1 of 41

EMPRENDIMIENTO

2 of 41

En su novela Los Miserables, Víctor Hugo (1802 – 1885) señala que “el futuro tiene muchos nombres: para los débiles es lo inalcanzable, para los temerosos lo desconocido, para los valientes es la oportunidad”

REFLEXION�

3 of 41

  • Que es innovación?
  • Que entiendes por emprendimiento?
  • Que es un proyecto?
  • Que es un proyecto formativo?
  • Que es un plan de negocios?
  • Que es un plan de acción?
  • Que es cultura emprendedora?

SABERES PREVIOS

4 of 41

​

Proyecto investigación mundial

  • El espíritu empresarial es el combustible del crecimiento económico, empleo y prosperidad
  • El espíritu empresarial y la innovación son elementos fundamentales de los procesos creativos en la economía
  • Países con mayor nivel de creatividad empresarial tienen mayores niveles de crecimiento económico
  • Un tercio de la tasa de crecimiento económico se explica por las actividades de nuevas empresas

5 of 41

EMPRENDIMIENTO – PROYECTO DE VIDA�

PROYECTO DE VIDA

VISION

MISION

OBJETIVOS

AUTOREFLEXION

SUEÑOS

AUTOCONOCIMIENTO

RETOS, PENSAMIENTOS

METAS A CORTO,

MEDIANO Y LARGO

PLAZO

6 of 41

El emprendimiento es una forma de pensar, razonar y actuar centrada en las oportunidades, planteada con visión global y llevada a cabo mediante un liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo calculado, su resultado es la creación de valor que beneficia a la empresa, la economía y la sociedad. (Ley 1014 de 2006, art. 1º).

EMPRENDIMIENTO�

7 of 41

La cultura es entendida como un conjunto de valores, creencias, ideologías, hábitos, costumbres y normas, que comparten los individuos en la organización y que surgen de la interrelación social, los cuales generan patrones de comportamiento colectivos que establece una identidad entre sus miembros y los identifica de otra organización. (Ley 1014 de 2006, art. 1º).

CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO�

8 of 41

Se entiende por actitud emprendedora la disposición personal a actuar de forma proactiva frente a cualquier situación de la vida. Esta actitud genera ideas innovadoras que pueden materializarse en proyectos o alternativas para la satisfacción de necesidades y solución de problemáticas.

Así mismo, propicia el crecimiento y la mejora permanente del proyecto de vida.

ACTITUDES EMPRENDEDORAS�

9 of 41

“La empresarialidad es el despliegue de la capacidad creativa de la persona sobre la realidad que le rodea; es la potencialidad de todo ser humano para percibir e interrelacionarse con su entorno” (Ley 1014 de 2006), identificando las oportunidades y elaborando planes para crear empresas o unidades de negocio; gestionando la consecución de recursos; desarrollando la capacidad para asumir riesgos y abordando de manera amplia el concepto de empresarialidad, entendido éste no solamente como la generación y producción de bienes y servicios, sino también como la creación de riqueza cultural, deportiva, artística, ambiental, tecnológica.

EMPRESARIALIDAD

10 of 41

Es la acción de introducir o producir algo novedoso, alguna idea, método, instrumento, modos de pensar en: negocios, servicios, entradas al mercado, producir, formar u organizar, solucionar problemas, realizar adaptaciones y modificaciones de bienes y servicios destinados a solucionar necesidades o descubrimiento de necesidades.

INNOVACION

11 of 41

COMO INNOVAR

LLAVES DE LA

INNOVACION

CREATIVIDAD

EFECTIVIDAD

DINAMISMO

APTITUD PARA

CREAR O INVENTAR

HACER LAS COSAS:

MEJOR FORMA

MENOR TIEMPO

MENOR COSTO

DARLE CONTINUIDAD

AL PROCESO DE

INNOVACION

12 of 41

“ver el futuro o mejor, imaginarlo, es también obra de quienes planean, y todo emprendedor por definición, ¡debe planear!

​

“Tomado del libro emprendimiento cultural para la innovación el desarrollo y la asociatividad. Mincultura 2013”

¿Qué debería yo diseñar y formular:

un proyecto o un plan de negocio?

PLANEACION

13 of 41

Como emprender y planear son ante todo elecciones sobre el futuro, presuponen identificar varias alternativas y seleccionar la más conveniente. Es decir, emprender y planear implican decidir hoy (en el presente conocido), las

acciones que habrán de ejecutarse mañana (en el futuro incierto pero deseable).

​

.

¿Qué debería yo diseñar y formular:

un proyecto o un plan de negocio?

14 of 41

a) Las referidas a los objetivos a alcanzar; es decir, se planea para aliviar o minimizar los efectos indeseables que se prevé pudieran ocurrir en el futuro, o para aprovechar oportunidades que se vislumbran.

