Câu hỏi để chúng ta suy ngẫm:

• Bạn có thực sự hài lòng với cuộc sống và công việc hiện tại của bạn không?
• Kết quả hôm nay bạn có, có xứng đáng với những gì bạn đang nỗ lực không?
• Trong những thành công của bạn có bao nhiêu % đến từ mối quan hệ?
• Lần gần đây nhất bạn nhận cơ hội tốt nhờ mối quan hệ khi nào?
• Điều gì xảy ra nếu bạn được đặt vào 1 nhóm toàn người giỏi, có tầm nhìn và sẵn sàng chia sẻ cơ hội?
• Nếu ngày mai bạn gặp một cơ hội lớn, ai sẽ là người bạn gọi đầu tiên nhờ trợ giúp?
• Vậy làm thế nào để chúng ta có được những mối quan hệ tốt, chất lượng?

CÂU HỎI KHAI MỞ TƯ DUY�giúp Coachee tự tìm ra giải pháp cho chính họ

1. Bạn thường suy nghĩ như thế nào khi gặp một vấn đề khó khăn?
2. Khi có một sự việc xảy ra, bạn thường chú ý đến điều gì trước tiên?
3. Bạn nghĩ điều gì đang giới hạn cách bạn nhìn nhận vấn đề?
4. Bạn có tin rằng cách bạn tư duy ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả cuộc sống của bạn không?

=> Vì sao?

5. Tư duy hiện tại của bạn mang đến cho bạn cảm xúc gì nhiều nhất?
6. Khi bạn giữ lối suy nghĩ đó, điều gì đã xảy ra với công việc/cuộc sống của bạn?
7. Bạn có bao giờ nhìn thấy hệ quả của những quyết định xuất phát từ tư duy sai chưa?
8. Nếu bạn tiếp tục suy nghĩ theo cách hiện tại, điều gì sẽ xảy ra trong 1 năm nữa?
9. Có tình huống nào bạn nghĩ khác đi và kết quả thay đổi tích cực không?
10. Bạn có bằng chứng rõ ràng cho điều mình đang tin không?
11. Vấn đề này đâu là sự việc xảy ra ? Đâu là thứ bạn tự suy diễn?
12. Bạn có đang nhìn sự việc theo nguyên nhân – kết quả hay chỉ là cảm xúc?

​

CÂU HỎI KHAI MỞ TƯ DUY�giúp Coachee tự tìm ra giải pháp cho chính họ

​

CÂU HỎI ĐỊNH HÌNH TƯ DUY MỚI:

• Nếu bạn chọn một cách nghĩ mới tích cực và thực tế hơn, nó sẽ là gì?
• Tư duy đúng đắn ở đây là gì để mang lại lợi ích lâu dài?
• Điều gì sẽ thay đổi nếu bạn tin rằng mình có thể giải quyết được vấn đề này?
• Bạn muốn tư duy theo nguyên tắc nào để luôn bình an và sáng suốt?
• Tư duy này có phù hợp với giá trị sống và mục tiêu của bạn không?

​

CÂU HỎI HÀNH ĐỘNG VÀ CAM KẾT:

• Bạn sẽ bắt đầu thực hành tư duy mới này như thế nào trong tuần tới?
• Điều gì nhắc nhở bạn quay về tư duy đúng đắn khi gặp thử thách?
• Bạn cần buông bỏ niềm tin nào để mở rộng góc nhìn mới?
• Bạn sẽ đo lường sự thay đổi trong tư duy và hành động của mình như thế nào?
• Ai sẽ đồng hành hoặc hỗ trợ bạn duy trì tư duy đúng này?

CÂU HỎI KHAI MỞ TỐI ĐA NĂNG LỰC CỦA COACHEE�trong lĩnh vực họ quan tâm

​

1. Bạn thường suy nghĩ thế nào khi gặp 1 vấn đề khó khăn?
2. Khi 1 sự việc xảy ra, bạn thường chú ý đến điều gì đầu tiên?
3. Khi nói về năng lực hiện tại điều gì khiến bạn tự tin nhất? Vì sao?
4. Trong 3 yếu tố của năng lực: Kiến thức + Kỹ năng + Thái độ, bạn thường dựa vào yếu tố nào nhiều nhất
5. Bạn từng bỏ lỡ cơ hội nào đó trong cuộc đời bới vì thiếu 1 trong 3 kỹ năng này chưa?
6. Theo bạn điều khác biệt gữa người thành công và người bình thường về năng lực là gì?
7. nếu năng lực của bạn tăng hơn 30% nữa thì cuộc sống của bạn như thế nào?
8. Khi bạn cảm thấy thiếu kiến thức thì việc đầu tiên trong suy nghĩ của bạn là gì? Hành động của bạn là gì?
9. Bạn có bổ sung kiến thức mỗi ngày không? Bằng cách nào? (để thấy khách hàng thực tế hay lý thuyết)
10. Nếu bạn bố sung thêm kiến thức thì điều đầu tiên trong suy nghĩ của bạn khi nghĩ về nó là gì?
11. Bạn thường học kỹ năng mới qua trải nghiệm hay huấn luyện?
12. Bạn có phản ứng thế nào khi gặp thất bại?

