ผลสำเร็จของการดำเนินโครงการ
องค์กรคุณธรรม ประจำปี 2568
วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดตรัง
ประกาศเจตนารมณ์เป็นองค์กรคุณธรรม
ปัญหาที่อยากแก้ ประกอบด้วย
๑) ปัญหาการใช้ผลิตภัณฑ์พลาสติกบรรจุอาหารและปริมาณขยะพลาสติก
๒) ปัญหาการใช้ทรัพยากรน้ำ
ที่ไม่จำเป็น สิ้นเปลืองและไม่คุ้มค่า
๓) ปัญหาการใช้ทรัพยากรไฟฟ้า
ที่ไม่จำเป็น สิ้นเปลืองและไม่คุ้มค่าในการใช้งาน
๔) ปัญหาพฤติกรรมสุขภาพที่
ไม่เหมาะสมของตนเอง และ
๑) มีจิตสำนึกและแสดงออกถึงความจงรักภักดีต่อชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
๒) ประยุกต์ใช้หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงในการดำเนินชีวิต การเรียน และการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
๓) ส่งเสริมให้ประชาชนที่ป่วยเป็นโรคไม่ติดต่อเรื้อรังปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเพื่อมีสุขภาพดีและสามารถ ควบคุมอาการของโรคได้
๔) ส่งเสริมให้ประชาชนกลุ่มเสี่ยงโรคไม่ติดต่อเรื้อรังสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเพื่อป้องกันไม่ให้ เปลี่ยนเป็นกลุ่มป่วยด้วยโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง
ความดีที่อยากทำ ประกอบด้วย
วิทยาลัยได้วางแผนการดำเนินงานเพื่อรองรับเป้าหมายในทุกด้าน
จำนวนทั้งสิ้น
8 แผนงาน 15 โครงการ/กิจกรรม
และสามารถดำเนินงานตามแผนได้ทั้งสิ้น
14 โครงการ/กิจกรรม
คิดเป็นร้อยละ 93.33 ตามโครงการดังนี้
1.โครงการธนาคารขยะ
วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดตรัง
1.โครงการธนาคารขยะ
วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดตรัง
2. กิจกรรมส่งเสริมการคัดแยกขยะมูลฝอยภายในวิทยาลัย
2. กิจกรรมส่งเสริมการคัดแยกขยะมูลฝอยภายในวิทยาลัย
โครงการกิจกรรมด้านปัญหาการใช้ทรัพยากรน้ำไฟฟ้า
ที่ไม่จำเป็น สิ้นเปลืองและไม่คุ้มค่า
3. กิจกรรมส่งเสริมพฤติกรรมการใช้ทรัพยากรน้ำอย่างคุ้มค่า
4. กิจกรรมส่งเสริมพฤติกรรมการใช้ทรัพยากรไฟฟ้าอย่างคุ้มค่า
โครงการกิจกรรมด้านปัญหาการใช้ทรัพยากรน้ำไฟฟ้า
ที่ไม่จำเป็น สิ้นเปลืองและไม่คุ้มค่า
โครงการกิจกรรมด้านการแก้ปัญหาและส่งเสริมสุขภาพบุคลากรและนักศึกษา
5.มหกรรม เดิน-วิ่งเพื่อสุขภาพ วสส.ครั้งที่ 1
5.มหกรรม เดิน-วิ่งเพื่อสุขภาพ วสส.ครั้งที่ 1
โครงการกิจกรรมด้านการแก้ปัญหาและส่งเสริมสุขภาพบุคลากรและนักศึกษา
6. กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพภายในวิทยาลัย
โครงการกิจกรรมด้านการแก้ปัญหาและส่งเสริมสุขภาพบุคลากรและนักศึกษา
โครงการกิจกรรมด้านการแก้ปัญหาและส่งเสริมสุขภาพบุคลากรและนักศึกษา
6. กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพภายในวิทยาลัย
โครงการกิจกรรมด้านการแก้ปัญหาและส่งเสริมสุขภาพบุคลากรและนักศึกษา
6. กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพภายในวิทยาลัย
โครงการกิจกรรมด้านการแก้ปัญหาและส่งเสริมสุขภาพบุคลากรและนักศึกษา
6. กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพภายในวิทยาลัย
7. โครงการส่งเสริมความรอบรู้ด้านสุขภาพสำหรับนักศึกษา
กลุ่มเสี่ยงโรคเรื้อรังร่วมกับแนวคิด สบช. โมเดล
โครงการกิจกรรมด้านการแก้ปัญหาและส่งเสริมสุขภาพบุคลากรและนักศึกษา
7. โครงการส่งเสริมความรอบรู้ด้านสุขภาพสำหรับนักศึกษา
กลุ่มเสี่ยงโรคเรื้อรังร่วมกับแนวคิด สบช. โมเดล
โครงการกิจกรรมด้านการแก้ปัญหาและส่งเสริมสุขภาพบุคลากรและนักศึกษา
