CIPA

COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• Fundamentação Legal
• Organização da CIPA
• Segurança e a Saúde do Trabalhador
• Acidentes de Trabalho
• Legislação Trabalhista e Previdenciária
• Higiene do Trabalho
• Riscos de Acidentes
• Investigação e Análise de Acidentes

• Classificação dos Riscos Ambientais
• Mapeamento de Riscos
• Equipamento de Proteção Individual
• AIDS ( SIDA ) Noções Gerais
• Prevenção e Combate a Incêndio
• Noções de Primeiros Socorros
• Considerações Finais

OBJETIVO

• Levar ao conhecimento do membro da CIPA as principais normas, instruções e rotinas sobre segurança e saúde do trabalho;

• Definir competências relativas às atividades desenvolvidas pelo membro da CIPA;

​

• Conhecer e identificar Riscos Ambientais;

​

• Fixar diretrizes de atuação da CIPA.

FUNDAMENTAÇÃO LEGAL

• 1943 - No governo Getúlio Vargas foi criada a C.L.T. Consolidação das Leis do Trabalho, através do decreto-lei 5452 em primeiro de Maio, reunindo em um só Diploma Legal todas as Leis Trabalhistas até então existentes.
• 1944 - Através do decreto-lei 7036 de 10 de novembro, é instituída a obrigatoriedade da criação da CIPA em todas as empresas que admitem trabalhadores como empregados.
• 1975 - Primeira formação de profissionais na Área de Segurança e Medicina do Trabalho.

FUNDAMENTAÇÃO LEGAL

• 1975 - Primeira formação de profissionais na Área de Segurança e Medicina do Trabalho.
• 1978 - Portaria 3.214 de 8 de Junho institui as Normas Regulamentadoras do trabalho urbano, e dessa forma regulamentam os artigos 154 a 201 da CLT ( Especificamente Artigos 163 à 165 embasamento a NR-05 CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes)).
• 1994 - Em Dezembro, ocorreram alterações legais importantes nas normas: NR 7 – PCMSO (Programa de Controle Médico do Serviço Ocupacional) e na NR 9 – PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) onde se institui também o Mapa de Riscos.

ATUALMENTE EM VIGOR:

NR-5 - Portaria 3.214/78, alterada pelas Portarias 33/83, 25/94, 08/99 e 247/2011.

OBJETIVO DA CIPA

“A CIPA tem como objetivo, desenvolver atividades voltadas para a prevenção de acidentes e doenças no trabalho, e a promoção da qualidade de vida dos trabalhadores.”

ORGANIZAÇÃO DA CIPA

• A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados de acordo com dimensionamento previsto no Quadro I da NR 5.
• Os representantes do empregador serão indicados pelo empregador.
• Os representantes dos empregados serão eleitos pelos próprios empregados, por meio de voto secreto.
• Quando a empresa não se enquadrar no Quadro I, a empresa designará um responsável para manter e fazer cumprir as normas de Segurança do Trabalho.
• O mandato dos membros da CIPA terá a duração de 1 ano, permitida uma reeleição.

ORGANIZAÇÃO DA CIPA

• O “CIPEIRO” (Componente da CIPA) não poderá sofrer dispensa arbitrária desde o registro de sua candidatura até um ano após o final do seu mandato, salvo o exposto no capítulo V, artigos 158 e alíneas, e 482, da CLT.
• Os membros da CIPA serão empossados no 1º dia útil após o término do mandato anterior.
• Serão indicados de comum acordo com os membros da CIPA um secretário (a) e seu substituto.
• Deverá ser guardados na Empresa os seguintes documentos: Ata de Eleição e de Posse e Calendário anual das reuniões ordinárias.

COMPOSIÇÃO DA CIPA

ATRIBUIÇÕES GERAIS DA CIPA

• Identificar os riscos do processo de trabalho;
• Realizar periodicamente verificação nos ambientes e condições de trabalho;
• Elaborar plano de trabalho;
• Realizar após cada reunião, a verificação do cumprimento das metas fixadas;
• Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;
• Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO, PPRA bem como de outros programas de segurança e saúde desenvolvidos pela empresa;
• Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho e normas internas de segurança relativas à segurança no trabalho;
• Participar em conjunto com o SESMT da análise das causas das doenças e acidentes do trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados;
• Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
• Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção à AIDS e outros programas de saúde.

ATRIBUIÇÕES DO PRESIDENTE

• Convocar os membros para as reuniões da CIPA.
• Coordenar as reuniões.
• Manter o empregador informado sobre as decisões da CIPA.
• Coordenar e supervisionar as atividades do secretário.
• Delegar atribuições ao Vice-Presidente.

