Plantando de forma saudável

João 6

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João 6:11, 14-15, 26, 60-66

Jesus vê a multidão e suas necessidades

Ele pega o alimento e dá graças

Ele alimenta 5000 pessoas

Eles querem nomear Jesus como rei

Eles querem que Ele se apresente

Ele recusa e eles O rejeitam

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Conclusão: Jesus não se deu bem no ministério

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Medidas

Típicas

O que todos querem saber:

Quantas pessoas?

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Quanto dinheiro?

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Qual o tamanho do templo?

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Quantos seguidores nas redes sociais?

Jesus formou uma equipe, não uma multidão

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• Time e Multidão são coisas diferentes
• Jesus alimentou 5000 pessoas e eles queria fazê-Lo Rei
• Jesus sabia quem Ele era. A Multidão não define quem Ele é
• Não foque na multidão
• Na maioria das vezes no Novo Testamento, “a multidão” é uma coisa ruim
• A multidão mantém as pessoas que precisam de Jesus longe de Jesus (Zaqueu, o paralítico, a mulher sangrando)
• A multidão abandona Jesus rapidamente.

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Melhores

Medidas

Como saber se é saudável?

Com quantos não cristãos o plantador interagiu esta semana?

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Quantos líderes?

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Quantos potenciais líderes?

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Outline

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Números no Novo Testamento

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• 5000 pessoas alimentadas - abandonaram Jesus imediatamente
• 72 líderes enviados - tiveram um certo sucesso mas, não ouvimos sobre eles em Atos
• 12 discípulos seguem Jesus entre 1 a 3 anos. Eles comem com ele, dormem com ele, o ouvem e trabalham com ele. Você poderia facilmente adicionar várias Marias e uma Marta a esta Lista. 1 falha miseravelmente. Os demais são os fundadores de todas as igrejas, incluindo a sua.
• 3 estão ainda mais próximos de Jesus. Paulo também tem líderes com quem trabalha, mas em Timóteo e Tito ele investe

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1- 3 - 12

Foco em Líderes

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• Seja Seletivo
• Encontre o Momento
• Abra espaço para outros

Seja Seletivo

Jesus Escolhe Pessoas

Somos reformados, acreditamos nisso. Ele escolhe com cuidado.

Ele não escolhe pessoas religiosas.

Ele não escolhe pessoas preguiçosas.

Ele escolhe pessoas curiosas que trabalham duro.

Mesmo dentro desse grupo, ele tem pessoas que escolhe.

Quem é o seu 1? 3? 12?

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Seja Seletivo

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• Romanos 16
• Quem está no seu time?
• Se você estiver plantando uma igreja, para quem você ligará às 6 da manhã de domingo quando algo der errado e o culto começar em 3 horas e você precisar de ajuda?
• Para quem, de fora da igreja, você pode ligar?
• Quem chega cedo aos eventos? Quem monta as cadeiras ou ajuda na limpeza depois?

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Seja Seletivo

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Quando você falar com alguém pela primeira vez

• Comece com o relacionamento, não com o recrutamento. Construa confiança e explore o alinhamento.�
• Faça perguntas sobre suas paixões e o que eles sentem que Deus está fazendo em suas vidas.�
• Compartilhe a visão de uma forma que convide à participação. Em vez de "Preciso que você faça isso", tente "Aqui está o que vejo Deus fazendo? Por qual parte você se sente atraído?". Observe como eles respondem.�
• Não diga não para as pessoas�
• Adapte o pedido à prontidão deles. Alguns podem estar prontos para começar a viver missionariamente. Outros podem estar prontos para o estudo bíblico. Alguns podem estar prontos para colaborar com você. Alguns o surpreenderão com o crescimento imediato. Outros o surpreenderão com o crescimento inexistente.

Faça Listas

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Encontre o Momento

1 Tessalonicenses 2:8

Criar líderes leva tempo

Não é algo que acontece em um sermão ou em uma única reunião.

As pessoas vão aprender observando você

Abra Espaço para os Outros

Você tem que deixar as pessoas falharem

Você deve deixar as pessoas terem sucesso

Você deve fazer várias perguntas

Jesus recebe cerca de 190 perguntas

Ele responde menos que 10

Ele faz mais de 300 perguntas

Considerações Finais

Quem é o seu “Paulo”?

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Quem é o seu “Timóteo”?

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Quem é o “Timóteo” dele/dela?

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Quem são seus 3?

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Quem são seus 12?

Primeiros Passos

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Orar.

Ter conversas intencionais. Cada uma inclui:

• Comece pelo por que: Lidere com visão e propósito. “Nós estamos plantando uma igreja por que…”�
• Explique por que eles: O que você viu neles?�
• Deixe claro o que você está pedindo: Pergunte de forma clara e direta. Não seja vago nem rude como os americanos.�
• Explique claramente: como começar (quando, onde e o quê)

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Comemore com eles: Lembre-se de que a maioria das pessoas não percebe que está crescendo. Comemore cada passo, transforme as pessoas em heróis.

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Q/A?