2 of 21

Критерій	Положення 2024	Положення 2020
Термін проведення атестації	Раз на 5 років.	Раз на 5 років.
Добровільність атестації	Добровільна для всіх категорій педагогів, крім випадків, передбачених законодавством.	Частково добровільна: обов'язкова для присвоєння категорії/звання.
Суб’єкти ініціювання	Педагогічний працівник, керівник закладу освіти, атестаційна комісія.	Керівник закладу освіти або сам педагогічний працівник.
Подання апеляції	Упродовж 7 робочих днів після отримання атестаційного листа.	Упродовж 10 днів після оголошення рішення.
Термін розгляду апеляції	До 15 робочих днів.	До 30 днів.

Порівняння Положення

3 of 21

Критерій	Положення 2024	Положення 2020
Форма подання документів	Письмова/електронна форма з підтвердженням отримання.	Тільки письмова форма.
Рішення комісії	Підтверджується протоколом, обов’язковий витяг надсилається педагогічному працівнику.	Рішення могли залишатися усними до моменту оформлення документа.
Строк видачі атестаційного листа	3 робочі дні після ухвалення рішення.	Термін не визначався чітко.
Розрахунок зарплати	Зміни застосовуються з дати ухвалення рішення атестаційною комісією.	З дати оформлення наказу.

4 of 21

За результатами атестації педагогічного працівника атестаційною комісією приймається рішення щодо

відповідності педагогічного працівника займаній посаді

присвоєння педагогічному працівникові педагогічного звання

присвоєння (підтвердження) педагогічному працівникові кваліфікаційної категорії

незалежно від обсягу педагогічного навантаження (кількості навчальних предметів (інтегрованих курсів, дисциплін, виду (напрямку) діяльності)

5 of 21

Педагогічним працівникам, посади яких відповідно до законодавства не передбачають присвоєння кваліфікаційних категорій, за результатами атестації встановлюється відповідність займаній посаді та, в порядку визначеному законодавством, за рекомендацією атестаційної комісії установлюється (підтверджується) тарифний розряд, а також може бути присвоєно педагогічне звання.

6 of 21

Міжатестаційний період

Мінімальний період між атестаціями – 3 роки

До періоду не враховуються:

Соціальні відпустки, відпустки без збереження зарплати понад 1 рік.
Час обліку в службах зайнятості.
Періоди звільнення у зв'язку з мобілізацією або іншими підставами.

7 of 21

Необхідна умова для атестації

Підвищення кваліфікації відповідно до законодавства України та є обов'язковим

Загальний обсяг кваліфікації

Визначається сумарно за останні 5 років перед атестацією.

Включає всі види, форми, напрями та суб'єкти підвищення кваліфікації, пройденої педагогом.

Здобуття вищої або передвищої фахової освіти

Навчання в закладі вищої чи передвищої освіти протягом наступних 5 років зараховується як підвищення кваліфікації відповідно до законодавства.

Підвищення кваліфікації педагогічних працівників

8 of 21

Кваліфікаційна категорія «Спеціаліст»

Присвоюється педагогічний працівник, який має один із наступних освітніх рівнів:

Освітньо-професійний ступінь фахового молодшого бакалавра.
Освітній ступінь молодшого бакалавра або молодшого спеціаліста.
Бакалавр або магістр (освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста).

Процедура присвоєння

Категорія «спеціаліст» призначається працівникам при прийнятті на роботу.
Присвоюється атестаційна комісія без додаткових заходів із вивчення та оцінювання діяльності або професійних компетентностей.

9 of 21

Кваліфікаційна категорія «Спеціаліст другої категорії»

Вимоги до освітнього рівня

Освітній ступінь молодшого бакалавра або молодшого спеціаліста.
Бакалавр або магістр (освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста).
Освітньо-професійний ступінь фахового молодшого

Стаж роботи

Мінімальний стаж роботи на посадах педагогічних працівників — 3 роки .

10 of 21

Кваліфікаційна категорія «Спеціаліст першої категорії»

Вимоги до освітнього рівня

Освітньо-професійний ступінь фахового молодшого бакалавра.
Освітній ступінь молодшого бакалавра.
Магістр (освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста).

Стаж роботи

Мінімальний стаж роботи на посадах педагогічних працівників — 5 років.

11 of 21

Кваліфікаційна категорія «Спеціаліст вищої категорії»

Вимоги до освітнього рівня

Освітній ступінь магістра (освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста).

Стаж роботи

Мінімальний стаж роботи на посадах педагогічних працівників — 7 років .

12 of 21

Для педагогів з науковим ступенем або вченим званням

Педагогічний працівник з освітньо-науковим/освітньо-творчим ступенем, науковим ступенем або вченим навчанням може здобути кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії» без дотримання послідовності.

Для фахівців з досвідом у галузях економіки (без педагогічної освіти)

«Спеціаліст другої категорії»— стаж не менше 2 років .
«Спеціаліст першої категорії» — стаж не менше 5 років.
«Спеціаліст вищої категорії» —стаж не менше 7 років.