ATRIBUIÇÕES DO VICE-PRESIDENTE

• Executar as atribuições que lhe forem delegadas.
• Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais e nos seus afastamentos temporários.

ATRIBUIÇÕES DA(O) SECRETÁRIO

• Redigir a ata, que deverá ser bem clara em relação ao que foi discutido e votado.
• Preparar correspondência.
• Elaborar relatórios estatísticos.

ATRIBUIÇÕES EM CONJUNTO

• Cuidar para que a CIPA disponha de condições necessárias para o desenvolvimento de seus trabalhos;
• Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que seus objetivos sejam alcançados.
• Promover o relacionamento da CIPA com o SESMT;
• Divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores do estabelecimento;
• Encaminhar os pedidos de reconsideração da CIPA;
• Constituir Comissão Eleitoral.

Atividades principais do CIPEIRO:

• Identificar os riscos de acidentes no trabalho
• Realizar verificações e inspeções nos locais de trabalho
• Planejar a SIPAT em conjunto com o SESMT
• Elaborar Mapa de Riscos e Plano de Trabalho
• Atividades participativas
• Participar
• Colaborar
• Divulgar
• Orientar

FUNCIONAMENTO DA CIPA

A CIPA terá reuniões ordinárias mensais de acordo com o calendário pré-estabelecido e poderão ser realizadas reuniões extraordinárias em situações específicas.

Reuniões Ordinárias Serão realizadas mensalmente conforme calendário de reuniões, durante o expediente normal de trabalho.

​

Reuniões Extraordinárias

• As reuniões extraordinárias ocorrerão em situações específicas:
• Acidentes de trabalho grave ou fatal.
• Denúncia de risco grave e iminente.
• Quando houver solicitação expressa de uma das representações.

O PAPEL DO CIPEIRO

Reuniões Ordinárias

• Serão realizadas durante o expediente normal de trabalho.
• Terão atas assinadas pelos presentes.
• Todos os membros da CIPA deverão participar das reuniões, tanto titulares quanto suplentes.
• O membro titular perderá o mandato, sendo substituído pelo suplente, quando faltar a mais de quatro reuniões ordinárias sem justificativas.
• Devem ser coordenadas pelo Presidente ou Vice-Presidente.
• Deverá ser respeitado calendário pré-estabelecido.
• Tratar exclusivamente de assuntos da CIPA.
• Execução do Plano de Trabalho.
• Utilização adequada do tempo.

​

Sequencia Sugerida

• Abertura (Presidente).
• Leitura da ata da reunião anterior (Secretário).
• Avaliar as pendências e suas soluções.
• Sugestões de medidas preventivas.
• Determinação dos responsáveis e prazos para realização das medidas preventivas.
• Discussão sobre os acidentes ocorridos no período.
• Discussão das Inspeções de Segurança.
• Avaliação do cumprimento das metas fixadas.
• Encerramento (Presidente).

Insalubridade e Periculosidade

• Salubre - Definição dicionário Aurélio: Saudável; higiênico; sadio.
• Insalubre - Definição dicionário Aurélio: Doentio; não salubre.
• Periculoso - Tem a ver com o perigo.

​

Insalubridade e Periculosidade

A CONSTITUIÇÃO FEDERAL ESTABELECE QUE:

• Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
• XXIII - adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei;

Insalubridade e Periculosidade

INSALUBRIDADE

- 40 %(quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;

- 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio;

- 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;

Insalubridade e Periculosidade

PERICULOSIDADE

- 30 % (trinta por cento), sobre o salário base;

PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

PLANO DE AÇÃO DA CIPA

OBJETIVOS

• Elaborar formas eficazes de prevenção de acidentes e doenças do trabalho.
• Sistematizar o método de trabalho da CIPA.

​

ELABORAÇÃO DO TRABALHO ATRAVÉS DE:

• PLANEJAMENTO
• ORGANIZAÇÃO
• AVALIAÇÃO

PLANO DE AÇÃO DA CIPA

SEGURANÇA DO TRABALHO

DEFINIÇÃO:

• O que é Segurança do Trabalho? É o conjunto de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade do trabalhador e sua capacidade de trabalho.

ACIDENTE DO TRABALHO

• É toda ocorrência não programada que interfere no andamento normal do trabalho dos quais resultem, separadamente ou em conjunto, lesões, danos materiais ou perda de tempo. Esse enunciado nos traz uma visão de que acidente não é só aquele que causa uma lesão no trabalhador, mas sim qualquer tipo de ocorrência inesperada, que hoje ocasiona perda de tempo, danos materiais e financeiros.

CONCEITO LEGAL

• Acidente de Trabalho – É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, perda ou redução, permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.

