2 of 7

Hvordan arbejder vi med CSR?

Daekline er et dæk & fælg firma, der blev grundlagt tilbage i 1996. Der er sket meget gennem årene, blandt andet er vores eget fælgmærke imaz hjul grundlagt og etableret. Däckline fortsætter med at udvikle sig hver dag, vi arbejder konstant på nye strategier for at drive vores udvikling fremad. Det, vi arbejder mest aktivt med lige nu, er miljøspørgsmål, og om vi kan tage proaktive tiltag for at skabe en grønnere virksomhed. Vi har en bæredygtighedsstrategi, der er baseret på FN's verdensmål, som alle vores medarbejdere arbejder aktivt med. Disse mål omfatter godt helbred og trivsel på arbejdspladsen, ligestilling mellem kønnene, bekæmpelse af negative klimaændringer og bæredygtigt forbrug og produktion. Læs hele vores bæredygtighedsstrategi her:

3 of 7

Aktive tiltag for at reducere miljøbelastningen

Flow forming teknologi -størstedelen af vores fælge er fremstillet i flow forming teknologi, hvilket bidrager til reduceret brændstofforbrug under kørsel.
Miljøstation - til brugte dæk
Samarbejde med PREZERO - genbrug af papmateriale
Forbundet til KLIMAT SVERIGE og Jordens venner
Undgår flyrejser - optimerer digitale møder
Donere penge til velgørende organisationer som Naturfredningsforeningen for at tage en aktiv rolle i vores miljøpåvirkning

4 of 7

Socialt ansvar & menneskerettigheder

Vi vælger nøje, hvilke fabrikker vi samarbejder med. Det skyldes, at vi går meget op i, at vores underleverandørers medarbejdere arbejder under fair forhold. Der har været besøg på fabrikkerne for at sikre, at forholdene er i overensstemmelse med vores og FN's bæredygtighedsstrategier og -mål. At der ikke er børnearbejde, at medarbejdere ikke er underbetalt og arbejder under rimelige forhold.

Vi vil gøre mere for verden og tage en aktiv rolle i den ved at tilslutte os flere organisationer og indgå i flere samarbejder, der gavner samfundet og menneskerettighederne. Vi er i øjeblikket engageret i Jordens Vänner og Klimasverige, og donerer penge til Naturfredningsforeningen. Fremtidige foreninger, vi planlægger at investere i, omfatter WWF, børnekræftfonden og Hold Sverige Rent. Vi planlægger også at deltage i Break it impact-udfordringen.

5 of 7

Medarbejdernes trivsel på arbejdet

Vores medarbejdere er kernen i vores forretning. Derfor er virksomhedskultur og medarbejdertrivsel vigtigt for os. Hvad gør vi for at gøre alle glade på arbejdet?

Holder altid rent og ryddeligt
Højt til loftet - Ledelsen er altid lige ved hånden og lytter altid, hvis nogen har noget at sige.
Stor frokoststue og terrasse - Vores frokoststuer har køkkener og siddepladser, der altid holdes rene og ryddelige. Samt en møbleret gårdhave, hvis medarbejderne vil spise udenfor, holde en pause eller få lidt frisk luft.
Varmt tøj - Vi forsyner vores medarbejdere med bukser, trøjer, jakker/veste og T-shirts, som vi specialbestiller til hver person.
Uddannelse - Alle vores medarbejdere skal gennemgå sikkerhedstræning, før de arbejder i vores lokaler. Det er et krav, fordi vi vil sikre, at ingen kommer til skade og mindske risikoen for ulykker.

Uddannelse

6 of 7

Medier

Vores miljøinvestering er kun lige begyndt og er blevet bemærket af medierne. Den seneste artikel fra "IT bæredygtighed" handler om vores samarbejde med PREZERO recycling. Følg med, og vær med på vores rejse mod en grønnere virksomhed.

Læs hele artiklen:

https://it-hallbarhet.se/e-handelsbolaget-dackline-utokar-miljosatsningen/

Læs hele artiklen:

7 of 7

FREMTIDIGE MÅL

I fremtiden vil vi investere mere i alle CSR-løsninger: