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OBJETIVOS

Promover un Ministerio Joven relevante, integrando a los jóvenes en la vida

de la iglesia y en acciones misioneras impactantes. Crear espacios intergeneracionales de acogida donde se sientan

valorados y fortalecidos en su sentido de pertenencia y compromiso espiritual en la iglesia local.

Capacitar a líderes jóvenes para un ministerio eficaz a través de entrenamientos y materiales específicos, desarrollando un cronograma estratégico de acciones. Prepararlos para liderar con excelencia, involucrando a la juventud en la misión adventista mediante programas de discipulado y acciones intencionales que impacten a la comu-nidad.

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¿QUÉ MODELO DE MINISTERIO JUVENIL ESTÁ PRACTICANDO SU IGLESIA?

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El ministerio juvenil no se trata de grandes eventos, sino de caminar con los jóvenes en su camino de fe.

FRITZ, Everett. The Art of Forming Young Disciples: Why Youth Ministries Aren't Working and What to Do About It. Manchester: Sophia Institute Press, 2018.

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¿CÓMO PUEDE LA IGLESIA LOCAL AYUDAR A LOS JÓVENES?

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  1. Participación en la construcción del plan de acción de la iglesia local;
  2. Compromiso en actividades y programas de la iglesia;
  3. Equipar y capacitar para el servicio;
  4. Apoyo continuo y compromiso personal;
  5. Amabilidad y acogida sincera;
  6. Proveer oportunidades de socialización saludable.

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Involucrar a los jóvenes en las decisiones de la iglesia ayuda a crear un sentido de pertenencia y responsabilidad.

POWELL, Kara; MULDER, Jake; GRIFFIN, Brad. Growing Young: Six Essential Strategies to Help Young People Discover and Love Your Church. Grand Rapids: Baker Books, 2016.

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MOTIVACIÓN Y COMPROMISO

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  • La principal motivación de los equipos debe ser el compromiso con una causa significativa.

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  • Los sistemas de seguimiento, como clasificaciones con puntuación y premios, han demostrado ser efectivos para aumentar el compromiso de los jóvenes.

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IMPORTANCIA DE LA EXCELENCIA

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  • La adopción de sistemas de clasificación incentiva a los equipos a mantenerse comprometidos y a ejecutar las actividades propuestas con excelencia.

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  • Como destaca Stephen R. Covey:�“Una nueva era clama por excelencia. Para sacar el máximo provecho de la genialidad y motivación humanas, se necesitan líderes con una nueva mentalidad, nuevas habilidades y nuevas herramientas.”

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LAS BASES DEL PLAN DE ACCIÓN JA

MRNT: Misión, Relación, Nutrición y Tiempo.

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EL PAPEL ESENCIAL DE LA IGLESIA LOCAL

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  • La iglesia local es fundamental en la formación espiritual y en el desarrollo integral de los jóvenes.

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  • Con acciones intencionales, se convierte en un espacio de crecimiento, acogida y protagonismo.

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CULTIVANDO PERTENENCIA Y TALENTOS

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  • Proyectos relevantes y equipos bien estructurados cultivan un fuerte sentido de pertenencia en los jóvenes.

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  • Los jóvenes son alentados a usar sus dones y talentos para edificar la comunidad y avanzar el evangelio.

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LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO COMPROMETIDO

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  • Los líderes bien preparados son esenciales para el éxito del ministerio juvenil y la integración intergeneracional.

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  • Incluir a los jóvenes en posiciones de liderazgo demuestra compromiso con las nuevas generaciones y fortalece la conexión entre miembros experimentados y los más jóvenes.

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TRANSFORMANDO VIDAS Y COMUNIDADES

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  • Una iglesia que invierte en los jóvenes asegura la continuidad de su misión e impacto más allá de las paredes del templo.

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  • Los jóvenes valorados se convierten en protagonistas de la misión de Dios, listos para transformar el mundo con amor, fe y servicio.

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Hay muchos sectores donde los jóvenes pueden encontrar oportunidades para un esfuerzo útil. Al organizarse en grupos para el servicio cristiano, su cooperación será una ayuda y un estímulo.

Ellen G. White, Beneficiência Social, p. 108.2

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La iglesia local es fundamental para el discipulado y desarrollo de los jóvenes, proporcionando un ambiente que promueve el sentido de pertenencia, liderazgo y propósito, preparándolos para impactar al mundo con el mensaje de amor y transformación de Cristo.

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  • ¿Cómo puede el Ministerio Juvenil integrarse de manera eficaz en la vida de la iglesia y en acciones misioneras que impacten a la comunidad?
  • ¿Cuáles son las estrategias necesarias para crear espacios intergeneracionales en la iglesia donde los jóvenes se sientan valorados y comprometidos?
  • ¿Qué capacitación y recursos son esenciales para preparar a los líderes jóvenes para liderar con excelencia y efectividad en el Ministerio Juvenil?
  • ¿Cómo puede la iglesia local apoyar a los jóvenes en su desarrollo espiritual y social, promoviendo un ambiente acogedor y motivador?
  • ¿Qué cambios son necesarios en la estructura y planificación del Ministerio Juvenil para garantizar su relevancia y efectividad en la comunidad?

Liderazgo e Impacto en la Comunidad Local

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