​

CONCEITO PREVENCIONISTA

 Acidente do Trabalho - é toda ocorrência não programada que interfere no andamento normal do trabalho dos quais resultem, separadamente ou em conjunto, lesões, danos materiais ou perda de tempo. Esse enunciado nos traz uma visão de que acidente não é só aquele que causa uma lesão no trabalhador, mas sim qualquer tipo de ocorrência inesperada, que hoje ocasiona perda de tempo, danos materiais e financeiros.

​

DOENÇA PROFISSIONAL

• Assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social. Ex.: Tendinite nos digitadores.

​

DOENÇA DO TRABALHO

• Assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais no ambiente de trabalho, e com ele se relacione diretamente, e constante da relação mencionada no item anterior. Ex.: Surdez em digitadores que trabalhem em ambientes ruidosos.

​

ACIDENTE POR ATO DE TERCEIRO:

• Quando outra pessoa “provoca o acidente”.
• Culposo - sem intenção, por negligência, imprudência.
• Doloso – Com intenção, por sabotagem, ofensa física.

​

ACIDENTE POR FORÇA MAIOR:

• Oriunda de fenômenos da natureza, incêndios, inundações, descargas elétricas (raios), desde que ocorridas no local e horário de trabalho.

ACIDENTE FORA DO LOCAL DE TRABALHO:

• Cumprimento de Ordem de Serviço, sob autoridade da empresa.
• Ex.: Viagens a serviço, sob qualquer meio de locomoção.

​

ACIDENTE DE TRAJETO:

• É quando o empregado sofre um acidente no percurso da sua residência para o trabalho ou do trabalho para sua residência.

NÃO IMPORTANDO - O meio de locomoção - O caminho

​

O QUE PODE DESCARACTERIZAR O ACIDENTE DE TRAJETO

• Exceder o tempo habitual - Realização do percurso além do tempo habitual
• Se ocorrer uma parada entre esses dois pontos (residência/trabalho – trabalho/residência) o acidente de trajeto poderá ser descaracterizado, sendo de responsabilidade do acidentado e não da empresa, qualquer despesa salvo, se em jurisprudência for decidido em contrário.

​

PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTES

ATO INSEGURO:

São atitudes, atos, ações ou comportamentos do trabalhador contrários às normas de segurança.

​

Exemplos:

• Não usar o EPI.
• Deixar materiais espalhados pelo corredor.
• Operar máquinas e equipamentos sem habilitação.
• Distrair-se ou realizar brincadeiras durante o trabalho.
• Utilizar ferramentas inadequadas.
• Manusear, misturar ou utilizar produtos químicos sem conhecimento.
• Trabalhar sob efeito de álcool e/ou drogas.
• Usar ar comprimido para realizar limpeza em uniforme ou no próprio corpo.
• Carregar peso superior ao recomendado ou de modo a dificultar visão.
• Desligar dispositivos de proteção coletiva de máquinas e/ou equipamentos.

CONDIÇÕES INSEGURAS:

São deficiências, defeitos ou irregularidades técnicas nas instalações físicas, máquinas e equipamentos que presentes no ambiente podem causar acidentes de trabalho.

​

Exemplos:  

• Falta de corrimão em escadas.
• Falta de guarda-corpo em patamares.
• Piso irregular.
• Escadas inadequadas.
• Equipamentos mal posicionados.
• Falta de sinalização.
• Falta de proteção em partes móveis.
• Ferramentas defeituosas.
• Falta de treinamento.

​

CIAT - COMUNICAÇÃO INTERNA DE ACIDENTES

De acordo com a legislação trabalhista, todo acidente do trabalho deve ser registrado e investigado pela CIPA, a fim de conhecer suas causas e evitar sua reincidência.

A CIAT possibilita o controle dos acidentes por meio de dados estatísticos.

De acordo com a legislação, todo acidente do trabalho deve ser imediatamente comunicado à previdência social por meio de formulário (CAT).

Em caso de morte, é obrigatória a comunicação à autoridade policial. A empresa por sua vez, deve comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.

A comunicação do acidente poderá ser realizada pela empresa, pelo acidentado ou por qualquer pessoa que dele tiver conhecimento.

CAT – COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO

INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTES

ETAPAS DA INVESTIGAÇÃO

• Coletar os fatos, descrevendo o ocorrido;
• Analisar o acidente, identificando suas causas;
• Definir as medidas preventivas, acompanhando sua execução.

​

ANÁLISE DE CASO

​

​

RISCOS AMBIENTAIS

CLASSIFICAÇÃO

Riscos Ambientais - São agentes presentes nos ambientes de trabalho, capazes de afetar o trabalhador a curto, médio e longo prazo, provocando acidentes com lesões imediatas e/ou doenças chamadas profissionais ou do trabalho, que se equiparam a acidentes do trabalho.

