ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA
27 MARZO 2026
APROBACION ESTADOS FINANCIEROS
EJERCICIO ECONOMICO 2025
Estados Financieros
Estado de Situación Financiera 2025
- Balance
- Estado de Resultados
ASOCIACION DE GRADUADOS DE ESAN ESTADO DE SITUACION FINANCIERA
AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2021
APROBACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO
2026-2029,
PRESUPUESTO ECONÓMICO 2026
Plan estratégico de Agesan�Marzo 2026 – Marzo 2029
VISION
Para marzo del 2029 AGESAN incorporará mayor cantidad de asociados activos, se acercará mucho más a ESAN, promoverá mayor integración entre sus asociados, gozará de mayor reconocimiento por parte de los egresados de ESAN y desarrollará e implantará nuevos servicios y hará convenio con otras instituciones, para beneficio de los asociados, empresas y sociedad.
MISION
AGESAN tiene como misión realizar actividades para promover el desarrollo personal, profesional y empresarial, así como la integración de sus asociados, los Graduados de las Maestrías de ESAN. Mantener vínculos estrechos con la Universidad ESAN, en especial con ESAN Graduate School of Business.
Incrementar el prestigio de AGESAN e integrarse a la comunidad, nacional e internacional para el beneficio de los Graduados.
VALORES
CONFIANZA
Generamos confianza con nuestros asociados porque les prestamos servicios de calidad y les atendemos con prontitud y con nuestra mejor voluntad.
Generamos confianza con nuestros asociados, porque gestionamos sus aportes con liderazgo, eficiencia y eficacia, y siempre nos orientamos al logro de resultados que aporten valor.
Generamos confianza con nuestros colaboradores, porque cumplimos con nuestras obligaciones y compromisos; trabajamos en equipo y perseveramos en el logro de resultados.
INTEGRIDAD
Nuestro éxito esta basado en la honestidad y confianza.
Promovemos la transparencia, la coherencia, el orden, la puntualidad y disciplina.
RESPETO
Tratamos a los asociados y colaboradores con dignidad y consideración.
Actuamos con responsabilidad.
Actuamos con humildad.
OBJETIVOS DE LARGO PLAZO 2026 - 2029
OLP1: Para marzo del 2029 AGESAN habrá logrado más cercanía con ESAN.
OLP2: Para marzo del 2029 AGESAN tendrá por lo menos 750 asociados activos.
OLP3: Para marzo del 2029 AGESAN logrará integrar más a sus asociados activos y tendrá mayor reconocimiento de sus asociados y egresados de ESAN.
OLP4: Para marzo del 2029 AGESAN habrá desarrollado por lo menos tres proyectos de nuevos servicios para asociados, empresas y sociedad. Además, habrá realizado dos convenios con otras instituciones que agreguen valor a AGESAN.
ESTRATEGIAS
E1: Mantener actualizada la base de datos de asociados activos y los delegados de promociones, reteniendo a los actuales y recuperando a los que se retiraron. Apoyando a las promociones que soliciten nuestro auspicio.
E2: Obtener y desarrollar la base de datos actualizada de las Maestrías de ESAN.
E3: Aproximarse más a las autoridades de ESAN y mantener buenas relaciones.
E4: Buscar convenios con ESAN para prestar servicios que se complementen.
E5: Mantener las conferencias y talleres, en forma presencial y/o virtual, con temas de actualidad.
E6: Retomar la edición de la revista “ Proyección “ en forma virtual.
E7: Mantener activa la página web y las redes sociales y medir el impacto mensual.
E8: Mantener la ceremonia de bodas de plata y oro y la cena anual.
E9: Buscar convenios con otras instituciones en el marco de la “Visión “.
E10: Resaltar los beneficios que obtienen los asociados, por la inversión anual de la membresía
PROYECTOS
1.- Digitalizar procesos internos y usar progresivamente la Inteligencia Artificial (IA) Utilizando las nuevas herramientas tecnológicas y de IA, digitalizar la mayoría de los procesos internos que permita optimizar recursos humanos, costos y mejorar la productividad.
2.- Banco de asesoría gratuita para empresas de asociados u otras. Seleccionar de la base de datos los MBA que ya estén jubilados y otros que tengan disponibilidad, de diferentes especialidades, para prestar asesoría gratuita a empresas de asociados u otros de la sociedad peruana, en temas puntuales y de corto plazo.
3.- Asesoría a empresas. Seleccionar entre los asociados de Agesan, equipos que puedan prestar el servicio de asesoría a empresas, en diversos temas, a cambio de pagos que beneficien a los profesionales y a AGESAN.
4.- Networking Se trata de realizar reuniones entre asociados y otras redes de contactos, para generar oportunidades de negocios o empleos.
5.- Coaching empresarial Seleccionar entre los asociados de AGESAN a especialistas en Coaching, para ofrecer el servicio de Coaching empresarial, a través de AGESAN, a líderes de empresas de asociados u otras de la sociedad peruana.
6.- Mentoring Seleccionar entre los asociados de AGESAN, a diferentes especialistas en las funciones de la empresa, para que sean designados como mentores y se ofrezca este servicio, a través de AGESAN, a jóvenes asociados u otros que actualmente tienen responsabilidades intermedias en diferentes empresas.