CÂU HỎI KHAI MỞ TỐI ĐA NĂNG LỰC CỦA COACHEE�trong lĩnh vực họ quan tâm

​

1. Theo bạn thái độ có quan trọng hơn kiến thức và kỹ năng không? vì sao?

=> Cho tình huống phân tích điều bạn nói.

2. Điều gì hay khiến bạn bỏ cuộc nhất?
3. Bạn có hay so sánh mình với người khác không? Mỗi lần so sánh đó (cả tích cực và cả tiêu cực thì điều gì xuất hiện trong suy nghĩ của bạn ngay lúc này?)
4. Bạn thường làm gì để duy trì thái độ tích cực trong công việc hoặc trong sự việc bất như ý xảy ra?
5. Gặp 1 vấn đề bạn chủ động giải quyết hay chờ người khác giúp đỡ?
6. Nếu gặp trở ngại thì điều gì bạn sẽ làm để không bỏ cuộc?
7. Bạn sẽ làm gì khi cảm thấy chán nản trong quá trình luyện tập?
8. Bạn sẽ như thế nào nếu 1 năm nữa mà năng lực về công việc bạn đang làm (hoặc đang quan tâm) được nâng cao?
9. Khi bạn đạt được điều mình mong muốn, bạn sẽ thưởng gì cho mình?

CÂU HỎI TẠO DỰNG MỐI QUAN HỆ TỐT

1. Bạn có cảm thấy hài lòng với mối quan hệ đang có không? Vì sao?
2. Bạn thường dành bao nhiêu thời gian để chăm sóc mối quan hệ của mình nếu bạn cho nó là quan trọng?
3. Ai là người bạn nghĩ đến họ đã cho bạn năng lượng vui tươi tích cực? Tại sao?
4. Nếu được dùng 3 từ để miêu tả mối quan hệ của bạn với … đó là từ gì?
5. Theo bạn điều gì là quan trọng trong 1 mối quan hệ?
6. Bạn mong muốn điều gì từ 1 mối quan hệ chất lượng?
7. Khi đó có ai làm bạn thất vọng, phản ứng của bạn thế nào?
8. Có thói quen nào của bạn mà người khác không thích? Tránh xa?
9. Theo bạn yếu tố nào xây dựng 1 mối quan hệ bền chặt?
10. Bạn có thường lắng nghe khi người khác nói không?
11. Khi bất đồng ý kiến? Bạn thường làm gì để giữ hòa khí?
12. Bạn có cảm thấy khó nói 1 lời xin lỗi không cho dù mình nghĩ là đúng?
13. Điều gì cần phải xảy ra để bạn tạo dựng 1 mối quan hệ tốt?�

CÂU HỎI TẠO DỰNG MỐI QUAN HỆ TỐT

1. Khi bất đồng ý kiến? Bạn thường làm gì để giữ hòa khí?
2. Bạn có cảm thấy khó nói 1 lời xin lỗi không cho dù mình nghĩ là đúng?
3. Điều gì cần phải xảy ra để bạn tạo dựng 1 mối quan hệ tốt?
4. Bạn tin điều gì về việc xây dựng mối quan hệ chất lượng?
5. Giá trị quan trọng nhất của bạn trong một mối quan hệ là gì?
6. Bạn có niềm tin nào đang giới hạn khả năng kết nối của bạn không?
7. Nếu bạn tin rằng "mọi người đều muốn hiểu mình", điều gì sẽ thay đổi?
8. Bạn tin điều gì về bản thân khi ở trong một mối quan hệ tốt?

​

CÂU HỎI VỀ UY TÍN

1. Bạn có thường xuyên thất hứa hoặc trễ hẹn không?
2. Khi đã hứa, bạn có làm đến cùng, ngay cả khi gặp khó khăn?
3. Người khác có thể tin rằng “nếu bạn nói, bạn sẽ làm” không?
4. Bạn có nói thật, hay thường “nói cho hay”, “nói để chiều lòng” người khác?
5. Mọi người có tin vào lời nói của bạn?
6. Bạn có dám thừa nhận sai lầm và xin lỗi khi cần?
7. Bạn có hoàn thành công việc đúng hạn, đúng chất lượng đã cam kết?
8. Khi gặp vấn đề, bạn có chủ động thông báo & tìm cách giải quyết, hay để mặc cho sự việc xấu đi?
9. Đồng nghiệp/khách hàng có muốn tiếp tục hợp tác với bạn không?
10. Bạn có giữ được sự ổn định và bền bỉ trong các mối quan hệ, hay dễ bỏ cuộc?
11. Bạn bè/người thân có xem bạn là chỗ dựa đáng tin cậy không?
12. Uy tín của bạn có khiến người khác muốn giới thiệu bạn cho người khác không?
13. Khi nhắc đến tên bạn, người khác nghĩ ngay đến phẩm chất gì?
14. Bạn có được đồng nghiệp, đối tác tôn trọng và quý mến không?
15. Uy tín cá nhân của bạn đang giúp mở ra cơ hội, hay đang giới hạn cơ hội của bạn ?

​

​

​