Uma das atribuições da CIPA é a de identificar e relatar os riscos existentes nos setores e processos de trabalho. Para isso é necessário que se conheça os riscos que podem existir nesses setores, solicitando medidas para que os mesmos possam ser eliminados e/ou neutralizados.

Identificados esses riscos, os mesmos deverão ser transcritos no Mapa de Riscos.

​

RISCOS AMBIENTAIS

RISCO FÍSICO

RISCO QUÍMICO

RISCO BIOLÓGICO

RISCO ERGONÔMICO

RISCO DE ACIDENTE

CONTROLE DE RISCOS

PRIORIDADES NO CONTROLE DE RISCO

• Eliminar o risco;
• Neutralizar / isolar o risco, através do uso de Equipamento de Proteção Coletiva;
• Proteger o trabalhador através do uso de Equipamentos de Proteção Individual.

​

MEDIDAS MÉDICAS

• Desenvolver o Programa de Controle Médico de Saúde ocupacional (PCMSO), responsável por promover a prevenção, o rastreamento e o diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, além da constatação da existência de doenças profissionais ou de danos à saúde dos trabalhadores.
• Submeter os trabalhadores a exames médicos: Admissional, Demissional, Periódico, Retorno ao Trabalho e Mudança de Função.
• Submeter os trabalhadores expostos ao ruído ocupacional a exames de audiometria para prevenir a PAIRO.
• Promover campanhas de vacinação contra Gripe, Hepatite, etc. Controlar e avaliar as causa de Absenteísmo.
• Realizar atendimento de primeiros socorros.
• Trabalhar em conjunto com o SESMT na investigação e análise dos
• Acidentes do Trabalho.

MEDIDAS ADMINISTRATIVAS�

São ações administrativas para controlar a exposição dos trabalhadores aos agentes ambientais, tais como: Revezamento e Rodízio de atividades; Pausas programadas; Mudança de layout; Realização de Exercício Laboral; Etc.

MEDIDAS EDUCATIVAS

São programas de treinamentos, palestras e cursos, destinados a informar e capacitar os trabalhadores na execução segura de suas atividades.

MAPA DE RISCO

O Mapa de Riscos é a representação gráfica do reconhecimento dos riscos existentes nos locais de trabalho, por meio de círculos de diferentes cores e tamanhos.

O Mapa de Riscos deve ser refeito a cada gestão da CIPA.

OBJETIVO DO MAPA DE RISCOS

• Reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação;
• Possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e divulgação de informações entre os funcionários.

ETAPAS DA ELABORAÇÃO�

• Conhecer o processo de trabalho no local analisado;
• Identificar os riscos existentes no local analisado;
• Identificar as medidas preventivas existentes e sua eficácia;
• Identificar os indicadores de saúde;
• Conhecer os levantamentos ambientais já realizados no local;
• Elaborar o Mapa de Riscos, sobre o layout da empresa, indicando através de círculos, colocando em seu interior o risco levantado (cor), agente especificado e número de trabalhadores expostos.

​

CORES = TIPO DE RISCO

QUEM ELABORA?

​

• CIPA (*)
• TRABALHADORES

de todos os setores do estabelecimento (*)

​

IMPORTANTE

Imprescindível à participação dos TRABALHADORES devido ao:

• CONHECIMENTO DA ÁREA

ENVOLVIMENTO COM OS RISCOS

CAMPANHAS DE SEGURANÇA

Campanhas de segurança são eventos voltados para a educação e sensibilização dos funcionários, transmitindo conhecimentos sobre segurança e saúde no trabalho.

​

Os eventos mais comuns e que envolvem a CIPA são:

• Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
• Antitabagismo - cabe também à CIPA, recomendar que em todos os locais de trabalhos e adotem medidas restritivas ao hábito de fumar.

INSPEÇÃO DE SEGURANÇA

É a parte do controle de riscos que consiste em efetuar vistorias nas áreas e meios de trabalho, com o objetivo de descobrir e corrigir situações que comprometam a segurança dos trabalhadores.

Uma verificação para ser bem aproveitada, precisa ser planejada, e o primeiro passo é definir o que se pretende com a inspeção e como fazê-la.

TIPOS DE INSPEÇÃO

• Inspeção geral: Realizada quando se quer ter uma visão panorâmica de todos os setores da empresa. Pode ser realizada no início do mandato da CIPA.

​

• Inspeção parcial: Realizada onde já se sabe da existência de problemas, seja por queixas dos trabalhadores ou ocorrência de doenças e acidentes do trabalho. Deve ser uma inspeção mais detalhada e criteriosa.

