2 of 5

ВОРОНКА ОТБОРА РЕЗЕРВИСТОВ

Резюме по процессу отбора:

Все этапы автоматизированы и требуют минимум администрирования
Любой инструмент можно проходить онлайн, что оптимизирует затраты на Проект
Формулировки для барьерометрического опроса будут подготовлены ЭКОПСИ с согласованием с УГМК
Опросник Delta.ai будет настроен для оценки по модели компетенций УГМК
Тест оценки потенциала PIF и Опросник компетенций Delta.ai будут интегрированы в один инструмент для оценки сочетания потенциала и готовности Кандидатов
По итогам оценки Switch, PIF+Delta.ai и Fade Участники получат полезные индивидуальные отчеты с рекомендациями по развитию. Таким образом, никто из Кандидатов не потратит время на оценку зря
По итогам каждого этапа будет сформирован групповой отчет по результатам в Excel
По итогам Проекта ЭКОПСИ может опционально подготовить отчет с аналитикой в формате PowerPoint

Кандидаты, рекомендованные Предприятиями	Пропускают этап	Пропускают этап	Тест оценки потенциала PIF + Опросник компетенций Delta.ai	Опросник профессионального выгорания и потребностей FADE
Кандидаты на основе самовыдвижения	Барьерометрический опрос	Тесты способностей Switch	Тест оценки потенциала PIF + Опросник компетенций Delta.ai	Опросник профессионального выгорания и потребностей FADE
	5 минут	35 минут	135 минут	40 минут

Процесс отбора в Кадровый резерв

ЭКОПСИ Консалтинг

3 of 5

БАРЬЕРОМЕТРИЧЕСКИЙ ОПРОС

По нашему опыту, не все Кандидаты осознают, что Кадровый резерв – не только карьерные возможности, но и дополнительная нагрузка и ответственность.

Барьерометрический опрос в начале отбора поможет быстро и недорого отсеять тех, кто к этому не готов.

Описание опроса:

Вопросы и формулировки разрабатывает ЭКОПСИ совместно с экспертами УГМК
Опрос автоматизируется на базе платформы онлайн оценки ЭКОПСИ Linkis
Linkis поддерживает различные типы вопросов, в том числе с полем для ввода текста
Примеры вопросов в опросе:

Я готов уделять свое время для прохождения отбора в Кадровый резерв УГМК
Я осознаю возможность прохождения обучения и участия в проектах дополнительно к моей обычной работе
Я готов к переезду в случае назначения на вакантную позицию в структуре УГМК

Пример интерфейса опроса в Linkis

ЭКОПСИ Консалтинг

ЭКОПСИ — №1 �В СФЕРЕ HR КОНСАЛТИНГА

500+

проектов в год

30+

лет на рынке

120+

консультантов

ЭКОНОМИКИ И ПСИХОЛОГИИ

РАБОТАЕМ НА СТЫКЕ

Люди

ЭКОПСИ Консалтинг

Системы работы с персоналом

��

Системы управления организацией

��

ЭКОПСИ Консалтинг