1 of 11

KERANGKA KERJA INTEGRITAS

KEMENTERIAN KEUANGAN

​

(KMK-323/KMK.09/2021)

Integritas Profesionalisme Sinergi Pelayanan Kesempurnaan

2 of 11

Overview Kerangka Kerja Integritas

1

Komitmen Pimpinan

2

3

Peran dan Tugas dalam Kerangka Integritas

OUTLINE

Integritas · Profesionalisme · Sinergi · Pelayanan · Kesempurnaan

2

3 of 11

Overview Kerangka Kerja Integritas

Integritas Profesionalisme Sinergi Pelayanan Kesempurnaan

4 of 11

Sebuah kerangka (framework) yang sistematis dan komprehensif dalam rangka meningkatkan integritas (integrity) dan mencegah korupsi.

Acuan bagi pimpinan dan pegawai dalam rangka membangun budaya integritas, sistem pencegahan dan penindakan yang terintegrasi.

Bukan merupakan sesuatu yang baru, namun hanya mengintegrasikan seluruh komponen yang sudah ada.

History Penyusunan Kerangka Integritas

2019

CTO

CTO menyusun konsep Integrity Framework (IF)

​

Pada akhir 2019, CTO telah menyusun konsep Kerangka Kerja Integritas (Integrity Framework) sebagai bahan utama KKI Kementerian Keuangan.

2020

CTO - Itjen

IF merupakan IS RBTK

​

CTO menyerahkan penyempurnaan dan finalisasi KKI kepada Inspektorat Jenderal untuk diimplementasikan di seluruh Kementerian Keuangan.

2021

KMK Kerangka Kerja Integritas

​

Itjen menyelesaikan konsep KKI CTO dengan melakukan piloting, evaluasi, permintaan masukan ke seluruh UE-1, hingga ditetapkan melalui KMK pada Agustus 2021.

​

Itjen

Apakah Kerangka Integritas Itu?

Overview Kerangka Kerja Integritas (1)

Strategic Partner & Trusted Advisor

4

Integritas Profesionalisme Sinergi Pelayanan Kesempurnaan

5 of 11

Prinsip

Meningkatkan nilai integritas dan budaya sadar risiko bagi pejabat/pegawai dan organisasi

Manfaat

Overview Kerangka Kerja Integritas (2)

Fokus pada Implementasi

Pendekatan berbasis regulasi

Pendekatan berbasis nilai

Pendekatan Sistematis dan Terintegrasi

Fokus pada Organisasi dan Individu

Sebagai pedoman atau acuan bagi pimpinan dan pegawai terkait program penguatan integritas.

Memetakan dengan jelas peran setiap pegawai/pejabat dalam membangun dan menegakan integritas.

Kepemimpinan

Tone at the Top

Role Model

Walk the Talk

Strategic Partner & Trusted Advisor

5

Integritas Profesionalisme Sinergi Pelayanan Kesempurnaan

6 of 11

Komitmen Pimpinan

Integritas Profesionalisme Sinergi Pelayanan Kesempurnaan

7 of 11

Komitmen Pimpinan

Memberikan Teladan

A

Memahami, menerapkan berbagai pedoman dan perangkat, menjadi teladan, mengajak dan menginternalisasi penguatan integritas di lingkungan Kementerian Keuangan dalam menjalankan tugas dan fungsi.

Evaluasi Kebijakan dan Memastikan Tata Kelola yang baik

B

Melakukan evaluasi dan asesmen secara terus menerus terhadap kebijakan yang diambil dengan melibatkan unit kepatuhan internal secara berjenjang dan memastikan terwujudnya tata kelola yang baik, memitigasi risiko fraud, dan membangun pengendalian internal yang efektif.

Internalisasi Integritas

C

Menginternalisasi dan melibatkan pemangku kepentingan dalam rangka penguatan integritas.

Budaya Malu

D

Mengedepankan budaya malu apabila melakukan tindakan pelanggaran integritas.

Mengidentifikasi dan Memitigasi Benturan Kepentingan

E

Open Minded

F

Membuka diri untuk mau dikoreksi atas perbuatan dan tingkah lakunya apabila terdapat pelanggaran integritas.

Mendukung UKI

G

Mendukung pelaksanaan tugas unit kepatuhan dalam upaya menjaga dan penegakan kepatuhan di lingkungan kerjanya.

Melaporkan dan Menindak Pelanggar Integritas

H

Melaporkan dan mengambil tindakan sesuai ketentuan apabila terdapat pelanggaran integritas serta melindungi pelapor pelanggaran integritas.

