1 of 10

PERSYARATAN KENAIKAN PANGKAT DAN KENAIKAN GAJI BERKALA ASN/PNS TAHUN 2026

Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sulawesi Tenggara

2 of 10

DASAR HUKUM DAN KETENTUAN KP/KGB

  1. DASAR HUKUM TERBARU
  2. KETENTUAN UMUM KENAIKAN PANGKAT 2026
  3. PERSYARATAN KENAIKAN PANGKAT REGULER
  4. PERSYARATAN KENAIKAN PANGKAT PILIHAN
  5. KETENTUAN KENAIKAN GAJI BERKALA (KGB) 2026
  6. BERKAS ADMINISTRATIF KGB
  7. ALUR ADMINISTRASI YANG DISARANKAN

3 of 10

  • UU Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN
  • PP Nomor 11 Tahun 2017 jo PP Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen PNS
  • Peraturan BKN Nomor 2 Tahun 2025 tentang Kenaikan Pangkat Reguler PNS
  • Peraturan BKN Nomor 4 Tahun 2025 tentang Periodisasi Kenaikan Pangkat PNS� (12 periode dalam setahun)
  • PP Nomor 5 Tahun 2024 tentang Penyesuaian Gaji Pokok PNS (masih menjadi dasar gaji 2026) ����

A. DASAR HUKUM TERBARU

4 of 10

MULAI 2025–2026, KENAIKAN PANGKAT DAPAT DIUSULKAN SETIAP BULAN DENGAN TMT:�1 JANUARI, 1 FEBRUARI, 1 MARET, 1 APRIL, 1 MEI, 1 JUNI, 1 JULI, 1 AGUSTUS, 1 SEPTEMBER, 1 OKTOBER, 1 NOVEMBER, 1 DESEMBER.�

B. KETENTUAN UMUM KENAIKAN PANGKAT 2026

5 of 10

�1. SYARAT UMUM��PEGAWAI HARUS MEMENUHI :��1. BERSTATUS PNS AKTIF �2. MASA KERJA DALAM PANGKAT TERAKHIR MINIMAL 4 TAHUN �3. PANGKAT TERAKHIR SESUAI JABATAN/KELAS JABATAN �4. NILAI KINERJA MINIMAL BAIK �5. TIDAK SEDANG MENJALANI HUKUMAN DISIPLIN �6. TIDAK SEDANG CUTI DI LUAR TANGGUNGAN NEGARA �7. TIDAK SEDANG DIBERHENTIKAN SEMENTARA�

C. PERSYARATAN KENAIKAN PANGKAT REGULER

2. BERKAS ADMINISTRATIF

​

  1. SURAT PENGANTAR USUL OPD/UNIT KERJA
  2. SK PANGKAT TERAKHIR
  3. SK JABATAN TERAKHIR
  4. SK CPNS DAN PNS
  5. PENILAIAN KINERJA 2 TAHUN TERAKHIR
  6. SURAT TIDAK SEDANG HUKUMAN DISIPLIN
  7. KARTU PEGAWAI / IDENTITAS ASN
  8. IJAZAH (JIKA DIPERLUKAN)
  9. DAFTAR RIWAYAT HIDUP / DATA SIASN LENGKAP

6 of 10

��JENIS DAN PERSYARATAN:��1. JABATAN STRUKTURAL / ADMINISTRATOR / PENGAWAS��MENDUDUKI JABATAN DEFINITIF; �MEMENUHI MASA KERJA PANGKAT ;�NILAI KINERJA BAIK; DAN�TELAH DILANTIK.��BERKAS:�SK JABATAN;�SK PELANTIKAN;�PANGKAT TERAKHIR; DAN�PENILAIAN KINERJA.��

D. PERSYARATAN KENAIKAN PANGKAT PILIHAN

2. JABATAN FUNGSIONAL

​

MEMENUHI ANGKA KREDIT / HASIL EVALUASI KINERJA ;

LULUS UJI KOMPETENSI BILA DIPERSYARATKAN; DAN

MASIH MENDUDUKI JABATAN FUNGSIONAL.

BERKAS:

SK JABATAN FUNGSIONAL;

PAK / HASIL PENILAIAN KINERJA ; DAN

SERTIFIKAT KOMPETENSI (DIKLAT PNM III)

�

Kenaikan pangkat pilihan diberikan karena jabatan, prestasi, pendidikan, atau penugasan tertentu.

7 of 10

3. Penyesuaian Ijazah

Memiliki izin belajar/tugas belajar;

Ijazah diakui dan relevan ;

Lulus ujian penyesuaian bila dipersyaratkan.

​

Berkas:

Ijazah & Transkrip legalisir ;

Surat izin belajar ;

SK Pangkat terakhir ;

Surat rekomendasi pimpinan .

�

4. Prestasi Luar Biasa / Pengabdian

Berdasarkan penghargaan negara atau keputusan pejabat berwenang.

​

8 of 10

SYARAT UMUM :�KGB DIBERIKAN KEPADA PNS YANG:�TELAH MENCAPAI MASA KERJA GOLONGAN 2 TAHUN SEJAK KGB TERAKHIR;�NILAI KINERJA MINIMAL BAIK; �TIDAK SEDANG DIJATUHI HUKUMAN DISIPLIN BERAT ; DAN�MASIH AKTIF SEBAGAI PNS .��DASAR GAJI 2026�MASIH MENGACU PADA PP NOMOR 5 TAHUN 2024, KARENA SAMPAI APRIL 2026 BELUM ADA PP BARU PENGGANTI.�

E. KETENTUAN KENAIKAN GAJI BERKALA (KGB) 2026

9 of 10

​

  • Surat pengantar OPD
  • SK KGB terakhir
  • SK Pangkat terakhir
  • SK CPNS/PNS
  • Penilaian kinerja terakhir

��������

F. BERKAS ADMINISTRATIF KGB

10 of 10

KENAIKAN PANGKAT��MONITORING PEGAWAI YANG MEMENUHI SYARAT → VERIFIKASI DATA → LENGKAPI BERKAS → INPUT SIASN → USUL KE BKD/BKN → TERBIT SK��KGB��MONITORING TMT KGB → SIAPKAN DAFTAR NOMINATIF → VERIFIKASI MASA KERJA → CETAK SK KGB → DISTRIBUSI KE BENDAHARA GAJI�

G. ALUR ADMINISTRASI