​

• Inspeção específica: É uma inspeção em que se procura identificar problemas ou riscos determinados. Como exemplo podemos citar o manuseio de produtos químicos, postura de trabalho, esforço físico, etc.

ETAPAS DE INSPEÇÃO

• Observação do ambiente e dos meios de trabalho;
• Coleta de informações;
• Registro de dados e elaboração do relatório;
• Apresentação nas reuniões da CIPA;
• Encaminhamento do relatório através do Presidente da CIPA;
• Acompanhamento da implantação das medidas recomendadas.

EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI�

DEFINIÇÃO

​

É todo meio ou dispositivo de uso individual, destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador. Quando não for possível eliminar o risco, ou neutralizá-lo através de medidas de proteção coletiva, implanta-se o Equipamento de Proteção Individual – EPI.

OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR QUANTO AO EPI

• Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado;
• Fornecer ao empregado somente EPI aprovado pelo Ministério do Trabalho;
• Treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado;
• Tornar obrigatório o seu uso;
• Substituí-lo, imediatamente, quando danificado ou extraviado;
• Responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção periódica.

OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR QUANTO AO EPI

• Usá-lo apenas para a finalidade a que se destina;
• Responsabilizar-se por sua guarda e conservação;
• Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.

PRINCIPAIS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI´S

A I D S - Síndrome da imunodeficiência adquirida�

A AIDS é o estágio mais avançado da doença que ataca o sistema imunológico. É causada pelo HIV. Como esse vírus ataca as células de defesa do nosso corpo, o organismo fica mais vulnerável a diversas doenças, de um simples resfriado a infecções mais graves como tuberculose ou câncer. O próprio tratamento dessas doenças fica prejudicado.

​

O HIV pode ser transmitido pelo sangue, sêmen, secreção vaginal e pelo leite materno.

COMO SE PREVINIR?

• Seguindo alguns conselhos:
• Reduzir o número de parceiros sexuais;
• Não usar drogas injetáveis;
• Usar preservativos;
• Para transfusão exigir sangue testado.

RECOMENDAÇÕES

• Não ter pavor do doente, nem da doença, preocupando-se em demonstrar solidariedade e amor ao doente.
• Encarar o fato, por mais difícil que possa ser com seriedade.
• Se necessário, procurar profissionais para apoio emocional (psicólogo).
• Cuidados, para evitar riscos desnecessários. Seu amor, carinho e aceitação são fundamentais para que o paciente encontre forças para lutar contra a AIDS.

PREVENÇÃO E COMBATE Á INCÊNDIOS

DEFINIÇÃO DE FOGO

​

Fogo é um processo químico de transformação, também chamado de combustão.

Podemos defini-lo, ainda como, o resultado de uma reação química que desprende luz e calor devido à combustão de matérias diversas.

ELEMENTOS QUE COMPÕEM O FOGO

Para que haja fogo, necessitamos reunir os quatro elementos essenciais:

PROPOGAÇÃO DO CALOR

O calor pode se propagar de três diferentes maneiras: condução, convecção, e irradiação.

Condução: Transferência de calor através de um corpo sólido de molécula em molécula

Convecção: Transferência de calor pelo movimento ascendente de massas de gases

Irradiação: Transferência de calor por ondas de energia calorífica que deslocam através do espaço.

CLASSES DE FOGO

• CLASSE “A”: São materiais de fácil combustão, queimam tanto na superfície como em profundidade, deixando resíduos. Ex.: madeira, papel, etc.

​

• CLASSE “B”: São os produtos que queimam somente na superfície. Ex.: gasolina, óleos, graxas, etc.

​

• CLASSE “C”: Ocorre em equipamentos elétricos energizados. Ex.: motores, quadros de distribuição, etc.

​

• CLASSE “D”: Ocorre em materiais pirofóricos como magnésio, zircônio, titânio, etc.

TIPOS DE EXTINTORES

• Dióxido de Carbono, mais conhecido como Gás Carbônico ou CO2, usado preferencialmente nos incêndios classe “B” e “C”.

​

• Pó Químico Seco, usado nos incêndios classe “B” e “C”. Em materiais pirofóricos (classe “D”), será utilizado um pó químico especial.

​

• Água Pressurizada, usado principalmente em incêndios de classe “A”. Em incêndios de classe “B”, só deve ser utilizado sob forma de neblina. Nunca utilizar este tipo de extintor em incêndios de classe “C”.

