Liderança:
conceito e tipos
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM
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Vamos refletir?
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2 min.
Liderança: conceito
A palavra líder se trata de um estrangeirismo, pois deriva do inglês leader, que diz sobre aquele que exerce a chefia, a gerência, que tem poder de influência sobre determinado grupo.
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Diz também sobre quem toma a frente ou a liderança em uma disputa, por exemplo.
É o que faz a pessoa que assume a frente de certo grupo ou processo diante de uma situação problema, um projeto e/ou um objetivo a ser alcançado pelo grupo.
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Há líderes com diversos perfis. Mais ou menos democráticos, inclusivos, exemplares ou virtuosos. Mas duas categorias básicas são necessárias para reconhecer qualquer tipo de liderança: a que é exercida de maneira formal ou informal. nhecer qualquer tipo de
Já a liderança, é a atividade exercida pelo líder.
Liderança: conceito
Liderança formal
O(a) líder formal é aquele que cuja função foi formalmente instituída, socialmente reconhecida.
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Pessoas designadas a capitanear um time; gerenciar um setor ou dirigir toda uma empresa; governar uma Cidade, Estado ou o País. Todos esses são exemplos de uma liderança formal.
Liderança informal
Visualize o seu grupo de amigos mais próximo.
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Há alguém ali cuja opinião tende a influenciar o grupo com mais peso do que a opinião dos demais?
Na família, há alguém que costuma ter sua voz reconhecida como determinante em certas decisões ou diante de algum problema?
Pessoas que exercem esses papéis podem ser exemplos de lideranças informais.
A liderança informal é aquela que não foi nomeada como tal, mas muitas vezes parece ser exercida de forma natural.
Pessoas que exercem lideranças informais podem a liderança como uma característica pessoal, um talento.
Todo líder o é por talento e vocação
Ou seria possível desenvolver a habilidade de liderança? Justifique sua resposta.
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Liderança informal
Agora, no seu caderno, escreva:
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É possível tornar-se líder?
Warren Bennis (1925 – 2014), norte americano autor de um dos livros mais vendidos do mundo sobre liderança, defende que liderar é algo que se aprende e aperfeiçoa.
Em seu livro A essência do líder, Bennis propõe que algumas atitudes são capazes de tornar as pessoas melhores e desenvolver o perfil e a atitude de liderança.
Tornando-se um líder
Ao menos 5 atitudes, segundo Bennis, podem contribuir muito para se formar um líder:
Valorizar o autoconhecimento;
Agir como gostaríamos que os outros agissem;
Ter coragem para seguir a própria intuição na maioria das vezes;
Buscar constante crescimento pessoal;
Agir de maneira confiável, consistente e justa.
O bom e o mau líder
A liderança é uma habilidade que pode ser desenvolvida e aperfeiçoada por qualquer pessoa que deseje exercê-la. Em outras, pode parecer uma marca natural de sua ação.
Em um ou outro caso, vale destacar que a liderança pode tanto contribuir com o grupo, sendo propositiva, respeitosa, inclusiva, voltada para a coletividade, como pode causar dano caso seja autoritária, discriminatória, priorizando os interesses
pessoais do líder. coletividade, como pode causar
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Marcas de uma boa liderança
Seja para exercer ou caracterizar uma liderança, é importante assumir que um(a) bom(a) líder é aquele que é proativo, justo, que comunica com clareza e escuta ativamente os seus pares.
Que toma decisões acertadas e promove um ambiente inclusivo e democrático.
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Marcas de uma liderança ruim
Também importa reconhecer que certo tipo de liderança deve ser reconhecida e sua prática, evitada.
Aquela que se pauta na centralização das decisões, na postura autocrática, que apenas comanda, mas não lidera pelo exemplo, como deve fazer uma liderança ideal.
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Liderança: reconhecer, promover e praticar
O(a) líder exerce significativo papel social. Influencia pessoas e carrega grande potencial transformador. Em duplas, com seu colega ao lado, conversem sobre:
Quais pessoas, nos seus círculos mais próximos como a família e a escola, exercem lideranças?
Quem são os líderes formais e informais à sua volta?
Nessas lideranças reconhecidas, é possível reconhecer atitudes virtuosas, dignas de serem tomadas como referência?
Você se vê como uma liderança em seu meio?
Que tal reconhecer quais das suas qualidades e posturas se identificam com as de um bom líder?
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Retomada
Por fim, soube que a liderança é um exercício possível de ser aprendido e desenvolvido, e que as características de uma boa liderança merecem ser reconhecidas e aplicadas.
Nesta aula, você aprendeu o conceito de liderança e as definições de liderança formal e informal. Também compreendeu haver lideranças boas ou ruins, que podem gerar, respectivamente, impactos positivos ou negativos em seu contexto.
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Referências Bibliográficas
BENEVIDES, Vitor Luciano de Almeida. Os estilos de liderança e as principais táticas de influência utilizadas pelos líderes brasileiros. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - FGV - Fundação Getúlio Vargas, Rio de Janeiro, 2010.
BENNIS, Warren. A essência do líder. 1° Ed. Editora Elsevier.2010.
MAXWELL, John C. 21 leis irrefutáveis da liderança. 1° ED. Thomas Nelson Brasil. 2013.
GOLEMAN, Daniel... [et al.]; Desafios da liderança: 10 leituras essenciais; Harvard Business Review, trad. Simone Reisner. Rio de Janeiro: Sextante, 2020.
PACÍFICO, João Paulo Seja líder como o mundo precisa : impacte as pessoas, os negócios e o planeta. Rio de Janeiro: HarperCollins, 2022.
COOPERAÇÃO TÉCNICA
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