Perilaku Kepemimpinan

I

Mengembangkan perilaku kepemimpinan berbasis integritas secara komprehensif  sebagai bagian proses asesmen promosi dan mutasi pimpinan.

Strategic Partner & Trusted Advisor

7

Integritas Profesionalisme Sinergi Pelayanan Kesempurnaan

8 of 11

Peran dan Tugas dalam Kerangka Integritas

Integritas Profesionalisme Sinergi Pelayanan Kesempurnaan

9 of 11

Lini Pertama (Pelaku Utama)

manajemen dan seluruh pegawai unit kerja yang bersangkutan

Lini Kedua (Pendukung Lini Pertama)

Unit Kepatuhan Internal (UKI) atau unit kerja yang melaksanakan fungsi KI

Lini Ketiga (Asurans dan Konsultansi Objektif)

Itjen atau SPI BLU

Model Tiga Lini (Three Lines Model)

Siapakah Anda dalam Kerangka Kerja Integritas?

Peran dan Tugas

Lini Pertama

Pencegahan

Deteksi

Respon

Monev

  • induksi penguatan integritas
  • manajemen risiko dan RCM
  • contoh penerapan integritas
  • profiling dan KYE
  • pengendalian internal
  • penanganan gratifikasi dan benturan kepentingan; dst.
  • pelaporan penyimpangan;
  • memanfaatkan FRS;
  • mengikuti SPI;
  • menyediakan data dalam kegiatan asurans;
  • pengukuran kinerja pegawai; dst.
  • menyediakan data untuk kegiatan investigasi
  • menjatuhkan hukuman disiplin
  • menyelesaikan kerugian negara; dst.
  • penilaian mandiri terhadap efektivitas penguatan integritas;
  • pemetaan area rawan;
  • TL rekomendasi hasil pengawasan;
  • dokumentasi hasil penguatan integritas; dst.

1

3

2

1

Strategic Partner & Trusted Advisor

9

Integritas Profesionalisme Sinergi Pelayanan Kesempurnaan

10 of 11

Siapakah Anda dalam Kerangka Kerja Integritas?

Peran dan Tugas

Lini Kedua

Pencegahan

Deteksi

Respon

Monev

  • fasilitator sosialisasi;
  • contoh dan pemantauan penerapan integritas;
  • mendukung Lini pertama (RCM, Profiling, penanganan gratifikasi dan pengendalian intern); dst.
  • menindaklanjuti pengaduan;
  • pemantauan dan reviu atas pelaksanaan pengendalian intern oleh lini pertama;
  • mendorong lini pertama dalam menyediakan data untuk kegiatan asurans; dst.
  • mendorong lini pertama dalam menyediakan data dan informasi yang dibutuhkan oleh lini ketiga dalam kegiatan investigasi;
  • investigasi;
  • mendukung lini pertama dalam proses penjatuhan hukuman disiplin; dst.
  • quality assurance atas proses penilaian mandiri yang dilakukan oleh unit kerja;
  • pemantauan berkala atas pemetaan area permasalahan integritas;
  • pemantauan atas tindak lanjut rekomendasi hasil pengawasan intern dan ekstern; dst.

Lini Ketiga

Pencegahan

Deteksi

Respon

Monev

  • sosialisasi kepada pejabat Kemenkeu, CPNS, dan mahasiswa STAN;
  • contoh dan kolaborasi dengan KI memantau penerapan integritas;
  • mengembangkan berbagai instrumen dalam rangka penguatan integritas;
  • melakukan asurans; dst.
  • menindaklanjuti pengaduan;
  • mendorong dan memantau penyusunan dan pengembangan FRS;
  • asurans atas pelaksanaan pengendalian intern oleh lini pertama;
  • mengembangkan instrumen SPI; dst.
  • audit investigasi;
  • rekomendasi penjatuhan hukuman disiplin dan/ atau perbaikan sistem operasional dan pengendalian intern;
  • memberikan data dan informasi terkait kerugian negara yang ditemukan oleh lini ketiga; dst.
  • quality assurance atas penilaian mandiri yang dilakukan oleh unit kerja;
  • pemantauan secara berkala atas pemetaan permasalahan integritas;
  • pemantauan atas tindak lanjut rekomendasi hasil pengawasan intern dan ekstern; dst.

2

3

Strategic Partner & Trusted Advisor

10

Integritas Profesionalisme Sinergi Pelayanan Kesempurnaan

11 of 11

Gedung Djuanda II Lantai 4–13

Jl. Dr. Wahidin No. 1 Jakarta 10710

Telp. (021) 3865430

itjenkemenkeu

ItjenKemenkeu

ItjenKemenkeu

www.itjen.kemenkeu.go.id

Inspektorat Jenderal Kementerian Keuangan