7.- Cursos de Actualización profesional Seleccionar cursos y/o talleres que sean de actualidad y atractivos para los asociados, que serán dictados en el transcurso del año.
PLAN OPERATIVO PARA EL AÑO 2026
OLP1: Para marzo del 2029 AGESAN habrá estrechado mucho más los lazos con ESAN.�OBJETIVOS PARA EL AÑO 2026
OBJETIVOS | INDICADORES | ACCIONES | PLAZOS | RESPONSABLES |
1. Promover por lo menos 4 reuniones por año con el Rector de Esan y autoridades de las Maestrías. | Número de reuniones. | - Definir propuestas de mutua conveniencia y complementaria a la misión de Esan. - Promover el intercambio de base de datos de mutuo beneficio. - Mantener acuerdo sobre local de Agesan. - Mantener acuerdo sobre cena anual. | Todo el año. | CD |
2. Agesan propondrá 4 eventos con las nuevas promociones con el apoyo de ESAN ,Además participará en eventos organizados por Esan, que fortalezca la presencia de Agesan. | Número de eventos. | -Participamos de la graduación y repatimos merchandising -Difusión de los eventos entre asociados. - Promover participación voluntaria. | Todo el año. | CD y Gabriela |
3. Promover otros convenios de mutuo beneficio con Esan | Cantidad de convenios. | - Definir propuestas de mutua conveniencia. - Difundir entre asociados. | 3 meses | CD y Gabriela |
OLP2: Para marzo del 2029 AGESAN tendrá por lo menos 750 asociados activos.��OBJETIVOS PARA EL AÑO 2026
OBJETIVOS | INDICADORES | ACCIONES | PLAZOS | RESPONSABLES |
1.Mantener, por lo menos, el número de asociados del 2025 ( 618 socios ) | -cantidad de asociados | -Mantener actualizada la base de datos de socios activos. -Mantener contacto con los delegados de cada promoción. - Mantener activo el contacto a través del whatsapp. -Seguir invitando a todos a las conferencias y cursos | -Todo el año para todas las acciones | Gabriela, María, Susana |
2. Recuperar socios perdidos en anteriores años ( 15 socios ) | -cantidad de socios recuperados | -Identificar los socios que se retiraron los últimos tres años y recuperarlos. | -Todo el año | Gabriela, María, Susana |
3. Captar 5 nuevos socios | -cantidad de nuevos socios | -Captar los graduados rezagados e incluirlos en la base de datos -Identificar en la base de datos y en el contacto con delegados de promociones, socios potenciales -Identificar en los cursos dictados a socios potenciales | -Todo el año para todas las acciones | Gabriela, María, Susana |
OLP3: Para marzo del 2029 AGESAN logrará integrar más a sus asociados activos y tendrá mayor reconocimiento de sus asociados y egresados de ESAN.�OBJETIVOS PARA EL AÑO 2026
OBJETIVOS | INDICADORES | ACCIONES | PLAZOS | RESPONSABLES |
1. Mantener el programa de conferencias, sobre temas de actualidad. Lograr 21 al año. | Tener una conferencia, como mínimo, por mes. | - Diseñar la conferencia - Mantener planificado con un mes de anticipación. | Todo el año | CD, Gabriela, María, Susana |
2. Ofrecer, por lo menos,6 cursos/Talleres, sobre nuevas técnicas de negocios. Con énfasis en herramientas de IA. | Lograr la participacion de un 10% de los graduados | - Alianza con empresa que ofrece estos programas. - Seleccionar los programas a ofrecer. - Difusión entre graduados. | Todo el año | CD, Gabriela, María, Susana |
3. Aumentar el número de asociados y seguidores en redes sociales, especialmente en Linkedin. | Número de seguidores | -Trabajar diariamente en las redes, especialmente en Linkedin. - Mejorar los contenidos. | Todo el año | Gabriela |
4. Concretar el convenio con Huawei y Creantis, para el dictado cursos sobre herramientas digitales para la gestión y para el CRM. | Firma de convenio | - Cumplir con todos los requisitos de Huawei. - Completar la capacitación e implantar el CRM. | Todo el año | CD y Gabriela |
5. Realizar la ceremonia de bodas de oro, plata y la cena anual. | Ceremonia | - Las dictadas por el comité organizador | Noviembre | CD, Gabriela, María, Susana |
6.- Lograr otros convenios no educativos que agreguen valor a los socios. | Elecciones | - Realizar convenio con empresa y otras instituciones. | Diciembre | CD, Gabriela, María, Susana |
OLP4: Para marzo del 2029 AGESAN habrá desarrollado por lo menos tres proyectos de nuevos servicios para asociados, empresas y sociedad. Además, habrá realizado dos convenios con otras instituciones que agreguen valor a AGESAN.��OBJETIVOS PARA EL AÑO 2026
OBJETIVOS | INDICADORES | ACCIONES | PLAZOS | RESPONSABLES |
Iniciar los primeros pasos para establecer un programa de “Mentoring“ | |
| Durante el año. | |
Desarrollar el curso/taller, de mediana duración, propuesto por José Diaz, sobre Inteligencia Artificial y otros cursos que fueron exitosos el año anterior. | |
| Durante el año. | |
Digitalizar procesos internos y usar progresivamente la IA | |
| Durante el año. | |
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PRESUPUESTO PARA EL AÑO 2026