INSPEÇÃO DE EXTINTORES

• Todo extintor deverá ter uma ficha de controle de inspeção, devendo ser inspecionado no mínimo 1 vez por mês, sendo observado seu aspecto externo, os lacres, manômetros e se os bicos e válvulas de alívio não estão entupidas.

​

• Cada extintor deverá ter em seu bojo, uma etiqueta contendo data de carga, teste hidrostático e número de identificação.

​

LOCALIZAÇÃO E SINALIZAÇÃO DE EXTINTORES

​

​

• Os extintores deverão ser instalados em locais de fácil acesso e visualização;
• Os locais destinados aos extintores devem ser sinalizados por um círculo vermelho ou uma seta larga vermelha com bordas amarelas;
• Embaixo do extintor, no piso, deverá ser pintada uma área de no mínimo 1m x 1m, não podendo ser obstruída de forma nenhuma;
• Sua parte superior não poderá estar a mais de 1,60 m acima do piso;
• Extintores não poderão estar instalados em paredes de escadas e não poderão ser encobertos por pilhas de materiais.

​

PAE - PLANO DE AÇÃO EMERGENCIAL

Objetivos

​

• Proporcionar aos colaboradores da empresa preparação para uma resposta rápida, eficiente e segura em situações de emergência;
• Responder a uma emergência, priorizando a proteção efetiva da vida, a segurança e o bem estar do público, dos colaboradores, a prevenção do meio ambiente, da reputação e da imagem da empresa e de seus acionistas; protegendo as instalações até o restabelecimento seguro das operações.
• Designar a equipe que administrará a emergência;
• Definir relação e responsabilidade da equipe de atendimento a emergências;
• Definir os procedimentos a serem seguidos em caso de uma emergência;
• Documentar todos os recursos utilizados nas ações de controle e extinção da emergência;
• Cumprir a lei e normas vigentes.

NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS

Primeiros Socorros são todas as medidas que devem ser tomadas de imediato para evitar agravamento do estado de saúde ou lesão de uma pessoa antes do atendimento médico.

​

AÇÕES DE SOCORRISTA

• Isolar a área, evitando o acesso de curiosos;
• Observar a vítima, verificando alterações ou ausência de respiração, hemorragias, fraturas, colorações diferentes da pele, presença de suor intenso, expressão de dor;
• Observar alteração da temperatura, esfriamento das mãos e/ou pés;
• Manter a calma, assumindo a liderança do atendimento;
• Procurar que haja comunicação imediata com hospitais, ambulâncias, bombeiros, polícia se necessário.

DESMAIOS

Normalmente, o desmaio não passa de um acidente leve, só se agravando quando é causado por grandes hemorragias. Como socorrer:

• Se a pessoa estiver prestes a desmaiar, coloque-a sentada com a cabeça entre as pernas;
• Se o desmaio já ocorreu, deitar a vítima no chão, verificar respiração e palidez;
• Afrouxar as roupas;
• Erguer os membros inferiores.

Obs.:

Se a vítima não se recuperar de 2 a 3 minutos, Procurar assistência médica.

ENVENENAMENTO

VÍTIMA CONSCIENTE

​

O que fazer?

• Procure ajuda médica imediatamente;
• Não dê nada para beber (nem água nem leite) e não provoque vômito.
• Se for sobre a superfície da pele, elimine o material e lave a pele com água;
• Guarde a embalagem do produto tóxico.

ENVENENAMENTO

VÍTIMA INCONSCIENTE

O que fazer?

• Se a vítima respira, coloque-a em posição de recuperação;
• Não dê nada para a vítima beber;
• Não induza o vômito.

EMERGÊNCIAS RELACIONADAS AO CALOR

INFARTO

Sintomas:

• Dor no peito;
• Dor no braço e formigamento no ombro e pescoço;
• Fraqueza, suor, náusea e respiração curta.

​

O que fazer?

• Tranquilize a vítima e coloque-a em repouso imediato;
• Procure o socorro médico e prepara-se para realizar o RCP se necessário.

​

DERRAME CEREBRAL

Sintomas:

• Debilidade/paralisia na face, braço, perna ou em um lado do corpo;
• Dificuldade para falar, ver e andar;
• Dor de cabeça intensa;
• Perda de consciência.

​

O que fazer?

• Verifique as vias aéreas e respiração;
• Mantenha a vítima em repouso com os ombros e a cabeça mais elevados que o corpo;
• Não dê nada para comer e beber;
• Procure o atendimento médico urgentemente.

​

CHOQUES ELÉTRICOS�

O que fazer?

