STRUKTUR ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI

HJ.MURTASIYAH,S.E,M.M

�1. PENGERTIAN STRUKTUR ORGANISASI ��

• Unsur-unsur yang terdapat dalam organisasi itu meliputi (Muliana dkk, 2020):
• Organisasi terdiri dari minimal dua anggota dan jumlah maksimal tidak dibatasi.
• Adanya tugas pokok, fungsi dan wewenang masing-masing anggota dalam organisasi.
• Adanya struktur organisasi yang jelas untuk menggambarkan posisi dan pembagian kerja dari masing-masing anggota dalam organisasi.
• Adanya tempat berupa kantor, ruangan, lokasi atau sekretariat untuk melaksanakan berbagai kegiatan dalam organisasi.
• Mencakup wilayah kerja yang jelas.
• Adanya visi, misi dan tujuan yang jelas dari organisasi.

​

• struktur organisasi merupakan suatu pola yang menggambarkan hubungan dari berbagai komponen yang ada dalam organisasi, Lie, (2019).
• Struktur organisasi merupakan sistem berupa jaringan kerja yang mencakup tugas-tugas, system pelaporan hingga komunikasi yang mengaitkan pekerjaan secara individual bersama-sama dengan kelompok, Wahjono, (2010).

�

�2. STRUKTUR ORGANISASI��

• Dalam struktur organisasi ditetapkan :
• pembagian kerja,
• pengelompokkan jenis pekerjaan dan
• pengkoordinasian pelaksanaan pekerjaan secara formal

​

• Komponen yang ada dalam struktur organisasi mencakup: (Lie, 2019)
• Kompleksitas

Kompleksitas struktur menunjukkan adanya perbedaan yaitu:

a. Diferensiasi Horizontal.

b. Diferensiasi Vertikal

c. Diferensiasi Spasial

2. Formalisasi
3. Sentralisasi

​

��

Bentuk Struktur Organisasi

• Perbedaan struktur organisasi tergantung dari strategi yang diambil oleh organisasi dalam upaya mempercepat pencapaian tujuan organisasi.
• Bentuk organisasi itu terdiri dari: (Rifa’i dan Fadhli, 2013) (Lie, 2019):
• Struktur Organisasi Lini

�

�� ��

​

• ��

2. Struktur Organisasi Lini dan Staf

​

3. Struktur Organisasi Fungsional

​

4. Struktur Organisasi Fungsional dan Garis

​

5. Struktur Organisasi Matriks

​

6. Struktur Organisasi Komite

​

7. Struktur Organisasi Tim Produk

​

8. Struktur Organisasi Divisional

​

9. Struktur Organisasi Multidivisiona

​

3. BUDAYA ORGANISASI

• Budaya organisasi merupakan sikap dan perilaku pada organisasi setelah merasakan nilai-nilai dalam organisasi, Lie, (2019).
• Sutrisno, (2010), budaya organisasi merupakan perangkat sistem yang mencakup nilai, keyakinan yang telah diterima dan dilaksanakan oleh anggota dalam organisasi serta dijadikan sebagai pedoman dalam berperilaku dan memecahkan masalah dalam organisasi.

4. KARAKTERISTIK BUDAYA ORGANISASI

• Budaya organisasi juga mencakup sejumlah karakteristik yaitu sebagai berikut: (Wahjono, 2010) (Lie, 2019), (Robbins, 2012):
• Inovasi dan Pengambilan Risiko.
• Perhatian Secara Terperinci
• Orientasi Hasil.
• Orientasi Orang.
• Orientasi Tim.
• Perubahan.
• Stabilitas.

​

​

5. MEMELIHARA BUDAYA ORGANISASI

• Pemeliharaan budaya organisasi dilakukan oleh pendiri dan eksekutif penerus dengan cara-cara sebagai berikut (Wahjono, 2010) (Lie, 2019):
• Seleksi Karyawan Baru
• Tindakan Manajemen Puncak
• Sosialisasi.
• Pemberian Penghargaan
• Ketaatan pada Nilai-Nilai
• Hikmat Terhadap Sejarah Organisasi
• Konsistensi

​

TERIMA KASIH

Good luck

​

TUGAS

1. Menurt Lie, 2019 , Komponen yang ada dalam struktur organisasi mencakup apa saja ?
2. Semangat ya !!!

​