8.กิจกรรมซื้ออุปกรณ์ออกกำลังกาย
โครงการกิจกรรมด้านการแก้ปัญหาและส่งเสริมสุขภาพบุคลากรและนักศึกษา
9.กิจกรรมพัฒนาพื้นที่เพื่อส่งเสริมการออกกำลังกาย
โครงการกิจกรรมด้านการแก้ปัญหาและส่งเสริมสุขภาพบุคลากรและนักศึกษา
10.โครงการ ร่วมใจภักดิ์ รักษ์ และเทิดทูน
ประจำปีงบประมาณ 2568
10.โครงการ ร่วมใจภักดิ์ รักษ์ และเทิดทูน
ประจำปีงบประมาณ 2568
11.โครงการทำบุญสร้างความดี ตามวิถีวัฒนธรรมไทย ประจำปีงบประมาณ 2568
11.โครงการทำบุญสร้างความดี ตามวิถีวัฒนธรรมไทย ประจำปีงบประมาณ 2568
11.โครงการทำบุญสร้างความดี ตามวิถีวัฒนธรรมไทย ประจำปีงบประมาณ 2568
11.โครงการทำบุญสร้างความดี ตามวิถีวัฒนธรรมไทย ประจำปีงบประมาณ 2568
12.โครงการทำเล่นๆ ให้เป็นงาน
12.โครงการทำเล่นๆ ให้เป็นงาน
13.โครงการบริการวิชาการแก่สังคมเพื่อตอบสนองระบบสุขภาพโดยการมีส่วนร่วมของชุมชน “การพัฒนาศักยภาพนักจัดการสุขภาพชุมชน โดยบูรณาการปิงปองจราจรชีวิต 7 สี” วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดตรัง
13.โครงการบริการวิชาการแก่สังคมเพื่อตอบสนองระบบสุขภาพโดยการมีส่วนร่วมของชุมชน “การพัฒนาศักยภาพนักจัดการสุขภาพชุมชน โดยบูรณาการปิงปองจราจรชีวิต 7 สี” วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดตรัง
13.โครงการบริการวิชาการแก่สังคมเพื่อตอบสนองระบบสุขภาพโดยการมีส่วนร่วมของชุมชน “การพัฒนาศักยภาพนักจัดการสุขภาพชุมชน โดยบูรณาการปิงปองจราจรชีวิต 7 สี” วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดตรัง
14.โครงการส่งเสริมสุขภาพอย่างมีส่วนร่วมของชุมชนในการจัดการโรคเรื้อรัง (โรคเบาหวาน และโรคความดันโลหิตสูง)”
14.โครงการส่งเสริมสุขภาพอย่างมีส่วนร่วมของชุมชนในการจัดการโรคเรื้อรัง (โรคเบาหวาน และโรคความดันโลหิตสูง)”
14.โครงการส่งเสริมสุขภาพอย่างมีส่วนร่วมของชุมชนในการจัดการโรคเรื้อรัง (โรคเบาหวาน และโรคความดันโลหิตสูง)”
1.ผู้นำและการสื่อสารนโยบาย : ผู้อำนวยการมีความชัดเจนในการถ่ายทอดนโยบายและตัวชี้วัด พร้อมมอบ
หมายผู้รับผิดชอบอย่างชัดเจน ส่งผลให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพ
2.การบูรณาการข้ามนโยบาย : วิทยาลัยปรับกิจกรรมให้สอดคล้องกับหลายนโยบาย เช่น ITA, 1 วิทยาลัย
1 ชุมชน, สบช.โมเดล ฯลฯ ลดความซ้ำซ้อนของแผนงาน งบประมาณ และภาระงาน
3.การบูรณาการกับงานประจำ : โครงการต่าง ๆ สอดคล้องกับภารกิจหลักของแต่ละหน่วยงานภาย
ในจึงไม่เพิ่มภาระงาน และลดความซ้ำซ้อน
4.ความร่วมมือภายในองค์กร : บุคลากรมีค่านิยมร่วม สนับสนุนกิจกรรมตามนโยบายอย่างดี
ทำให้งานบรรลุเป้าหมาย
5.ความร่วมมือจากพื้นที่ดำเนินการ : การดำเนินงานด้านสุขภาพในพื้นที่ได้รับความร่วมมือจากชุมชน
เป้าหมาย ส่งผลให้แผนงานสำเร็จตามวัตถุประสงค์
ถอดบทเรียนความสำเร็จการดำเนินงาน
ตามแผนองค์กรคุณธรรม ปีงบประมาณ 2568
วิทยาลัยมีสภาพแวดล้อมทางกายภาพดีขึ้นจากกิจกรรมพัฒนาพื้นที่ออกกำลังกาย
เพิ่มโอกาสให้บุคลากรและนักศึกษาออกกำลังได้มากขึ้น มีสุขภาพดีขึ้น
ผลดำเนินงานที่ส่งผลต่อวิทยาลัยและบุคลากร
ผลการประเมินความสุขมีค่าร้อยละที่เพิ่มขึ้น
ผลดำเนินงานที่ส่งผลต่อวิทยาลัยและบุคลากร
ผลการประเมินพฤติกรรมพบว่าบุคลากรมีพฤติกรรมด้านคุณธรรมจริยธรรมเพิ่มขึ้น
ผลดำเนินงานที่ส่งผลต่อวิทยาลัยและบุคลากร
พฤติกรรมการใช้ทรัพยากรน้ำและไฟฟ้าดีขึ้น แสดงได้จากสถิติการใช้น้ำและไฟฟ้าที่ลดลงจากช่วงเดียวกันเมื่อปีที่ผ่านมา
ผลดำเนินงานที่ส่งผลต่อวิทยาลัยและบุคลากร