FAZA 1: Nudite socialno podporo za večjo varnost v fazi šoka
ODPORNOST V KRIZNIH ČASIH�kako aktivirati mentalne vire vaše stranke
FAZA 2: Nasprotna zavrnitev s samoodgovornostjo in prisotnostjo
“Pandemija covida 19 - zapirajo nam podjetje. To ne more biti res...”
»Nori časi potrebujejo nore rešitve. Dobro je, da prosiš za podporo! Kaj je ohranilo posel do zdaj?«
“Digitalizacija nam ne more pomagati ...”
»Razumem jezo! Digitalizacija ni splošna rešitev. Ali poznate primere drugih podjetij, kjer digitalizacija z vašega vidika dobro deluje?«
FAZA 3: Obvladajte frustracije tako, da pokažete sočutje in samoučinkovitost
"Mogoče so digitalne tehnologije možnost, vendar jih je težko obvladati ..."
"Digitalna transformacija je velik izziv za vse nas ... Kaj vam trenutno ustreza?"
FAZA 4: Pomagajte zaznati obup s čuječnostjo
“Tukaj bi nam res lahko pomagala tehnična rešitev, a ne deluje dobro …”
"Opažam obup, ko gre za vaš trenutni digitalni napredek ... Ali si lahko danes dovolite občutiti ta obup?"
FAZA 5: Podprite učenje z rešitvijo in usmeritvijo v prihodnost
"Uvedli smo to tehnično orodje, vendar ..."
"Jaz sem navdušena! Res ste dosegli veliko! Kaj zaenkrat dobro deluje? Katere delujoče tehnične procese bi lahko okrepili, namesto da bi naredili nekaj novega?«
FAZA 6: Opolnomočite uresničevanje pozitivnega razvoja z optimizmom
»Digitalizacija nam dejansko deluje ... Imam občutek, da bo vse v redu ...«
“Prepričan sem tudi, da boste našli ustrezno rešitev za nadaljnji tehnološki razvoj …”
FAZA 7: Okrepite novo delovno življenje s hvaležnostjo
“Danes jemljemo digitalizacijo za samoumevno, tega nisem pričakoval ...”
»To je super, tako sem vesela zate! Kaj vam je pri tem pomagalo? Za kaj ste hvaležni svoji ekipi?”