Портфоліо �заступника директора з навчально-виховної роботи �Комунального закладу “Ліцей № 23”�Кам’янської міської ради�Шуміхіної Світлани Іванівни
Індивідуальна траєкторія
професійного розвитку педагога
у міжатестаційний період
з 2020 по 2025 роки
Моє професійне кредо
Час, як вершина, що кличе бути сучасним та досвідченим, учити себе та інших, рухатися вперед.
Результативність освіти залежить від вчителя, який забезпечує якість освіти та від керівника, який забезпечує ефективність управління.
Загальні відомості
Шуміхіна Світлана Іванівна
заступник директора
з навчально-виховної роботи
Комунального закладу “Ліцей № 23”
Кам’янської міської ради
Освіта:
Вища
Криворізький державний педагогічний інститут, 1989
Педагогічний стаж:
35 років 6 місяців (працюю у Ліцеї № 23 з 15.08.1989року),
17 років - на посаді заступника директора з навчально-виховної роботи (з 2007 року).
Атестація та підвищення кваліфікації
Результат попередньої атестації:
02.04.2020 р., відповідає займаній посаді, відповідає раніше присвоєній кваліфікаційній категорії “спеціаліст вищої категорії”, педагогічному званню “старший вчитель”
Підвищення кваліфікації (2020-2025 навчальні роки):
- 164 години підвищення кваліфікації з управлінської діяльності;
- 151 година підвищення кваліфікації учителя української мови;
- 60 годин з організації інклюзивного навчання;
- 54 години щодо надання психологічної підтримки учасникам освітнього процесу;
Впроваджую сучасні інноваційні технології в управлінську діяльність як заступника директора
У міжатестаційний період підвищила свій фаховий рівень �
Вдосконалила власні знання та професійну діяльність щодо запровадження � внутрішньої системи забезпечення якості освіти в закладі
Внутрішня система забезпечення якості освіти в Ліцеї № 23 включає: �
управлінська діяльність
педагогічна діяльність педагогічних працівників
система оцінювання здобувачів освіти
Створення безпечного освітнього середовища
Освіта – скарб; праця – ключ до нього.
П'єр Буаст
Напрямки внутрішньої системи забезпечення якості освіти Ліцею № 23
Внутрішня система забезпечення якості в Ліцеї № 23 включає: �
Комплексне регулярне вивчення та оцінювання власної освітньої діяльності, яке ґрунтується на рефлексії та критичному дослідженні. Воно дає можливість закладу оперативно реагувати на виклики та прослідковувати динаміку через порівняння з попередніми та наступними своїми результатами такого оцінювання. Результати самооцінювання гімназія використовує для визначення напрямів поліпшення освітньої діяльності.
Методи збору інформації та інструменти
Опитування
Вивчення документації
Моніторинг
анкетування учасників освітнього процесу (педагогів, учнів, батьків)
річний план роботи
протоколи засідань педагогічної ради
електронні класні журнали
навчальних досягнень здобувачів освіти
Освітній моніторинг за підсумками семестрів та навчального року
Освітній моніторинг за впровадженням системи оцінювання здобувачів освіти
Освітній моніторинг щодо руху учнів
Освітній моніторинг щодо виконання навчальних програм
Освітній моніторинг щодо освітніх втрат
педагогічної діяльності (спостереження за проведенням навчальних занять)
ЗДІЙСНЕННЯ САМООЦІНЮВАННЯ ОСВІТНІХ ТА УПРАВЛІНСЬКИХ ПРОЦЕСІВ І ВНУТРІШНЬОЇ СИСТЕМИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЯКОСТІ ОСВІТИ ЗАКЛАДУ ОСВІТИ:����
�������
���
Планування проведення самооцінювання:
Реалізація проведення самооцінювання - робота робочих груп:
ЗВІТУВАННЯ
ПЛАНУВАННЯна навчальний рік
КОРИГУВАННЯ (ФОРМУВАННЯ) плану заходів щодо вдосконалення забезпечення внутрішньої системи якості освіти
рішення педагогічної ради щодо організації
проведення самооцінювання
формування/коригу-вання річного плану роботи закладу освіти з урахуванням рішення педагогічної ради
збір інформації (вивчення та оцінювання якості освітньої діяльності за напрямом)
аналіз та узагальнення результатів самооцінювання (засідання робочої групи за напрямом оцінювання, спільне засідання робочих груп за різними напрямами тощо)
визначення результатів функціонування системи - обговорення результатів на засіданні педагогічної ради тощо.
Координую методичну роботу з педколективом
Направлена на розвиток учнівських ключових та предметних компетентностей компетентностей шляхом впровадження новітніх освітніх технологій та впровадження ВСЗЯО в умовах воєнного стану
Зробити творчу думку і творчу працю
могутнім засобом формування нової людини –
в цьому полягає суть педагогічної майстерності
В.О. Сухомлинський
Основними напрямами методичної роботи закладу освіти у 2024/2025 навчальному році є:
Організація роботи з обдарованою учнівською молоддю
Всеукраїнські олімпіади з навчальних предметів
Всеукраїнський конкурс науково-дослідницьких робіт учнів –членів МАН
Конкурс знавців української мови імені
Петра Яцика
Конкурс “Собори наших душ”
Конкурси інтелектуального спрямування
Фестиваль STEM весна
Свято науки в ліцеї
Засідання педагогічної ради
Впровадженням інновацій, педагогічних новацій і технологій в діяльність вчителя�
Педагогічна ідея – це повітря,�в якому розправляє крила педагогічна творчість�Василь Сухомлинський
На своїх уроках української мови використовую наступні технології:
Оволоділа методикою використання різних цифрових пристроїв, цифрових сервісів та технологій для організації освітнього процесу�
LearningApps: веб-авторське програмне забезпечення та платформа.
Padlet: онлайн-дошка.
Штучний інтелект (ШІ): галузь комп'ютерних наук.
Сanva: сервіс для графічного дизайну, інфографіки: https://www.canva.com/
Kahoot
Google Forms: сервіси для опитування, тестування, виконання завдань онлайн.
Презентації навчальні мультимедійні
Відеоуроки
Інтерактивні ігри
Конструктор ребусів
Всеукраїнська школа онлайн: національна освітня платформа.
Всеосвіта: національна освітня платформа.
«На Урок»: український освітній онлайн-портал для вчителів.
ZOOM
Google Мeеt
Сlassroom
Науково-методичний проєкт��Розвиток ключових і предметних компетентностей у учнів 5-7 класів на уроках української мови через впровадження концепції та Державного стандарту НУШ��
Шуміхіна С.І. | Українська мова | 5-А | 22 | 19 | 0 | 0% | 7 | 37% | 12 | 63% | 0 | 0% | 12 | 63% | |
| | 5-Б | 26 | 23 | 0 | 0% | 6 | 26% | 15 | 65% | 2 | 9% | 17 | 74% | |
| Всього | | 48 | 42 | 0 | 0% | 13 | 31% | 27 | 64% | 2 | 5% | 29 | 69% | |
Мудрий не той, хто багато знає, �а той, чиї знання корисні.