đào tạo EDTEXCO

Mục tiêu đồng hành với đội ngũ Lãnh đạo, Quản lý trong việc hệ thống hóa kiến thức và ứng dụng vào thực tế Doanh nghiệp

Chương trình đào tạo về Leadership với sự kết hợp hai hình thức

Huấn luyện đồng hành trực tiếp tại doanh nghiệp

Đào tạo trực tuyến trên thư viện số Skillsoft

Blended X-LEADERSHIP

3. Dịch vụ đào tạo EDTEXCO

Phát triển Năng lực lãnh đạo, quản lý toàn diện theo triết lý Thay đổi từ gốc rễ

Từ tư duy nhận thức cá nhân đến tư duy chiến lược của tổ chức

Mục tiêu chương trình

Blended X-LEADERSHIP

Giúp cá nhân Thấu hiểu bản thân, Khai mở tiềm năng

Tái tạo động lực để sống một cuộc đời đam mê, nhiệt huyết và trách nhiệm

Cung cấp phương thức quản trị bền vững, lấy con người làm trung tâm

Lãnh đạo bằng trí tuệ cảm xúc, truyền cảm hứng và phát triển con người

Cung cấp các kỹ thuật quản trị hiện đại giúp Lãnh đạo, Quản lý trở nên nhạy bén

với thay đổi từ môi trường kinh doanh, dễ dàng thích ứng trong kỷ nguyên số

3. Dịch vụ đào tạo EDTEXCO

Đào tạo - tổng kết tháng/quý

• Tổng hợp và hệ thống hóa các kiến thức đã học
• Thực hành áp dụng các kiến thức đã học vào giải quyết các tình huống cụ thể của tổ chức
• Tổng kết đánh giá quá trình học theo từng giai đoạn

Kế hoạch triển khai Blended X-LEADERSHIP

3

3. Dịch vụ đào tạo EDTEXCO

X-SKILLS

Chương trình đào tạo kỹ năng làm việc chuyên nghiệp

Và các khóa học kỹ năng làm việc khác theo yêu cầu Doanh nghiệp

3. Dịch vụ đào tạo EDTEXCO

SKILLSOFT

Chương trình E-LEARNING trên thư viện nội dung số

• Thư viện nội dung số dành cho doanh nghiệp
• Có mặt tại hơn 160 quốc gia với hơn 45 triệu người dùng
• Top 5 thư viện lớn nhất thế giới, với 200.000 video khóa học có phụ đề tiếng Việt

3. Dịch vụ đào tạo EDTEXCO

Điểm khác biệt

khi sử dụng dịch vụ đào tạo của EDTEXCO

nhân viên sẽ kéo dài thời gian ở lại một tổ chức

đầu tư vào sự phát triển nghề nghiệp của họ

Theo Báo cáo Workplace Learning của Linkedin

94%

Phân tích nhu cầu, đề xuất giải pháp

Chuyên gia khảo sát, phân tích nhu cầu, khuyến nghị giải pháp tối ưu cho Khách hàng

• Sử dụng nền tảng phần mềm X-360
• Sử dụng bộ câu hỏi, bài kiểm tra X-LEAD

• Khảo sát sự hài lòng
• Báo cáo kết quả khóa học
• Chứng nhận hoàn thành khóa học

Gợi ý nâng cao hiệu quả sau đào tạo

• Kế hoạch hành động sau đào tạo
• Coaching
• E-learning
• Đánh giá hiệu quả đầu tư cho đào tạo ROI trên X-360

Dịch vụ đánh giá năng lực trước và sau đào tạo

Kết thúc

lớp học

3. Dịch vụ đào tạo EDTEXCO

4. Đội ngũ chuyên gia

Chuyên gia Tư vấn và Đào tạo Quản trị nhân lực

• 25 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự, với vị trí Giám đốc Nhân sự/ Trưởng phòng Nhân sự các Công ty lớn của nước ngoài và Việt Nam: Samsung Welstory VN, Cchat Clothes, Nissin, Điện máy Trần Anh, HTMP VN, Lideco 6
• Kinh nghiệm Tư vấn xây dựng và triển khai hệ thống Quản trị Nhân sự
• Đào tạo nghiệp vụ Quản trị nhân sự cho doanh nghiệp và cộng đồng nhân sự với hàng ngàn học viên
• Chứng chỉ Giảng viên đào tạo An toàn lao động

Ông Vũ Dũng

4. Đội ngũ chuyên gia

Chuyên gia Tư vấn và Đào tạo

25 năm kinh nghiệm ĐT, tư vấn chiến lược NS và phát triển nhân tài, khung năng lực, xây dựng kế hoạch ĐT; điều hành tại các tập đoàn, ngân hàng lớn: PTGĐ QTNNL - Hasco, Giám đốc Hoạch định & Phát triển NNL - VinGroup, Giám đốc ĐT - VPBank, SeABank, Bảo Việt

Ths. Trần Trọng Hoàng

Chuyên gia Tư vấn và Đào tạo

28 năm kinh nghiệm giảng viên/ tư vấn Quản trị nhân sự, Tối ưu hóa nguồn lực, Phát triển tổ chức, tư vấn chiến lược nhân sự cho các Tập đoàn, doanh nghiệp lớn tại Việt Nam

TS. Hoàng Huệ

Ông Chu Quang Khởi

Bà Trịnh Thị Tuyết

4. Đội ngũ chuyên gia

Chuyên gia Tư vấn và Đào tạo

24 năm kinh nghiệm quản lý và đào tạo; tư vấn tại các tập đoàn, doanh nghiệp trong và ngoài nước, ngân hàng, doanh nghiệp thương mại.

Chuyên gia Tư vấn và Đào tạo

10 năm kinh nghiệm ĐT & Phát triển năng lực, Quản trị nhân tài tại các công ty, tập đoàn lớn khối ngân hàng, sản xuất, may mặc, thương mại trong và ngoài nước.

5. Đối tác, khách hàng tiêu biểu

Trân trọng cảm ơn