KONTRIBUSI ASN
UNTUK INDONESIA MAJU
23 Januari 2025
Prof. Dr. Mohammad Nasih, S.E., M.T., Ak.
Rektor
OUTLINE
KARAKTERTISTIK NEGARA MAJU DAN POSISI INDONESIA SERTA JAWA TIMU
KONDISI ASN
TANTANGAN PEMERINTAH
ASTA CITA DAN PERAN ASN
PENUTUP
Universitas Airlangga
KARAKTERISTIK NEGARA MAJU
1. PDB PER KAPITA
Minimal USD 13.000
3. DIVERSIFIED & KNOWLEDGE-BASED ECONOMIES
TFP level minimum 1,6%
2. KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA (IPM)
Setidaknya 85
4. KETIMPANGAN PENDAPATAN YANG RENDAH
Tingkat Kemiskinan 2%
Untuk pencapaian growth sebesar 9% tidak dapat hanya bergantung pada keberadaan sumber daya alam, tetapi harus didukung dengan peningkatan kualitas SDM.
SEKTOR PENDIDIKAN SEBAGAI PRIME MOVER MENUJU KEMAJUAN & KESEJAHTERAAN INDONESIA
MINIMUM GROWTH 9%
Universitas Airlangga
POSISI INDONESIA DIBANDINGKAN NEGARA LAIN
Sumber Data: hdr.undp.org
Sumber data: World Bank
Sumber data: World Bank
Sumber data: World Bank
Sumber data: World Bank
Sumber data: OECD
Universitas Airlangga
POTRET KONDISI JAWA TIMUR
IPM: 73,38/#15
Sumber: bps.go.id1
IPM Jawa Timur (2023) berada pada peringkat 15 dari seluruh provinsi di Indonesia dan berada di bawah rata-rata nasional sebesar 73,55.
APK PT: 31,84%*/31,45%**
Sumber: bps2
APK SLTA: 89,26%*/86,34%**
Sumber: bps3
Tingkat Kemiskinan: 9,79%*/9,03%**
Sumber: bps4
Youth Unemployment: 17,27%*/16,85%**
Sumber: bps5
Infratruktur Sekolah Kejuruan: 25,84%*/30,88%**
Sumber: PDDIKTI
Angka Putus Kuliah: 5%*/4%**
Sumber: PDDIKTI
Keterangan: *)Data di Jawa Timur; **)Data Nasional.
Universitas Airlangga
PETA ASN DI INDONESIA (2024)
Sumber: Buku Statistik ASN, BKN
Universitas Airlangga
ASN BERDASARKAN JENIS JABATAN
Sumber: Buku Statistik ASN, BKN
Berdasarkan data, jumlah ASN yang memiliki jabatan fungsional lebih banyak dari pada jabatan yang lain.
Oleh sebab itu, perlunya optimalisasi ASN sesuai dengan fungsionalnya masing-masing agar bisa memberikan kontribusi maksimal baik untuk daerahnya maupun secara nasional.
Universitas Airlangga
TANTANGAN PEMERINTAH DAN ASN
UNTUK MENDUKUNG TRANSISI EKONOMI MENUJU NEGARA MAJU
Untuk mendukung transisi ekonomi menuju negara maju, sektor pemerintahan menghadapi sejumlah tantangan yang kompleks:
Tantangan Tata Kelola dan Birokrasi
Para ASN perlu didorong untuk memanfaatkan teknologi digital secara optimal dan juga mengedepankan pelayanan prima untuk menghindari proses yang tidak efisien.
Tantangan Global dan Geopolitik
Terdapat kebutuhan untuk memenuhi standar internasional seperti adanya kegiatan investasi dari asing. Oleh sebab itu sebagai SDM pemerintah perlunya peningkatan skill berstandar internasional.
Tantangan dalam Stabilitas Politik dan Hukum
Berbagai praktik korupsi dan hukum yang lemah menjadi kerentanan apabila ingin menjadi negara maju. Oleh sebab itu, sebagai aparat negara, integritas menjadi hal yang sangat penting.
Tantangan Lingkungan dan Keberlanjutan
Sumber daya alam memiliki keterbatasan sehingga perlu dikontrol. SDM kita perlu mendukung konsep keberlanjutan dan komitmen menjaga lingkungan.
Tantangan dalam Infrastruktur dan Digitalisasi
Pemerataan infrasturktur menjadi tugas pemerintah, namun secara pribadi, ASN perlu selalu beradaptasi dengan perkembangan teknologi digital.
Universitas Airlangga
ASTA CITA DAN PERAN ASN
Memperkokoh ideologi Pancasila, demokrasi, dan hak asasi manusia (HAM).
Memantapkan sistem pertahanan keamanan negara dan mendorong kemandirian bangsa melalui swasembada pangan, energi, air, ekonomi kreatif, ekonomi hijau, dan ekonomi biru.
Meningkatkan lapangan kerja yang berkualitas, mendorong kewirausahaan, mengembangkan industri kreatif, dan melanjutkan pengembangan infrastruktur.
Memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM), sains, teknologi, pendidikan, kesehatan, prestasi olahraga, kesetaraan gender, serta penguatan peran perempuan, pemuda, dan penyandang disabilitas.
Melanjutkan hilirisasi dan industrialisasi untuk meningkatkan nilai tambah di dalam negeri.
Membangun dari desa dan dari bawah untuk pemerataan ekonomi dan pemberantasan kemiskinan.
Memperkuat reformasi politik, hukum, dan birokrasi, serta memperkuat pencegahan dan pemberantasan korupsi dan narkoba.
Memperkuat penyelarasan kehidupan yang harmonis dengan lingkungan, alam, dan budaya, serta peningkatan toleransi antarumat beragama untuk mencapai masyarakat yang adil dan makmur.
APA PERAN ASN ?
1
Berorientasi pada Pelayanan Prima
Ikut dalam Pemberantasan Korupsi
Memiliki Keterampilan yang Kompeten
Menjadi Role Model, Berintegritas dan Disiplin Tinggi
Inovatif dan Memiliki Produktivitas yang Tinggi
5
2
3
4
Universitas Airlangga
Menjadi Role Model, Berintegritas dan Disiplin Tinggi
Hasil Survei Penilaian Integritas (SPI) menunjukkan penurunan dari tahun 2021-2023. Ini menjadi tantangan untuk meningkatkan integritas pejabat publik. (Sumber: KPK)
ASN harus konsisten menjaga sikap sopan, jujur, dan bertanggung jawab dalam melaksanakan tugas sehari-hari, baik di tempat kerja maupun dalam interaksi dengan masyarakat.
Mematuhi aturan jam kerja, menyelesaikan tugas tepat waktu, dan berkomitmen pada hasil kerja yang berkualitas adalah bentuk kedisiplinan yang harus dijaga oleh ASN.
Bertindak sesuai nilai moral, termasuk menolak gratifikasi dan praktik melanggar hukum, menjadi bagian penting dari integritas pribadi ASN.
Memperkuat hubungan baik dengan masyarakat melalui sikap ramah, empati, dan peduli terhadap kebutuhan publik merupakan tanggung jawab ASN.
Universitas Airlangga
Berorientasi pada Pelayanan yang Prima
Indeks Kepuasan Masyarakat
3,54 atau 88,38
(A atau Sangat Baik)
Beradasrkan Laporan Survei Kepuasan Masyarakat yang dilakukan oleh Komisi Aparatur Sipil Negara tahun 2024, masyarakat merasa puas terhadap kinerja ASN.
Hal ini perlu dipertahankan dan ditingkatkan. Selain meningkatkan kinerja, ASN perlu menjadi role model agar masyarakat di sekitarnya turut serta mensukseskan Asta Cita.
Mengembangkan kesadaran diri dengan mencerminkan nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan pelayanan publik.
Berkomitmen pada etika kerja dan memegang teguh kode etik ASN.
Membangun kebiasaan transparansi dengan memberikan informasi yang benar dan tidak menyembunyikan informasi penting tanpa alasan yang jelas.
Mengembangkan komunikasi yang empatik, ramah, dan mengutamakan kepentingan masyarakat.
Mendukung inovasi dan efisiensi serta mampu memanfaatkan teknologi digital.
Menjadi agen perubahan untuk menciptakan lingkungan kerja yang bebas korupsi, berintegritas dan berorientasi pada pelayanan publik.
Universitas Airlangga
Peringkat Ease of Doing Business (EoDB)
73 dari 190 negara
Ease of Doing Business (EoDB) adalah indeks yang digunakan untuk menilai kemudahan berbisnis di suatu negara. Indeks ini diterbitkan oleh World Bank.
Rank EoDB Indonesia di peringkat 73 dari 190, yang mana ini menunjukkan bahwa kemudahan berbisnis di Indonesia masih menjadi tantangan bagi para pengusaha. ASN sebagai pelayan publik perlu mengoptimalkan pelayanan yang prima baik dari sisi individu maupun secara organisasi untuk mempermudah kegiatan bisnis di Indonesia.
