MAYJEN TNI RIDO HERMAWAN, M.SC

ridohermawan6720@gmail.com; 082187089738,

( WMP aplikasi)

RDH 11/12 - LBH

Rh-

MEMBANGUN INDONESIA UNGGUL :

Karakter & Kebangsaan dalam era digital

Untuk Masa Depan Indonesia

RDH 11/12-LBH

Rh-

• PENDIDIKAN FORMAL
• NON FORMAL
• INFORMAL

BUTUH SDM YANG UNGGUL, BERKARAKTER KEBANGSAAN & BERDAYA SAING

RDH 11/12-LBH

Rh-

KORELASI ANTARA DINAMIKA ZAMAN, KEHIDUPAN BERBANGSA & BERNEGARA serta KESIAPAN SDM

RDH 11/12-LBH

Rh-

• PEMBANGUNAN EKONOMI BERKELANJUTAN
• PENINGKATAN KUALITAS HIDUP
• KEAMANAN & KEDAULATAN

​

• LANSCAPE EKONOM GLOBAL
• INOVASI EKONOMI GLOBAL
• DISRUPSI TEHNOLOGI
• BUTUH MARKET
• PENGUASAAN SUMBER DAYA
• DINAMIKA KEAMANAN GLOBAL

• Sumber Daya Manusia (SDM) unggul

Individu atau kelompok individu yang memiliki kombinasi keterampilan, pengetahuan, kompetensi, dan sikap yang memungkinkan mereka untuk mencapai kinerja yang tinggi dan memberikan kontribusi maksimal terhadap tujuan organisasi atau pembangunan suatu negara. Selain keahlian teknis SDM unggul harus memiliki karakteristik seperti integritas, etika kerja yang tinggi, kemampuan beradaptasi, kepemimpinan yang efektif, kreativitas, dan kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dalam lingkungan yang beragam.

​

• SDM unggul:
• Terampil dalam menjalankan tugas-tugas rutin & mampu berpikir kritis, mengatasi tantangan, memanfaatkan peluang yang muncul;
• Mampu belajar dan berkembang secara terus-menerus;
• Memiliki kesadaran akan pentingnya berkontribusi pada keberhasilan organisasi atau pembangunan negara secara keseluruhan.

​

• Dalam konteks pembangunan nasional:

Aset yang sangat berharga & merupakan faktor kunci dalam mencapai keunggulan kompetitif, inovasi, pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan, dan kesejahteraan masyarakat secara luas.

2. SDM UNGGUL BERKARAKTER BANGSA INDONESIA

​

1. Menghadapi Perubahan yang Cepat

2. Menjaga Identitas dan Nilai-Nilai Kebangsaan.

3. Mengatasi Tantangan Etika dan Moral

4. Memperkuat Kemandirian dan Kreativitas

5. Membangun Solidaritas dan Kolaborasi

RDH 11/12 - LBH

Rh-

MENDORONG INOVASI & KEMAJUAN TEKNOLOGI

MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS & KUALITAS

MENGGERAKKAN PERTUMBUHAN EKONOMI

MENINGKATKAN DAYA SAING GLOBAL

MENGATASI TANTANGAN SOSIAL & LINGKUNGAN

Meningkatkan keterampilan teknis, kepemimpinan, manajerial, dan soft skills (keterampilan interpersonal, komunikasi, dll.)

2. PELATIHAN & PENGEMBANGAN KETERAMPILAN

Investasi dalam pendidikan yang berkualitas merupakan langkah awal yang penting untuk mengembangkan SDM unggul

1. PENDIDIKAN BERKUALITAS

Kolaborasi antara lembaga pendidikan, pemerintah, dan sektor swasta sangat penting untuk mengembangkan SDM yang sesuai dengan kebutuhan industri.

3. KEMITRAAN DENGAN INDUSTRI

Mengembangkan SDM unggul harus dilakukan secara inklusif, memperhatikan kesetaraan gender, kesempatan bagi kelompok minoritas, dan akses bagi orang-orang dengan disabilitas.

4. PEMBERDAYAAN INKLUSIF

Akses yang lebih luas terhadap pendidikan, pelatihan, dan kesempatan kerja bagi semua lapisan masyarakat, membantu mengurangi kesenjangan sosial dan ekonomi, serta memperkuat fondasi pembangunan nasional yang berkelanjutan

6. PENINGKATAN AKSES DAN PEMERATAAN

Pendidikan dan pelatihan harus memasukkan elemen kewirausahaan, dan pemerintah perlu menciptakan lingkungan yang mendukung bagi para pengusaha untuk memulai dan mengembangkan bisnis

5. PROMOSI BUDAYA KEWIRAUSAHAAN

• Mendorong motivasi dan kinerja SDM unggul dengan memberikan penghargaan, pengakuan, dan insentif yang sesuai.
• penghargaan prestasi akademik, promosi karir, insentif finansial, atau kesempatan untuk pengembangan profesional lebih lanjut.

7. PENGHARGAAN DAN PENGAKUAN

Karakter yang kuat, seperti integritas, kejujuran, tanggung jawab, dan kerja keras, merupakan dasar yang penting untuk berhasil dalam lingkungan yang kompetitif. SDM yang memiliki karakter yang baik cenderung lebih disiplin, gigih, dan memiliki motivasi internal yang tinggi untuk mencapai tujuan mereka.

KARAKTER YANG KUAT

Rasa kebangsaan yang kuat mendorong SDM untuk berkontribusi pada pembangunan negara dengan memberikan yang terbaik dari diri , memiliki kesadaran akan tanggung jawab, memiliki semangat untuk berpartisipasi dalam upaya memajukan bangsa Indonesia, serta memperkuat solidaritas dan kerjasama antarwarga negara dalam mencapai tujuan bersama.

KEBANGSAAN YANG KOKOH

RDH 11/12 - LBH

Rh-

Sinergi antara karakter, kebangsaan, dan keterampilan digital menciptakan kombinasi yang kuat untuk meningkatkan daya saing bangsa. Karakter yang kuat membantu SDM untuk tetap teguh pada nilai-nilai moral dan etika dalam menggunakan teknologi digital. Kebangsaan yang kokoh memotivasi mereka untuk menggunakan keterampilan digital mereka untuk kepentingan bangsa dan negara. Sementara keterampilan digital yang unggul memungkinkan mereka untuk bersaing secara efektif di pasar global dan berkontribusi pada pembangunan ekonomi dan sosial bangsa.

KOMBINASI YANG SINERGIS

RDH 11 /12 - LBH

Rh-

Bangsa & negara membutuhkan anak bangsa:

Berkarakter bangsanya,

Berintegritas,

Berkesadaran kebangsaan

Berdaya saing

“DEMI MASA DEPAN YANG LEBIH BAIK”

RDH 11/12 - LBH

Rh-