• Ver Corte a corrente elétrica imediatamente;
• Se a vítima ainda estiver conectada à corrente elétrica, use pano bem grosso, borracha, madeira ou material não condutor de eletricidade para salvá-la da corrente;
• Se o choque elétrico tiver sido muito forte, pode ter causado parada cardiorrespiratória.
• Caso a vítima esteja com ausência de pulso e de batimentos cardíacos, ou ainda lábios e unhas arroxeadas, inicie imediatamente a massagem cardíaca com a respiração boca a boca, alternadamente.

PICADAS

QUEIMADURAS

1º GRAU

​

• Causa pele avermelhada, com edema e dor intensa.

Como socorrer:

• Resfriar o local com água corrente

2º GRAU

Causa bolhas sobre uma pele vermelha, manchada ou de coloração variável,

edema, exsudação e dor.

Como socorrer:

• Esfriar o local com água corrente;
• Nunca utilizar produtos caseiros, como: pó de café, pasta de dente, etc.
• Nunca romper as bolhas.

QUEIMADURAS

3º GRAU

​

Neste tipo de queimadura, a pele fica esbranquiçada ou carbonizada, quase sempre com pouca ou nenhuma dor (aqui se incluem todas as queimaduras elétricas).

Como socorrer:

• Não usar água;
• Assistência médica é essencial;
• Levar imediatamente ao médico.

​

TRANSPORTE DE ACIDENTADOS

O transporte adequado de feridos é de suma importância. Muitas vezes, a vítima pode ter seu quadro agravado por causa de um transporte feito de forma incorreta e sem os cuidados necessários. Por isso é fundamental saber como transportar um acidentado.

Todas as técnicas de remoção e transporte de vítimas estão baseadas na estabilização de toda a coluna vertebral da vítima durante todo o procedimento. Tem que ser verificado também a situação de saúde da vítima. De acordo com este princípio o socorrista deverá empregar a técnica adequada, pois em vítimas graves o tempo já é um fator determinante de sobrevida, utilizando assim a técnica de remoção e imobilização mais rápida. Cada maneira é compatível com o tipo de situação em que o acidentado se encontra e as circunstâncias gerais do acidente. Antes de providenciar a remoção da vítima tem que controlar a hemorragia caso necessário. Manter a respiração. Imobilizar todos os pontos suspeitos de fraturas. Evitar ou controlar o estado de choque.

TRANSPORTE DE VÍTIMAS EM SITUAÇÕES DE EMERGÊNCIA

Em situações de risco iminente no local da emergência é necessário remover a vítima rapidamente. A manobra a ser utilizada depende do peso da vítima, tipo de terreno, equipamentos e número de socorristas.

O transporte de emergência deve ser feito quando o local do acidente oferece perigo iminente (Tráfego descontrolado), incêndio ou ameaça de fogo, possíveis explosões, desmoronamento iminente, possíveis perigos elétricos, gases tóxicos e outros perigos similares, que fazem com que o transporte do paciente seja necessário e urgente, para proteger a equipe de socorro e as vítimas.

Cuidados que precisam de reposicionamento - Às vezes você deverá transportar uma vítima para uma superfície dura para fazer a RCP, ou mobilizá-la para ter acesso a uma grande hemorragia.

Métodos de Transporte

• Transporte de Apoio ( Tipo Bombeiro )��Este tipo de transporte é usado para as vítimas de vertigem, de desmaio, com ferimentos leves ou pequenas perturbações que não os tornem inconscientes e que lhes permitam caminhar.

• Transporte ao Colo��Usa-se este tipo de transporte em casos de envenenamento ou picada por animal peçonhento, estando o acidentado consciente, ou em casos de fratura, exceto da coluna vertebral.

Métodos de Transporte

• Transporte nas Costas��O transporte nas costas é usado para remoção de pessoas envenenadas ou com entorses e luxações dos membros inferiores, previamente imobilizados

Métodos de Transporte

Métodos de Transporte

• Transporte de Arrasto em Lençol��Manobra de Retirada de Acidentado, com Suspeita de Fratura de Coluna, de um Veículo. Seguram-se as pontas de uma das extremidades do lençol, cobertor ou lona, onde se encontra apoiada a cabeça do acidentado, suspende-se um pouco e arrasta-se a pessoa para o local desejado.

Métodos de Transporte

• Transporte de Cadeira��Vítima, da seguinte maneira: uma pessoa segura a parte da frente da cadeira, onde os pés se juntam ao assento. O outro segura lateralmente os espaldares da cadeira pelo meio. A cadeira fica inclinada para trás, pois a pessoa da frente coloca a borda do assento mais alto que a de trás.