Терміни атестації для новопризначених

Особи, призначені на посади педагогічних працівників у закладах загальної середньої освіти, проходять атестацію не раніше ніж через 1 рік після призначення .

Присвоєння кваліфікаційних категорій

13 of 21

За результатами атестації відповідно до рішення атестаційної комісії присвоюються педагогічні звання педагогічним працівникам із високим професійним рівнем, які зокрема

упроваджують і поширюють методики компетентнісного навчання та нові освітні технології;
здійснюють наставництво, супервізію;
беруть участь у процедурах і заходах, пов’язаних із забезпеченням якості освіти та впровадженням інновацій, педагогічних новацій і технологій у системі освіти;
були визнані переможцями, лауреатами регіональних, всеукраїнських, міжнародних фахових конкурсів, змагань тощо;
підготували переможців регіональних, всеукраїнських, міжнародних олімпіад, конкурсів, змагань тощо.

14 of 21

Педагогічні звання

«старший викладач», «старший учитель», «старший вихователь»

Посада: Працюють на відповідній педагогічній посаді.

Кваліфікація: Кваліфікаційна категорія не нижче «спеціаліст другої категорії».

Стаж роботи: Понад 3 роки.

Критерії для присвоєння педагогічних звань

(крім педагогічних працівників, які працюють у закладах дошкільної освіти)

15 of 21

Педагогічні звання

«викладач-методист», «учитель-методист», «вихователь-методист», «педагог-організатор-методист», «практичний психолог - методист», «керівник гуртка - методист», «старший вожатий - методист»

Посада: Відповідна педагогічна посада.

Кваліфікація: Кваліфікаційна категорія не нижче «спеціаліст вищої категорії».

Освіта: Вища освіта.

Стаж роботи: Понад 5 років.

Критерії для присвоєння педагогічних звань

(крім педагогічних працівників, які працюють у закладах дошкільної освіти)

16 of 21

Педагогічні працівники, які мають навантаження з кількох предметів, атестуються з того предмета, який викладають за спеціальністю, або за посадою відповідно до трудового договору.
Присвоєна кваліфікаційна категорія (педагогічне звання) поширюється на все педагогічне навантаження.
Педагог повинен підвищувати кваліфікацію з предметів (інтегрованих курсів, дисциплін), на які поширюється присвоєна категорія.
Педагоги самостійно обирають послідовність підвищення кваліфікації у міжатестаційний період в межах встановленого законодавством обсягу.

Атестація педагогічних працівників, які мають педагогічне навантаження з кількох навчальних предметів

17 of 21

Сертифікація педагогічних працівників

Зарахування сертифікації як атестації:

Успішне проходження сертифікації прирівнюється до проходження атестації педагогічним працівником.

Сертифікат є підставою для:

Присвоєння чергової кваліфікаційної категорії та/або педагогічного звання
Підтвердження наявної вищої кваліфікаційної категорії та/або педагогічного звання.

Спрощена процедура присвоєння / підтвердження:

Атестаційна комісія здійснює присвоєння або підтвердження без проведення додаткових заходів щодо вивчення чи оцінювання діяльності працівника.
Урахування тривалості міжатестаційного періоду.
Дотримання вимог до стажу роботи чи підвищення кваліфікації.

Строк дії сертифіката:

Зарахування сертифікації відбувається один раз протягом строку дії сертифіката.

18 of 21

Організація

чергової атестації

До 20 жовтня поточного року:

Скласти та затвердити список педагогічних працівників, які підлягають черговій атестації, визначити строки атестації та графік засідань.
Визначити строк і адресу електронної пошти для подання документів (у разі електронного подання).

Перенесення строків атестації:

Атестаційна комісія розглядає заяви про перенесення строків атестації та приймає рішення протягом 10 календарних днів, інформуючи педагогічного працівника.

У разі відсутності в списку:

Якщо педагогічний працівник не внесений до списку, за його заявою додається до списку до 20 грудня поточного року.

Уточнені списки:

Керівник закладу освіти може надати уточнені списки педагогічних працівників до 20 грудня поточного року.

Заклади освіти з менше ніж 15 працівниками:

Список педагогічних працівників, які підлягають атестації, подається керівником закладу до 1 жовтня поточного року.

19 of 21

Порядок проведення позачергової атестації

Педагогічний працівник подає заяву до атестаційної комісії до 20 грудня у паперовій чи електронній формі.
Атестаційна комісія затверджує список педагогічних працівників, які підлягають позачерговій атестації.
Комісія визначає строки проведення атестації та подання документів.
За потреби, комісія може внести зміни до графіка засідань.

20 of 21

Перенесення атестації

Якщо педагогічний працівник не може пройти атестацію через тимчасову непрацездатність або інші обставини, що не залежать від його волі, атестація може бути перенесена.
Перенесення атестації або окремих засідань комісії відбувається за рішенням атестаційної комісії і може тривати не більше 1 року.
Протягом цього періоду зберігається раніше присвоєна кваліфікаційна категорія або педагогічне звання, до проходження атестації.

1 of 21