​

Al planear, ¿qué tipo de decisiones son las

que debemos tomar?

15 of 41

b) Aquellas correspondientes a los recursos a asignar para lograr los objetivos: básicamente requerimientos de personas, bienes, dinero y tiempo.

Al planear, ¿qué tipo de decisiones son las

que debemos tomar?

16 of 41

c) Las concernientes a la evaluación y el control. Esto es, el establecimiento de mecanismos de contrastación y seguimiento entre los logros previstos y los alcanzados

Al planear, ¿qué tipo de decisiones son las

que debemos tomar?

17 of 41

PREGUNTAS EN TODO PROCESO DE PLANEACION

PREGUNTA

​

PRECISAR/DELIMITAR

QUE?

​

Naturaleza de la iniciativa / oportunidad

POR QUE?

​

Origen y fundamentación

PARA QUE?

​

Objetivos y propósitos

CUANTO?

​

Metas

DONDE?

​

Localización / cobertura físico - espacial

COMO?

​

Actividades y tareas; procedimientos y metodologías.

CUANDO?

​

Ubicación en el tiempo; cronograma

18 of 41

PREGUNTAS EN TODO PROCESO DE PLANEACION

PREGUNTA

​

PRECISAR/DELIMITAR

QUIENES?

​

Recursos humanos

CON QUE?

​

Recursos materiales / financieros

PARA QUIENES?

​

Públicos, audiencias, beneficiarios, consumidores

CON QUE RIESGO?

​

Las amenazas y contingencias a evitar o minimizar

​

19 of 41

Todos las acciones y esfuerzos encaminados a formular bien sea proyectos o planes de negocio, constituyen lo que se denomina

fase de pre-inversión

Al planear, ¿qué tipo de decisiones son las

que debemos tomar?

20 of 41

Visión de futuro: estructurar

un proyecto de vida acorde con

las necesidades, las expectativas

personales, las oportunidades y lasposibilidades del entorno.

ACTITUDES DE UN EMPRENDEDOR

21 of 41

Comportamiento autorregulado: autonomía, responsabilidad por las acciones y decisiones propias..

ACTITUDES DE UN EMPRENDEDOR

22 of 41

Capacidad para asumir riesgos:

identificar aquellos inconvenientes que pueden afectar el desarrollo de sus actividades, y actuar oportunamente para poder controlarlos y reducirlos.

ACTITUDES DE UN EMPRENDEDOR

23 of 41

Materialización de ideas

en proyectos: llevar a la realidad

nuevas ideas. Comunicarlas y

desarrollarlas de manera individual

o en colectivo

ACTITUDES DE UN EMPRENDEDOR

24 of 41

Innovación: crear algo nuevo

o dar un uso diferente a algo ya

existente y, de esa manera, generar

un impacto en su propia vida y en la

de su comunidad

ACTITUDES DE UN EMPRENDEDOR

25 of 41

Identificación de oportunidades y recursos en el entorno: reconocer y utilizar estratégicamente los recursos.

ACTITUDES DE UN EMPRENDEDOR

26 of 41

Auto aprendizaje y gestión del conocimiento: uso y manejo responsable de la ciencia y tecnología

ACTITUDES DE UN EMPRENDEDOR

27 of 41

Creatividad: capacidad de transformar e innovar utilizando los recursos disponibles.

ACTITUDES DE UN EMPRENDEDOR

28 of 41

Pensamiento flexible: apertura al cambio de manera crítica, razonada y

reflexiva.

ACTITUDES DE UN EMPRENDEDOR

29 of 41

Científico y/o tecnológico: implica la investigación

y apropiación de conocimiento conducente al desarrollo, adaptación o mejoramiento de sistemas, artefactos o procedimientos para satisfacer necesidades, en los diversos ámbitos de la actividad humana y social.

TIPOS DE EMPRENDIMIENTO

30 of 41

Ambiental: el emprendimiento ambiental o verde

son las formas de pensar, de sentir y de actuar desde una conciencia ambiental, a través de la generación de iniciativas e ideas que favorezca el desarrollo de la creatividad y la innovación para hacer buen uso de los recursos del medio y generar desarrollo sostenible con una visión sistémica

TIPOS DE EMPRENDIMIENTO

31 of 41

Deportivo: es entendido como una forma de pensar y actuar centrada en las oportunidades que

brinda el contexto para la realización de programas

o eventos deportivos, recreativos y/o de actividad

física, planteada con una visión global y llevada a cabo mediante un liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo calculado

TIPOS DE EMPRENDIMIENTO

32 of 41

Cultural y/o artístico: orientados a la creación, participación y liderazgo de actividades y proyectos artísticos y culturales a partir del desarrollo de competencias básicas y ciudadanas, del fomento de sus capacidades creativas e innovadoras y el desarrollo de competencias laborales específicas, cuando así se requiera.

