Peraturan Presiden

Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design RB 2010-2025

PERMENPANRB

Nomor 90 Tahun 2021 Pembangunan dan Evaluasi ZI Menuju WBK dan WBBM di Instansi Pemerintah

Nomor 26 Tahun 2020 tentang PMPRB

KEPMENDIKBUD

Nomor 1176 Tahun 2020 tentang Pedoman Pembangunan ZI Menuju WBK dan WBBM Kemendikbud

Miniatur Pelaksanaan Reformasi Birokrasi di Indonesia

Bertujuan untuk membangun program RB sehingga mampu mengembangkan budaya kerja birokrasi yang anti korupsi, berkinerja tinggi, dan memberikan pelayanan publik yang berkualitas

Membangun percontohan (Role Model) pada tingkat unit kerja pada Instansi Pemerintah sebagai unit menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani

Closed Career System

Open Career System

Open System

2010

2014

2019

2024

Old Public Administration

New Public Management

Dynamic Governance

TARGET 2020

Indek RB = 78

​

Tercapai = 77,94

TARGET 2023

Indek RB = 85

TARGET 2022

Indek RB = 83

TARGET 2024

Indek RB = 87

TARGET 2021

Indek RB = 81

2. Terukur

Dilakukan secara terukur dan jelas target serta waktu pencapaiannya

5. Realistik

Output dan outcome harus realistis dan dapat dicapai secara optinmal

9. Kepatuhan

Dilaksanakan sesuai dengan peraturan perundang-undangan

6. Konsisten

Dilakukan dari waktu ke waktu secara konsisten dan dilakukan pada setiap level

1. Fokus pada hasil

Seluruh program / kegiatan harus mengarah pada hasil yaitu peningkatan kualitas kelembagaan

10.Terpantau

Pemastian program berjalan sesuai dengan yang direncanakan dan meminimalisir risiko pelaksanaan.

8. Inovatif

Ruang gerak yang luas untuk berbagi praktik baik dan pertukaran pengetahuan.

3. Efisien

Pemanfaatan sumber daya secara prosfeional dan optimal

7. Sinergi

Kegiatan / program yang dihasilkan memiliki dampak positif terhadap kegiatan / program yang lain

4. Efektif

Sesuai dengan yang ditargetkan pada proses reformasi birokrasi.

10 Prinsip Reformasi Birokrasi

.

2019

2021

2022

2017

Menetapkan calon satker berdasarkan syarat minimal pengusulan

Melakukan langkah-langkah pembangunan ZI di 6 area perubahan

Menetapkan dan melaksanakan rencana aksi pembangunan

Melakukan pemantauan dan evaluasi berkala terhadap rencana aksi pembangunan ZI

Menyiapkan dokumen pendukung

Menyiapkan paparan terhadap inovasi, capaian pada 6 area perubahan, dan informasi lainnya

Adanya komitmen yang kuat dari pimpinan

Memastikan komitmen dalam bentuk kebijakan yang mendukung upaya pembangunan ZI WBK/WBBM

Melakukan ATM (amati, tiru, modifikasi) dari satker lain (internal/eksternal), utamanya satker sejenis

Melakukan identifikasi jenis layanan dan inovasi yang dilakukan

Memanfaatkan sarana digital seperti media sosial dalam menyebarkan informasi dan memberikan layanan

Memantau dan menindaklanjuti informasi/pengaduan/pertanyaan yang masuk melalui call center/media sosial

Rutin melakukan survei kepuasan pelanggan sebagai bahan evaluasi perbaikan layanan

Melakukan evaluasi berkala terhadap capaian enam area perubahan

Penyiapan Pembangunan

Sosialisasi pemanfaatan aplikasi PMPRB dalam upaya pemantauan dan evaluasi capaian pembangunan ZI WBK/WBBM.

Seleksi Satker per Unit Utama

Satker melakukan pengisian LKE melalui aplikasi PMPRB dan Asesor Unit Utama melakukan seleksi satker berdasarkan aplikasi.

Usulan Satker Calon ZI

Unit Utama mengusulkan Satker Calon ZI ke TPI berdasarkan hasil LKE dan survei eksternal melalui aplikasi.

Perbaikan dari Satker

Satker Calon ZI melakukan perbaikan berdasarkan masukan dari TPI dan pleno hasil penilaian TPI.

Penilaian oleh TPI

TPI melakukan penilaian terhadap Satker Calon ZI yang diusulkan oleh Unit Utama dan menyampaikan saran perbaikan kepada Satker.

Usulan ke KemenPANRB

Setjen menyampaikan usulan Satker Calon ZI hasil Seleksi TPI.