Sumber: World Bank (2021)
Dari 10 Indikator EoDB, 5 Indikator berikut berada pada peringkat yang sangat perlu diperhatikan:
Starting a Business (140/190)
Enforcing Contracts (139/190)
Trading across Borders (116/190)
Dealing with Construction (110/190)
Registering Property (106/190)
Upaya ASN sebagai Bentuk Pelayanan Prima
Memanfaatkan teknologi dalam melakukan pelayanan
Memfasilitasi akses informasi yang mudah dan detail
Memberikan bimbingan kepada yang membutuhkan
Responsif terhadap pertanyaan dan aduan
Transparan terhadap proses-proses sesuai ketentuan
Universitas Airlangga
Ikut dalam
Pemberantasan Korupsi (1)
Indonesia berada di peringkat #115 dari 180 negara dengan skor 34 dalam CPI 2023, menunjukkan tantangan besar dalam pencegahan korupsi.
Untuk meningkatkan skor CPI, Indonesia perlu memperkuat tata kelola pemerintahan dengan fokus pada transparansi, integritas, dan akuntabilitas.
ASN harus menjadi pelopor dalam pemberantasan korupsi melalui digitalisasi pelayanan publik, penguatan pengawasan internal, serta penerapan sistem pelaporan yang efektif dan aman.
Selain itu, edukasi anti-korupsi secara berkelanjutan kepada masyarakat dan kolaborasi lintas sektor juga menjadi kunci dalam memperbaiki persepsi publik terhadap upaya pemberantasan korupsi di Indonesia.
Universitas Airlangga
Ikut dalam
Pemberantasan Korupsi (2)
Sumber: BPS
Indeks Perilaku Anti Korupsi (IPAK) Indonesia tahun 2024 sebesar 3,85 pada skala 0 sampai 5. Angka ini lebih rendah dibandingkan capaian 2023 sebesar 3,92.
Masih ada tantangan besar dalam membangun budaya anti-korupsi, baik di pemerintahan maupun di masyarakat. Sebagai ASN, setiap individu memiliki peran strategis dalam memperbaiki kondisi ini.
Komitmen pribadi terhadap integritas, transparansi, dan profesionalisme akan menjadi kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang bersih dan terpercaya.
Universitas Airlangga
Memiliki Keterampilan yang Kompeten
Sumber: BKN
Sebagai upaya meningkatkan kompetensi ASN, Manajemen Talenta sebagai dasar regenerasi SDM ASN menjadi hal yang penting. Selain melalui Talent pool, ASN secara individu juga dapat meningkatkan kompetensinya dengan cara:
Mengambil Kursus Online Gratis atau Berbayar
Melibatkan Diri dalam Proyek Kolaboratif
Belajar dari Mentor atau Atasan
Meningkatkan Penguasaan Teknologi
Universitas Airlangga
Inovatif dan Memiliki Produktivitas yang Tinggi
Pada tahun 2019, TFP Indonesia berada sama dengan TFP Negara ASIA dengan karakteristik serupa seperti Malaysia, Vietnam, dan Korea Selatan. Indonesia pada tahun 2034 perlu mencapai TFP sebesar 1,6 agar berada lebih baik dari negara ASIA lainnya.
Sumber: Federal Reserve Economic Data | FRED | St. Louis Fed
https://fred.stlouisfed.org/ (06/05/2024)
ASN perlu juga didorong menjadi pribadi yang inovatif dan produktif
ASN perlu meningkatkan wawasan dan keterampilan melalui pembelajaran mandiri, seperti membaca, mengikuti workshop lintas sektor, dan mempelajari tren terbaru di bidangnya.
Membiasakan pola pikir kreatif dengan mencari cara baru dan efektif untuk menyelesaikan masalah di tempat kerja.
Membangun komunikasi aktif dengan rekan kerja lintas divisi untuk bertukar ide dan menciptakan solusi inovatif bersama.
Mencatat ide yang muncul dan membagikannya dengan rekan kerja untuk mendapatkan masukan serta mendorong pengembangan inovasi bersama.
Universitas Airlangga
PENUTUP
ASN
PELAYANAN
PRIMA
INTEGRITAS
ANTI KORUPSI
TRAMPIL
INOVATIF
PRODUKTIF
DISIPLIN
ASTA CITA
PERUBAHAN MENYELURUH
Universitas Airlangga
© Universitas Airlangga