Empleabilidad inclusiva

Retos y oportunidades para el sector financiero en el marco de la Reforma Laboral.

Reto 01. �Atracción de talento

¿Cómo llegar al talento con discapacidad?

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MITO: “No hay suficientes candidatos con discapacidad”.

Reto 02. �Selección inclusiva

¿Cómo hacer procesos de selección accesibles y justos?

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MITO: “Si el proceso es igual para todos, es justo”.

Reto 03. �Ajustes razonables

¿Cómo adaptar el entorno laboral sin sobredimensionar el proceso?

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MITO: “Incluir personas con discapacidad requiere grandes inversiones”.

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Reto 04. �Formación de Líderes

¿Cómo preparar a los líderes para acompañar la inclusión?

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MITO: “La inclusión es responsabilidad exclusiva de Gestión Humana”.

Reto 05. �Cultura y equipos

¿Cómo lograr que la inclusión se viva en el día a día?

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MITO: “La inclusión termina cuando la persona es contratada”.

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Reto 06. �Permanencia y desarrollo

¿Cómo asegurar permanencia, desempeño y crecimiento?

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MITO: “Cumplir la cuota es suficiente”.

Gracias.

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