Métodos de Transporte

• Transporte de Maca�� A maca é o melhor meio de transporte. Pode-se fazer uma boa maca abotoando-se duas camisas ou um paletó em duas varas ou bastões, ou enrolando um cobertor dobrado em três, envolta de tubos de ferro ou bastões. Pode-se ainda usar uma tábua larga e rígida ou mesmo uma porta. Nos casos de fratura de coluna vertebral, deve-se tomar o cuidado de acolchoar as curvaturas da coluna para que o próprio peso não lese a medula. Se a vítima estiver de bruços (decúbito ventral), e apresentar vias aéreas permeáveis e sinais vitais presentes, deve ser transportada nesta posição, com todo cuidado, pois colocá-la em outra posição pode agravar uma lesão na coluna.

Métodos de Transportes�Feito por Três ou Mais Pessoas

• Transporte ao Colo��Havendo três pessoas, por exemplo, eles se colocam enfileirados ao lado da vítima, que deve estar de abdômen para cima. Abaixam-se apoiados num dos joelhos e com seus braços a levantam até a altura do outro joelho. Em seguida, erguem-se todos ao mesmo tempo, trazendo a vítima e lado.

Movimente o acidentado o menos possível. Evite arrancadas bruscas ou paradas súbitas durante o transporte. O transporte deve ser feito sempre em baixa velocidade, por ser mais seguro e mais cômodo para a vítima.� Não interrompa, sob nenhum pretexto, a respiração artificial ou a massagem cardíaca, se estas forem necessárias. Nem mesmo durante o transporte.

Métodos de Transportes - Veículos

Como agir diante de uma crise convulsiva

O corpo sofre contrações musculares intensas e involuntárias. A pessoa se debate, pode ficar arroxeada, lábios e dentes ficam cerrados e há salivação excessiva. Na maioria das vezes, ocorre perda de consciência. Essa é a descrição feita por quem já presenciou uma crise convulsiva, condição que ocorre repentinamente.

Segundo dados da Organização Mundial de Saúde (OMS), até 10% da população mundial tem, ao menos, uma convulsão durante toda sua vida.

Diante de uma situação como essa, esqueça o que diz a crença popular e jamais tente abrir a boca de alguém que esteja tendo uma convulsão. “A mandíbula é muito forte. A orientação é virar a pessoa de lado para que ela não aspire saliva”, alerta Gisele Sampaio Silva, gerente médica do Programa Einstein de Neurologia. Essa posição evita que a língua obstrua a passagem do ar e também que a pessoa se engasgue.

A coloração arroxeada é resultado da forte contração dos músculos respiratórios. “Em alguns casos, a pessoa pode gritar, também resultado dessa contração. Colocar a mão na boca não vai resolver e quem está ajudando ainda corre o risco de se machucar seriamente”, explica Dra Gisele.

Como agir diante de uma crise convulsiva

Outra medida importante é tirar a pessoa de perigo. Para isso, coloque-a deitada no chão, mantenha-a afastada de objetos cortantes e móveis, e, se possível, retire colares e óculos e proteja a cabeça com uma almofada, travesseiro ou algo macio. Não jogue água no rosto da pessoa.

As crises em geral duram cerca de dois minutos, mas podem se estender por até cinco. “Se o tempo for superior a esse, acione uma ambulância ou leve a pessoa a um hospital. A crise convulsiva é sintoma de uma condição neurológica aguda ou de epilepsia e deve ser abordada como urgência médica em quem nunca a teve”, aconselha Luis Otávio Caboclo, coordenador médico do setor de Neurofisiologia Clínica do Einstein.

Quando a crise termina, é normal haver sonolência, dor de cabeça e confusão mental. Esse estado, chamado de pós-ictal, pode durar de uma a duas horas. Nesse período, evite dar de comer ou beber à pessoa, pois os movimentos ainda podem estar descoordenados.

PARADA CARDIORESPIRATÓRIA

Manobra de Heimlich

Reanimação Cardio Pulmonar (RCP)

PENSAMENTO

“Se te mostrares frouxo no dia da angústia a tua força será pequena.”

​

(Provérbios 24:10)

Referências:

​

• WWW.MTE.GOV.BR - Normas Regulamentadoras;
• WWW.AIDS.GOV.BR – AIDS;
• WWW.SEGURANCADOTRABALHONWN.COM
• Manual de Primeiros Socorros (Núcleo de Biossegurança Fundação Oswaldo Cruz)�Transporte de vítimas – Portal São Francisco – PORTAL EDUCAÇÃO - http://www.portaleducacao.com.br/enfermagem/artigos/55731/transporte-de-acidentado-de-forma-adequada#ixzz3bcDWbm1h
• http://www.einstein.br/einstein-saude/vida-saudavel/primeiros-socorros/Paginas/como-agir-diante-de-uma-crise-convulsiva.aspx
• IMAGENS MERAMENTE ILUSTRATIVAS.