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CONSEJO DE EDUCACIÓN · RED EDUCATIVA FASTA

ACTUALIZACIÓN DEL PEI

Proceso de renovación 2024-2026

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¿Qué es un PEI?

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DNI de la institución educativa

2

Es un documento legal

Es la aspiración de una comunidad educativa

4

Es fuente de unidad en la diversidad

5

Es un documento vivo

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Nuestra historia desde 1978 hasta 2007

En 2006 se le encomienda a la DE la elaboración de un único PEI

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PEI 2007

Características

  • Analítico
  • Apologético
  • Dice “lo que somos” y “lo que no somos”
  • Citas de autoridad: Magisterio de la Iglesia sobre educación, cultura y antropología, aportes de autores cristianos especializados en pedagogía.

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¿Y cómo siguió nuestra historia desde 2007 a 2026?

En 2025 se le encomienda a la DE la elaboración de un único PEI

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¡Nos toca renovar el DNI!

PEI 2007

Fasta reconoce y le da el apellido a cada colegio que se incorporaba a la RED.

PEI 2026

Cada colegio -asumiendo la sangre que corre por sus venas-, descubre en su nombre e historia un destino

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Cómo llegamos:

1

Necesidad percibida

2

Escucha de los colegios

Conciencia de ser RED viva, una y diversa

PEI 2026

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Instancias de participación

133 participantes

Instancia

Fecha

Participantes

Directores Generales

08/24

11 directores

Directores de Nivel Secundario

11/24

17 directivos

3 Grupos focales por región

04/25

16 directivos

5 Grupos focales con Directivos de los 3 niveles

04/25

19 directivos

Consejos Superiores

05/25

34 directivos

Reunión con la Fraternidad Sacerdotal

11/25

6 sacerdotes

Aportes de la DIPPE

11-12/25

7 integrantes

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Características

Un proyecto común, un estilo educativo propio.

Renovación y Fidelidad

Unidad y Diversidad

Participación

Innovación

Originalidad. Identidad

Trayectoria

Solidez

1

2

3

4

5

6

7

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Objetivos principales

5 metas claras

Confirmar lo esencial de las políticas educativas en Fasta

Recoger las experiencias y ordenarlas

Consolidar un estilo educativo propio

Expresar a la Red como una constelación

1

2

4

5

3

Determinar

el ADN

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Algunas conclusiones: Ideas fuerza

1

Necesidad de actualizar el PEI pero resguardar y conservar lo más propio y distintivo, que tiene que ver con FeCien y la educación católica.

2

Hay una gran preocupación por la formación, retención y fidelización docente para hacer realidad este proyecto educativo.

Necesidad de tener un PEI general para los colegios que dé identidad común, y a la vez especificar los rasgos propios de cada colegio.

3

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Se ve la necesidad de redactar el PEI en un lenguaje más accesible sin perder la esencia de lo que se define y establece en él.

Se solicita incorporar lo referido a lo comunitario en los colegios.

Hay consenso en no abandonar el lenguaje de las virtudes como un rasgo de identidad.

Algunas conclusiones: Ideas fuerza

4

5

6

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Se puede sintetizar este proceso de 2 años

(agosto 2024 - abril 2026) en:

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Ideario

1° parte: Presentación

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Lo que la Iglesia le pide a todo colegio católico

Accesibilidad

Lenguaje

Ideario

2° parte: Bases y Fundamentos

Simplicidad

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PEI en clave Ciudad — Distinción entre el aporte de Fasta en educación y la educación escolar en Fasta

Es pasar de esto:

“Formar hombres y mujeres cultos a través de la promoción, sostenimiento y defensa de la cultura católica”.

Misión

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A esto:

“Fundar comunidades

para educar integralmente a los niños y jóvenes,

promoviendo el crecimiento de las virtudes,

según el carisma de Fasta”

Misión

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PEI en clave Ciudad

Distinción entre el aporte de Fasta en educación y la educación escolar en Fasta

Distinción entre lo que la Iglesia le pide a todo colegio católico y el aporte carismático de Fasta

La Comunidad como punto de partida y punto de llegada. Origen y destino

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Proyecto Educativo Institucional - 1° parte

Rasgos y Estilo

PEI en clave de los últimos escritos del

Padre Fundador

Formar al ciudadano

Distinción entre lo que la Iglesia le pide a todo colegio católico y el aporte carismático de Fasta

Estilo pedagógico

Rasgos de identidad

El modo en que Fasta lo hace

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del alumno

del docente

del directivo

Proyecto Educativo Institucional - 2° parte

Perfil y Competencias

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Gracias por acompañar este proceso.

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