TIPOS DE EMPRENDIMIENTO

33 of 41

Social: está asociado tanto a la concepción y desarrollo y proyección social como compromiso con la comunidad circundante

TIPOS DE EMPRENDIMIENTO

34 of 41

Empresarial: el Emprendimiento Empresarial orientado a la creación, liderazgo y fortalecimiento de actividades, procesos o proyectos económicamente productivos

TIPOS DE EMPRENDIMIENTO

35 of 41

Empresarial: el Emprendimiento Empresarial Escolar (EEE) corresponde a un proceso educativo intencionalmente orientado a la creación, liderazgo y fortalecimiento de actividades, procesos o proyectos pedagógicos, económicamente productivos

TIPOS DE EMPRENDIMIENTO

36 of 41

PROGRAMA SER

37 of 41

LINEA DE OCUPACIONES RURALES

OBJETIVO:

Dinamizar la generación de empleo y trabajo en la ruralidad, a través de la capacitación y cualificación de personas que presten servicios asociados a las cadenas productivas del campo colombiano.

​

  • DISEÑOS DISPONIBLES: 12

​

  • DURACIÓN: 200-290 HORAS

​

  • PERFIL ENTRADA: Personas residentes en la ruralidad con el interés de acceder a empleo generado por las cadenas productivas y de valor en el campo.

​

  • PERFIL SALIDA: Aprendiz certificado e inscrito en la Agencia Pública de Empleo SENA.

TEMÁTICAS A DESARROLLAR:

​

  • Construcción básica
  • Mantenimiento mecánico agrícola
  • Carpintería y ebanistería en madera y guadua
  • Mayordomía y prácticas culturales en finca
  • Mantenimiento de vías rurales
  • Recuperación de áreas degradadas por la minería
  • Minería segura

Genera empleos y trabajo

38 of 41

LINEA DE AUTOCONSUMO Y GENERACIÓN DE EXCEDENTES

OBJETIVO:

Contribuir con la generación de ingresos mediante emprendimientos sociales orientados al autoconsumo, se realizan en comunidades ubicadas en la ruralidad dispersa, por debajo de la línea de pobreza, o en condiciones de atención diferencial étnica.

​

  • DISEÑOS DISPONIBLES: 9

​

  • DURACIÓN: 300-440 HORAS

​

  • PERFIL ENTRADA: Personas residentes en comunidades étnicas ubicadas en los “territorios nacionales” y zonas de reserva, comunidades rurales en municipios con mayor índice de pobreza en el resto del país.

​

  • PERFIL SALIDA: Aprendiz integrante de una unidad productiva de autoconsumo

TEMÁTICAS A DESARROLLAR:

​

  • Granja integral sostenible y Alternativas agropecuarias
  • Especies menores
  • Piscicultura y pesca
  • Recuperación de recursos biológicos y culturales locales
  • Manejo de residuos sólidos

39 of 41

LINEA DE ACTIVOS BIOCULTURALES

OBJETIVO:

Aprovechar de manera sostenible las riquezas biológica y culturales del país, mediante emprendimientos que recuperen y desarrollen dichos recursos para la generación de ingresos

​

  • DISEÑOS DISPONIBLES: 15

​

  • DURACIÓN: 300-400 HORAS

​

  • PERFIL ENTRADA: Personas asociadas con zonas estratégicas ambientales o paisajísticas, o riqueza cultural tradicional.

​

  • PERFIL SALIDA: Aprendiz integrante de una unidad productiva biocultural

TEMÁTICAS A DESARROLLAR:

​

  • Artesanía y manufactura tradicional
  • Gastronomía rural típica
  • Avistamiento de aves, turismo rural y ecológico
  • Producción musical

40 of 41

LINEA DE

NEGOCIOS RURALES

OBJETIVO:

Aprovechar de manera sostenible las riquezas biológica y culturales del país, mediante emprendimientos desarrollen dichos recursos para la generación de ingresos

​

  • DISEÑOS DISPONIBLES: 67

​

  • DURACIÓN: 300-360 HORAS

​

  • PERFIL ENTRADA: Personas asociadas con la producción agropecuaria y/o forestal, o con iniciativas de generación de valor agregado en las cadenas productivas rurales

​

  • PERFIL SALIDA: Aprendiz integrante de una unidad productiva de negocio rural

TEMÁTICAS A DESARROLLAR:

​

  • Producción Agrícola
  • Producción Pecuaria
  • Producción Piscícola y maricultura
  • Silvicultura y aprovechamiento sostenible del ecosistema
  • Agroindustria y valor agregado

41 of 41

GRACIAS